醫(yī)院院長任職合同樣本

醫(yī)院院長任職合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________醫(yī)院地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（任職人）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為依法設(shè)立的事業(yè)單位，乙方具備相關(guān)資質(zhì)和能力，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方院長一職事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、任職期限1.本合同有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方應(yīng)在合同期滿前____個(gè)工作日向甲方提出書面續(xù)約申請。甲方應(yīng)在收到申請后____個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。二、職責(zé)范圍1.乙方作為甲方院長，應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方的日常管理工作，組織實(shí)施甲方的各項(xiàng)工作計(jì)劃和目標(biāo)。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定和甲方內(nèi)部管理制度，確保甲方運(yùn)營合規(guī)。3.乙方應(yīng)積極參與甲方重大決策，為甲方的發(fā)展提供合理化建議。三、權(quán)利待遇1.乙方在甲方擔(dān)任院長期間，享有國家規(guī)定的帶薪休假、五險(xiǎn)一金等福利待遇。2.乙方的薪酬待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)為：年薪人民幣_(tái)___元。3.乙方在合同期內(nèi)，如有特殊情況需要辭職，應(yīng)提前____個(gè)工作日向甲方提出書面申請。四、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)，如發(fā)生嚴(yán)重工作失誤或違法行為，甲方有權(quán)解除本合同。五、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________醫(yī)院乙方（任職人）：__________法定代表（或授權(quán)代表）：__________法定代表（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬福利制度復(fù)印件8.甲方內(nèi)部管理制度復(fù)印件9.甲方重大決策參與記錄復(fù)印件10.乙方工作匯報(bào)復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定全面履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方未遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定和甲方內(nèi)部管理制度，視為違約。3.乙方未按約定提供重大決策建議，視為違約。4.乙方未按約定時(shí)間向甲方匯報(bào)工作，視為違約。5.甲方未按約定支付乙方薪酬，視為違約。6.甲方未按約定提供乙方福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指__________醫(yī)院。2.乙方：指__________。3.任職期限：指本合同的有效期，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.帶薪休假：指國家規(guī)定的勞動(dòng)者在一定時(shí)間內(nèi)享受的帶薪休息時(shí)間。5.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。6.薪酬待遇：指乙方在甲方擔(dān)任院長期間的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中遇到無法解決的問題。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方匯報(bào)，共同研究解決方案。2.問題：乙方因個(gè)人原因需要提前辭職。解決辦法：乙方應(yīng)提前書面申請，雙方協(xié)商解除合同。3.問題：甲方未按約定支付乙方薪酬。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出抗議，要求支付薪酬。4.問題：甲方未按約定提供乙方福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出抗議，要求提供福利待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為依法設(shè)立的事業(yè)單位，需要聘請乙方擔(dān)任院長。2.乙方具備相關(guān)資質(zhì)和