派遣單位與用工單位2024年勞務(wù)協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

派遣單位與用工單位2024年勞務(wù)協(xié)議版本合同目錄一覽第一條：派遣單位與用工單位的基本情況1.1：派遣單位的名稱、地址、法定代表人1.2：用工單位的名稱、地址、法定代表人第二條：派遣勞務(wù)人員的基本情況2.1：派遣勞務(wù)人員的數(shù)量2.2：派遣勞務(wù)人員的崗位和職責(zé)第三條：派遣期限3.1：派遣勞務(wù)人員的起始日期3.2：派遣勞務(wù)人員的結(jié)束日期第四條：派遣勞務(wù)人員的工資待遇4.1：派遣勞務(wù)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)4.2：派遣勞務(wù)人員的獎(jiǎng)金、福利等待遇第五條：派遣勞務(wù)人員的培訓(xùn)和考核5.1：派遣勞務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容5.2：派遣勞務(wù)人員的考核標(biāo)準(zhǔn)和方法第六條：派遣單位與用工單位的責(zé)任與義務(wù)6.1：派遣單位的職責(zé)6.2：用工單位的職責(zé)第七條：派遣勞務(wù)人員的工作地點(diǎn)和工作時(shí)間7.1：派遣勞務(wù)人員的工作地點(diǎn)7.2：派遣勞務(wù)人員的工作時(shí)間第八條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇8.1：派遣勞務(wù)人員的保險(xiǎn)待遇8.2：派遣勞務(wù)人員的福利待遇第九條：合同的變更、解除和終止9.1：合同變更的條件和程序9.2：合同解除的條件和程序9.3：合同終止的條件和程序第十條：違約責(zé)任10.1：派遣單位違反合同的責(zé)任10.2：用工單位違反合同的責(zé)任第十一條：爭議解決11.1：爭議解決的方式和程序11.2：爭議解決的地點(diǎn)和適用法律第十二條：其他事項(xiàng)12.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十三條：合同的生效、修改和解除13.1：合同的生效條件13.2：合同的修改條件13.3：合同的解除條件第十四條：雙方簽字蓋章14.1：派遣單位的簽字蓋章14.2：用工單位的簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條：派遣單位與用工單位的基本情況1.1：派遣單位的名稱、地址、法定代表人派遣單位的全稱是X派遣有限公司，注冊地址位于省市區(qū)路號，法定代表人是。1.2：用工單位的名稱、地址、法定代表人用工單位的全稱是X用工有限公司，注冊地址位于省市區(qū)路號，法定代表人是。第二條：派遣勞務(wù)人員的基本情況2.1：派遣勞務(wù)人員的數(shù)量根據(jù)雙方約定，派遣單位將在本合同期內(nèi)向用工單位派遣名勞務(wù)人員。2.2：派遣勞務(wù)人員的崗位和職責(zé)崗位一：X崗位二：X崗位三：X職責(zé)一：X職責(zé)二：X職責(zé)三：X第三條：派遣期限3.1：派遣勞務(wù)人員的起始日期本合同的起始日期為2024年1月1日。3.2：派遣勞務(wù)人員的結(jié)束日期本合同的結(jié)束日期為2024年12月31日。第四條：派遣勞務(wù)人員的工資待遇4.1：派遣勞務(wù)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)派遣勞務(wù)人員的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元。4.2：派遣勞務(wù)人員的獎(jiǎng)金、福利等待遇派遣勞務(wù)人員將根據(jù)用工單位的考核結(jié)果享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金和福利待遇。具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法按照用工單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條：派遣勞務(wù)人員的培訓(xùn)和考核5.1：派遣勞務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容派遣勞務(wù)人員在上崗前需接受由派遣單位提供的培訓(xùn)，包括企業(yè)文化、崗位職責(zé)、操作規(guī)程等內(nèi)容。5.2：派遣勞務(wù)人員的考核標(biāo)準(zhǔn)和方法派遣勞務(wù)人員的考核將按照用工單位制定的考核標(biāo)準(zhǔn)和方法進(jìn)行，考核結(jié)果作為評價(jià)派遣勞務(wù)人員工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。第六條：派遣單位與用工單位的責(zé)任與義務(wù)6.1：派遣單位的職責(zé)派遣單位負(fù)責(zé)對派遣勞務(wù)人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核和工資待遇的支付。6.2：用工單位的職責(zé)第八條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇8.1：派遣勞務(wù)人員的保險(xiǎn)待遇派遣單位將依法為派遣勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2：派遣勞務(wù)人員的福利待遇派遣勞務(wù)人員將享有法定的節(jié)假日、年休假等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法按照用工單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條：合同的變更、解除和終止9.1：合同變更的條件和程序合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2：合同解除的條件和程序合同解除的條件和程序按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.3：合同終止的條件和程序合同終止的條件和程序按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條：違約責(zé)任10.1：派遣單位違反合同的責(zé)任派遣單位違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償用工單位因此造成的損失。10.2：用工單位違反合同的責(zé)任用工單位違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償派遣單位因此造成的損失。第十一條：爭議解決11.1：爭議解決的方式和程序雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2：爭議解決的地點(diǎn)和適用法律爭議解決的地點(diǎn)為用工單位所在地，適用法律為中華人民共和國法律。第十二條：其他事項(xiàng)12.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)如下：12.1.1：派遣勞務(wù)人員的工作服由用工單位提供。12.1.2：派遣勞務(wù)人員的住宿由用工單位安排。第十三條：合同的生效、修改和解除13.1：合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2：合同的修改條件合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。13.3：合同的解除條件合同的解除條件同第九條。第十四條：雙方簽字蓋章14.1：派遣單位的簽字蓋章派遣單位（甲方）簽字蓋章：14.2：用工單位的簽字蓋章用工單位（乙方）簽字蓋章：日期：2024年1月1日第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣勞務(wù)人員名單詳細(xì)列出派遣勞務(wù)人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、崗位等信息。附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出派遣勞務(wù)人員培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方式和考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件三：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出派遣勞務(wù)人員的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金、福利等待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)列出派遣勞務(wù)人員應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例和繳費(fèi)金額等信息。附件五：考核制度詳細(xì)列出派遣勞務(wù)人員的考核指標(biāo)、考核周期、考核程序和考核結(jié)果的應(yīng)用等信息。附件六：工作服及住宿安排詳細(xì)列出派遣勞務(wù)人員工作服的提供標(biāo)準(zhǔn)、住宿的安排方式和條件等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為一：未按約定提供派遣勞務(wù)人員違約責(zé)任：按照合同約定的派遣人數(shù)和崗位，向用工單位支付違約金。違約行為二：未按約定支付派遣勞務(wù)人員工資待遇違約責(zé)任：按照合同約定的工資待遇，向派遣勞務(wù)人員支付違約金。違約行為三：未按約定提供培訓(xùn)或者考核違約責(zé)任：向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并承擔(dān)因此造成的損失。違約行為四：未按約定提供工作服或者住宿違約責(zé)任：向派遣勞務(wù)人員支付違約金，并承擔(dān)因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣單位：指根據(jù)合同約定，向用工單位提供派遣勞務(wù)人員的單位。2.用工單位：指根據(jù)合同約定，接收派遣勞務(wù)人員的單位。3.派遣勞務(wù)人員：指由派遣單位向用工單位派遣的從事勞動(dòng)工作的人員。4.工資待遇：指派遣勞務(wù)人