2025年度國(guó)有企業(yè)員工薪酬績(jī)效合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度國(guó)有企業(yè)員工薪酬績(jī)效合同合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確2025年度國(guó)有企業(yè)員工薪酬績(jī)效的相關(guān)事項(xiàng)，保障甲乙雙方在薪酬績(jī)效方面的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部公平、公正、透明的薪酬管理體系建設(shè)。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《國(guó)有企業(yè)員工薪酬管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)1.薪酬：指甲方按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，向乙方支付的各種勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。2.績(jī)效：指乙方在完成工作任務(wù)過(guò)程中，按照甲方要求，達(dá)到的業(yè)績(jī)水平和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.績(jī)效考核：指甲方對(duì)乙方在合同期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，以確定其薪酬待遇的過(guò)程。3.2關(guān)鍵詞解釋1.本合同：指2025年度國(guó)有企業(yè)員工薪酬績(jī)效合同。2.合同期間：指本合同生效之日起至2025年12月31日止。3.薪酬待遇：指乙方在合同期間應(yīng)得的薪酬總額，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行薪酬績(jī)效管理。2.甲方有義務(wù)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，及時(shí)足額支付乙方薪酬。3.甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方薪酬待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，享受相應(yīng)的薪酬待遇。2.乙方有義務(wù)按照甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。3.乙方有義務(wù)配合甲方進(jìn)行績(jī)效考核，如實(shí)提供相關(guān)資料。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方單位所在地。5.3合同履行方式1.甲方按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，按時(shí)足額支付乙方薪酬。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方薪酬待遇。3.乙方按照甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽；2.乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；3.甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本合同約定，解除與乙方的勞動(dòng)合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議；2.甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本合同約定，解除與乙方的勞動(dòng)合同，應(yīng)提前通知乙方。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方薪酬制度，乙方應(yīng)得的基本工資。2.崗位工資：根據(jù)乙方所在崗位的職責(zé)和任職資格，甲方支付的崗位工資。3.績(jī)效工資：根據(jù)乙方績(jī)效考核結(jié)果，甲方支付的績(jī)效工資。4.獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和乙方個(gè)人表現(xiàn)，支付的獎(jiǎng)金。5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定，甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.2支付方式甲方應(yīng)采用銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付薪酬，具體操作如下：1.甲方應(yīng)在每月固定日期前，將乙方當(dāng)月應(yīng)得薪酬匯入乙方指定的銀行賬戶(hù)。2.甲方應(yīng)在每月固定日期前，將乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金匯入指定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金賬戶(hù)。7.3支付時(shí)間1.甲方應(yīng)在每月固定日期前支付乙方上月的基本工資、崗位工資和績(jī)效工資。2.甲方應(yīng)在每月固定日期前支付乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保支付給乙方的薪酬金額準(zhǔn)確無(wú)誤。2.甲方應(yīng)在支付薪酬的同時(shí)，向乙方提供薪酬支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按約定時(shí)間支付乙方薪酬，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付薪酬的1%。2.甲方如因自身原因解除合同，未按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)按照法律規(guī)定支付。8.2乙方違約1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的績(jī)效工資。2.乙方因個(gè)人原因提前解除合同，未提前通知甲方的，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額應(yīng)按照實(shí)際損失計(jì)算。2.賠償金額應(yīng)以人民幣支付，支付方式與薪酬支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.雙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容被泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后，因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策、法律法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)采取措施減輕不可抗力事件的影響。