2024簡(jiǎn)易版勞動(dòng)合同書(shū)范文

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動(dòng)合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為_(kāi)___（填寫(xiě)具體崗位名稱(chēng)），乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____________________元整），甲方每月____日前支付乙方工資。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方的規(guī)章制度和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，加班按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方享有帶薪年休假，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，保護(hù)乙方的生命安全和身體健康。第六條合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。2.發(fā)生法定解除勞動(dòng)合同的情形，本勞動(dòng)合同可以解除。3.本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自行終止。第七條違約責(zé)任1.雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照乙方工資的____倍支付賠償金。第八條其他1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.確保甲乙雙方提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假信息，可能導(dǎo)致合同無(wú)效。2.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保了解各自的權(quán)利和義務(wù)。3.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如發(fā)生糾紛，應(yīng)優(yōu)先通過(guò)協(xié)商解決。4.合同中所涉及的工資、工作時(shí)間、休假等事項(xiàng)，應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。6.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議。解決辦法：1.如發(fā)現(xiàn)合同中的虛假信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.雙方在簽訂合如有疑問(wèn)或需解釋的條款，應(yīng)及時(shí)提出，由甲方進(jìn)行解答。3.發(fā)生糾紛時(shí)，雙方可先進(jìn)行協(xié)商，如協(xié)商無(wú)果，可尋求第三方調(diào)解或依法向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。4.如合同中的工資、工作時(shí)間、休假等事項(xiàng)與國(guó)家法律法規(guī)不符，應(yīng)按照法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。5.雙方在履行合同過(guò)程中出現(xiàn)溝通問(wèn)題，可通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、協(xié)商會(huì)議等方式進(jìn)行溝通解決。6.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議，明確續(xù)約后的合同期限、工資、工作內(nèi)容等事項(xiàng)。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.試用期間：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為甲方提供勞動(dòng)力，雙方相互了解的期限。5.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：指每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工時(shí)制度。6.加班：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，為完成工作任務(wù)所需的工作。7.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。8.帶薪年休假：指勞動(dòng)者在合同期內(nèi)享有的帶薪休息時(shí)間。9.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的活動(dòng)。10.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類(lèi)企業(yè)與員工之間簽訂的勞動(dòng)合同。2.適用于各類(lèi)事業(yè)單位與員工之間簽訂的勞動(dòng)合同。3.適用于個(gè)體工商戶(hù)與員工之間簽訂的勞動(dòng)合同。4.適用于各類(lèi)社會(huì)組織與員工之間簽訂的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.甲方如有變更名稱(chēng)、法定代表人、地址等事項(xiàng)，應(yīng)提前書(shū)面通知乙方。2.乙方如有變更聯(lián)系方式、戶(hù)籍所在地等事項(xiàng)，應(yīng)提前書(shū)面通知甲方。3.如甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)依法要求甲方承擔(dān)責(zé)任。4.如乙方在合同期內(nèi)遇到不可抗力因素，影響合同履行，雙方可協(xié)商解決。5.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，如雙方未簽字