職業(yè)教育論文-對(duì)高職高專院校會(huì)計(jì)實(shí)踐性教學(xué)體系規(guī)范的研究.doc

職業(yè)教育論文-對(duì)高職高專院校會(huì)計(jì)實(shí)踐性教學(xué)體系規(guī)范的研究作者：劉彤王巧云包惠群陳向紅胡生夕【摘要】本文根據(jù)全國(guó)部分省市16所高職高專院校會(huì)計(jì)實(shí)踐性教學(xué)調(diào)查報(bào)告的結(jié)果，提出從六個(gè)方面著手，建立高職高專院校會(huì)計(jì)實(shí)踐性教學(xué)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，旨在提高高職高專院校會(huì)計(jì)實(shí)踐性教學(xué)的質(zhì)量。會(huì)計(jì)是一門技術(shù)性較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)管理應(yīng)用學(xué)科，實(shí)踐性教學(xué)是必不可少的內(nèi)容。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)教學(xué)通常采用“文字表達(dá)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，T形賬戶講解賬務(wù)處理”的教學(xué)模式，這與高職教育“堅(jiān)持培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線需要的實(shí)踐能力強(qiáng)、具有良好職業(yè)道德的高技能人才”目標(biāo)相差甚遠(yuǎn)。筆者對(duì)山東、內(nèi)蒙、遼寧、吉林、黑龍江、河北、江蘇、浙江等部分省市高職高專院校會(huì)計(jì)實(shí)踐性教學(xué)的調(diào)查表明，所調(diào)查的16所院校都安排了實(shí)踐性教學(xué)，會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)室的配置比例較高，校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)也是令人可喜的?？梢哉f(shuō)，在加強(qiáng)會(huì)計(jì)實(shí)踐性教學(xué)、培養(yǎng)學(xué)生實(shí)際動(dòng)手能力方面取得了一定的成績(jī)。然而，高職高專院校會(huì)計(jì)實(shí)踐性教學(xué)尚未形成一個(gè)完整的教學(xué)體系，從教學(xué)計(jì)劃，教學(xué)形式、教學(xué)手段、實(shí)驗(yàn)室的設(shè)置及師資隊(duì)伍建設(shè)等方面，均缺少規(guī)范性標(biāo)準(zhǔn)，這不利于發(fā)揮高職高專職業(yè)教育的優(yōu)勢(shì)，不利于提高高職高專院校會(huì)計(jì)實(shí)踐性教學(xué)質(zhì)量，不利于培養(yǎng)應(yīng)用型復(fù)合型會(huì)計(jì)人才。因此，開展對(duì)高職高專院校會(huì)計(jì)實(shí)踐性教學(xué)體系的規(guī)范研究，具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。一、教學(xué)計(jì)劃傾向于實(shí)踐教育部2000年關(guān)于加強(qiáng)高職高專教育人才培養(yǎng)工作的意見中指出，“基礎(chǔ)理論教學(xué)要以應(yīng)用為目的，以必需、夠用為度；理論教學(xué)要在講清概念的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化應(yīng)用；專業(yè)課教學(xué)要加強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)用性；實(shí)踐教學(xué)要改變過(guò)分依附理論教學(xué)的狀況，探索建立相對(duì)獨(dú)立的實(shí)踐教學(xué)體系。實(shí)踐教學(xué)在教學(xué)計(jì)劃中應(yīng)占有較大比重?！痹诟郊懈鞔_提出：學(xué)制三年的實(shí)踐教學(xué)一般不低于教學(xué)活動(dòng)總學(xué)時(shí)的40%；學(xué)制兩年的實(shí)踐教學(xué)一般不低于教學(xué)活動(dòng)總學(xué)時(shí)的30%。從國(guó)外的職業(yè)教育來(lái)看，如德國(guó)的職業(yè)教育課程，其普通理論教學(xué)與專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的課時(shí)之比為37，并且加大了現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)與實(shí)務(wù)的課程和學(xué)分。作為應(yīng)用性較強(qiáng)的會(huì)計(jì)專業(yè)（本文指財(cái)會(huì)專業(yè)和會(huì)計(jì)電算化專業(yè)，以下簡(jiǎn)稱會(huì)計(jì)專業(yè)），其實(shí)踐性教學(xué)課時(shí)如何安排更為合理呢？