培訓(xùn)開訓(xùn)專題

培訓(xùn)開訓(xùn)專題歡迎參訓(xùn)歡迎參加………..培訓(xùn)培訓(xùn)選擇2018年3月22星期四戊戌年【狗年】二月初六白羊座宜：安門、開光、求嗣、出行、解除、伐木、造屋、培訓(xùn)忌：納采、動土、開市、交易、安門動感時刻搖·錢·舞誦讀營銷誓詞營銷誓詞我驕傲，我在…….誦讀經(jīng)營訓(xùn)誡經(jīng)營訓(xùn)誡：誠信立業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營勤于學(xué)習(xí)勇于競爭愛心服務(wù)銳意創(chuàng)新成就團(tuán)隊共筑愿景考勤說明掃碼簽到手寫簽到簽到表以本人實際簽名為準(zhǔn)，不能代簽，做為分公司的考勤的記錄。簽到記錄培訓(xùn)系統(tǒng)當(dāng)中，做為總公司制式培訓(xùn)的參訓(xùn)證明。班主任簡介姓名：…..教育情況：對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)工作經(jīng)歷：2014年9月：…財產(chǎn)保險股份2015年5月：……北京電銷中心招募培訓(xùn)部2017年6月：…….人壽保險北京分公司培訓(xùn)部辦公……………..….B室

班主任簡介

河流的生命曲線，絕對不一樣的。河流都的夢想，奔向大海。黃河曲折繞過障礙，長江沖破懸崖峭壁，方式不一樣，都到大海。當(dāng)我們遇到困難的時候，不管是沖過去還是繞過去，只要我們能過去就行。但并不是想流就可以流過去的，其實這里面就具備一種精神，毫無疑問，這就是水的精神。樹的種子·水的精神致在壽險路上奮斗的你們！成功心態(tài)不管做什么事情。或者舉辦什么活動，要踴躍報名與參與。做事情，要自己清楚做什么，不要別人在后面趕著你做。空的杯子才能裝更多的水，懷有空杯的心態(tài)才會收獲更多。成功心態(tài)積極主動空杯培訓(xùn)課程時間課程課程內(nèi)容備注第一天上午08:30-09:00訓(xùn)前會

09:00-12:00…下午13:30-16:00第二天上午08:30-09:10訓(xùn)前會09:20-10:20新人轉(zhuǎn)正輔導(dǎo)10:300-11:1011:20-12:00下午13:30-15:0015:00-16:30分開報數(shù)按數(shù)定組競選班長分組與競選班長010203按1、2、3、4、5的次序依次報數(shù)，并記住自己所報的數(shù)。報數(shù)為1的去第一組，報2的去第二組，以此類推。班長協(xié)助班務(wù)（點名、計分），在結(jié)訓(xùn)后贈送小禮物。自我介紹與確定組長大家好！我叫***來自**支公司***區(qū)***部目前團(tuán)隊的人力**人，團(tuán)隊最高業(yè)績**萬我的目標(biāo)是…………誰是最棒的團(tuán)隊加分說明1.好人好事加1分2.上課表現(xiàn)積極加1分3.金點子提供者加1分4.游戲PK獲勝者加1分5.課間帶動活動者加1分6.舉手起立回答問題加1分7.其他加分項……注意事項1.不遲到、不早退，不無故缺席，違反者退訓(xùn)處理！2.請將手機調(diào)至靜音，做到不響、不接,不隨意出入教室。3.維護(hù)培訓(xùn)場地衛(wèi)生，不得在教室內(nèi)家走廊內(nèi)吸煙,大聲喧嘩，請自覺遵守。4.課程期間禁止隨意走動接打、隨意走動打水、頂撞授課講師等擾亂課堂秩序的行為，嚴(yán)重者退訓(xùn)處理！注：以上規(guī)定違反者每次扣一分召集音樂聽到召集音樂時，迅速回到教室兩手擊掌，等候開課！“成功新天地”1.崗位津貼2.展業(yè)績效5.交叉銷售4.增員輔導(dǎo)獎3.年終獎6.首年傭金主要收入回顧新人的收入項基本法中的收入項：8項7.續(xù)年度服務(wù)津貼8.服務(wù)件續(xù)津銷售津貼培訓(xùn)津貼增員獎勵政策方案收入項：3項展業(yè)績效獎?wù)箻I(yè)績效獎部分可能增加5%的收入。健康業(yè)務(wù)室標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)室政策可以拿到600元、900元，亞洲游\、歐洲游。推薦獎勵新人首月健康推薦人獎勵800元。健康人力的影響新人首月達(dá)成健康的收入測算與主管推薦獎勵新人收入測算標(biāo)準(zhǔn)保費序號收入項收入（元）總收入（元）30011首擁2培訓(xùn)津貼（1-12）3銷售津貼（1-12）4個人展業(yè)績效5崗位津貼6增員輔導(dǎo)獎（12月內(nèi)）7續(xù)年度服務(wù)津貼8服務(wù)件續(xù)津9個人年終獎新人為主管帶來的收入測算序號收入項收入（元）總收入（元）收入合計1增員獎勵主管推薦獎2新人激活獎3首月健康獎4增員輔導(dǎo)獎（12月內(nèi)）5健康人力收入健康人力調(diào)整系數(shù)6標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)室政策600|9006007室展業(yè)績效3%1008室年終獎50新人首月達(dá)成績優(yōu)的收入測算與主管推薦獎勵新人收入測算新人為主管帶來的收入測算收入合計標(biāo)準(zhǔn)保費序號收入項收入（元）總收入（元）序號收入項收入（元）總收入（元）6k1首擁1增員獎勵主管推薦獎33652培訓(xùn)津貼（1-6）2新人激活獎3銷售津貼（1-12）3首月健康獎4個人展業(yè)績效4增員輔導(dǎo)獎（12月內(nèi)）5崗位津貼5健康人力收入健康人力調(diào)整系數(shù)5%3006增員輔導(dǎo)獎（12月內(nèi)）

6標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)室政策600|9009007續(xù)年度服務(wù)津貼

7室展業(yè)績效4%2408服務(wù)件續(xù)津

8室年終獎1509個人年終獎150

新人首月達(dá)成明星的收入測算與主管推薦獎勵新人收入測算新人為主管帶來的收入測算收入合計標(biāo)準(zhǔn)保費序號收入項收入（元）總收入（元）序號收入項收入（元）總收入（元）1.2w1首擁109201增員獎勵主管推薦獎44752培訓(xùn)津貼（1-6）2新人激活獎3銷售津貼（1-12）3首月健康獎4個人展業(yè)績效4增員輔導(dǎo)獎（12月內(nèi)）5崗位津貼20005健康人力收入健康人力調(diào)整系數(shù)5%6006增員輔導(dǎo)獎（12月內(nèi)）

6標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)室政策600|9009007續(xù)年度服務(wù)津貼

7室展業(yè)績效