2024年工勞動(dòng)合同參考范文（四篇）

第4頁共4頁2024年工勞動(dòng)合同參考范文甲方：______乙方：______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列的各項(xiàng)條款。一、勞動(dòng)合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。本合同為長(zhǎng)期合同，除非雙方另有書面聲明，否則本合同將持續(xù)有效。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方處擔(dān)任______職務(wù)，并履行相關(guān)職責(zé)。2.甲方對(duì)乙方的工作質(zhì)量和數(shù)量要求為績(jī)效考核合格。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利1.甲方每月____日以現(xiàn)金形式支付乙方上月工資，工資底薪為_____元/月，并根據(jù)乙方的實(shí)際出勤情況及工作績(jī)效支付相應(yīng)提成。2.提成方式：業(yè)務(wù)員提成為每件快件金額的10%，快件價(jià)格由甲方統(tǒng)一規(guī)定，乙方不得私自調(diào)整。（甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整提成方式。）四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.鑒于快遞行業(yè)的特殊性，乙方的工作時(shí)間為早晨_____至中午_____，下午_____至晚上_____，原則上全年無休。如遇突發(fā)事件或節(jié)假日期間，乙方需配合公司調(diào)配，完成工作任務(wù)，不得推諉。如需請(qǐng)假，需按照公司相關(guān)請(qǐng)假制度執(zhí)行。2.乙方所需的派件、收件交通工具，原則上由乙方自備。對(duì)于市內(nèi)業(yè)務(wù)，甲方將根據(jù)現(xiàn)行汽油價(jià)格給予乙方每日￥_____的燃料費(fèi)補(bǔ)助（甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際派件情況調(diào)整燃料補(bǔ)助費(fèi)）。若乙方使用甲方提供的車輛，該車輛僅用于派送快件，不得私用或帶回家。3.工作期間，甲方將為乙方購(gòu)買_____險(xiǎn)。若乙方在合同期未滿前提前解除合同，則保險(xiǎn)費(fèi)用將從其工資中扣除。4.在合同期限內(nèi)，乙方需保持手機(jī)24小時(shí)開機(jī)狀態(tài)，以便公司隨時(shí)聯(lián)系。五、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的工作制度，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不遲到、早退、曠工，并嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和工作規(guī)范。乙方應(yīng)愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，并積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，以提高思想覺悟和職業(yè)技能。2.乙方應(yīng)廉潔奉公，不得有貪污、遺失公司財(cái)物等行為。如有發(fā)現(xiàn)此類行為，乙方需賠償公司損失，并解除合同永不錄用。情節(jié)嚴(yán)重者將依法追究其法律責(zé)任。3.乙方應(yīng)保守公司價(jià)格及運(yùn)作方面的機(jī)密信息，不得泄露給第三方。如有違反此規(guī)定者將予以開除處理。4.上班期間乙方應(yīng)專注于工作事務(wù)，不得處理私人事務(wù)。5.乙方應(yīng)尊重公司領(lǐng)導(dǎo)并服從其工作安排。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止與續(xù)訂1.如訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時(shí)，本合同將相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。2.如訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可變更本合同相關(guān)內(nèi)容。3.乙方出現(xiàn)以下情形之一時(shí)甲方有權(quán)解除本合同：因業(yè)務(wù)或技術(shù)水平等原因經(jīng)考核不能勝任崗位要求；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊對(duì)甲方利益造成重大損害；公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理范圍發(fā)生調(diào)整或變化；因身體健康狀況不適宜崗位要求且長(zhǎng)病假難以履行崗位責(zé)任；合同期滿；被依法追究刑事責(zé)任。4.甲乙雙方如需在合同期內(nèi)解除本合同應(yīng)提前三十日通知對(duì)方并做好交接工作后方可離職。5.員工自動(dòng)離職者一律不發(fā)工資。6.本合同未盡事宜將按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2024年工勞動(dòng)合同參考范文（二）甲方(用人單位)簡(jiǎn)明情況乙方(勞動(dòng)者)簡(jiǎn)明情況根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。第一條本合同期限類型為:1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.以完成工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起，預(yù)計(jì)至____年____月____日止。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗(yàn)收后，則本合同即行終止。3.無固定期限：自____年____月____日起。