2024年員工離職內(nèi)退合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年員工離職內(nèi)退合同本合同目錄一覽第一條離職內(nèi)退條件1.1適用對象1.2離職內(nèi)退原因1.3離職內(nèi)退程序第二條離職內(nèi)退待遇2.1工資待遇2.2福利待遇2.3社保待遇第三條離職內(nèi)退補(bǔ)償3.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.2補(bǔ)償金計算方式3.3補(bǔ)償金支付時間及方式第四條合同終止4.1合同終止條件4.2合同終止后的待遇及補(bǔ)償?shù)谖鍡l保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任第六條競業(yè)限制6.1限制范圍6.2限制期限6.3違約責(zé)任第七條知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1專利權(quán)7.2著作權(quán)7.3商標(biāo)權(quán)第八條爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟第九條法律適用及爭議解決9.1合同簽訂地9.2合同適用法律9.3爭議解決方式第十條其他約定10.1培訓(xùn)費用10.2工作交接10.3信息披露第十一條合同的生效、變更和解除11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同解除第十二條公司權(quán)利和義務(wù)12.1保障員工權(quán)益12.2提供必要幫助12.3履行合同義務(wù)第十三條員工權(quán)利和義務(wù)13.1遵守公司規(guī)章制度13.2誠實守信13.3維護(hù)公司利益第十四條雙方協(xié)商約定的其他事項14.1補(bǔ)充條款14.2附件14.3簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條離職內(nèi)退條件1.1適用對象（1）達(dá)到法定退休年齡的員工；（2）因個人原因提出離職的員工；（3）因公司原因需要解除勞動合同的員工。1.2離職內(nèi)退原因員工離職內(nèi)退的原因包括但不限于：（1）達(dá)到退休年齡；（2）個人身體健康原因；（3）家庭原因；（4）公司經(jīng)營需要。1.3離職內(nèi)退程序員工離職內(nèi)退的程序如下：（1）員工向公司提出離職內(nèi)退申請；（2）公司對員工的離職內(nèi)退申請進(jìn)行審核；（3）雙方協(xié)商確定離職內(nèi)退的相關(guān)事項；（4）簽訂離職內(nèi)退合同；（5）辦理離職內(nèi)退手續(xù)。第二條離職內(nèi)退待遇2.1工資待遇員工在離職內(nèi)退期間，公司按國家規(guī)定及合同約定支付工資。2.2福利待遇（1）醫(yī)療保險；（2）養(yǎng)老保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。2.3社保待遇員工在離職內(nèi)退期間，公司按國家規(guī)定為員工繳納社會保險。第三條離職內(nèi)退補(bǔ)償3.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)員工離職內(nèi)退的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照公司相關(guān)規(guī)定及國家法律法規(guī)執(zhí)行。3.2補(bǔ)償金計算方式補(bǔ)償金計算方式如下：（1）按員工在本公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資；（2）不足一年的，按比例支付；（3）超過一年的，按滿一年的標(biāo)準(zhǔn)支付。3.3補(bǔ)償金支付時間及方式補(bǔ)償金在員工辦理離職內(nèi)退手續(xù)后一次性支付。第四條合同終止4.1合同終止條件有下列情形之一的，合同終止：（1）員工達(dá)到法定退休年齡；（2）員工死亡；（3）員工因個人原因提出離職；（4）公司依法解除勞動合同。4.2合同終止后的待遇及補(bǔ)償合同終止后，公司按國家規(guī)定及合同約定支付員工相應(yīng)的待遇及補(bǔ)償。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容員工需對公司在離職內(nèi)退期間提供的保密信息予以保密，包括但不限于：（1）公司商業(yè)秘密；（2）公司內(nèi)部資料；（3）公司客戶信息。5.2保密期限保密期限自離職內(nèi)退之日至雙方約定的終止日期。5.3違約責(zé)任員工違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。第六條競業(yè)限制6.1限制范圍員工在離職內(nèi)退后一年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或者類似的工作。6.2限制期限競業(yè)限制期限自離職內(nèi)退之日至雙方約定的終止日期。6.3違約責(zé)任員工違反競業(yè)限制的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。第七條知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1專利權(quán)員工在離職內(nèi)退期間完成的發(fā)明創(chuàng)造，屬于公司所有。7.2著作權(quán)員工在離職內(nèi)退期間創(chuàng)作的作品，屬于公司所有。7.3商標(biāo)權(quán)員工在離職內(nèi)退期間注冊的商標(biāo)，屬于公司所有。