3.不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實(shí)例1.國(guó)家政策調(diào)整導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難。2.地震、洪水等自然災(zāi)害導(dǎo)致企業(yè)無(wú)法正常經(jīng)營(yíng)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方也可選擇仲裁方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同的權(quán)利和義務(wù)。2.如甲方需轉(zhuǎn)讓本合同，應(yīng)提前通知乙方，并取得乙方的書(shū)面同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方因個(gè)人原因解除合同；2.甲方因乙方原因解除合同；3.合同約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行薪酬績(jī)效管理的權(quán)利。2.甲方保留根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和經(jīng)濟(jì)效益，調(diào)整薪酬績(jī)效方案的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方嚴(yán)重違反合同約定或國(guó)家法律法規(guī)時(shí)，單方面解除合同的權(quán)利。2.甲方保留在乙方出現(xiàn)重大失誤或違規(guī)行為時(shí)，扣除相應(yīng)薪酬的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何一方要求修改或補(bǔ)充本合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。2.雙方經(jīng)協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本合同的修改或補(bǔ)充經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.修改或補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。2.雙方應(yīng)就合同履行過(guò)程中遇到的問(wèn)題及時(shí)溝通，共同協(xié)商解決。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面、電話、電子郵件等方式進(jìn)行溝通和協(xié)作。2.雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和企業(yè)內(nèi)部制度，履行各自的職責(zé)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為本合同的完整文件，任何與本合同相抵觸的文件均無(wú)效。16.3增減條款本合同中的條款可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行增減，但增減內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方薪酬管理制度4.乙方崗位說(shuō)明書(shū)5.乙方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明7.不可抗力事件證明文件8.合同修改或補(bǔ)充協(xié)議9.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)足額支付乙方薪酬：認(rèn)定違約，需支付違約金。未按約定解除合同：認(rèn)定違約，需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。未經(jīng)乙方同意轉(zhuǎn)讓合同：認(rèn)定違約，合同轉(zhuǎn)讓無(wú)效。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定完成工作任務(wù)：認(rèn)定違約，扣除相應(yīng)績(jī)效工資。因個(gè)人原因提前解除合同，未提前通知甲方：認(rèn)定違約，賠償甲方損失。泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定違約，承擔(dān)法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.薪酬：指甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本合同約定，向乙方支付的各種勞動(dòng)報(bào)酬。2.績(jī)效：指乙方在完成工作任務(wù)過(guò)程中，按照甲方要求，達(dá)到的業(yè)績(jī)水平和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.不可抗力：指合同簽訂后，因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。4.違約金：指因一方違約，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~的金錢(qián)。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指因一方違約，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~的金錢(qián)，以彌補(bǔ)對(duì)方損失。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)足額支付乙方薪酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書(shū)面催告，甲方應(yīng)在接到催告后7日內(nèi)支付薪酬，否則乙方有權(quán)要求支付違約金。2.問(wèn)題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解情況并要求乙方整改。如乙方整改后仍無(wú)法達(dá)到要求，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)績(jī)效工資。3.問(wèn)題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商，根據(jù)不可抗力事件的影響程度，確定合同是否解除或部分解除，并采取相應(yīng)措施減輕損失。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：本合同中所述第三方，指為甲方提供薪酬績(jī)效管理服務(wù)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲方的要求，提供專(zhuān)業(yè)的薪酬績(jī)效管理服務(wù)，確保合同的有效執(zhí)行。