第二條乙方在甲方從事的工作內(nèi)容(工作崗位和工作任務(wù))為,工作地點(diǎn)為。第三條乙方工作時(shí)間執(zhí)行工時(shí)工作制(標(biāo)準(zhǔn)/綜合計(jì)算/不定時(shí))，周休息日為。乙方工作期間按國(guó)家和省相關(guān)規(guī)定享受休息休假權(quán)利。甲方根據(jù)需要安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)依法支付加班工資。第四條甲方于每月日前以現(xiàn)金或委托銀行代發(fā)形式足額支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為。第五條甲乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)在招用工之日起一個(gè)月內(nèi)與乙方簽訂勞動(dòng)合同，并及時(shí)為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)采取職業(yè)危害防護(hù)措施，乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。乙方因工作遭受事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施使乙方得到救治，并按規(guī)定為乙方申報(bào)工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定。第七條其他約定事項(xiàng)：第八條本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方:(公章)乙方:(簽字)法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)2024年工勞動(dòng)合同參考范文（三）七、勞動(dòng)合同的變更、終止與解除第十三條鑒于訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變動(dòng)，本合同相關(guān)條款應(yīng)隨之變更，以確保其合法性與有效性。第十四條經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商并達(dá)成一致意見，本合同中的相關(guān)條款可進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。第十五條雙方經(jīng)充分溝通并達(dá)成共識(shí)，本合同可依法解除。第十六條在以下任一情形下，甲方有權(quán)單方面解除本合同，且無需提前通知乙方：1.乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)考核不符合甲方錄用條件，包括但不限于未能滿足招聘時(shí)的用人要求或經(jīng)上級(jí)評(píng)估不符合崗位需求。2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。3.乙方因嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等行為，對(duì)甲方造成重大損害。4.乙方被依法追究刑事責(zé)任或接受勞動(dòng)教養(yǎng)。5.乙方因個(gè)人原因喪失從事當(dāng)前工作所必需的專業(yè)資格。6.甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，并提供轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)，但乙方拒絕接受。7.乙方的不道德或不文明行為對(duì)甲方造成名譽(yù)、形象或業(yè)務(wù)上的損失。乙方在受聘期間對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方在合同解除后仍保留追索賠償?shù)臋?quán)利。第十七條在以下任一情形下，甲方可解除本合同，但需提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作，且無法勝任甲方另行安排的工作。2.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍無法勝任。第十八條在以下任一情形下，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除乙方合同：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)。2.乙方處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期。3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)鑒定確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力。第十九條乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并完成解除勞動(dòng)合同手續(xù)。在未辦妥手續(xù)前，乙方不得擅自離職。乙方在以下任一情形下，不得解除勞動(dòng)合同：1.給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢。2.涉及國(guó)家機(jī)關(guān)審查案件尚未結(jié)案。3.與甲方存在服務(wù)期約定（如培訓(xùn)、購(gòu)房補(bǔ)貼等），且服務(wù)期未滿。乙方在離職后，若被發(fā)現(xiàn)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追索其賠償責(zé)任。第二十條在以下任一情形下，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同：1.試用期內(nèi)。2.甲方采用暴力、威脅等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。3.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。八、商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)第二十一條甲方的商業(yè)秘密包括但不限于：1.