員工工資低辭職申請

第第頁員工工資低辭職申請公司員工工資低辭職申請尊敬的公司領導：您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分多而雜的心情寫這封辭職信的。我很缺憾自身在這個時候向公司正式提出辭職。來到公司約莫一年多了，公司里的人對我都特別好。我由衷感謝各位領導，以及各位同人對我的照料與謬愛，在這一年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，磨練了本領。而今，我決議想離開，來到這里的時候，我滿懷著信心，想干出個名堂來，我們公司是有很大的發(fā)展空間，可是工資太低，在公司里我為人直爽，也不會委婉的說什么，由于很多原因，那我就直接看門見山的說了，工資太低，在這里我張建華什么樣大家也都看在眼里，說什么做什么，盡力做好每件事，那里沒人我去那面，都是為利益公司著想，我從來都是埋頭苦干，也沒說什么怨言，現(xiàn)在我不能不說了“說漲工資半年了，在這半年里我從來沒有說過，也沒有問過，始終努力的付出，做好上級調(diào)配的每份任務，這個月是漲工資了，老大說漲四百，我什么也沒說。每月的工資根本不足花，一個男人還沒有個女人掙得多，我感到慚愧，甚至我是一個技術員工還沒有學校文化的人掙得多，到了月末我才知道沒漲四百，只漲了三百五，說實話我不差五十塊錢，這不是錢的問題，是信譽。老大你讓我們怎么信任你所以說人都走了，在這里還有好多要走的，我知道我不應在這個時候離開，可是沒方法，出門在外都是為了學習與掙錢，現(xiàn)在我都二十多了，應當攢點錢了，自從我來到這我從來沒往家寄過錢，大老爺們出來一年一分錢攢不下來，真的很可笑。我也有理想，這樣下去，我的理想何時才略實現(xiàn)，咱們公司女員工一月工資都不足花，何況一個男人。再說這么大了，改為自身的將來想想了，在這里我很茫然，我不知道我到底是干什么的，什么事情都找我，我能做的我確定精力做，我是人，不是神，電風扇電源不差，說壞了，最可氣的是，無線路由器的天線不從這他那屋，就說沒信號。我大小也管理好多事情，心里很煩。不要把誰當成傻子誰都不傻，只是不說，自身心里明白就得了。年年打工愁更愁，每天上班像只猴，加班加點無酬勞，每天挨罵無理由，碰見老板低著頭，發(fā)了工資搖搖頭，到了月尾就發(fā)愁!在這最終的一段時間里，我會做好全部我的工作，正常上班，靜心等待您的回復、處理。離開這個公司，我滿含著愧疚、缺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關懷和珍惜。缺憾我不能與你們經(jīng)過福穩(wěn)的發(fā)展與以后的輝煌，不能共享你們的甘苦，不能傾聽各位的教誨，也缺憾我什么都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開，結束我的這第二份工作。最終，由衷祝福公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上!祝福各位領導與同事：健康歡快，平安幸福!篇2:老師堅決離職辭職申請尊敬的學校領導：您好!經(jīng)過深思熟慮，我決議辭去我目前在學校所擔負的職位。此時我選擇離開，并不是一時間的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間的考慮之后才做出的決議。我也信任您確定會在看完我的辭職報告之后批準我的申請?，F(xiàn)實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況?！凹壹矣斜倦y念的經(jīng)”，事實就是這樣，我在工作生活中都遇到了很大的問題，我需要換一個環(huán)境，換一種心情連續(xù)工作下去?，F(xiàn)在的情況是我已經(jīng)決議離開學校了，希望領導不要挽留，我在學校中并不是舉足輕重的人物，也沒有很強的工作本領，所以我堅信學校領導會放過我，我在以后的工作中，確定會更好的工作下去，牢記我在學校工作的情景，我信任我會做到的，連續(xù)不絕的努力下去，信任每一人都會有一個美好的將來。以往我始終在不絕的努力，今后我也將會連續(xù)不絕的努力下去!愿我的同事們健康、歡快、愉快、幸福！申請人：**20**年10月13日篇3:綜合辦公室辭退和辭職方法綜合辦公室辭退和辭職方法一、為加強本公司紀律，提高員工隊伍素養(yǎng)，加強公司的活力，促進公司的發(fā)展，特訂立本條例。二、公司對有下列行為之一者，予以辭退：1、一年之內(nèi)記過三次者。2、連續(xù)曠工4日或月累計曠工4日及以上者，全年累計曠工14日者。3、營私舞弊，挪用公款，收受賄賂、酬報者。4、工作疏忽，貽誤要務，致使公司蒙受重點損失者。5、違反命令，擅離職守，情節(jié)嚴重者。6、聚眾罷工、怠工，造謠生事，破壞生產(chǎn)秩序者。7、仿效上級主管人員簽字，盜用印鑒或涂改公司文件者。8、有破壞、竊取、毀棄、隱匿公司設施、財物及文件資料等行為，使公司業(yè)務受到損失者。9、品性不端、行為不檢，屢教不改者。10、擅自離職為其它公司工。11、違反國家法令或公司規(guī)章，情節(jié)嚴重者。12、泄露業(yè)務秘密，情節(jié)嚴重者。13、為個人利益虛報工單、冒領各項費用者。14、年終考績不合格者。15、工作期間因受刑事處分者。16、員工在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件者。17、嚴重損毀公司形象，影響惡劣者。三、本公司辭退員工時，應于事前七日內(nèi)告之，并由其所在主管向員工出具《員工辭退通知書》。四、被辭退員工無理取鬧、糾纏領導，影響本公司正常生產(chǎn)和工作秩序的，本公司將報公安部門，依照《治安管理懲罰條例》的有關規(guī)定處理。五、綜合部在辭退員工后，應及時登記并更新員工花名冊記錄。六、公司各部門辭退員工必需經(jīng)綜合辦備案，總經(jīng)理審核批準方可執(zhí)行。七、本公司員工因故辭職時，應首先向綜合辦索要《離職申請表》，填寫后交上級主管簽發(fā)看法，再送綜合辦審核。八、公司員工無論以任何理由提出辭職申請，自提出之日起，交接全