




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
夏季員工關(guān)愛活動方案1廣大員工是企業(yè)發(fā)展的動力源泉,關(guān)愛員工是構(gòu)建和諧企業(yè)的核心所在。為使廣大員工共享企業(yè)發(fā)展的成果,充分體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)愛,進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力,激發(fā)員工的工作激情和創(chuàng)業(yè)熱情,提升員工幸福指數(shù),共同構(gòu)建和諧郵政企業(yè),繼續(xù)實(shí)施“關(guān)愛員工”計(jì)劃。現(xiàn)結(jié)合實(shí)際情況,制定實(shí)施方案,并印發(fā)實(shí)施。一、關(guān)愛員工的原則(一)精神文明與物質(zhì)文明同步的原則。企業(yè)不但要注重提高員工物質(zhì)利益,而且要努力滿足員工的社交、尊重、自我實(shí)現(xiàn)等精神需求。(二)企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展同步的原則。業(yè)在經(jīng)營規(guī)模不斷擴(kuò)大、效益不斷提高的同時,不斷提高員工綜合素質(zhì),不斷提高員工的收益水平,提供員工成長發(fā)展的空間。(三)員工身體健康與心理健康同步的原則。企業(yè)既要關(guān)心員工身體健康,又要采取各種有效方式,釋放員工面對競爭的心理壓力,引導(dǎo)員工樹立“快樂工作”的理念,促進(jìn)員工的身心和諧。二、主要措施(一)關(guān)愛員工身體健康1.定期進(jìn)行健康體檢,建立員工健康檔案。在崗合同制工、離(退)休職工、工齡二年以上的勞務(wù)工每二年進(jìn)行一次體檢。2.建立住院慰問制度。對生病住院的員工、生育女員工(員工含在崗職工、勞務(wù)工、離退休(養(yǎng))職工,以下相同)進(jìn)行一次慰問。3.實(shí)行年休假制度。根據(jù)省郵政公司帶薪休假的規(guī)定,每年安排在崗合同制員工年休假一次。4.為存在人身意外傷害風(fēng)險(xiǎn)的外勤人員購買人身意外傷害保險(xiǎn)。5.改善員工生產(chǎn)、生活條件。全面鞏固“和諧職工小家”建設(shè)成果,搞好局所環(huán)境的綠化、美化和亮化。按照“和諧職工小家”的標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步解決和完善農(nóng)村支局所員工的吃飯、喝水、洗澡、住宿和上廁所以及文體娛樂等實(shí)際問題。(二)關(guān)愛員工精神需求2.開展為員工慶祝生日活動。3.員工本人及其供養(yǎng)直系親屬的婚、喪等大事,由部門領(lǐng)導(dǎo)上門祝賀、慰問。4.市局領(lǐng)導(dǎo)對重大節(jié)日、嚴(yán)寒酷暑堅(jiān)守崗位的一線員工進(jìn)行看望慰問。(三)關(guān)愛員工文體生活1.組建籃球、乒乓球、羽毛球、歌舞、演講等文體小組,每年有計(jì)劃地組織開展各類文體活動。2.組織開展員工“月月樂”活動,全局性文體比賽每年4-5次,盡量吸收一線員工參加。3.以弘揚(yáng)企業(yè)文化為主題,每年舉辦一次演講比賽或開展論文、案例征集活動。4.不斷加大文體設(shè)施投入,搞好“和諧職工小家”建設(shè),豐富員工的業(yè)余文體生活。(四)關(guān)愛員工成長發(fā)展1.政治關(guān)愛。把思想進(jìn)步、工作積極、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工吸收到黨、團(tuán)組織,發(fā)揮黨、團(tuán)員的先鋒模范作用,在政治上關(guān)心員工成長。2.崗位鍛煉。開展崗位輪換和上下交流等活動,提高員工綜合素質(zhì)和對各工作環(huán)境、工作崗位的適應(yīng)能力。3.加大員工培訓(xùn)力度,鼓勵員工自學(xué)成才。制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織好員工培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練,組織崗位練兵和技能大比武,開展讀書活動,引導(dǎo)員工參加學(xué)歷教育,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。4.與社會各界開展聯(lián)誼活動,拓寬員工的交際范圍和視野。(五)關(guān)愛員工家庭溫暖1.增加員工收益。員工的年收入比上年增長7%以上。2.開展對困難員工的救助。按照《市郵政局幫扶救困基金管理辦法》,開展救助捐款,建立和管理好救助基金,實(shí)施對特困員工救助,讓特困員工體會到企業(yè)的溫暖。3.對考上教育部批準(zhǔn)設(shè)立的高?!耙槐尽钡膯T工子女,企業(yè)一次性獎勵1000元。三、組織機(jī)構(gòu)成立“關(guān)愛員工”工作委員會,局長任主任,工會主席及其他領(lǐng)導(dǎo)任副主任,成員由各部室中心主任組成。四、經(jīng)費(fèi)保障本著少花錢、多辦事、辦好事的原則,每個活動事先做出預(yù)算方案,報(bào)請局領(lǐng)導(dǎo)審批,確?!瓣P(guān)愛員工”活動經(jīng)費(fèi)到位。五、組織實(shí)施“關(guān)愛員工”計(jì)劃是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,也是一項(xiàng)民心工程,各單位要高度重視。