2024年度二零二四正規(guī)事業(yè)單位圖書管理員聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度二零二四正規(guī)事業(yè)單位圖書管理員聘用合同本合同目錄一覽1.合同訂立的基本條件1.1合同雙方的基本信息1.2合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同的生效日期2.聘用雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1聘用方的權(quán)利與義務(wù)2.2被聘用方的權(quán)利與義務(wù)3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱與職責(zé)3.2崗位要求與任職資格3.3崗位工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息休假制度4.3特殊情況下的工作時(shí)間5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式5.2福利待遇內(nèi)容5.3工資調(diào)整機(jī)制6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)與比例6.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)與比例6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金的辦理流程7.職業(yè)培訓(xùn)與繼續(xù)教育7.1職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃7.2繼續(xù)教育政策與支持7.3職業(yè)資格證書獲取與考核8.聘用合同的變更與解除8.1合同變更的條件與程序8.2合同解除的條件與程序8.3解除合同的補(bǔ)償與責(zé)任9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任條款9.2爭(zhēng)議解決方式與機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用的承擔(dān)10.合同的終止與解除10.1合同終止的條件10.2合同解除的條件10.3合同終止或解除后的處理11.合同附件11.1合同附件清單11.2合同附件內(nèi)容12.合同的簽署與生效12.1合同簽署日期12.2合同生效日期12.3合同簽署地點(diǎn)13.合同的保管與備案13.1合同保管責(zé)任13.2合同備案要求13.3合同備案程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)清單14.2其他約定事項(xiàng)內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本條件1.1合同雙方的基本信息1.1.2被聘用方：姓名：X，性別：男/女，身份證號(hào)碼：，出生日期：年月日，住址：1.1.3聯(lián)系方式：聘用方聯(lián)系電話：X，被聘用方聯(lián)系電話：X1.2合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1合同訂立時(shí)間：2024年2月28日1.2.2合同訂立地點(diǎn)：圖書館辦公室1.3合同的生效日期1.3.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效2.聘用雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1聘用方的權(quán)利與義務(wù)2.1.1聘用方有權(quán)對(duì)被聘用方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核2.1.2聘用方應(yīng)按時(shí)足額支付被聘用方的工資和福利待遇2.1.3聘用方應(yīng)提供必要的工作條件和設(shè)施2.2被聘用方的權(quán)利與義務(wù)2.2.1被聘用方應(yīng)遵守圖書館的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)2.2.2被聘用方應(yīng)保守圖書館的秘密，不得泄露工作信息2.2.3被聘用方應(yīng)參加聘用方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱與職責(zé)3.1.1崗位名稱：圖書管理員3.1.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)圖書館圖書的采購(gòu)、分類、編目、上架、檢索、借閱等工作3.2崗位要求與任職資格3.2.2資格要求：具備圖書管理員職業(yè)資格證書3.3崗位工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)3.3.1工作內(nèi)容：按照?qǐng)D書館工作計(jì)劃，完成圖書采購(gòu)、分類、編目等工作3.3.2工作標(biāo)準(zhǔn)：確保圖書分類準(zhǔn)確、編目規(guī)范、上架整齊、檢索便捷4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.1.1工作時(shí)間：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:004.1.2法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行4.2休息休假制度4.2.1休息日：每周六、日及國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日4.2.2年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及聘用方實(shí)際情況執(zhí)行4.3特殊情況下的工作時(shí)間4.3.1在圖書館工作需要時(shí)，被聘用方應(yīng)按照聘用方要求加班4.3.2加班工資按照國(guó)家規(guī)定及聘用方相關(guān)政策執(zhí)行5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式5.1.1基本工資：每月人民幣元5.1.2績(jī)效工資：根據(jù)工作績(jī)效及聘用方規(guī)定執(zhí)行5.1.3工資支付方式：每月底前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付5.2福利待遇內(nèi)容5.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)5.2.2公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金5.2.3帶薪年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及聘用方實(shí)際情況執(zhí)行5.3工資調(diào)整機(jī)制5.3.1工資調(diào)整：根據(jù)國(guó)家政策、聘用方經(jīng)濟(jì)效益及個(gè)人表現(xiàn)等因素進(jìn)行調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)與比例6.1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納6.1.2醫(yī)療保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納6.1.3失業(yè)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納6.1.4工傷保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納6.1.5生育保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納6.