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)獲取與薪酬績(jī)效管理相關(guān)的必要信息。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.第三方服務(wù)內(nèi)容：制定和實(shí)施薪酬績(jī)效管理制度；進(jìn)行績(jī)效考核；提供薪酬績(jī)效咨詢(xún)服務(wù)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付薪酬；乙方有權(quán)要求甲方提供工作條件和安全保障；乙方有權(quán)參與薪酬績(jī)效管理制度的制定和修改。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保證乙方薪酬的穩(wěn)定增長(zhǎng)；甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視或侵害乙方權(quán)益。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按約定支付乙方薪酬，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；甲方如未提供工作條件和安全保障，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；甲方不得擅自修改乙方的薪酬績(jī)效管理制度，未經(jīng)乙方同意不得限制乙方權(quán)益。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和經(jīng)濟(jì)效益，調(diào)整薪酬績(jī)效管理制度；甲方可要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)；甲方可對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬待遇。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)享受乙方的工作成果，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益；甲方有權(quán)要求乙方遵守企業(yè)規(guī)章制度，維護(hù)企業(yè)形象；甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)績(jī)效工資；乙方如違反企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行處罰；乙方如因個(gè)人原因提前解除合同，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。全文完。2025年度國(guó)有企業(yè)員工薪酬績(jī)效合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱(chēng)2.合同目的3.合同適用范圍4.合同期限5.合同生效條件二、薪酬體系1.基本工資2.績(jī)效獎(jiǎng)金3.加班工資4.補(bǔ)貼與津貼5.薪酬調(diào)整機(jī)制三、績(jī)效評(píng)價(jià)1.績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)2.績(jī)效評(píng)價(jià)方法3.績(jī)效評(píng)價(jià)周期4.績(jī)效結(jié)果應(yīng)用5.績(jī)效申訴機(jī)制四、合同履行1.履行時(shí)間2.履行地點(diǎn)3.履行方式4.履行條件5.履行義務(wù)五、合同變更1.變更條件2.變更程序3.變更內(nèi)容4.變更通知5.變更效力六、合同解除1.解除條件2.解除程序3.解除通知4.解除后果5.解除爭(zhēng)議處理七、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密義務(wù)4.違約責(zé)任5.保密例外八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決程序3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用5.爭(zhēng)議解決效力九、合同終止1.終止條件2.終止程序3.終止通知4.終止后果5.終止?fàn)幾h處理十、合同附件1.薪酬績(jī)效方案2.績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則3.其他相關(guān)文件十一、其他約定1.通知方式2.通知地址3.通知時(shí)效4.不可抗力5.違約責(zé)任十二、合同生效1.生效時(shí)間2.生效條件3.生效通知4.生效效力5.生效爭(zhēng)議處理十三、合同附件1.薪酬績(jī)效方案2.績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則3.其他相關(guān)文件十四、合同解除1.解除條件2.解除程序3.解除通知4.解除后果5.解除爭(zhēng)議處理合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱(chēng)本合同名稱(chēng)為“2025年度國(guó)有企業(yè)員工薪酬績(jī)效合同”。2.合同目的本合同旨在明確2025年度國(guó)有企業(yè)員工的薪酬和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，保障員工權(quán)益，提高企業(yè)效益。3.合同適用范圍本合同適用于2025年度國(guó)有企業(yè)全體正式員工。4.合同期限本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。二、薪酬體系1.基本工資基本工資按照國(guó)家規(guī)定和公司薪酬政策執(zhí)行，具體數(shù)額根據(jù)崗位、技能、資歷等因素確定。2.績(jī)效獎(jiǎng)金績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)員工的績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果和公司業(yè)績(jī)目標(biāo)完成情況確定，分為月度績(jī)效獎(jiǎng)金和年度績(jī)效獎(jiǎng)金。3.加班工資加班工資按照國(guó)家規(guī)定和公司加班工資政策執(zhí)行。4.補(bǔ)貼與津貼公司根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司政策，為員工提供相應(yīng)的補(bǔ)貼與津貼，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。5.薪酬調(diào)整機(jī)制薪酬調(diào)整機(jī)制依據(jù)國(guó)家政策、市場(chǎng)行情和公司經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行調(diào)整，每年至少調(diào)整一次。三、績(jī)效評(píng)價(jià)1.績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等方面。