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4法律訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條法律適用及爭議解決9.1合同簽訂地本合同簽訂地為中華人民共和國省市區(qū)。9.2合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。9.3爭議解決方式雙方同意按照本合同第八條的約定解決爭議。第十條其他約定10.1培訓(xùn)費用公司為員工提供的培訓(xùn)費用，員工在離職內(nèi)退后應(yīng)當(dāng)按照約定退還。10.2工作交接員工在離職內(nèi)退前，應(yīng)按照公司的要求完成工作交接。10.3信息披露員工在離職內(nèi)退后，應(yīng)按照公司的要求及時披露相關(guān)信息。第十一條合同的生效、變更和解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2合同變更合同的變更需要雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.3合同解除合同的解除需要雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十二條公司權(quán)利和義務(wù)12.1保障員工權(quán)益公司應(yīng)當(dāng)依法保障員工的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、社會保險等。12.2提供必要幫助公司應(yīng)為員工提供必要的工作條件和幫助，包括但不限于培訓(xùn)、工作環(huán)境等。12.3履行合同義務(wù)公司應(yīng)按照本合同的約定履行各項義務(wù)。第十三條員工權(quán)利和義務(wù)13.1遵守公司規(guī)章制度員工應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、職業(yè)道德等。13.2誠實守信員工應(yīng)誠實守信，不得有損害公司利益的行為。13.3維護(hù)公司利益員工應(yīng)積極維護(hù)公司的利益，不得有損害公司利益的行為。第十四條雙方協(xié)商約定的其他事項14.1補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充條款。14.2附件本合同的附件包括但不限于：員工離職內(nèi)退申請表、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等。14.3簽字蓋章本合同一式兩份，雙方簽字或者蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1第三方定義本合同中所稱的第三方，是指除甲乙雙方之外的，與本合同無關(guān)的個體或組織。1.2第三方介入情形第三方介入包括但不限于：中介方、評估方、審計方、調(diào)解方、仲裁方、訴訟方等。第二條第三方介入程序2.1第三方選擇甲乙雙方在合同中約定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)、選擇程序和選擇結(jié)果的確認(rèn)方式。2.2第三方介入的時間第三方應(yīng)在甲乙雙方同意的范圍內(nèi)，在合同約定的時間內(nèi)介入。2.3第三方介入的費用第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商承擔(dān)，也可以按照合同約定的方式承擔(dān)。第三條第三方職責(zé)和權(quán)利3.1第三方職責(zé)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，公正、客觀、及時地完成介入事項。3.2第三方權(quán)利第三方在介入過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供與介入事項相關(guān)的資料和信息。3.3第三方保密義務(wù)第三方應(yīng)對在介入過程中獲取的甲乙雙方的保密信息予以保密，不得泄露給第三方。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任第三方在介入過程中，因故意或者重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2責(zé)任限額第三方的賠償責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，也可以按照合同約定的方式確定。第五條第三方與甲乙雙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方介入并不會改變甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.2第三方與甲乙雙方的溝通第三方在介入過程中，應(yīng)保持與甲乙雙方的溝通，確保介入事項的順利進(jìn)行。5.3第三方獨立性第三方在介入過程中，應(yīng)保持獨立性，不得受到甲乙雙方的不當(dāng)影響。第六條第三方退出6.1第三方退出的條件第三方在滿足合同約定的退出條件時，可以退出介入事項。6.2第三方退出的程序第三方退出介入事項應(yīng)按照合同約定的程序進(jìn)行，并通知甲乙雙方。6.3第三方退出的后果第三方退出介入事項后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的權(quán)利義務(wù)。第七條第三方介入的變更7.1變更條件甲乙雙方在合同中約定第三方介入變更的條件。7.2變更程序甲乙雙方在滿足合同約定的變更條件時，應(yīng)按照合同約定的程序進(jìn)行第三方介入的變更。