企業(yè)核心價(jià)值觀的認(rèn)識(shí)_第1頁
企業(yè)核心價(jià)值觀的認(rèn)識(shí)_第2頁
企業(yè)核心價(jià)值觀的認(rèn)識(shí)_第3頁
企業(yè)核心價(jià)值觀的認(rèn)識(shí)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、.我們?cè)僬J(rèn)識(shí)曾經(jīng)有人問我: “一個(gè)企業(yè)的核心價(jià)值觀的有無對(duì)于一個(gè)企業(yè)的興衰成敗到底有多大影響?”當(dāng)時(shí)我無言以對(duì)。但是通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí),我終于有所領(lǐng)悟!企業(yè)的核心價(jià)值觀是企業(yè)安身立命的根本,是企業(yè)在策劃、審核、決策上的核心理念;是一個(gè)企業(yè)的靈魂,是一個(gè)公司處于世界企業(yè)之林而不敗的行為準(zhǔn)則;決定著企業(yè)走向繁榮,走向昌盛,走向全國,走向世界的命運(yùn)。正如一個(gè)沒有靈魂的人,就如同形尸走肉,游蕩在人世間,遲早會(huì)被森林法則給淘汰!所以說,一個(gè)企業(yè),沒有核心價(jià)值觀也就沒有了行動(dòng)的最低底線,做事沒有任何目標(biāo),只顧眼前的利益。這必然會(huì)給企業(yè)帶來災(zāi)難。當(dāng)然了,并不是擁有了自己的核心價(jià)值觀就可以讓企業(yè)蒸蒸日上,因?yàn)?/p>

2、價(jià)值觀的好壞與否才是最至關(guān)重要的!而我們的九華股份公司就擁有了一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的價(jià)值觀:崇尚以自己的微薄之力給社會(huì)創(chuàng)造最大;.的貢獻(xiàn),崇尚人與自然和諧發(fā)展,為顧客提供無限的精神價(jià)值,讓員工滿意令讓員工家庭滿意。這個(gè)核心價(jià)值觀是九華股份公司積極順應(yīng)時(shí)代的潮流,總結(jié)公司的勝利與挫折的歷史經(jīng)驗(yàn)和其他企業(yè)的興衰成敗而得出的偉大成果!從而將九華股份有限公司從一個(gè)默默無聞的小公司逐步發(fā)展成一個(gè)有文化,有內(nèi)涵,有影響,有崇高的價(jià)值追求的企業(yè)。它制定了一系列符合其發(fā)展的條文,在構(gòu)筑核心價(jià)值觀的過程中把社會(huì)、環(huán)境、顧客和企業(yè)各方面的利益得到了有機(jī)的結(jié)合。公司在不斷發(fā)展和擴(kuò)大的過程中,為社會(huì)創(chuàng)造了巨大的財(cái)富,為我國的

3、現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)了一份力量!同時(shí)也積極響應(yīng)十七的號(hào)召,提倡以人為本,共建和諧社會(huì)。企業(yè)同時(shí)也在展望十八大,并且堅(jiān)信在新的領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,企業(yè)必定會(huì)有美好的未來。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也十分注意對(duì)員工素質(zhì)的培養(yǎng)和福利的照顧。以為員工謀福利為宗旨,積極提高員工的各項(xiàng)綜合能力,以求得企業(yè)與員工的共同發(fā)展。而我們作為一個(gè)九華人,也應(yīng)該積極響應(yīng)公司的號(hào)召,把自己貢獻(xiàn)給公司,貢獻(xiàn)給社會(huì),為公司謀發(fā)展,為顧客提供滿意的服務(wù)。積極投入到前進(jìn)的大潮中。所以,作為一名企業(yè)員工,勿庸置疑的,必須擁有與企業(yè)同命運(yùn)共發(fā)展福禍同當(dāng)?shù)娜謶n患意識(shí)。;.以“客人的滿意就是我們的追求”為目標(biāo),用最標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)模式、最規(guī)范的服務(wù)技能,讓客人有種

4、賓至如歸的感覺,以客人的贊許是對(duì)自我價(jià)值的肯定為評(píng)判尺度,從細(xì)微處著手,從小事做起,從點(diǎn)滴做起,耐得住寂寞,耐得住批評(píng),在平凡的崗位上書寫不平凡的人生。當(dāng)今世界,綜合國力的競爭就是人才的競爭!人才是企業(yè)和國家興旺發(fā)達(dá)的基礎(chǔ)力量,人才是發(fā)展路上不可或缺的重要因素。九華股份公司究就是一個(gè)唯才唯德的企業(yè),它為廣大員工提供了一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),營造了一個(gè)學(xué)習(xí)的氛圍,旨在提升員工的職業(yè)技能與道德素養(yǎng),拓寬員工的知識(shí)面,實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)雙贏的局面。構(gòu)筑符合企業(yè)發(fā)展大環(huán)境需要的核心價(jià)值觀,不僅要為員工謀福利同時(shí)也要積極的為社會(huì)做貢獻(xiàn),企業(yè)核心價(jià)值觀如果與社會(huì)價(jià)值觀、道德觀和政治理念悖道而弛,這樣的核心價(jià)值觀就會(huì)把企業(yè)推向毀滅。企業(yè)在求得自身經(jīng)濟(jì)繁榮的同時(shí)還肩負(fù)著帶動(dòng)一方經(jīng)濟(jì)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論