2.績(jī)效評(píng)價(jià)方法績(jī)效評(píng)價(jià)采用360度評(píng)估方法，包括上級(jí)評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)、下級(jí)評(píng)價(jià)和自我評(píng)價(jià)。3.績(jī)效評(píng)價(jià)周期績(jī)效評(píng)價(jià)周期為年度，每年進(jìn)行一次。4.績(jī)效結(jié)果應(yīng)用績(jī)效結(jié)果用于員工的薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面。5.績(jī)效申訴機(jī)制員工對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果有異議的，可在收到評(píng)價(jià)結(jié)果之日起15個(gè)工作日內(nèi)向人力資源部門(mén)提出申訴。四、合同履行1.履行時(shí)間員工應(yīng)按照公司規(guī)定的時(shí)間履行合同。2.履行地點(diǎn)員工應(yīng)在公司指定的地點(diǎn)履行合同。3.履行方式員工應(yīng)按照公司規(guī)定的方式履行合同。4.履行條件員工應(yīng)按照合同約定，完成公司分配的工作任務(wù)。5.履行義務(wù)員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，服從公司管理。五、合同變更1.變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面協(xié)議。2.變更程序合同變更需按照公司內(nèi)部審批流程進(jìn)行。3.變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容包括但不限于薪酬、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)、工作內(nèi)容等。4.變更通知合同變更后，雙方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)通知對(duì)方。5.變更效力合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。六、合同解除1.解除條件合同解除條件包括但不限于員工辭職、公司裁員、嚴(yán)重違紀(jì)等。2.解除程序合同解除需按照公司內(nèi)部審批流程進(jìn)行。3.解除通知合同解除需提前30日通知對(duì)方。4.解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司政策辦理相關(guān)手續(xù)。5.解除爭(zhēng)議處理合同解除爭(zhēng)議按照國(guó)家法律法規(guī)和公司內(nèi)部爭(zhēng)議處理規(guī)定處理。七、保密條款1.保密內(nèi)容保密內(nèi)容包括公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。3.保密義務(wù)員工有義務(wù)保守公司秘密，不得泄露、傳播或用于不正當(dāng)目的。4.違約責(zé)任員工違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.保密例外法律法規(guī)要求披露的信息，或經(jīng)公司同意披露的信息，不適用本保密條款。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。2.爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，可申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。協(xié)商、調(diào)解不成的，可依法向人民法院提起訴訟。3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定，訴訟則向合同簽訂地人民法院提起。4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。5.爭(zhēng)議解決效力爭(zhēng)議解決結(jié)果具有法律效力，雙方應(yīng)予以遵守。九、合同終止1.終止條件合同終止條件包括合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定解除條件等。2.終止程序合同終止需按照公司內(nèi)部審批流程進(jìn)行。3.終止通知合同終止需提前30日通知對(duì)方。4.終止后果合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司政策辦理相關(guān)手續(xù)。5.終止?fàn)幾h處理合同終止?fàn)幾h按照國(guó)家法律法規(guī)和公司內(nèi)部爭(zhēng)議處理規(guī)定處理。十、合同附件1.薪酬績(jī)效方案2.績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則3.其他相關(guān)文件十一、其他約定1.通知方式通知方式包括書(shū)面、口頭、電子郵件等，以雙方確認(rèn)的方式為準(zhǔn)。2.通知地址通知地址為合同簽訂時(shí)雙方確認(rèn)的地址。3.通知時(shí)效通知自發(fā)出之日起，對(duì)方收到通知視為送達(dá)。4.不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。5.違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十二、合同生效1.生效時(shí)間合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.生效條件合同生效條件為雙方簽字蓋章。3.生效通知合同生效后，雙方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)通知對(duì)方。4.生效效力合同生效后，對(duì)雙方具有法律約束力。5.生效爭(zhēng)議處理合同生效爭(zhēng)議按照國(guó)家法律法規(guī)和公司內(nèi)部爭(zhēng)議處理規(guī)定處理。十三、合同附件1.薪酬績(jī)效方案2.績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則3.其他相關(guān)文件十四、合同解除1.解除條件合同解除條件包括但不限于員工辭職、公司裁員、嚴(yán)重違紀(jì)等。2.解除程序合同解除需按照公司內(nèi)部審批流程進(jìn)行。3.解除通知合同解除需提前30日通知對(duì)方。4.解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司政策辦理相關(guān)手續(xù)。5.解除爭(zhēng)議處理合同解除爭(zhēng)議按照國(guó)家法律法規(guī)和公司內(nèi)部爭(zhēng)議處理規(guī)定處理。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方?jīng)Q策權(quán)條款說(shuō)明：甲方作為國(guó)有企業(yè)，在薪酬績(jī)效合同的制定和執(zhí)行過(guò)程中，擁有最終決策權(quán)。