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第1頁共1頁2024年中學學校考勤管理制度范本關于規(guī)范人員管理及學?？记诠芾碇贫鹊耐ǜ鏋檫M一步加強人員管理，完善學?？记诠芾碇贫?，嚴明請假紀律，根據(jù)國家相關法律法規(guī)及本校實際情況，特發(fā)布此通告，以資執(zhí)行：一、請假流程與審批權限1.員工因故需請假，無論假期類型，均應提前提交請假申請。請假天數(shù)在____天以內者，需填寫請假條，并報請直接領導審批同意后生效。若請假天數(shù)超過____天，則需由校長直接審批確認。二、請假條歸檔管理2.員工請假條在獲得相應領導審批后，需及時交至辦公室進行備案歸檔，以便后續(xù)管理與查詢。三、工作交接與假期延長3.對于需請較長時間假的員工，必須在請假前妥善交接手頭工作，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。若因特殊原因需延長假期，應提前向相關領導提出書面申請并獲得批準。四、特殊情況處理與曠工界定4.因緊急情況或其他特殊原因無法及時提交請假條的，員工需在獲得相關領導口頭同意后方可休假，但事后必須在上班后的半天內補辦請假手續(xù)。否則，將視為曠工處理。對于未辦理任何請假手續(xù)或請假未經批準而擅自缺勤者，一律按曠工論處，并扣除當日基本工資。5.遲到、早退行為將受到嚴格管理。遲到、早退時間在十五分鐘以內且累計超過三次（含三次）者，將扣發(fā)當月全勤獎。遲到、早退時間超過半小時者，視為曠工半天處理。請假時間超過一個半小時且未履行請假手續(xù)者，同樣按曠工半天處理。上班期間未經批準擅自外出者，一經發(fā)現(xiàn)將扣除50元/次，累計兩次扣完當月出勤獎；三次及以上者還將額外扣除年終獎。本通告自發(fā)布之日起執(zhí)行，請全體教職員工嚴格遵守，共同維護學校的正常教學秩序和管理制度。____培訓學校二○一一年____月____日2024年中學學校考勤管理制度范本（二）一、請假制度1.請假時長在____周以內的，需由學校進行審批；超過____周的請假申請，則需上報教育局進行審批。2.病假申請在____周以內的，由學校直接審批；病假超過____周的，需送交教育局審批。事假每學期累計不得超過____天?；榧贋開___天，晚婚者享有額外____天假期，需前往教育局辦理請假手續(xù)。喪假為____天，特指直系親屬死亡的情況。產假為____天，晚婚者在此基礎上增加____天，需向教育局申請。護理假時長為7至____天。3.所有請假人員必須前往教務處領取學校專用的請假條，并按照規(guī)定辦理請假手續(xù)。4.如遇緊急情況或疾病導致無法親自到校請假的，應委托他人代為請假。返校后，需及時辦理銷假手續(xù)并補辦請假相關事宜。二、考勤制度1.教職工需堅守崗位，不得隨意離校。在正常上班時間，若無課時需離開學校，必須向學校相關部門打招呼，否則將視為曠工處理。對于周五需乘坐早車離開的教職工，必須經過學校的批準后方可離開。2.教職工在有事需離開時，必須先進行請假手續(xù)再行離開。拒絕口頭請假形式，否則將按曠工處理。假期結束后未按時銷假或續(xù)假的，同樣按曠工處理。外出參加考試、會議、出差、學習等活動超過規(guī)定時間且未請假的，也將被視為曠工。3.教職工需按時上下班，不得遲到或早退。如遇特殊情況需晚到、早走或中途離開的，必須提前進行口頭請假，否則將按遲到或早退處理。4.教職工應嚴格遵守上下課時間規(guī)定。上課鈴聲響起后必須立即進入教室授課，中途不得隨意離開課堂且不得提前下課。在教室內嚴禁打電話、玩手機等行為。同時，嚴禁私自調課或換課。5.教師的考勤情況將按周進行匯總并公示于眾。三、考核辦法1.對于上課遲到、課中隨意離開教室或提前下課的行為，一經發(fā)現(xiàn)將扣除____元作為處罰。2.無課時需離開學校但未進行口頭請假的教職工，每次將扣除____元。3.因特殊原因遲到者需向學校領導說明情況；未提前說明的，將扣除____元作為處罰。4.私自調課一節(jié)將扣除____元；缺會一次將扣除____元作為處罰。5.無故缺課一節(jié)的教職工將扣除____元；____次遲到或早退將按曠課一節(jié)計算處理；上課遲到或早退超過規(guī)定時間（如____分鐘）的也將按曠課處理。6.曠工一天的教職工將扣除____元作為處罰。7.事假超過____天的教職工每天將扣除____元作為處罰。8.所有考核的扣除金額均將從教職工的績效工資或獎金中直接扣除。四、檢查與統(tǒng)計1.教師的考勤工作由教務處進行統(tǒng)一管理。每周將對考勤情況進行匯總并公示于眾；學期末將對全學期的考