




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、中國石油天然氣集團(tuán)公司危險(xiǎn)與可操作性分析工作管理規(guī)定第一章 總則 第一條 為了規(guī)范危險(xiǎn)與可操作性分析(以下簡稱HAZOP分析)工作,加強(qiáng)工藝安全管理,提高本質(zhì)安全水平,特制定本規(guī)定。第二條 HAZOP分析方法可應(yīng)用于油氣集輸、油氣處理、煉化生產(chǎn)、油氣儲(chǔ)運(yùn)等具有流程性工藝特征的新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目和在役裝置的工藝危害分析。第三條 HAZOP分析工作應(yīng)以企業(yè)自主開展為主,內(nèi)部技術(shù)機(jī)構(gòu)支持為輔,鼓勵(lì)全員參與。第四條 本規(guī)定適用于集團(tuán)公司所屬企業(yè)。第二章 機(jī)構(gòu)與職責(zé)第五條 安全環(huán)保部負(fù)責(zé)HAZOP分析工作規(guī)章制度的制定及實(shí)施情況的監(jiān)督、檢查,并負(fù)責(zé)組織建立HAZOP分析人才隊(duì)伍。第六條 規(guī)劃計(jì)劃部負(fù)責(zé)審批
2、新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)概算中的HAZOP分析經(jīng)費(fèi)。第七條 人事部負(fù)責(zé)將HAZOP培訓(xùn)工作納入公司培訓(xùn)計(jì)劃。第八條 專業(yè)分公司負(fù)責(zé)HAZOP分析方法應(yīng)用的具體組織和指導(dǎo)工作。第九條 企業(yè)項(xiàng)目管理部門負(fù)責(zé)新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目的HAZOP分析工作,生產(chǎn)技術(shù)部門負(fù)責(zé)在役裝置的HAZOP分析工作,安全環(huán)保部門負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查。第十條 集團(tuán)公司安全環(huán)保技術(shù)研究院等內(nèi)部技術(shù)機(jī)構(gòu)對(duì)HAZOP分析工作提供技術(shù)支持和服務(wù)。第三章 實(shí)施要求第十一條 企業(yè)應(yīng)制定年度HAZOP分析工作計(jì)劃,落實(shí)資金,??顚S?。第十二條 新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目在設(shè)計(jì)階段必須進(jìn)行HAZOP分析,HAZOP分析結(jié)果應(yīng)作為編制安全環(huán)保專篇的參考。對(duì)于初
3、步設(shè)計(jì)階段未進(jìn)行HAZOP分析工作的項(xiàng)目,不得進(jìn)行初步設(shè)計(jì)審查。第十三條 新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目的HAZOP分析應(yīng)安排在初步設(shè)計(jì)完成后、初步設(shè)計(jì)審查會(huì)之前進(jìn)行;詳細(xì)設(shè)計(jì)發(fā)生較大變化時(shí),應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)充HAZOP分析。第十四條 在役裝置的HAZOP分析原則上每5年進(jìn)行一次。裝置發(fā)生與工藝有關(guān)的較大事故后應(yīng)及時(shí)開展HAZOP分析。裝置進(jìn)行工藝變更之前,企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況開展HAZOP分析。第十五條 項(xiàng)目委托方或工程建設(shè)單位應(yīng)在新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目設(shè)計(jì)合同中明確要求設(shè)計(jì)單位參加HAZOP分析工作以及負(fù)責(zé)將HAZOP分析結(jié)果在設(shè)計(jì)中進(jìn)行落實(shí)。第十六條 HAZOP分析工作流程原則上包括以下內(nèi)容:(1)前期準(zhǔn)備組建HAZ
4、OP分析小組、資料準(zhǔn)備、HAZOP分析方法培訓(xùn)。(2)開展分析確定分析范圍、劃分節(jié)點(diǎn)、描述設(shè)計(jì)意圖、確定偏差、分析后果和原因、評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、提出建議措施。(3)編制報(bào)告整理、匯總分析記錄,形成HAZOP分析報(bào)告初稿。(4)溝通交流與相關(guān)方進(jìn)行溝通和交流,說明HAZOP分析過程和建議措施的依據(jù)。(5)評(píng)審委托方組織對(duì)HAZOP分析報(bào)告進(jìn)行評(píng)審。(6)建議措施的處理委托方應(yīng)對(duì)建議措施逐項(xiàng)進(jìn)行關(guān)閉。第十七條 HAZOP分析小組主要包括主持人、記錄員、專業(yè)技術(shù)人員等,小組成員可來自技術(shù)機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目委托方、項(xiàng)目設(shè)計(jì)單位、項(xiàng)目運(yùn)行單位、工程建設(shè)單位、承包方等單位或部門。第十八條 HAZOP分析結(jié)果應(yīng)作為隱患