本條款明確甲方在合同調(diào)整、變更和終止等方面的決策權(quán)限。2.甲方監(jiān)督權(quán)條款說(shuō)明：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于定期檢查、考核和評(píng)估。本條款確保甲方對(duì)乙方工作情況的了解和監(jiān)督。3.甲方培訓(xùn)責(zé)任條款說(shuō)明：甲方有責(zé)任為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，以適應(yīng)崗位需求和企業(yè)發(fā)展。本條款保障乙方在職業(yè)發(fā)展上的權(quán)益。4.甲方保密義務(wù)條款說(shuō)明：甲方有義務(wù)對(duì)乙方在工作中接觸到的公司秘密進(jìn)行保密，確保乙方在離職后不泄露公司機(jī)密。5.甲方福利保障條款說(shuō)明：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司政策，為乙方提供相應(yīng)的福利保障，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方參與權(quán)條款說(shuō)明：乙方有權(quán)參與薪酬績(jī)效合同的制定和修訂過(guò)程，提出合理化建議。本條款保障乙方在合同制定中的話語(yǔ)權(quán)。2.乙方申訴權(quán)條款說(shuō)明：乙方對(duì)甲方作出的薪酬績(jī)效決定有異議時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴。本條款確保乙方在權(quán)益受到侵害時(shí)，有途徑進(jìn)行維權(quán)。3.乙方職業(yè)發(fā)展權(quán)條款說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃，向甲方提出晉升、轉(zhuǎn)崗等職業(yè)發(fā)展需求。本條款鼓勵(lì)乙方在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。4.乙方休息休假權(quán)條款說(shuō)明：乙方有權(quán)按照國(guó)家規(guī)定和公司政策，享受休息休假待遇。本條款保障乙方的工作與生活平衡。5.乙方離職補(bǔ)償條款說(shuō)明：乙方在合同解除或終止時(shí)，有權(quán)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司政策，獲得相應(yīng)的離職補(bǔ)償。本條款確保乙方在離職時(shí)的權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介職責(zé)條款說(shuō)明：第三方中介在合同執(zhí)行過(guò)程中，負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效的評(píng)估、監(jiān)督和咨詢(xún)工作。本條款明確第三方中介的職責(zé)范圍。2.第三方中介保密義務(wù)條款說(shuō)明：第三方中介有義務(wù)對(duì)在工作中接觸到的公司秘密和乙方個(gè)人信息進(jìn)行保密。本條款確保乙方和公司的信息安全。3.第三方中介費(fèi)用承擔(dān)條款說(shuō)明：第三方中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。本條款明確費(fèi)用承擔(dān)方式。4.第三方中介考核評(píng)價(jià)條款說(shuō)明：甲方有權(quán)對(duì)第三方中介的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，如發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，有權(quán)要求中介方進(jìn)行整改。本條款確保中介服務(wù)質(zhì)量。5.第三方中介爭(zhēng)議解決條款說(shuō)明：第三方中介在合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行解決。本條款明確爭(zhēng)議解決途徑。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.薪酬績(jī)效方案2.績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則3.第三方中介服務(wù)協(xié)議4.員工培訓(xùn)計(jì)劃5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)6.員工福利待遇明細(xì)7.合同變更記錄8.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件9.第三方中介考核評(píng)價(jià)報(bào)告10.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付薪酬或獎(jiǎng)金。認(rèn)定：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付薪酬或獎(jiǎng)金，經(jīng)乙方催告后仍未支付。2.違約行為：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)或達(dá)到績(jī)效目標(biāo)。認(rèn)定：乙方未能按照合同要求完成工作任務(wù)或達(dá)到績(jī)效目標(biāo)，經(jīng)甲方評(píng)估確認(rèn)。3.違約行為：雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。認(rèn)定：任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密或個(gè)人信息，經(jīng)對(duì)方確認(rèn)。4.違約行為：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。認(rèn)定：甲方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，經(jīng)乙方催告后仍未提供。5.違約行為：第三方中介未按合同約定履行職責(zé)。認(rèn)定：第三方中介未按合同約定進(jìn)行評(píng)估、監(jiān)督和咨詢(xún)工作，經(jīng)甲方評(píng)估確認(rèn)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的爭(zhēng)議解決方式。3.訴訟：指當(dāng)事人根據(jù)法律規(guī)定，將爭(zhēng)議提交人民法院進(jìn)行審理的爭(zhēng)議解決方式。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定雙方對(duì)特定信息保密。5.