由于會(huì)計(jì)專業(yè)開設(shè)課程的教學(xué)內(nèi)容不同，各門課實(shí)踐性教學(xué)應(yīng)該有不同的側(cè)重點(diǎn)。筆者認(rèn)為應(yīng)根據(jù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作的需要，突出課程中心內(nèi)容，加大教學(xué)計(jì)劃中的實(shí)訓(xùn)課時(shí)量。以基礎(chǔ)會(huì)計(jì)課程為例，其教學(xué)內(nèi)容的核心是闡述會(huì)計(jì)核算的七種方法。實(shí)踐性教學(xué)的重點(diǎn)應(yīng)在會(huì)計(jì)憑證填制和會(huì)計(jì)賬簿登記方面，這些內(nèi)容是為后續(xù)的主干課程財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)等課程奠定基礎(chǔ)的。因此，在會(huì)計(jì)憑證填制和會(huì)計(jì)賬簿登記課時(shí)分配時(shí)，其理論和實(shí)踐教學(xué)課時(shí)安排37的比例較為適宜。二、教學(xué)形式有助于實(shí)踐校內(nèi)實(shí)踐性教學(xué)主要有“隨所授課程同步進(jìn)行”、“課程結(jié)束前階段實(shí)習(xí)”和“畢業(yè)前集中模擬實(shí)習(xí)”三種形式。根據(jù)筆者的調(diào)查結(jié)果，有25%的學(xué)校采用“隨授課進(jìn)行或集中進(jìn)行”形式；75%的學(xué)校采用“隨授課進(jìn)行及集中進(jìn)行”形式。（一）“隨所授課程同步進(jìn)行”形式“隨所授課程同步進(jìn)行”形式是指在課堂理論知識(shí)講授之后，配合所講授內(nèi)容，學(xué)生當(dāng)堂動(dòng)手進(jìn)行實(shí)際操作。這樣做的好處是可以“趁熱打鐵”，既能讓學(xué)生加深理解本節(jié)授課中所講授的概念，又培養(yǎng)了他們相應(yīng)的基本操作技能。例如，在講授原始憑證的填制和審核時(shí)，有關(guān)原始憑證填制規(guī)范和審核內(nèi)容盡管易于理解，但如果不親自動(dòng)手練習(xí)填制憑證的話，則很難達(dá)到規(guī)范填制標(biāo)準(zhǔn)，更不要說(shuō)能夠?qū)徍瞬灰?guī)范的原始憑證。（二）“課程結(jié)束前階段實(shí)習(xí)”形式“課程結(jié)束前階段實(shí)習(xí)”形式是指講授了一門課的全部教學(xué)內(nèi)容之后，本課程結(jié)束前再安排2周的階段性實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行模擬實(shí)習(xí)。它是對(duì)該門課教學(xué)內(nèi)容的綜合性實(shí)訓(xùn)練習(xí)。采用這種形式的優(yōu)點(diǎn)是可以將本課程知識(shí)內(nèi)容相互銜接，以便形成一個(gè)完整的知識(shí)體系。如：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程結(jié)束后應(yīng)通過(guò)階段實(shí)習(xí)將涉及六個(gè)會(huì)計(jì)要素的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，模擬企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)際操作，進(jìn)行相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理，以培養(yǎng)學(xué)生對(duì)已學(xué)知識(shí)的綜合運(yùn)用能力；成本會(huì)計(jì)課程結(jié)束后則側(cè)重于將平時(shí)“隨所授課程同步進(jìn)行”的按各生產(chǎn)要素費(fèi)用的分配，集中于某種產(chǎn)品的成本歸集和分配方法的訓(xùn)練。（三）“畢業(yè)前集中模擬實(shí)習(xí)”形式“畢業(yè)前集中模擬實(shí)習(xí)”形式是指學(xué)生完成所有課程的學(xué)習(xí)之后，集中4周時(shí)間模擬企業(yè)實(shí)際經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的綜合性練習(xí)。其綜合性不僅體現(xiàn)在使所培養(yǎng)的學(xué)生具備會(huì)計(jì)、審計(jì)、理財(cái)?shù)葘I(yè)技能，而且還應(yīng)具備法律、職業(yè)道德素質(zhì)。在模擬企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)際操作時(shí)，可將其分為手工模擬和電算化模擬，還可進(jìn)一步模擬不同的崗位，如出納、會(huì)計(jì)主管、工資核算、賬套主管、往來(lái)會(huì)計(jì)和總賬報(bào)表等。從以上分析可知，不同的實(shí)踐性教學(xué)形式具有不同的作用，筆者認(rèn)為對(duì)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)課程采用“隨所授課程同步進(jìn)行”的方式，更適合其教學(xué)內(nèi)容；對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)課程采用“隨所授課程同步進(jìn)行”和“課程結(jié)束前階段實(shí)習(xí)”相結(jié)合的方式，效果較好。