2024年專職出租車司機勞動協(xié)議

2024年專職出租車司機勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3專職出租車司機1.4勞動協(xié)議2.合同期限2.1協(xié)議起始日期2.2協(xié)議終止日期2.3續(xù)約條款3.工作內容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點3.3乙方的崗位職責4.工作時間4.1工作班次4.2工作時間長度4.3休息時間及休息制度5.勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3交通補貼5.4加班工資5.5工資支付時間及方式6.社會保險及福利6.1養(yǎng)老保險6.2醫(yī)療保險6.3失業(yè)保險6.4工傷保險6.5生育保險6.6福利待遇7.勞動保護和勞動條件7.1勞動保護措施7.2勞動條件8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.合同的變更、解除和終止9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決12.其他條款12.1合同的簽訂、生效和解除12.2信息保密12.3法律適用12.4合同的份數(shù)及保管13.附件13.1附件一：工資明細表13.2附件二：崗位職責描述13.3附件三：保密協(xié)議14.簽署頁14.1甲方（用人單位）簽字蓋章14.2乙方（勞動者）簽字14.3見證人簽字第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指依法成立，具有合法出租車運營資質，雇傭乙方為其提供專職出租車司機服務的公司或個體工商戶。1.2乙方（勞動者）是指具有完全民事行為能力，同意接受甲方雇傭，為甲方提供專職出租車司機服務的個人。1.3專職出租車司機是指乙方在甲方授權范圍內，按照甲方的要求從事出租車駕駛工作，為甲方提供運輸服務。1.4勞動協(xié)議是指甲方與乙方簽訂的，明確雙方在勞動關系中的權利和義務的書面文件。第二條合同期限2.1協(xié)議起始日期為雙方簽訂之日起。2.2協(xié)議終止日期為合同期滿之日。2.3合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方，并簽訂新的勞動協(xié)議。第三條工作內容3.1乙方的工作崗位為專職出租車司機。3.2乙方的工作地點為甲方指定的工作地點。3.3乙方的崗位職責包括但不限于：按照甲方安排的時間表和工作任務完成駕駛工作；遵守交通法規(guī)，確保行車安全；維護車輛衛(wèi)生和設備正常運行；及時報告車輛故障；協(xié)助甲方完成其他相關工作。第四條工作時間4.1工作班次分為白班和夜班，具體班次根據(jù)甲方運營需求確定。4.2工作時間長度為每天工作8小時，每周工作40小時。4.3休息時間及休息制度按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動報酬5.1基本工資為每月人民幣元。5.2績效獎金根據(jù)乙方工作業(yè)績和甲方規(guī)定發(fā)放。5.3交通補貼為每月人民幣元。5.4加班工資按照國家和地方法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.5工資支付時間及方式為每月日前，通過銀行轉賬方式支付。第六條社會保險及福利6.1甲方按照國家和地方法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險。6.2甲方按照國家和地方法規(guī)為乙方繳納醫(yī)療保險。6.3甲方按照國家和地方法規(guī)為乙方繳納失業(yè)保險。6.4甲方按照國家和地方法規(guī)為乙方繳納工傷保險。6.5甲方按照國家和地方法規(guī)為乙方繳納生育保險。第二部分：其他條款和附件第七條勞動保護和勞動條件7.1甲方應提供符合國家安全生產標準的勞動保護措施，確保乙方的人身安全和健康。7.2甲方應保證乙方的工作環(huán)境符合勞動條件，提供必要的辦公和生活設施。第八條保密條款8.1乙方同意對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。8.2保密期限自雙方簽訂之日起至合同終止或解除之日止。8.3如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條合同的變更、解除和終止9.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認。9.2甲方有權根據(jù)生產經營需要，提前一個月通知乙方解除勞動合同。9.3乙方有權提前一個月書面通知甲方解除勞動合同。9.4合同終止情況包括但不限于：合同期滿；雙方協(xié)商一致解除；乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；乙方喪失勞動能力；乙方死亡等。第十條違約責任10.1甲方違約責任包括但不限于：未按照約定支付工資、獎金、補貼等；未按照約定提供勞動保護和生活條件；未按照約定繳納社會保險等。10.2乙方違約責任包括但不限于：未按照約定完成工作任務；未按照約定保密信息；嚴重違反甲方規(guī)章制度等。第十一條爭議解決11.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。11.3如調解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.4雙方同意，仲裁是解決爭議的最終方式，如有爭議，應提交甲方所在地仲裁委員會進行仲裁。第十二條其他條款12.1合同第八條保密條款8.1乙方同意對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。8.2保密期限自雙方簽訂之日起至合同終止或解除之日止。8.3如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條合同的變更、解除和終止9.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認。9.2甲方有權根據(jù)生產經營需要，提前一個月通知乙方解除勞動合同。9.3乙方有權提前一個月書面通知甲方解除勞動合同。9.4合同終止情況包括但不限于：合同期滿；雙方協(xié)商一致解除；乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；乙方喪失勞動能力；乙方死亡等。第十條違約責任10.1甲方違約責任包括但不限于：未按照約定支付工資、獎金、補貼等；未按照約定提供勞動保護和生活條件；未按照約定繳納社會保險等。10.2乙方違約責任包括但不限于：未按照約定完成工作任務；未按照約定保密信息；嚴重違反甲方規(guī)章制度等。第十一條爭議解決11.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。11.3如調解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.4雙方同意，仲裁是解決爭議的最終方式，如有爭議，應提交甲方所在地仲裁委員會進行仲裁。第十二條其他條款12.1合同的簽訂、生效和解除合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同的簽訂、生效和解除，應遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定。12.2信息保密雙方在合同履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，應予以嚴格保密，未經對方同意不得泄露給第三方。12.3法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.4合同的份數(shù)及保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方均應妥善保管合同副本，以備不時之需。第十三條附件附件是合同的一部分，包括但不限于：工資明細表、崗位職責描述、保密協(xié)議等。第十四條簽署頁14.1甲方（用人單位）簽字蓋章14.2乙方（勞動者）簽字14.3見證人簽字第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工資明細表該附件詳細列出乙方的工資構成，包括基本工資、績效獎金、交通補貼等，以及每項工資的計算方式和標準。附件二：崗位職責描述該附件詳細描述乙方的崗位職責，包括乙方的工作內容、工作標準、工作流程等。附件三：保密協(xié)議該附件詳細列出乙方需要保密的信息范圍，保密期限，以及違反保密協(xié)議的違約責任。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定支付工資、獎金、補貼等。2.甲方未按照約定提供勞動保護和生活條件。3.甲方未按照約定繳納社會保險。4.乙方未按照約定完成工作任務。5.乙方未按照約定保密信息。6.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。違約責任認定標準：1.甲方違約責任：根據(jù)違約行為的嚴重程度，甲方需支付乙方相應的經濟賠償金，以及承擔因違約產生的其他損失。2.乙方違約責任：根據(jù)違約行為的嚴重程度，乙方需支付甲方相應的經濟賠償金，以及承擔因違約產生的其他損失。示例說明：若甲方未按照約定支付乙方工資，甲方需支付乙方的賠償金為未支付工資的20%。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負責提供工作崗位、支付工資和福利、提供勞動條件等。3.乙方：指勞動者，負責提供勞動、接受管理、遵守規(guī)章制度等。4.勞動報酬：指勞動者因提供勞動而應得的報酬，包括工資、獎金、補貼等。5.社會保險：