旅游景區(qū)廚師長(zhǎng)錄用協(xié)議范本

旅游景區(qū)廚師長(zhǎng)錄用協(xié)議范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（錄用人員）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方旅游景區(qū)廚師長(zhǎng)一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方旅游景區(qū)廚師長(zhǎng)，負(fù)責(zé)甲方食堂的全面工作，包括但不限于食堂的日常運(yùn)營(yíng)、食品安全、員工餐制作及廚房管理等。1.2乙方應(yīng)具備廚師專(zhuān)業(yè)技能，具備一定的管理能力，能夠帶領(lǐng)廚房團(tuán)隊(duì)提供優(yōu)質(zhì)、高效的餐飲服務(wù)。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非雙方提前解除本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動(dòng)續(xù)約____年。三、工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體金額及發(fā)放方式詳見(jiàn)附件。3.2乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間享受相應(yīng)的加班工資。3.3乙方依法享受帶薪年假、節(jié)假日福利等。四、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)4.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件，保障乙方的人身安全與健康。4.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。五、保密條款5.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、解除與終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除本協(xié)議，但需提前____天書(shū)面通知對(duì)方。6.2乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）涉及犯罪或違法行為；（4）其他法律規(guī)定的情形。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在簽訂、履行、解除本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（錄用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.工資待遇明細(xì)表2.工作時(shí)間表3.保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容4.甲方規(guī)章制度5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度4.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失5.乙方涉及犯罪或違法行為6.甲方未按約定支付工資、獎(jiǎng)金等7.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件8.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的一系列法律法規(guī)。3.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律。4.勞動(dòng)保護(hù)：為保障勞動(dòng)者身心健康和安全，采取的各種保護(hù)措施。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)依法解除合同。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：要求乙方改正，嚴(yán)重者依法解除合同。4.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失：要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，必要時(shí)依法解除合同。5.乙方涉及犯罪或違法行為：立即依法解除合同，并向有關(guān)部門(mén)報(bào)告。6.甲方未按約定支付工資、獎(jiǎng)金等：協(xié)商解決，必要時(shí)通過(guò)法律途徑維權(quán)。7.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件：要求甲方改正，嚴(yán)重者依法解除合同。8.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：要求甲方依法繳納，嚴(yán)重者依法解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為旅游景區(qū)，需要招聘廚師長(zhǎng)管理食堂。2.乙方具備廚師專(zhuān)業(yè)技能和管理能力，愿意擔(dān)任甲方廚師長(zhǎng)。3.甲乙雙方就工資待遇、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、保密事項(xiàng)