而“畢業(yè)前集中模擬實(shí)習(xí)”應(yīng)注重崗位輪換制，使學(xué)生熟悉不同崗位的不同要求，直到將所有崗位的會(huì)計(jì)處理全部完成為止。這樣做，不僅能加強(qiáng)學(xué)生專業(yè)技能的訓(xùn)練，而且培養(yǎng)了他們的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，側(cè)重于提高他們的綜合素質(zhì)。三、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)要仿真實(shí)踐由于企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)的加劇，導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)信息保密性加強(qiáng)，學(xué)生深入到企事業(yè)單位實(shí)習(xí)已經(jīng)收效甚微，因此會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)室成為實(shí)踐性教學(xué)的重要場(chǎng)所。從調(diào)查的結(jié)果來(lái)看，85.7%的院校配置了“手工實(shí)驗(yàn)室”和“電算化實(shí)驗(yàn)室”。試驗(yàn)室設(shè)置的狀況如何呢？能否發(fā)揮其模擬企業(yè)實(shí)習(xí)的功能？筆者認(rèn)為應(yīng)首先制定實(shí)驗(yàn)室建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。（一）手工模擬實(shí)驗(yàn)室配置標(biāo)準(zhǔn)手工模擬實(shí)習(xí)是模擬企業(yè)實(shí)際經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，采用手工操作方式進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的一種實(shí)習(xí)方式。如填制憑證、登記賬簿、編制會(huì)計(jì)報(bào)表。它是會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)過(guò)程中最基礎(chǔ)的環(huán)節(jié)。手工模擬實(shí)驗(yàn)室配置標(biāo)準(zhǔn)見表1：（二）電算化實(shí)驗(yàn)室配置標(biāo)準(zhǔn)從調(diào)查結(jié)果可知，大部分經(jīng)濟(jì)類高職院校都有電算化實(shí)驗(yàn)室，但實(shí)驗(yàn)?zāi)芰?、?shí)驗(yàn)效果卻相差很大。應(yīng)該說(shuō)，真正能夠完全滿足教學(xué)需求的并不多，軟、硬件滯后于目前實(shí)際中的應(yīng)用、沒有完整的會(huì)計(jì)電算化模擬數(shù)據(jù)資料、實(shí)踐過(guò)程缺乏系統(tǒng)性等問題比比皆是。從教學(xué)設(shè)施上無(wú)法保證實(shí)訓(xùn)的需求。為滿足實(shí)踐教學(xué)需要，有必要對(duì)其進(jìn)行規(guī)范，電算化實(shí)驗(yàn)室配置標(biāo)準(zhǔn)見表2：四、校外實(shí)習(xí)基地教學(xué)實(shí)習(xí)基地是學(xué)校和學(xué)生近距離接觸社會(huì)的最好的方式。建立實(shí)習(xí)基地是積極探索應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的新途徑。一方面，它可以實(shí)現(xiàn)實(shí)踐與教學(xué)的互動(dòng)，對(duì)增強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐能力和專業(yè)技能、提高學(xué)生的綜合素質(zhì)、完善學(xué)生的職業(yè)品質(zhì)起到積極的推動(dòng)作用；另一方面，也為學(xué)校教育教學(xué)改革注入了新的活力。從筆者的調(diào)查結(jié)果來(lái)看，有14所院校都有數(shù)量不等的校外實(shí)習(xí)基地，占被調(diào)查院校的87.5%,基地共計(jì)40個(gè)，其中最多的有6個(gè)，而且實(shí)習(xí)基地的規(guī)模大小不等。筆者認(rèn)為，要想切實(shí)發(fā)揮實(shí)習(xí)基地的作用，實(shí)習(xí)基地應(yīng)達(dá)到一定的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)習(xí)基地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)見表3：五、師資隊(duì)伍要兼?zhèn)溆趯?shí)踐高職院校多數(shù)會(huì)計(jì)教師是從學(xué)校畢業(yè)后直接任教的，缺少會(huì)計(jì)實(shí)踐工作經(jīng)歷。