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)與比例6.2.1按照國(guó)家規(guī)定繳納6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金的辦理流程6.3.1聘用方負(fù)責(zé)辦理社會(huì)保險(xiǎn)與公積金的繳納手續(xù)6.3.2被聘用方配合提供相關(guān)個(gè)人信息7.職業(yè)培訓(xùn)與繼續(xù)教育7.1職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃7.1.1聘用方定期組織圖書管理員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)7.1.2被聘用方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平7.2繼續(xù)教育政策與支持7.2.1聘用方鼓勵(lì)被聘用方參加繼續(xù)教育，提高學(xué)歷和技能7.2.2被聘用方參加繼續(xù)教育所需費(fèi)用，由聘用方承擔(dān)一定比例7.3職業(yè)資格證書獲取與考核7.3.1被聘用方應(yīng)積極參加職業(yè)資格證書的考試7.3.2聘用方提供必要的考試輔導(dǎo)和復(fù)習(xí)資料8.聘用合同的變更與解除8.1合同變更的條件與程序8.1.1在合同履行期間，如遇國(guó)家政策調(diào)整、崗位調(diào)整等情況，聘用方可以提出合同變更申請(qǐng)8.1.2被聘用方同意后，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議8.2合同解除的條件與程序8.2.1被聘用方有下列情形之一的，聘用方可以解除合同：a)嚴(yán)重違反圖書館規(guī)章制度b)被依法追究刑事責(zé)任c)無(wú)法勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任8.2.2聘用方有下列情形之一的，被聘用方可以解除合同：a)未按照合同約定支付工資或福利待遇b)拖欠被聘用方社會(huì)保險(xiǎn)或公積金c)強(qiáng)迫勞動(dòng)或侵犯被聘用方合法權(quán)益8.3解除合同的補(bǔ)償與責(zé)任8.3.1因聘用方原因解除合同，聘用方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.2因被聘用方原因解除合同，被聘用方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任條款9.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任9.1.2違約金的具體數(shù)額和計(jì)算方法在合同中明確約定9.2爭(zhēng)議解決方式與機(jī)構(gòu)9.2.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決9.2.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用的承擔(dān)9.3.1爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)10.合同的終止與解除10.1合同終止的條件10.1.1合同期滿10.1.2雙方協(xié)商一致解除合同10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行10.2合同解除的條件10.2.1同8.2所述10.3合同終止或解除后的處理10.3.1合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)10.3.2被聘用方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接11.合同附件11.1合同附件清單11.1.1圖書管理員崗位職責(zé)說(shuō)明書11.1.2圖書管理員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)11.1.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表11.1.4公積金繳納明細(xì)表11.2合同附件內(nèi)容12.合同的簽署與生效12.1合同簽署日期12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2合同生效日期12.2.1合同自簽署之日起生效12.3合同簽署地點(diǎn)12.3.1合同簽署地點(diǎn)：圖書館辦公室13.合同的保管與備案13.1合同保管責(zé)任13.1.1合同原件由聘用方保管13.1.2被聘用方應(yīng)妥善保管合同副本13.2合同備案要求13.2.1聘用方應(yīng)將合同報(bào)相關(guān)部門備案13.3合同備案程序13.3.1聘用方按照相關(guān)規(guī)定辦理合同備案手續(xù)14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)清單14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2其他約定事項(xiàng)內(nèi)容14.2.1本合同自簽署之日起生效，有效期為一年，期滿后自動(dòng)續(xù)簽，除非雙方另有約定14.2.2本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)代理、公積金代理、職業(yè)培訓(xùn)、法律咨詢、審計(jì)、評(píng)估等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請(qǐng)16.1.1需要第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)和需求。16.2第三方介入的選定16.2.1第三方的選定應(yīng)通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)、邀請(qǐng)招標(biāo)或協(xié)商一致的方式進(jìn)行。16.3第三方介入的合同簽訂16.2.1甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)合同，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)17.1甲方的權(quán)利與義務(wù)17.1.1甲方的權(quán)利：a)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)；b)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。17.1.2甲方的義務(wù)：a)按照合同約定向第三方支付服務(wù)費(fèi)用；b)協(xié)助第三方完成相關(guān)工作；c)對(duì)第三方提供的信息保密。17.2乙方的權(quán)利與義務(wù)17.2.1乙方的權(quán)利：a)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇；b)對(duì)甲方提供的崗位和工作條件進(jìn)行監(jiān)督。17.2.2乙方的義務(wù)：a)按照合同約定履行工作職責(zé)；b)不得泄露甲方商業(yè)秘密；c)對(duì)第三方提供的服務(wù)提出意見(jiàn)和建議。