校園網(wǎng)絡管理員招聘合同

校園網(wǎng)絡管理員招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方校園網(wǎng)絡管理員事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.1乙方擔任甲方校園網(wǎng)絡管理員，主要負責校園網(wǎng)絡的日常運維與管理，確保網(wǎng)絡穩(wěn)定運行。1.2乙方應嚴格遵守國家網(wǎng)絡安全法律法規(guī)，加強網(wǎng)絡安全防護，確保甲方網(wǎng)絡安全。1.3乙方應定期對校園網(wǎng)絡進行巡檢，發(fā)現(xiàn)故障及時處理，確保網(wǎng)絡服務質量。1.4乙方應負責校園網(wǎng)絡設備的維護保養(yǎng)，提高設備使用壽命。1.5乙方應協(xié)助甲方完成與網(wǎng)絡相關的各項工作，包括但不限于活動策劃、技術支持等。二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2甲乙雙方同意，在合同到期前____個月內，雙方可視情況協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同。三、工資待遇3.1乙方月工資為人民幣____元，每月____日前支付。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、休息日及年假待遇。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項社會保險待遇。3.4乙方因工作需要的加班，按照甲方規(guī)定給予加班費。四、勞動紀律4.1乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。4.2乙方應按時到崗，不得遲到、早退、曠工。4.3乙方應保持工作場所的整潔與安全，愛護公共財物。4.4乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務之便從事違法活動。五、解除和終止勞動合同的條件5.1乙方提前解除勞動合同的，應提前____天向甲方提出書面申請。5.2甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，有權提前解除勞動合同。（1）在試用期內，乙方不符合甲方招聘條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作產生嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同的。六、保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后____年內，不得向任何第三方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等有關信息。6.2乙方應按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》。七、爭議解決7.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方工作經(jīng)歷證明文件4.保密協(xié)議5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會保險政策7.甲方加班費支付政策二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，遲到、早退、曠工2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，不服從工作安排3.乙方未妥善保管甲方商業(yè)秘密、技術秘密等4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，影響完成甲方工作5.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同6.甲方未按時支付乙方工資及加班費7.甲方未按約定提供社會保險待遇三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的一定期限，用于考察勞動者是否符合招聘條件。3.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事本職工作。4.保密協(xié)議：勞動者與用人單位簽訂的，要求勞動者在合同有效期內及終止后一定期限內，不得泄露或透露用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等有關信息的協(xié)議。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若系無故遲到、早退、曠工，根據(jù)甲方規(guī)章制度進行處理。2.乙方違反規(guī)章制度：進行口頭或書面警告，嚴重者暫?；蚪獬齽趧雍贤?.乙方泄露甲方秘密：立即要求乙方停止侵權行為，若造成損失，要求乙方賠償。4.乙方與其他用人單位建立勞動關系：及時發(fā)現(xiàn)并核實，若影響甲方工作，要求乙方做出解釋，嚴重者暫?；蚪獬齽趧雍贤?。5.甲方未按時支付工資及加班費：及時支付，并向乙方道歉。6.甲方未提供社會保險待遇：補繳社會保險，并向乙方道歉。五、所有應用場景：1.甲方為學?；蚱渌逃龣C構，需要招聘網(wǎng)絡管理員維護校園網(wǎng)絡。2.乙方具備網(wǎng)絡管理相關技能，愿意在甲