物業(yè)公司保潔員招聘協(xié)議

物業(yè)公司保潔員招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（物業(yè)公司）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（保潔員）：____________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：____________________住址：____________________鑒于甲方為物業(yè)管理公司，乙方愿意成為甲方的保潔員，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.1甲方負(fù)責(zé)為乙方提供保潔工作的場所和環(huán)境。1.2甲方應(yīng)按照約定向乙方支付工資及福利待遇。1.3甲方有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量進行監(jiān)督和考核，并提出改進意見。1.4甲方應(yīng)確保乙方的勞動條件符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行保潔工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便進行違法活動。2.4乙方應(yīng)按時上下班，如有特殊情況需提前向甲方請假。三、工作內(nèi)容3.1乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：清掃樓道、電梯間、公共衛(wèi)生間、垃圾處理等。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的保潔工作，并保證工作質(zhì)量。四、工作時間4.1乙方的工作時間為：每日____小時，每周____天。具體工作時間根據(jù)甲方的工作安排而定。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，具體放假安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。五、工資及福利待遇5.1乙方的工資按照甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月支付一次。5.2乙方依法享受社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險。5.3乙方享有加班費、獎金等福利待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。六、合同期限6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商簽訂新的合同。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方如未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為一個月工資。八、爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方無犯罪記錄證明4.甲方物業(yè)管理相關(guān)規(guī)章制度5.甲方工資支付證明6.社會保險繳納證明7.乙方工作服及勞動保護用品清單8.乙方工作場所示意圖9.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作場所和環(huán)境，或工作環(huán)境不符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。3.甲方未按照約定提供社會保險待遇。4.乙方未按照約定履行保潔工作職責(zé)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。5.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度，或利用職務(wù)之便進行違法活動。6.乙方未按時上下班，未提前請假或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。三、法律名詞及解釋：1.物業(yè)管理：指物業(yè)公司對物業(yè)進行管理、維護、保養(yǎng)和提供相關(guān)服務(wù)的行為。2.保潔員：指在物業(yè)公司從事保潔工作的人員。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工資：指勞動者按照勞動合同約定，完成勞動任務(wù)后應(yīng)得的報酬。5.福利待遇：指用人單位給予勞動者的除工資以外的其他經(jīng)濟利益及福利。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作場所和環(huán)境不符合要求：及時與甲方溝通，提出整改要求，甲方應(yīng)盡快改善。2.工資支付問題：保留相關(guān)工資支付證據(jù)，如工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等，如有工資支付糾紛，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.福利待遇問題：如福利待遇未按約定提供，可與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.工作質(zhì)量問題：甲方有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量進行監(jiān)督和考核，提出改進意見，乙方應(yīng)按照甲方要求進行改進。5.規(guī)章制度違反問題：如乙方認(rèn)為甲方的規(guī)章制度違反國家法律法規(guī)，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。6.提前解除合同問題：乙方如未經(jīng)甲方同意提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為一個月工資。五、所有應(yīng)用場景：本合