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方因提供的服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.1.2第三方的賠償責(zé)任不得超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方對(duì)甲方承擔(dān)服務(wù)合同約定的責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方的關(guān)系為工作協(xié)助關(guān)系，第三方對(duì)乙方不承擔(dān)直接責(zé)任。19.3第三方與甲乙雙方的劃分19.3.1第三方對(duì)甲乙雙方均不承擔(dān)連帶責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。20.第三方介入的合同終止20.1第三方介入的合同終止條件a)合同約定的服務(wù)期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致；d)因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。20.2第三方介入的合同終止程序20.2.1第三方介入的合同終止，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算，并辦理相關(guān)手續(xù)。20.3第三方介入的合同終止后的責(zé)任20.3.1合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定，完成剩余工作或提供必要的服務(wù)。20.4第三方介入的合同終止后的費(fèi)用結(jié)算20.4.1合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算服務(wù)費(fèi)用，并支付給第三方。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入的爭(zhēng)議解決方式21.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。21.2第三方介入的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)21.2.1協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.3第三方介入的爭(zhēng)議解決費(fèi)用21.3.1爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由責(zé)任方承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.圖書管理員崗位職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本說(shuō)明書作為合同附件，用于明確圖書管理員的工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.圖書管理員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括績(jī)效考核指標(biāo)、考核周期、考核方法、考核結(jié)果應(yīng)用等。說(shuō)明：本考核標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于評(píng)估圖書管理員的工作績(jī)效。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納基數(shù)、繳納比例、繳費(fèi)金額等。說(shuō)明：本明細(xì)表作為合同附件，用于記錄社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。4.公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：包括公積金種類、繳納基數(shù)、繳納比例、繳費(fèi)金額等。說(shuō)明：本明細(xì)表作為合同附件，用于記錄住房公積金的繳納情況。5.聘用方規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括圖書館的各類規(guī)章制度、操作流程、獎(jiǎng)懲措施等。說(shuō)明：本規(guī)章制度作為合同附件，用于明確圖書館的管理規(guī)范。6.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：本合同作為附件，用于規(guī)范第三方服務(wù)行為。7.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、培訓(xùn)記錄等。說(shuō)明：其他相關(guān)文件作為附件，用于補(bǔ)充和完善合同內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方的違約行為a)未按時(shí)足額支付工資或福利待遇；b)未按照合同約定提供工作條件和設(shè)施；c)侵犯被聘用方合法權(quán)益。1.2乙方的違約行為a)嚴(yán)重違反圖書館規(guī)章制度；b)無(wú)法勝任本職工作；c)泄露圖書館秘密。1.3第三方的違約行為a)提供的服務(wù)不符合合同約定；b)未按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方的責(zé)任認(rèn)定a)違約行為發(fā)生，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2乙方的責(zé)任認(rèn)定a)違約行為發(fā)生，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。2.3第三方的責(zé)任認(rèn)定a)違約行為發(fā)生，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止服務(wù)合同等。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明3.1甲方的違約責(zé)任示例a)甲方未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付每日萬(wàn)分之五的違約金。3.2乙方的違約責(zé)任示例a)乙方泄露圖書館秘密，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并解除合同。3.3第三方的違約責(zé)任示例a)第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，應(yīng)退還部分服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。全文完。2024年度二零二四正規(guī)事業(yè)單位圖書管理員聘用合同1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)2.合同目的和意義3.合同期限4.合同雙方基本信息二、聘用雙方權(quán)利與義務(wù)1.聘用方權(quán)利2.聘用方義務(wù)3.被聘用方權(quán)利4.被聘用方義務(wù)三、聘用崗位及職責(zé)1.崗位名稱2.崗位職責(zé)3.崗位要求4.崗位考核標(biāo)準(zhǔn)四、工資待遇1.基本工資2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.工資發(fā)放時(shí)間及方式4.工資調(diào)整機(jī)制五、工作時(shí)間及休息1.工作時(shí)間規(guī)定2.休息時(shí)間規(guī)定3.加班及調(diào)休規(guī)定4.