5、治理、員工培訓(xùn)、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案制修訂等工作的重要依據(jù)。第十九條 集團(tuán)公司建立HAZOP分析信息平臺(tái),實(shí)現(xiàn)信息共享。企業(yè)應(yīng)充分利用信息平臺(tái)開展HAZOP分析工作。第四章 人員管理第二十條 HAZOP分析師實(shí)行集團(tuán)公司和企業(yè)兩級(jí)管理。第二十一條 HAZOP分析師必須經(jīng)過統(tǒng)一的培訓(xùn)和考核,獲得集團(tuán)公司安全環(huán)保部頒發(fā)的資格證書。HAZOP分析師應(yīng)具有5年及以上工藝、設(shè)備、儀表、HSE等技術(shù)、管理、現(xiàn)場操作或設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),并具有中級(jí)及以上技術(shù)職稱。第二十二條 HAZOP分析師培訓(xùn)的主要內(nèi)容應(yīng)包括HAZOP分析方法、分析過程、案例分析及報(bào)告編制等。第二十三條 HAZOP分析小組主持人應(yīng)具有HAZOP分析師
6、資格證書、2年及以上HAZOP分析工作經(jīng)歷。第二十四條 對(duì)有下列行為之一的人員,取消HAZOP分析師資格:(一)在HAZOP分析工作中,泄露企業(yè)商業(yè)、技術(shù)秘密的;(二)在HAZOP分析工作中,弄虛作假的;(三)連續(xù)2年沒有參與HAZOP分析工作。第五章 經(jīng)費(fèi)保障第二十五條 新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目HAZOP分析工作經(jīng)費(fèi)在項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)費(fèi)中列支,原則上標(biāo)準(zhǔn)如下:投資總額1.5億元的,按30萬元列支;投資總額1.5億元的,按項(xiàng)目投資總額的0.2%列支。第二十六條 在役裝置HAZOP分析工作經(jīng)費(fèi)在企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用中列支,原則上標(biāo)準(zhǔn)如下:單套裝置P&ID圖數(shù)量20張的,按照30萬元列支。單套裝置P&ID圖數(shù)量20張的,金額為30萬元加上P&ID圖20張以上部分每張1.0萬元。第五章 獎(jiǎng)懲第二十七條 企業(yè)開展HAZOP分析工作情況應(yīng)作為集團(tuán)公司年度安全生產(chǎn)先進(jìn)單位評(píng)比的重要條件。第二十八條 企業(yè)應(yīng)對(duì)通過HAZOP分析發(fā)現(xiàn)重大隱患的單位及人員及時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)。第二十九條 對(duì)有泄露企業(yè)商業(yè)、技術(shù)秘密,弄虛作假,分析報(bào)告有重大失誤等行為的第三方技術(shù)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 建筑行業(yè)的工程進(jìn)度管理計(jì)劃
- 職業(yè)技能提升計(jì)劃的實(shí)施路徑
- 會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展趨勢的分析計(jì)劃
- 提高幼兒園教育活動(dòng)的參與感計(jì)劃
- 感知美好生活的藝術(shù)活動(dòng)計(jì)劃
- 《貴州安晟能源有限公司貴州省大方縣對(duì)江井田煤礦(新建)礦產(chǎn)資源綠色開發(fā)利用方案(三合一)》專家組評(píng)審意見
- 四川省宜賓市南溪二中高二體育《運(yùn)球、雙手胸前傳接球》教學(xué)實(shí)錄
- 艾灸治療便秘
- 2025年紅河貨運(yùn)從業(yè)資格證考試模擬考試題庫下載
- 2025年武漢貨運(yùn)駕駛從業(yè)資格證考試題庫
- DB22T 1189.2-2011 無公害農(nóng)產(chǎn)品 天麻 第2部分:種子與種麻生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程
- 2024數(shù)據(jù)智能白皮書
- 2024社工(初)《社會(huì)工作實(shí)務(wù)》考試題庫附答案
- 2024年蘭州市高三診斷考試(一診)數(shù)學(xué)試卷(含答案)
- 辦公耗材采購服務(wù)方案(技術(shù)方案)
- (高清版)JTGT 5532-2023 公路橋梁支座和伸縮裝置養(yǎng)護(hù)與更換技術(shù)規(guī)范
- 廣東省廣州市越秀區(qū)2022-2023學(xué)年六年級(jí)下學(xué)期期末數(shù)學(xué)試卷
- 《成功之路+進(jìn)步篇+1》第1課課件
- (2024年)特種設(shè)備安全法律法規(guī)培訓(xùn)課件
- 關(guān)愛老人婚姻法知識(shí)講座
- (高清版)TDT 1013-2013 土地整治項(xiàng)目驗(yàn)收規(guī)程
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論