雖然學(xué)校非常注重師資的培養(yǎng)，大力提倡“雙師型”教師，但多數(shù)“雙師型”教師是應(yīng)試型的“雙師”，即主要是參加國(guó)家統(tǒng)一資格考試取得了一個(gè)會(huì)計(jì)師或是注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格而已。從調(diào)查的結(jié)果來(lái)看，有12.5%的教師從未參加過(guò)任何形式的會(huì)計(jì)實(shí)踐活動(dòng)，“雙師型”教師比例在25%以下的院校仍有12.5%。面對(duì)教師實(shí)踐能力不強(qiáng)的的狀況，筆者認(rèn)為，教師隊(duì)伍的建設(shè)應(yīng)有規(guī)范性要求和措施。（一）有效的職業(yè)實(shí)踐計(jì)劃針對(duì)我國(guó)高職院校教師絕大部分是“理論型”教育者，制定有效的職業(yè)實(shí)踐計(jì)劃極為重要。.實(shí)行青年教師先實(shí)踐后上講臺(tái)的措施，實(shí)踐周期至少一學(xué)期，讓他們了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程、業(yè)務(wù)流程和崗位分工情況，熟悉財(cái)務(wù)工作程序和操作方式；.對(duì)所有的任課教師實(shí)行下企業(yè)輪換制度，間隔期為兩年，輪換制度的實(shí)施，可以使教師一方面縮短理論知識(shí)與實(shí)踐運(yùn)用能力的距離；另一方面了解企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才專業(yè)知識(shí)和能力的需求，以便根據(jù)市場(chǎng)需要，及時(shí)調(diào)整教學(xué)計(jì)劃，避免會(huì)計(jì)教學(xué)和社會(huì)需求相脫節(jié)；.允許會(huì)計(jì)教師在企事業(yè)單位、會(huì)計(jì)咨詢公司和會(huì)計(jì)師事務(wù)所兼職。會(huì)計(jì)教師雖然具有一定的專業(yè)知識(shí)，但是否已將其真正弄懂、吃透，還需要在實(shí)務(wù)操作過(guò)程中進(jìn)行檢驗(yàn)。而且做會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作會(huì)涉及經(jīng)濟(jì)法律、稅務(wù)、審計(jì)，財(cái)務(wù)分析等多方面的知識(shí)，這對(duì)擴(kuò)展教師的知識(shí)面、提升會(huì)計(jì)實(shí)踐技能、積累職業(yè)經(jīng)驗(yàn)大有益處。（二）多渠道引進(jìn)師資新加坡特別注重拓寬辦學(xué)門徑，其引進(jìn)校外“師”源的經(jīng)驗(yàn)值得我國(guó)學(xué)習(xí)。新加坡在引進(jìn)外國(guó)設(shè)備和技術(shù)的同時(shí)，也重視引進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)的管理人員和使用先進(jìn)設(shè)備的技術(shù)人員擔(dān)任教師。這些引進(jìn)的人員對(duì)新加坡工人起了傳、幫、帶的作用。正是因?yàn)樾录悠聯(lián)碛幸慌哔|(zhì)量的職教師資，使受過(guò)職業(yè)訓(xùn)練的學(xué)生，在新加坡倍受雇主青睞。我國(guó)高等會(huì)計(jì)職業(yè)教育應(yīng)該實(shí)施“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”的戰(zhàn)略，邀請(qǐng)具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者到校舉辦講座或進(jìn)行學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，傳授實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、交流業(yè)務(wù)工作體會(huì)，以活躍教師思想，開拓教師思路，拓寬教師視野。還可以吸收或聘請(qǐng)他們擔(dān)任會(huì)計(jì)技能課專職或兼職教師，這對(duì)提高會(huì)計(jì)教師的實(shí)踐技能素質(zhì)將大有裨益。（三）建立會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)教師資格制度我國(guó)對(duì)教師有著任職資格的要求，教師法規(guī)定，“取得高等學(xué)校教師資格，應(yīng)當(dāng)具備研究生或者大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷”；但在教師資格條例對(duì)高校實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教師卻無(wú)明確的要求。目前對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)教師來(lái)講，僅僅停留在“只要把會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教材弄懂，就可以指導(dǎo)學(xué)生模擬實(shí)習(xí)”的水平上，教學(xué)效果也就可想而知了?？