假期安排六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)種類2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例3.福利待遇4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利變更七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除及終止合同程序4.合同解除及終止后的處理八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決期限4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用九、其他約定事項(xiàng)1.保密條款2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬3.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議4.合同生效及修改十、合同附件1.聘用方資質(zhì)證明2.被聘用方學(xué)歷證明3.工作能力證明4.其他相關(guān)證明材料十一、合同簽署1.簽署時(shí)間2.簽署地點(diǎn)3.簽署雙方代表4.簽署手續(xù)十二、合同備案1.備案機(jī)構(gòu)2.備案時(shí)間3.備案手續(xù)4.備案費(fèi)用十三、合同解除備案1.解除備案機(jī)構(gòu)2.解除備案時(shí)間3.解除備案手續(xù)4.解除備案費(fèi)用十四、合同終止備案1.終止備案機(jī)構(gòu)2.終止備案時(shí)間3.終止備案手續(xù)4.終止備案費(fèi)用合同編號(hào)2024年度二零二四正規(guī)事業(yè)單位圖書管理員聘用合同一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。2.合同目的和意義本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)事業(yè)單位圖書管理工作的順利進(jìn)行。3.合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.合同雙方基本信息聘用方：?jiǎn)挝幻Q：__________單位性質(zhì)：__________單位地址：__________法定代表人：__________被聘用方：姓名：__________性別：__________出生日期：__________身份證號(hào)碼：__________學(xué)歷：__________專業(yè)：__________二、聘用雙方權(quán)利與義務(wù)1.聘用方權(quán)利（1）對(duì)圖書管理員的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；（2）根據(jù)工作需要調(diào)整圖書管理員的工作崗位；（3）對(duì)圖書管理員的工作績(jī)效進(jìn)行考核；（4）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和合同約定支付工資及福利。2.聘用方義務(wù)（1）為圖書管理員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；（2）依法為圖書管理員繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）保障圖書管理員的合法權(quán)益；（4）按照合同約定支付工資及福利。3.被聘用方權(quán)利（1）獲得與崗位相應(yīng)的工資和福利；（2）參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)；（3）對(duì)單位工作提出意見(jiàn)和建議；（4）享有國(guó)家規(guī)定的休假待遇。4.被聘用方義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（2）認(rèn)真履行圖書管理員崗位職責(zé)；（3）積極參加單位組織的培訓(xùn)和活動(dòng)；（4）保守單位秘密，不得泄露工作信息和資料。三、聘用崗位及職責(zé)1.崗位名稱圖書管理員2.崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)圖書的采購(gòu)、分類、編目、上架、整理等工作；（2）負(fù)責(zé)圖書的借閱、歸還、查詢等工作；（3）負(fù)責(zé)圖書庫(kù)房的維護(hù)和管理；（4）協(xié)助完成單位交辦的其他相關(guān)工作。3.崗位要求（1）具備圖書管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)；（2）熟練掌握計(jì)算機(jī)操作技能；（4）熱愛(ài)圖書管理工作。4.崗位考核標(biāo)準(zhǔn)（1）工作態(tài)度；（2）工作能力；（3）工作成果；（4）團(tuán)隊(duì)合作。四、工資待遇1.基本工資根據(jù)國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，圖書管理員的基本工資為每月__________元。2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）年終獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，發(fā)放年終獎(jiǎng)金；（2）崗位補(bǔ)貼：根據(jù)崗位性質(zhì)和績(jī)效，發(fā)放崗位補(bǔ)貼；（3）加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.工資發(fā)放時(shí)間及方式每月____日發(fā)放上月工資，工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。4.工資調(diào)整機(jī)制根據(jù)國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定和單位實(shí)際情況，工資將根據(jù)年度考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。五、工作時(shí)間及休息1.工作時(shí)間規(guī)定每周工作五天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間由單位根據(jù)工作需要安排。2.休息時(shí)間規(guī)定每周安排_(tái)___天休息，休息時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.加班及調(diào)休規(guī)定（1）加班情況按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；（2）調(diào)休需提前向單位提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)休。4.假期安排（1）法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；（2）年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等按照國(guó)家規(guī)定和單位制度執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)種類（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，雙方分別按照規(guī)定比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.福利待遇（1）享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇；（2）單位根據(jù)實(shí)際情況提供其他福利。