各部門要通力合作,循序漸進(jìn),分期實(shí)施,逐步到位,確保關(guān)愛員工活動順利實(shí)施。夏季員工關(guān)愛活動方案2一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入貫徹黨的十八大精神,從實(shí)際出發(fā)解決困難職工問題,切實(shí)改善職工生活,落實(shí)責(zé)任、注重實(shí)效,保持活動的穩(wěn)定性和連續(xù)性,使這項(xiàng)活動不斷引向深入,取得實(shí)效,推進(jìn)企業(yè)黨建工作、工會工作作為解決企業(yè)困難職工實(shí)際問題的具體行動,為企業(yè)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展提供良好健康條件。二、具體措施2、建立困難職工檔案。公司工會再一次結(jié)合現(xiàn)有困難職工數(shù)據(jù)庫和企業(yè)工會年終困難補(bǔ)助情況進(jìn)行詳細(xì)摸排,時間定在1月25日內(nèi)完成,并上報(bào)工貿(mào)國資公司。同時完善和確定企業(yè)困難職工檔案,確定本次結(jié)對幫扶的對象。各部門領(lǐng)導(dǎo)也要及時了解企業(yè)職工生活情況,建立本單位困難職工檔案,并上報(bào)公司活動辦公室,以后及時更新上報(bào),實(shí)行動態(tài)管理。3、建立企業(yè)關(guān)愛幫扶基金。根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況,成立企業(yè)“關(guān)愛幫扶基金”,以幫助和解決企業(yè)困難職工的實(shí)際困難,使企業(yè)困難職工得到及時幫扶。4、活動的工作要求:二是對職工因病住院、生活突發(fā)困難的職工及時進(jìn)行慰問、幫扶,對病故職工即時進(jìn)行吊唁,切實(shí)使職工感受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)愛之心。三、活動要求2.建立結(jié)對動態(tài)幫扶機(jī)制。為了保持結(jié)對工作穩(wěn)定性和連續(xù)性,活動小組領(lǐng)導(dǎo)每年走訪一次以上。各黨支部、部門、分工會領(lǐng)導(dǎo)要及時了解企業(yè)職工生活情況,結(jié)對幫扶工作將作為年度黨建、工會工作目標(biāo)管理責(zé)任制重要內(nèi)容,并進(jìn)行嚴(yán)格考核。夏季員工關(guān)愛活動方案3為了認(rèn)真做好防暑降溫工作,切實(shí)維護(hù)廣大職工(含農(nóng)民工)的健康權(quán)益,推動改善職工生產(chǎn)生活條件,確保職工平安度夏。區(qū)總工會決定繼續(xù)在全區(qū)各行各業(yè)中開展以“關(guān)愛職工、夏送清涼”為主題的“送清涼”活動?,F(xiàn)將活動安排如下:一、活動時間7月1日―8月5日二、活動地點(diǎn)各級工會根據(jù)本單位的實(shí)際情況,自行組織開展“送清涼”活動。區(qū)總工會將在山西神龍能源焦化有限公司、晉中市九江通建筑有限公司等一批重點(diǎn)工程單位進(jìn)行“送清涼”活動。三、活動對象1、生產(chǎn)企業(yè)從事高溫作業(yè)的一線職工、農(nóng)民工;2、從事戶外作業(yè)的一線職工、農(nóng)民工;3、從事建筑施工的一線職工、農(nóng)民工;4、從事井下作業(yè)的一線職工、農(nóng)民工;四、活動內(nèi)容及方式五、活動要求1、做好調(diào)查摸底工作。各級工會要根據(jù)本單位的實(shí)際情況,組織開展“送清涼”活動,做好“送清涼”對象的摸底工作,確定重點(diǎn)走訪對象。2、強(qiáng)化宣傳
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2020-2022年北京市初三一模道德與法治試題匯編:做守法的公民
- 廣東省深圳市寶安區(qū)文匯學(xué)校2019-2020學(xué)年八年級第二學(xué)期(3月份)月考數(shù)學(xué)試卷-含解析
- 物理-陜西省安康市2025屆高三下學(xué)期第二次質(zhì)量聯(lián)考(安康二模)試題和答案
- 油漆噴涂施工方案
- 座椅安裝施工方案
- 職業(yè)西藥師知識培訓(xùn)課件
- 北京征地拆遷合同范例
- 勞務(wù)分包安全合同范例
- 農(nóng)業(yè)社團(tuán)實(shí)踐與體驗(yàn)安排計(jì)劃
- 人力資源部的內(nèi)部安全管理計(jì)劃
- 中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范
- 高填方路基施工危險(xiǎn)源辨識及風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)
- DB33_T 2352-2021鄉(xiāng)鎮(zhèn)運(yùn)輸服務(wù)站設(shè)置規(guī)范(可復(fù)制)
- 《紅樓夢 - 林黛玉進(jìn)賈府》PPT課件(教學(xué))
- 【新教材】高中語文超全課內(nèi)知識梳理(選擇性必修中冊)
- 血?dú)夥治雠R床基礎(chǔ)(課堂PPT)
- 第三章 文獻(xiàn)的版本
- 等截面雙鉸圓拱內(nèi)力計(jì)算
- ABB變頻器培訓(xùn)資料
- 五年級下冊英語課件--Lesson--7《Arriving-in-Beijing-》|冀教版-(三起)-(共21張PPT)
- NBC(一體式)系列氣體保護(hù)焊機(jī)說明書(凱爾達(dá))
評論
0/150
提交評論