單頁(yè)明了2024年勞動(dòng)協(xié)議典范

單頁(yè)明了版2024年勞動(dòng)協(xié)議典范版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3雙方2.合同期限2.1試用期2.2固定期限2.3無(wú)固定期限3.工作內(nèi)容3.1崗位及職責(zé)3.2工作時(shí)間和休息休假3.3勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資結(jié)構(gòu)4.2獎(jiǎng)金和津貼4.3工資支付時(shí)間及方式5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.勞動(dòng)合同的變更、解除和終止7.1變更7.2解除7.3終止8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決9.違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約10.其他約定10.1培訓(xùn)10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.3競(jìng)業(yè)限制11.合同的生效、修改和解除11.1生效條件11.2修改11.3解除12.雙方聲明和承諾12.1甲方聲明和承諾12.2乙方聲明和承諾13.合同的附則13.1合同的副本13.2合同的保管13.3合同的修訂14.合同的爭(zhēng)議解決地點(diǎn)和法院14.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)14.2爭(zhēng)議解決法院第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等。1.2乙方（勞動(dòng)者）是指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，按照甲方的要求提供勞動(dòng)，享有勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的員工。1.3雙方是指甲方和乙方。第二條合同期限2.1試用期為乙方入職后的一定期限，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。試用期的長(zhǎng)短根據(jù)甲方的規(guī)章制度和雙方協(xié)商確定，但最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。2.2固定期限為試用期結(jié)束后，雙方簽訂的勞動(dòng)合同確定的期限。除非雙方另有約定，否則固定期限屆滿后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，直至解除或終止合同。2.3無(wú)固定期限指雙方簽訂的勞動(dòng)合同沒(méi)有確定具體期限，雙方按照合同約定履行義務(wù)，直至解除或終止合同。第三條工作內(nèi)容3.1崗位及職責(zé)乙方的工作崗位為（具體崗位名稱），主要職責(zé)是（具體工作內(nèi)容）。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保持工作場(chǎng)所的整潔和安全。3.2工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為每天（具體工作時(shí)間），每周工作（具體天數(shù)）。乙方享有國(guó)家法定的休息休假待遇。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，并按照國(guó)家的規(guī)定給予乙方帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.3勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，保護(hù)自身和他人的生命安全。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資結(jié)構(gòu)乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金和津貼組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)章制度和雙方協(xié)商確定。4.2獎(jiǎng)金和津貼甲方設(shè)有獎(jiǎng)金和津貼制度，乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)定，有資格獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和津貼。獎(jiǎng)金和津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方的規(guī)章制度和雙方協(xié)商確定。4.3工資支付時(shí)間及方式乙方的工資支付時(shí)間為每月（具體日期），支付方式為（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納比例和辦法按照甲方的規(guī)章制度和雙方協(xié)商確定。5.2福利待遇乙方享有國(guó)家法定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。甲方應(yīng)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間和解除、終止合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。保密信息是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)或者其他利益的信息。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起生效，至解除或終止合同后（具體期限）內(nèi)繼續(xù)有效。6.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失的計(jì)算方式、賠償額度和違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式按照甲方的規(guī)章制度和雙方協(xié)商確定。第八條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，可按照本合同約定的方式進(jìn)行爭(zhēng)議解決。8.2調(diào)解解決雙方可以申請(qǐng)第三方調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成的，可按照本合同約定的方式進(jìn)行爭(zhēng)議解決。8.3仲裁解決雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決具有法律效力，雙方均應(yīng)履行。8.4訴訟解決對(duì)仲裁裁決不服的，雙方可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。訴訟期間，合同的履行不受影響。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。損失的計(jì)算方式、賠償額度和違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式按照甲方的規(guī)章制度和雙方協(xié)商確定。9.2乙方違約乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失的計(jì)算方式、賠償額度和違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式按照甲方的規(guī)章制度和雙方協(xié)商確定。第十條其他約定10.1培訓(xùn)甲方應(yīng)按照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。培訓(xùn)期間的工資、福利等事項(xiàng)按照甲方的規(guī)章制度和雙方協(xié)商確定。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，并按照甲方的要求提供相關(guān)證明材料。10.3競(jìng)業(yè)限制乙方在解除或終止合同后（具體期限），不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的工作，也不得自己開(kāi)業(yè)經(jīng)營(yíng)與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的業(yè)務(wù)。違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十一條合同的生效、修改和解除11.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2修改合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。11.3解除合同的解除應(yīng)符合國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定。雙方協(xié)商一致可以解除合同。解除合同的，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條雙方聲明和承諾12.1甲方聲明和承諾甲方聲明：本合同內(nèi)容真實(shí)有效，甲方具備簽訂和履行合同的資格。12.2乙方聲明和承諾乙方聲明：乙方提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，乙方具備簽訂和履行合同的資格。第十三條合同的附則13.1合同的副本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同的保管合同的副本應(yīng)由雙方妥善保管，不得泄露給第三方。13.3合同的修訂合同的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。第十四條合同的爭(zhēng)議解決地點(diǎn)和法院14.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)合同爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)為甲方所在地的人民法院。14.2爭(zhēng)議解決法院雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，由甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄，對(duì)其裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：《甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件》詳細(xì)要求：提供甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，須清晰可見(jiàn)，以證明甲方的合法經(jīng)營(yíng)資格。2.附件二：《乙方身份證復(fù)印件》詳細(xì)要求：提供乙方的身份證復(fù)印件，須清晰可見(jiàn)，以證明乙方的身份資格。3.附件三：《崗位說(shuō)明書(shū)》詳細(xì)要求：詳細(xì)描述乙方的工作崗位、主要職責(zé)、工作條件和環(huán)境等。4.附件四：《工資結(jié)構(gòu)明細(xì)表》詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方的工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金和津貼等。5.附件五：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表》詳細(xì)要求：詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)比例和繳費(fèi)金額等。6.附件六：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方應(yīng)保密的信息內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任等。7.附件七：《培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)要求：詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)內(nèi)容等。8.附件八：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方創(chuàng)造知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問(wèn)題以及甲方和乙方的權(quán)益分配等。9.附件九：《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方在解除或終止合同后的競(jìng)業(yè)限制期限、限制范圍和違約責(zé)任等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%。未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品的，應(yīng)支付違約金，違約金為人民幣1000元。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的10%。違反保密義務(wù)的，應(yīng)支付違約金，違約金為人民幣5000元，并賠償甲方因此遭受的損失。3.示例說(shuō)明：如果甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%。如果乙方違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)支付違約金，違約金為人民幣5000元，并賠償甲方因此遭受的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方和乙方建立的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.試用期：指乙方入職后，雙方約定的用于考察乙方是否符合崗位