4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利變更如遇國(guó)家政策調(diào)整或單位福利變動(dòng)，雙方應(yīng)按照新的規(guī)定執(zhí)行。七、合同解除與終止1.合同解除條件（1）被聘用方嚴(yán)重違反合同約定；（2）聘用方因工作需要調(diào)整崗位，被聘用方不服從安排；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）被聘用方退休或達(dá)到法定退休年齡；（3）聘用方因單位撤銷、合并、分立等原因終止。3.解除及終止合同程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)就解除或終止合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商一致后，雙方簽署解除或終止合同協(xié)議。4.解除及終止合同后的處理（1）解除或終止合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用；（2）被聘用方應(yīng)將工作交接清楚，確保單位圖書管理工作的連續(xù)性。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向聘用方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。3.爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)。4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁委員會(huì)另有裁定。九、其他約定事項(xiàng)1.保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬被聘用方在履行合同過(guò)程中所創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。3.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。4.合同生效及修改本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。對(duì)本合同的任何修改，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。十、合同附件1.聘用方資質(zhì)證明2.被聘用方學(xué)歷證明3.工作能力證明4.其他相關(guān)證明材料十一、合同簽署1.簽署時(shí)間____年____月____日2.簽署地點(diǎn)__________3.簽署雙方代表聘用方代表（簽字）：被聘用方代表（簽字）：4.簽署手續(xù)雙方代表應(yīng)在合同上簽字（或蓋章），并由見(jiàn)證人簽字。十二、合同備案1.備案機(jī)構(gòu)__________2.備案時(shí)間____年____月____日3.備案手續(xù)雙方應(yīng)將本合同報(bào)送備案機(jī)構(gòu)備案。4.備案費(fèi)用根據(jù)備案機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。十三、合同解除備案1.解除備案機(jī)構(gòu)__________2.解除備案時(shí)間____年____月____日3.解除備案手續(xù)雙方應(yīng)將解除合同協(xié)議報(bào)送備案機(jī)構(gòu)備案。4.解除備案費(fèi)用根據(jù)備案機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。十四、合同終止備案1.終止備案機(jī)構(gòu)__________2.終止備案時(shí)間____年____月____日3.終止備案手續(xù)雙方應(yīng)將終止合同協(xié)議報(bào)送備案機(jī)構(gòu)備案。4.終止備案費(fèi)用根據(jù)備案機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。合同方簽字：聘用方（蓋章）：被聘用方（簽字）：年月日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.甲方主導(dǎo)條款說(shuō)明：本條款旨在明確甲方在合同履行過(guò)程中的主導(dǎo)地位，確保合同的順利執(zhí)行。（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)服從安排。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。（3）甲方有權(quán)決定乙方的工作任務(wù)和完成期限，乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)。2.甲方培訓(xùn)責(zé)任說(shuō)明：本條款要求甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。（1）甲方應(yīng)定期組織乙方參加專業(yè)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平。（2）甲方應(yīng)支持乙方參加相關(guān)行業(yè)認(rèn)證考試，并提供必要的培訓(xùn)資料。（3）甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，提升個(gè)人綜合素質(zhì)。3.甲方保密責(zé)任說(shuō)明：本條款要求甲方對(duì)乙方在工作中獲取的保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。（1）甲方應(yīng)制定保密制度，明確保密范圍、保密措施和保密責(zé)任。（2）甲方應(yīng)對(duì)乙方在工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息進(jìn)行保密處理。（3）甲方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.乙方主導(dǎo)條款說(shuō)明：本條款旨在明確乙方在合同履行過(guò)程中的主導(dǎo)地位，保障乙方的合法權(quán)益。（1）乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和興趣，提出工作改進(jìn)建議，甲方應(yīng)予以考慮。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，確保工作質(zhì)量。（3）乙方有權(quán)在符合國(guó)家規(guī)定和單位制度的前提下，提出合理的工作調(diào)整請(qǐng)求。2.乙方職業(yè)發(fā)展說(shuō)明：本條款要求甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，助力乙方個(gè)人成長(zhǎng)。（1）甲方應(yīng)與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確短期和長(zhǎng)期目標(biāo)。（2）甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，如晉升、轉(zhuǎn)崗等。（3）甲方應(yīng)關(guān)注乙方職業(yè)發(fā)展需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和支持。3.乙方權(quán)益保障說(shuō)明：本條款要求甲方保障乙方的合法權(quán)益，確保乙方在合同履行過(guò)程中的權(quán)益不受侵害。