7.3變更后果第三方介入變更后，甲乙雙方應(yīng)按照變更后的合同內(nèi)容繼續(xù)履行合同。第八條第三方介入的終止8.1終止條件甲乙雙方在合同中約定第三方介入終止的條件。8.2終止程序甲乙雙方在滿足合同約定的終止條件時，應(yīng)按照合同約定的程序終止第三方介入。8.3終止后果第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定的方式處理后續(xù)事項。第九條第三方介入的違約處理9.1違約情形第三方在介入過程中違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約處理甲乙雙方應(yīng)按照合同約定的方式處理第三方違約事項。9.3違約后果第三方違約造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條與其他條款的關(guān)系本第三方介入的修正條款與本合同其他條款具有同等效力。第十一條合同的生效、變更和解除11.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2合同變更合同的變更需要甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.3合同解除合同的解除需要甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十二條爭議解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條法律適用及爭議解決9.1合同簽訂地本合同簽訂地為中華人民共和國省市區(qū)。9.2合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。9.3爭議解決方式雙方同意按照本合同第十二條的約定解決爭議。第十四條其他約定10.1培訓(xùn)費用公司為員工提供的第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：員工離職內(nèi)退申請表說明：本附件用于員工提出離職內(nèi)退申請時填寫，包括員工基本信息、離職內(nèi)退原因、申請日期等內(nèi)容。附件二：保密協(xié)議說明：本附件用于規(guī)定員工在離職內(nèi)退后對公司的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件三：競業(yè)限制協(xié)議說明：本附件用于規(guī)定員工在離職內(nèi)退后的競業(yè)限制范圍、期限、違約責(zé)任等。附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書說明：本附件用于確認(rèn)員工在離職內(nèi)退期間完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品等知識產(chǎn)權(quán)歸屬公司所有。附件五：第三方介入確認(rèn)書說明：本附件用于確認(rèn)甲乙雙方同意的第三方介入事項、第三方職責(zé)、責(zé)任限額等。附件六：培訓(xùn)費用支付憑證說明：本附件用于記錄公司為員工提供的培訓(xùn)費用支付情況，包括培訓(xùn)內(nèi)容、費用、支付時間等。附件七：工作交接清單說明：本附件用于記錄員工在離職內(nèi)退前應(yīng)完成的工作交接事項，包括文件資料、工作成果、項目進(jìn)度等。附件八：信息披露確認(rèn)書說明：本附件用于確認(rèn)員工在離職內(nèi)退后應(yīng)按照公司要求及時披露的相關(guān)信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.員工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密；2.員工違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與公司業(yè)務(wù)相同的行業(yè)；3.員工未按照約定完成工作交接；4.員工未按照約定披露相關(guān)信息；5.第三方未按照約定履行介入職責(zé)；6.第三方未按照約定保密甲乙雙方的保密信息；7.第三方未按照約定及時完成介入事項。責(zé)任認(rèn)定：1.員工違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失；2.員工違反競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失；3.員工未按照約定完成工作交接的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失；4.員工未按照約定披露相關(guān)信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失；5.第三方未按照約定履行介入職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失；6.第三方未按照約定保密甲乙雙方的保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失；7.第三方未按照約定及時完成介入事項的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。示例說明：如員工泄露了公司的商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，根據(jù)保密協(xié)議的約定，員工應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.離職內(nèi)退：指員工因達(dá)到法定退休年齡或因個人原因提出離職，并與