職業(yè)培訓(xùn)：指為提高勞動(dòng)者技能和素質(zhì)，按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行的培訓(xùn)活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果有異議。解決辦法：設(shè)立申訴機(jī)制，允許員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴，由人力資源部門(mén)進(jìn)行調(diào)查和處理。2.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題。解決辦法：建立第三方中介考核評(píng)價(jià)機(jī)制，定期對(duì)中介服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。3.問(wèn)題：合同變更過(guò)程中的爭(zhēng)議。解決辦法：在合同中明確變更程序和爭(zhēng)議解決方式，確保變更過(guò)程的順利進(jìn)行。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.國(guó)有企業(yè)員工薪酬績(jī)效管理。2.企業(yè)內(nèi)部績(jī)效評(píng)估和薪酬調(diào)整。3.員工職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)計(jì)劃制定。4.企業(yè)與第三方中介的合作關(guān)系管理。5.企業(yè)內(nèi)部爭(zhēng)議解決和風(fēng)險(xiǎn)管理。全文完。2025年度國(guó)有企業(yè)員工薪酬績(jī)效合同2本合同目錄一覽1.合同背景與目的1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同目的與意義2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語(yǔ)定義2.2合同解釋原則3.薪酬體系3.1薪酬構(gòu)成3.2薪酬調(diào)整機(jī)制3.3薪酬發(fā)放時(shí)間4.績(jī)效考核4.1績(jī)效考核原則4.2績(jī)效考核指標(biāo)4.3績(jī)效考核方法5.績(jī)效結(jié)果應(yīng)用5.1績(jī)效結(jié)果評(píng)定5.2績(jī)效獎(jiǎng)金分配5.3績(jī)效晉升與降級(jí)6.員工福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2養(yǎng)老保險(xiǎn)6.3醫(yī)療保險(xiǎn)6.4住房公積金7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.3培訓(xùn)考核8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件8.3續(xù)簽程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約糾紛解決10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決期限12.法律適用12.1合同適用法律12.2法律變更與適用13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定14.1通知方式14.2修改與補(bǔ)充14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同背景與目的1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家、地方有關(guān)法律法規(guī)和政策制定。1.2合同目的與意義本合同旨在明確2025年度國(guó)有企業(yè)員工薪酬與績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)、程序及雙方的權(quán)利義務(wù)，促進(jìn)員工與企業(yè)共同發(fā)展，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語(yǔ)定義薪酬：指員工按照合同約定，因提供勞動(dòng)所獲得的貨幣收入，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等?？?jī)效：指員工在履行崗位職責(zé)過(guò)程中，完成工作任務(wù)的質(zhì)量、效率、成果等綜合表現(xiàn)?？?jī)效考核：指企業(yè)根據(jù)既定的考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，對(duì)員工的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)的過(guò)程。2.2合同解釋原則本合同如與國(guó)家法律法規(guī)相沖突，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)；合同條款含義不明確的，按照有利于維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。3.薪酬體系3.1薪酬構(gòu)成員工薪酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等構(gòu)成。3.2薪酬調(diào)整機(jī)制基本工資根據(jù)國(guó)家規(guī)定及企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整；崗位工資根據(jù)崗位性質(zhì)、職責(zé)和任職時(shí)間進(jìn)行調(diào)整；績(jī)效工資根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。3.3薪酬發(fā)放時(shí)間員工薪酬按月支付，每月10日前發(fā)放至員工個(gè)人賬戶(hù)。4.績(jī)效考核4.1績(jī)效考核原則績(jī)效考核堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，以工作實(shí)績(jī)和崗位職責(zé)為依據(jù)。4.2績(jī)效考核指標(biāo)績(jī)效考核指標(biāo)包括：工作質(zhì)量、工作效率、工作成果、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等。4.3績(jī)效考核方法績(jī)效考核采用自評(píng)、互評(píng)、上級(jí)評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式，定期進(jìn)行。5.績(jī)效結(jié)果應(yīng)用5.1績(jī)效結(jié)果評(píng)定績(jī)效結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金分配根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)優(yōu)秀員工給予一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3績(jī)效晉升與降級(jí)根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)優(yōu)秀員工給予晉升機(jī)會(huì)；對(duì)不合格員工進(jìn)行降級(jí)處理。