計(jì)劃、項(xiàng)目、方案、銷售、市場(chǎng)廣告、產(chǎn)品開發(fā)、財(cái)務(wù)等相關(guān)信息。2.人力資源政策或計(jì)劃等內(nèi)部信息。3.甲方與合作方約定的其他需保密的信息。第二十二條乙方在受聘期間及合同終止或解除后，均不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。第二十三條合同終止或解除時(shí)，乙方應(yīng)將甲方提供的或乙方獲取的屬于甲方的財(cái)產(chǎn)、文件及客戶、代理商記錄歸還甲方，不得擅自處理。第二十四條乙方在離職后，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露在受聘期間獲取的商業(yè)秘密。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十五條因本合同引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第二十六條本合同自簽訂之日起生效，對(duì)雙方均具有法律約束力。任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二十七條本合同未盡事宜或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十九條根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)要求，甲乙雙方同意增加以下條款：第三十條雙方確認(rèn)以下通訊地址用于相互送達(dá)有關(guān)文書。如需更改信息，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，否則責(zé)任自負(fù)。（此處列出甲乙雙方的具體信息，包括公司名稱、地址、電話、聯(lián)系人等）勞動(dòng)合同的制定應(yīng)充分考慮不同工作崗位的特殊性及公司的實(shí)際需求，確保合同條款的合法性與有效性。2024年工勞動(dòng)合同參考范文（四）一、合同變更程序?yàn)榇_保合同內(nèi)容的合法性與時(shí)效性，雙方應(yīng)及時(shí)按照法定程序辦理合同變更手續(xù)。二、工作崗位與職責(zé)甲方依據(jù)勞動(dòng)合同約定，安排乙方在特定班組內(nèi)從事相關(guān)工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同規(guī)定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成所分配的工作任務(wù)。三、工作環(huán)境與勞動(dòng)保護(hù)甲方需為乙方營(yíng)造一個(gè)符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方在從事工作的過程中，其人身安全及身體健康不受任何危害。同時(shí)，甲方應(yīng)依據(jù)乙方崗位的實(shí)際需求，按照合同約定向其提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。四、工作時(shí)間與加班規(guī)定甲方因工作需要安排乙方加班時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵循國(guó)家及地方的相關(guān)法律法規(guī)，合理安排加班時(shí)間，并依法支付加班費(fèi)。五、勞動(dòng)報(bào)酬與結(jié)算方式乙方的工資將按照以下方式之一進(jìn)行結(jié)算，具體依據(jù)工期進(jìn)度而定：1.按時(shí)計(jì)酬，日薪或月薪具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定；2.按建筑面積計(jì)酬，每平方米的具體金額需雙方事先明確；3.其他雙方認(rèn)可的結(jié)算方式。若工資結(jié)算周期超過一個(gè)月，在正常工作情況下，甲方需按月先行支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)，待工程實(shí)際完成后再進(jìn)行最終結(jié)算，并相應(yīng)扣減已支付的生活費(fèi)部分。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲、乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。七、勞動(dòng)紀(jì)律與違規(guī)處理乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)以及甲方制定的各項(xiàng)施工規(guī)范、安全等規(guī)章制度。對(duì)于違反勞動(dòng)紀(jì)律或相關(guān)規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)依據(jù)情節(jié)輕重給予批評(píng)、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。八、勞動(dòng)合同的解除與限制1.雙方協(xié)商一致，可解除勞動(dòng)合同。2.乙方在特定情形下（如試用期不符合錄用條件、嚴(yán)重違反規(guī)章制度等），甲方有權(quán)解除合同。3.甲方在特定情形下（如乙方患病醫(yī)療期滿無法工作、不勝任工作經(jīng)培訓(xùn)調(diào)整仍不勝任等），可提前書面通知乙方解除合同，但需支付相應(yīng)補(bǔ)償。4.乙方在特定情形下（如試用期內(nèi)、甲方強(qiáng)迫勞動(dòng)等），可通知甲方解除合同。5.乙方在特定保護(hù)期內(nèi)（如因工負(fù)傷醫(yī)療期內(nèi)、孕期產(chǎn)期哺乳期等），甲方不得隨意解除合同。九、違約責(zé)任任何一方違反勞動(dòng)合同約定，均應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。但非因雙方原因?qū)е碌倪`約除外。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可向中山市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可在