山梃b韓國(guó)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，制定會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)教師資格標(biāo)準(zhǔn)，見表4：六、考評(píng)體系要體現(xiàn)出實(shí)踐性實(shí)踐性教學(xué)在高職高專會(huì)計(jì)教學(xué)中占有重要地位，其考核目的是檢查學(xué)生學(xué)以致用的效果。因此，考試的形式可以有別于會(huì)計(jì)理論教學(xué)的考核。（一）考核形式多樣化會(huì)計(jì)實(shí)踐性教學(xué)是培養(yǎng)和提高學(xué)生實(shí)際操作能力的有效途徑，由于教學(xué)形式不同，考核方式也應(yīng)不同，單一的閉卷考試形式和簡(jiǎn)單的命題，很難考查出學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)的運(yùn)用程度和對(duì)會(huì)計(jì)基本技能的掌握程度。筆者認(rèn)為，會(huì)計(jì)實(shí)踐性教學(xué)應(yīng)采取靈活多樣的考試考核方法，如閉卷、開卷筆試；閉卷筆試與口試相結(jié)合；口試、筆試與技能操作相結(jié)合，著重考核學(xué)生的思維方法和應(yīng)用能力。.“隨所授課程同步進(jìn)行”形式的考核這種方式主要配合“證、賬、表”課堂授課內(nèi)容的講授進(jìn)行。其考核目的是考查學(xué)生是否理解和掌握會(huì)計(jì)憑證的填制、會(huì)計(jì)賬簿的登記和會(huì)計(jì)報(bào)表的編制，以便將信息及時(shí)反饋給任課教師。因此，其考核可分單元進(jìn)行并在每個(gè)單元結(jié)束時(shí)，采用閉卷筆試與口試相結(jié)合或開卷筆試與技能操作相結(jié)合方式，以手工會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)為主、輔以電算化操作，并重點(diǎn)考核會(huì)計(jì)書寫規(guī)范。.“課程結(jié)束前階段實(shí)習(xí)”形式的考核這種方式主要圍繞所設(shè)課程的教學(xué)中心進(jìn)行。其考核目的是考查學(xué)生對(duì)課堂所學(xué)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)靈活運(yùn)用程度。時(shí)間可安排在課程結(jié)束時(shí)，考核采用口試、筆試與技能操作相結(jié)合，手工會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)和電算化操作可同步進(jìn)行。.“畢業(yè)前集中模擬實(shí)習(xí)”形式的考核這種方式主要圍繞企業(yè)會(huì)計(jì)核算程序及全部經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理進(jìn)行。它是將所學(xué)專業(yè)會(huì)計(jì)、職業(yè)道德、稅法、經(jīng)濟(jì)法、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)等內(nèi)容貫穿于模擬實(shí)習(xí)之中。因此本次綜合實(shí)習(xí)考核，實(shí)際上是對(duì)學(xué)生三年來(lái)在校學(xué)習(xí)成果的檢驗(yàn)，也是上崗就業(yè)前將知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力的最后測(cè)試。其考核目的是考查學(xué)生是否將所學(xué)知識(shí)融會(huì)貫通，是否掌握會(huì)計(jì)基本技能。采用手工會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)和電算化操作同步進(jìn)行，口試、筆試與技能操作相結(jié)合的方式考核并要求其寫出財(cái)務(wù)報(bào)告。（二）考核成績(jī)?cè)u(píng)定科學(xué)化考核成績(jī)是衡量教與學(xué)有效性的一個(gè)質(zhì)量指標(biāo)。從筆者調(diào)查的結(jié)果來(lái)看，無(wú)論是分崗位、分角色還是綜合實(shí)習(xí)，考核成績(jī)采用百分制的占到50%以上。以百分制作為考核成績(jī)，是對(duì)考試成績(jī)精確化的表現(xiàn)，但也容易導(dǎo)致學(xué)生單純追求幾分之差，而不重視實(shí)習(xí)過(guò)程。要科學(xué)評(píng)定考試成績(jī)，筆者認(rèn)為應(yīng)將學(xué)生平時(shí)的課堂練習(xí)、作業(yè)、課內(nèi)外活動(dòng)的表現(xiàn)全部納入考核范圍?？筛鶕?jù)實(shí)踐性教學(xué)內(nèi)容細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，如對(duì)賬簿登記的考核，可劃分為日記賬、明細(xì)賬、總賬登記的考核，在明細(xì)賬考核中，又可劃分為三欄式