6.員工福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)企業(yè)依法為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)按國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，員工個(gè)人按國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。6.3醫(yī)療保險(xiǎn)企業(yè)按國(guó)家規(guī)定繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，員工個(gè)人按國(guó)家規(guī)定繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。6.4住房公積金企業(yè)按國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金，員工個(gè)人按國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限本合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。8.2續(xù)簽條件在合同期滿前一個(gè)月，如雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，可簽訂續(xù)簽協(xié)議。8.3續(xù)簽程序雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)書(shū)面提出續(xù)簽申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽協(xié)議。9.違約責(zé)任9.1違約情形員工違反合同規(guī)定，如擅自離職、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律等，企業(yè)有權(quán)解除合同。9.2違約責(zé)任承擔(dān)因員工違約導(dǎo)致企業(yè)遭受損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3違約糾紛解決雙方發(fā)生違約糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.合同解除10.1合同解除條件合同解除條件包括：?jiǎn)T工提出解除、企業(yè)提出解除、雙方協(xié)商一致解除等。10.2合同解除程序合同解除需提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.3合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)包括：企業(yè)內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、人民法院。11.3爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起不超過(guò)60日。12.法律適用12.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律、行政法規(guī)和部門(mén)規(guī)章。12.2法律變更與適用如國(guó)家法律、行政法規(guī)和部門(mén)規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)條款應(yīng)予以調(diào)整。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同終止條件合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、員工退休、死亡、企業(yè)破產(chǎn)等情形下，合同終止。13.3合同終止程序合同終止需辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：解除合同通知書(shū)、終止勞動(dòng)合同證明等。14.其他約定14.1通知方式通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，送達(dá)至對(duì)方單位或個(gè)人。14.2修改與補(bǔ)充本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致后進(jìn)行修改或補(bǔ)充。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：績(jī)效考核細(xì)則、薪酬調(diào)整方案等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方概念第三方是指在本合同履行過(guò)程中，因合同約定或法律法規(guī)要求，介入合同關(guān)系的非合同當(dāng)事人。1.2第三方定義第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。2.第三方介入的條件與程序2.1介入條件a.合同約定或法律法規(guī)要求；b.雙方同意；c.介入目的明確，符合合同目的。2.2介入程序a.雙方書(shū)面通知對(duì)方，說(shuō)明介入事由和目的；b.雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)；c.第三方根據(jù)協(xié)議履行職責(zé)，并提交相關(guān)報(bào)告或意見(jiàn)。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，對(duì)其提供的報(bào)告或意見(jiàn)負(fù)責(zé)。3.2權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，并有權(quán)根據(jù)協(xié)議履行職責(zé)。3.3利益第三方有權(quán)獲得約定的報(bào)酬。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系受第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議約束。4.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系受第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議約束。4.3第三方與甲乙雙方第三方與甲乙雙方之間應(yīng)相互配合，共同確保合同履行。5.第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額根據(jù)合同約定或法律法規(guī)確定。5.2責(zé)任限額調(diào)整第三方責(zé)任限額可根據(jù)合同履行情況進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。6.第三方介入的