公司人力資源部工作小結.doc_第1頁
公司人力資源部工作小結.doc_第2頁
公司人力資源部工作小結.doc_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

公司人力資源部工作小結 公司人力資源部工作小結 一、工資薪金及績效工資 （1）按照集團及公司要求，完成公司xx年人工成本預算。因利潤等情況調整,調整全年人工成本預算為xxx萬元，較上年增幅xxx%，其中工資總額xxx萬元；工資附加xxx萬元；勞務費xxx萬元。 (2)xx年全年工資總額應支出xxx萬元,其中員工應支出xxx萬元,中方高管應支出xxx萬元。 至xx年底員工工資總額支出xxx萬元中，用于發(fā)放用于發(fā)放員工崗級工資、各項津補貼、節(jié)日加班費日等支出xxx萬元；用于發(fā)放月度績效及其他獎勵xxx萬元。 至xx年底中方高管工資總額支出xxx萬元,其中發(fā)放管理者基薪、單列項xxx萬元，發(fā)放xx年年終獎xxx萬元。 二、社會保險、公積金 社會保險全年預算xxx萬元，企業(yè)年金全年預算xx萬元，公積金xx萬元。 1.按期正常繳納員工社會保險，至xx年底支出xxx萬元，預計全年支出xxx萬元，結余xxx萬元。 2至xx年底企業(yè)年金支出xx萬元，預計全年支出xxx萬元，結余xx萬元。 3至xx年底員工公積金支出xxx萬元，預計全年支出xxx萬元，結余xx萬元。 4.至xx年底殘疾人保障金支出xxx萬元。 至xx年底，社會保險、公積金等結余合計為xxx萬元。 三、其他工作 1.根據(jù)相關規(guī)定，完成綜合工時的申報。與辦組織相關人員召開綜合工時聯(lián)席會，申報相關材料，已通過審批。 2.集團公司單位用工統(tǒng)計表的申報 3.完成xx年實發(fā)工資總額和預算的實時比較 五、2018年工作安排 1按照集團公司績效考核分配辦法，實時掌握公司人工成本情況，落實公司“預算管理”，在全年資金預算及月度計劃安排下，加大對資金發(fā)放的監(jiān)控力度。 2通過人工成本分析，掌握公司人工成本支出情況，合理調整工資獎勵使用計劃，安排好發(fā)放進度

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論