公司請(qǐng)假制度

第第頁公司請(qǐng)假制度公司請(qǐng)假制度1、假別分為：病假、事假、婚假、產(chǎn)假、年假、工傷假、喪假等七種。凡發(fā)生以上假者取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。2、病假：指員工生病必需進(jìn)行治療而請(qǐng)的假別；病假必需持縣級(jí)以上醫(yī)院證明，無有效證明按曠工處理；出據(jù)虛假證明加倍懲罰；病假每月2日內(nèi)扣除50%的基本日工資；超出2天按事假扣薪。3、事假：指員工因事必需親自辦理而請(qǐng)的假別；但全年事假累計(jì)不得超出30天，超出天數(shù)按曠工處理；事假按實(shí)際天數(shù)扣罰日薪。4、婚假：指員工實(shí)現(xiàn)法定結(jié)婚年齡并辦理結(jié)婚證明而請(qǐng)的假別；5、年假：指員工在公司工作滿一年后可享受3天帶薪休假，可逐年遞增，但最多不得超出7天，特殊情況依據(jù)工作本領(lǐng)決議；年假必需提前申報(bào)當(dāng)年使用。6、工傷假：按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。7、喪假：指員工父母、配偶父母、配偶、子女等因病傷亡而請(qǐng)的假別；喪假期間工資照發(fā)，準(zhǔn)假天數(shù)如下：父母或配偶父母傷亡給假7天配偶或子女傷亡給假10天篇2:老師請(qǐng)假制度范例1、教職工因病請(qǐng)假，須憑市級(jí)醫(yī)院的請(qǐng)假建議證明，并經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)方可休息。2、婚假、產(chǎn)假、喪假等均依照上級(jí)有關(guān)規(guī)定手續(xù)。公傷假要有市級(jí)醫(yī)院的公傷證明，并也都要辦理請(qǐng)假手續(xù)。3、教職工不承認(rèn)請(qǐng)何種假，均需填寫請(qǐng)假單，經(jīng)批準(zhǔn)方可離校，確因情況特殊來不及請(qǐng)假的，必需在返校兩天內(nèi)說明情況，辦理補(bǔ)假手續(xù)，逾期不辦的作曠工處理。4、教職工請(qǐng)假半天以上（含半天）均由校長審批，校長不在校，由分管教育的副校長審批。教工上班時(shí)間中途離校1.5小時(shí)以內(nèi)，須向室長請(qǐng)假，作好記載，1.5小時(shí)以上向教導(dǎo)主任請(qǐng)假，職工則向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。5、校長書記請(qǐng)假，一天以內(nèi)向同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說明，一天以上向教育局請(qǐng)假。6、教職工請(qǐng)假，應(yīng)將請(qǐng)假期間的工作向有關(guān)人員交待清楚。不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，老師不能擅自調(diào)課離校。7、老師如驀地身體不適或發(fā)生意外情況而不能定時(shí)到校，必需在上班前通知校領(lǐng)導(dǎo)，以便課務(wù)布置。如不事先通知，按規(guī)定處理。篇3:局職工請(qǐng)假制度1、局干部職工每年按國家的規(guī)定享受工齡假。工齡假可一次性休完，特殊情況下分段休，但當(dāng)年的工齡假期不得累積到下一年度。2、請(qǐng)假一天以上的都要填表報(bào)批。干部職工請(qǐng)假不超出一天的，經(jīng)股室負(fù)責(zé)人同意后由局分管領(lǐng)導(dǎo)審批；超出一天的報(bào)局緊要領(lǐng)導(dǎo)審批。3、凡請(qǐng)假者，必需講清原因，請(qǐng)病假者必需有醫(yī)生出具的證明為憑。4、只有3人以下的股室，不得有2人同時(shí)請(qǐng)假或休工齡假。5、局領(lǐng)導(dǎo)組織不定期檢查。一年內(nèi)，第一次發(fā)現(xiàn)不請(qǐng)假而又不知去向的進(jìn)行批判教育；第二次發(fā)現(xiàn)的，該同志半年崗位目標(biāo)考