（1）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及福利。（2）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（3）甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得進(jìn)行任何形式的歧視和侮辱。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.第三方中介責(zé)任說(shuō)明：本條款旨在明確第三方中介在合同履行過(guò)程中的責(zé)任和義務(wù)。（1）第三方中介應(yīng)確保合同的合法性和有效性，對(duì)合同條款進(jìn)行審查。（2）第三方中介應(yīng)協(xié)助雙方解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議，提供專業(yè)建議。（3）第三方中介應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。2.第三方中介費(fèi)用說(shuō)明：本條款要求明確第三方中介費(fèi)用的支付方式和支付時(shí)間。（1）第三方中介費(fèi)用由雙方按比例分擔(dān)。（2）第三方中介費(fèi)用在合同簽訂時(shí)一次性支付。（3）如合同履行過(guò)程中產(chǎn)生額外費(fèi)用，由責(zé)任方承擔(dān)。3.第三方中介解除合同說(shuō)明：本條款要求明確第三方中介在合同履行過(guò)程中解除合同的條件和程序。（1）如第三方中介在履行職責(zé)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)合同存在重大違法問(wèn)題，有權(quán)解除合同。（2）如第三方中介在履行職責(zé)過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，有權(quán)解除合同。（3）第三方中介解除合同，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知合同雙方。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.聘用方資質(zhì)證明2.被聘用方學(xué)歷證明3.工作能力證明4.其他相關(guān)證明材料5.第三方中介合同及服務(wù)協(xié)議（如有）6.保密協(xié)議（如有）7.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（如有）8.工作任務(wù)及考核標(biāo)準(zhǔn)9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)10.工資支付憑證11.假期安排表12.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：聘用方未按照合同約定支付工資及福利。認(rèn)定：聘用方在規(guī)定支付工資日未支付或未足額支付工資。2.違約行為：被聘用方未按照合同約定履行崗位職責(zé)。認(rèn)定：被聘用方在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)未履行或未充分履行崗位職責(zé)。3.違約行為：聘用方未按照合同約定提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。認(rèn)定：聘用方未能提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。4.違約行為：被聘用方泄露單位秘密或違反保密協(xié)議。認(rèn)定：被聘用方未經(jīng)授權(quán)泄露單位秘密或違反保密協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的一致意見(jiàn)，約定保密義務(wù)和保密措施的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，為勞動(dòng)者提供的一種社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。5.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解或裁決的活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：工資支付不及時(shí)。解決辦法：明確工資支付時(shí)間，設(shè)立工資支付提醒機(jī)制，對(duì)逾期支付工資的，按法律規(guī)定支付滯納金。2.問(wèn)題：工作條件不符合要求。解決辦法：定期檢查工作環(huán)境，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，確保工作條件符合國(guó)家規(guī)定。3.問(wèn)題：保密信息泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密教育，完善保密制度，對(duì)泄露保密信息的行為進(jìn)行查處。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.事業(yè)單位圖書管理員聘用。2.圖書管理員崗位調(diào)整和考核。3.圖書管理員職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)。4.圖書管理員社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。5.圖書管理員勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更和解除。6.圖書管理員勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決。7.圖書管理員與第三方中介的合作。全文完。2024年度二零二四正規(guī)事業(yè)單位圖書管理員聘用合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（聘用單位）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（被聘用人員）：姓名：_________性別：_________身份證號(hào)碼：_________地址：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景鑒于甲方在圖書管理方面的需求，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，確保圖書管理員工作的高效、有序進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“圖書管理員”一詞，指乙方在甲方單位從事圖書管理工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）圖書：指甲方單位所擁有的各類紙質(zhì)圖書、電子圖書、視聽(tīng)資料等。（2）圖書管理員：指負(fù)責(zé)圖書的采購(gòu)、分類、編目、借閱、歸還、維護(hù)等工作的人員。（3）工作日：指甲方單位規(guī)定的正常工作時(shí)間。（4）加班：指甲方單位規(guī)定的超出正常工作時(shí)間的工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方的工資和福利待遇。（3）甲方應(yīng)保障乙方的工作條件和安全。（4）甲方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)圖書管理的法律法規(guī)，確保圖書資源的合理利用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)圖書管理的法律法規(guī)，履行圖書管理員職責(zé)。