人力勞務(wù)合同模板

人力勞務(wù)合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

人力勞務(wù)合同模板

甲方（用人單位）：【全稱】

地址：【詳細(xì)地址】

聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】

法定代表人：【法定代表人姓名】

乙方（勞動者）：【全稱】

性別：【男/女】

身份證號碼：【身份證號碼】

聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】

鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下提供勞動力，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方從事【職位名稱】工作，具體職責(zé)和要求如下：【具體職責(zé)和要求】

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。

第二條合同期限

2.1本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。

2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對方。

第三條勞動報(bào)酬

3.1乙方的工資待遇為每月【工資數(shù)額】元（人民幣），按月支付。

3.2乙方享受甲方的獎金、提成等福利，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第四條工作時(shí)間與休息休假

4.1乙方的工作時(shí)間為【工作時(shí)間】，每周休息【休息天數(shù)】天。

4.2乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

第五條社會保險(xiǎn)

5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例和金額按照國家和地方政策執(zhí)行。

5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。

第六條勞動保護(hù)

6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。

6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

第七條保密條款

7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密，不得泄露給第三方。

7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第八條合同解除和終止

8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對方。

8.2合同解除或終止的原因包括但不限于：雙方協(xié)商一致、甲方因客觀原因解除合同、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度等。

第九條爭議解決

9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

9.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十條其他約定

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：________________

乙方（勞動者）：________________

簽訂日期：【簽訂日期