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第4頁共4頁2024年事業(yè)單位合同模板資助協(xié)議書1.參與方1.1受助方:(正式名稱,以下稱為“甲方”)統(tǒng)一社會信用代碼:聯(lián)系人:電話:地址:電子郵件:1.2資助方:(基金會正式名稱,以下稱為“乙方”)統(tǒng)一社會信用代碼:聯(lián)系人:電話:地址:電子郵件:2.本協(xié)議對雙方具有法律約束力,不得轉(zhuǎn)讓給任何第三方。3.本協(xié)議旨在規(guī)定(受助方正式名稱)與(資助方正式名稱)在以下所述活動中的權(quán)利和責(zé)任。項目名稱:實施時間:項目簡述:4.雙方責(zé)任4.1甲方a.甲方必須按照項目計劃書執(zhí)行,對可能產(chǎn)生的負(fù)面影響和后果負(fù)全責(zé)。如遇無法按計劃執(zhí)行的情況,需提前一周通知乙方。b.收到撥付款項后,需向乙方提供項目負(fù)責(zé)人簽字的收據(jù)。c.甲方需定期向乙方提交項目報告和財務(wù)報告,財務(wù)報告需按附件表格詳細填寫。報告提交時間如下:中期報告:含中期項目報告、財務(wù)報告及對應(yīng)票據(jù),不晚于____年____月____日;最終報告:含項目總結(jié)報告、財務(wù)總結(jié)報告及中期報告后費用單據(jù)列表和相關(guān)票據(jù),不晚于____年____月____日。報告內(nèi)容需真實可靠,全面反映項目進展。資助款的全額支付基于報告和財務(wù)的真實性。d.資助款項僅限用于指定項目,乙方有權(quán)根據(jù)提交的財務(wù)報告和憑證調(diào)整實際資助金額。e.在所有與項目相關(guān)的出版物和宣傳中,必須注明乙方對該項目的資助。f.甲方同意乙方對項目進行監(jiān)督和評估的權(quán)利,同時需配合乙方代表的監(jiān)督工作,并允許乙方公開資助項目的相關(guān)信息。4.2乙方乙方將按照協(xié)議提供項目資助,分兩批支付:a.第一批(人民幣大寫元)將在收到甲方簽字的協(xié)議書和賬戶信息后一周內(nèi)支付。b.第二批(人民幣大寫元)將在(時間)支付。5.爭議解決所有與項目資助相關(guān)的爭議,由雙方協(xié)商解決。乙方保留停止資助、全部或部分收回資助的權(quán)利。如協(xié)商無果,雙方應(yīng)選擇以下第種方式解決:(只能選擇一種)a.向仲裁委員會申請仲裁;b.向人民法院提起訴訟。6.生效本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。自雙方簽字之日起生效。7.附件附件為本協(xié)議的組成部分。(以下無正文,為合同簽署頁)甲方(蓋章):_____乙方(蓋章):_____代表(簽字):__________代表(簽字):______________年____月____日____年____月____日簽訂地點:_____簽訂地點:_____2024年事業(yè)單位合同模板(二)4.若乙方出現(xiàn)以下情況之一,乙方有權(quán)隨時單方面解除聘用合同:(1)處于試用期內(nèi);(2)被普通高等院校錄??;(3)被錄用或選調(diào)至國家機關(guān)工作;(4)依法履行兵役義務(wù)。5.除第4款規(guī)定的情形外,如乙方提出解除聘用合同與甲方協(xié)商未達成一致,乙方應(yīng)維持正常工作,繼續(xù)履行合同。六個月后再次提出解除合同仍無法協(xié)商一致的,乙方有權(quán)單方面解除合同。6.在以下情況下,甲方不得解除聘用合同:(1)乙方患病或受傷,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi);(2)乙方為孕期、產(chǎn)期或哺乳期的女職工;(3)乙方因工負(fù)傷,經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至6級喪失勞動能力;(4)乙方患職業(yè)病或難以治愈的嚴(yán)重疾病、精神病;(5)乙方正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門審查,尚未得出結(jié)論;(6)屬于國家規(guī)定的其他不得解除聘用合同的情形。7.若符合第1款、第3款或因甲方原因?qū)е乱曳綗o法安置至相應(yīng)單位工作而解除合同的,甲方應(yīng)按乙方在甲方的實際工作年限支付經(jīng)濟補償。補償標(biāo)準(zhǔn)為乙方每工作一年,支付其本人1個月的上一年度月平均工資(不滿一年的按一年計算)。若乙方月平均工資高于當(dāng)?shù)芈毠ど弦荒甓仍缕骄べY3倍以上的,按當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄べY的3倍計算。8.聘用合同解除后,甲方需出具《解除聘用合同證明書》并辦理相關(guān)手續(xù)。甲乙雙方應(yīng)在3個月內(nèi)完成人事檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)。9.若乙方在涉密崗位工作,解除合同應(yīng)遵守國家關(guān)于涉密人員管理的規(guī)定。第八條聘用合同的終止和續(xù)訂1.以下情況之一發(fā)生時,聘用合同即終止:(1)聘用合同期滿;(2)雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定的終止條件出現(xiàn);(3)乙方按國家規(guī)定退休或退職;(4)乙方死亡或被法院宣告死亡;(5)甲方被依法注銷、撤銷或解散。2.聘用合同終止后,甲方應(yīng)出具《終止聘用合同證明書》并及時辦理相關(guān)手續(xù)。3.聘用合同期滿前,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可按規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。續(xù)訂應(yīng)在期滿前____日內(nèi)辦理。續(xù)訂合同內(nèi)容由雙方協(xié)商確定,并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。合同期滿未辦理終止手續(xù)且存在事實聘用關(guān)系的,視為同意按原合同約定繼續(xù)履行,其間,乙方可隨時終止,甲方需提前30日書面通知乙方。第九條雙方的其他約定第十條違反聘用合同的責(zé)任合同生效后,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方違約責(zé)任:1.除繼續(xù)履行合同并賠償乙方合同中斷期間的經(jīng)濟損失外,還需支付乙方違約金人民幣____元;2.承擔(dān)附加協(xié)議中約定的違約金及違約責(zé)任。乙方違約責(zé)任:1.支付違約金人民幣____元;2.承擔(dān)附加協(xié)議中約定的違約金及其他責(zé)任;3.如給甲方造成經(jīng)濟損失,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第十一條聘用合同爭議的處理甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議,可向事業(yè)單位人事爭議調(diào)解組織申請調(diào)解或向當(dāng)?shù)厝耸聽幾h仲裁機構(gòu)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可在15日內(nèi)向人民法院提起民事訴訟。第十二條其他事項1.本合同未盡事宜,按國家和當(dāng)?shù)卣P(guān)于事業(yè)單位人員聘用制度的規(guī)定執(zhí)行。無明確規(guī)定時,由甲乙雙方依據(jù)公平、合理原則協(xié)商解決。2.甲方因工作需要調(diào)整乙方崗位、安排乙方培訓(xùn)或考察等而與乙方協(xié)商一致所簽訂的崗位協(xié)議書、專項協(xié)議書、變更合同書等,視為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字(蓋章)后生效。4.本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份存

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