（2）乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方交辦的工作任務(wù)，保證圖書管理的質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。（4）乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)圖書資源，防止圖書丟失、損壞。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二四年一月一日至二零二四年十二月三十一日。5.2合同履行地點(diǎn)本合同在甲方單位履行。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成各項(xiàng)圖書管理工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因故辭職；（3）甲方因故辭退乙方；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽或終止合同；（2）乙方因故辭職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)；（3）甲方因故辭退乙方，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方；（4）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)；（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和甲方單位的標(biāo)準(zhǔn)，乙方的基本工資為每月________元。（2）崗位工資：根據(jù)乙方所擔(dān)任的圖書管理員崗位，乙方應(yīng)得的崗位工資為每月________元。（3）績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和完成的工作量，乙方應(yīng)得的績(jī)效工資為每月________元。（4）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.2支付方式甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付上述費(fèi)用。7.3支付時(shí)間甲方將在每月的________日前，將乙方當(dāng)月的工資及其他費(fèi)用支付到乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款（1）甲方在支付乙方費(fèi)用時(shí)，應(yīng)確?？铐?xiàng)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。（2）乙方應(yīng)在收到工資及其他費(fèi)用后，及時(shí)核對(duì)并確認(rèn)無(wú)誤。（3）如因乙方提供的銀行賬戶信息錯(cuò)誤導(dǎo)致甲方無(wú)法支付費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方如未按時(shí)支付乙方工資及其他費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于遲付款項(xiàng)的________%的違約金。（2）甲方如未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方如未履行合同約定的圖書管理員職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。（2）乙方如違反保密條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于損失金額的________%的違約金。8.3賠償金額和方式（1）違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，一般不超過(guò)合同總金額的________%。（2）賠償方式包括但不限于貨幣賠償、實(shí)物賠償?shù)取＞?、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過(guò)程中，知悉的甲方圖書資源、工作流程、客戶信息等涉及甲方的商業(yè)秘密和保密信息。9.2保密期限本合同約定的保密期限為合同終止后________年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。（2）乙方應(yīng)采取必要的安全措施，防止保密信息被泄露或被不當(dāng)使用。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、騷亂、恐怖襲擊等社會(huì)事件；（3）政府行為導(dǎo)致的政策變動(dòng)。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應(yīng)暫停履行合同義務(wù)。（3）不可抗力事件結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊等社會(huì)事件；（3）政府政策變動(dòng)導(dǎo)致圖書采購(gòu)、管理等工作的暫時(shí)中斷。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（2）雙方可自愿選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方擔(dān)任圖書管理員的職務(wù)，屬于甲方核心崗位，不得轉(zhuǎn)讓。（2）乙方所知悉的甲方商業(yè)秘密，不得隨合同轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容的解釋權(quán)，并對(duì)合同條款的修改和補(bǔ)充擁有最終決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)和圖書資源管理的監(jiān)督權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方違反合同約定的處理權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充條款，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成圖書管理相關(guān)工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和資源。（2）乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方交辦的任務(wù)，并及時(shí)向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為甲乙雙方簽訂的完整合同，具有獨(dú)立性，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的文件或協(xié)議無(wú)效。16.3增減條款本合同中未列明的其他條款，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商補(bǔ)充。十七、簽字、日期、蓋章甲方（聘用單位）：代表（簽字）：________________日期：________________乙方（被聘用人員）：代表（簽字）：________________日期：________________甲方（聘用單位）蓋章：________________乙方（被聘用人員）蓋章：________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方