企業(yè)2011年度安全教育培訓計劃.doc

-企業(yè)2011年度安全教育培訓計劃（范本）一、安全教育培訓的目標與要求 目標：根據(jù)企業(yè)安全教育培訓的需求，結(jié)合我公司安全生產(chǎn)情況，為加強我公司安全管理，不斷提高職工及作業(yè)人員的安全意識和安全素質(zhì)，深入貫徹安全第一、預防為主、綜合治理的方針，確保安全管理體系的高效運轉(zhuǎn)，特制定我公司2011年度安全教育培訓計劃。要求：通過安全教育培訓，提高領導層與管理層的安全意識，強化安全第一的觀念；提高作業(yè)人員的安全技能，熟悉安全技術操作規(guī)程，提高安全行為的自覺性。 二、安全教育培訓的對象與內(nèi)容 1、公司主要負責人 培訓內(nèi)容： （1）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準； （2）安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術、安全生產(chǎn)專業(yè)知識； （3）重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關規(guī)定； （4）職業(yè)危害及其預防措施； （5）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗； （6）典型事故和應急救援案例分析； （7）其他需要培訓的內(nèi)容。 2、公司各級安全管理人員 培訓內(nèi)容： （1）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準； （2）安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識； （3）傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法； （4）應急管理、應急預案編制以及應急處置的內(nèi)容和要求； （5）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗； （6）典型事故和應急救援案例分析； （7）其他需要培訓的內(nèi)容。 3、生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員三級安全教育 培訓內(nèi)容： （一）公司級崗前安全培訓內(nèi)容應當包括： （1）公司安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識； （2）公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律； （3）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權利和義務； （4）有關事故案例； （5）事故應急救援、事故應急預案演練及防護措施等 （二）車間(廠）級崗前安全培訓內(nèi)容應當包括： （1）工作環(huán)境及危險因素； （2）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故； （3）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準； （4）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理； （5）安全設備設施、個人防護用品的使用和維護； （6）預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項； （7）有關事故案例； （8）其他需要培訓的內(nèi)容。 （9）化學品危險性信息:物理特性、化學特性、毒性、職業(yè)接觸限值； （10）工藝信息:流程圖、化學反應過程、最大儲存量、工藝參數(shù)安全上下限值； （11）設備信息:設備材料、設備和管道圖紙、電氣類別、調(diào)節(jié)閥系統(tǒng)、安全設施。 （三）班組級崗前安全培訓內(nèi)容應當包括： （1）崗位安全操作規(guī)程； （2）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項； （3）有關事故案例； （4）其他需要培訓的內(nèi)容。 4、特種作業(yè)人員 特種作業(yè)人員的范圍和培訓考核管理辦法，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 5、危險崗位作業(yè)人員 培訓內(nèi)容： （1）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準； （2）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故； （3）崗位安全操作規(guī)程； （4）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理； （5）安全設備設施、個人防護用品的使用和維護； （6）預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項； （7）有關事故案例； （8）其他需要培訓的內(nèi)容。 三、安全教育培訓活動和時間 1、公司主要負責人和安全管理人員按照安全生產(chǎn)法生產(chǎn)經(jīng)營單位安全教育培訓規(guī)定的規(guī)定，統(tǒng)一組織培訓和考核，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察管理部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格，取得安全資格證書后，方可任職。 2、專職安全管理人員及車間兼職安全管理人員見安全培訓計劃表 3、新入廠員工三級安全教育由安環(huán)處在新進員工入廠報到時及時組織，統(tǒng)一安排，做到真實有效。 4、特種作業(yè)人員 特種作業(yè)人員，必須按照國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。 四、安全教育培訓組織實施與管理 1、培訓教師：一般由公司內(nèi)部相關安全技術人員培訓，安全管理人員及危險崗位作業(yè)人員盡量聘請安全培訓機構進行培訓。 2、培訓教材、教具、設備的確定 培訓教材、教具、設備按培訓對象的不同而具體安排。 3、培訓過程的管理 要加強管理，確保教育培訓的質(zhì)量。管理責任人要明確具體職責，具體承辦部門及協(xié)辦部門要明確分工，通力合作。 4、安全教育培訓考核與存檔管理 （1）、考核：為考察培訓效果，必須對培訓對象進行考核，考核可采取筆試和實際操作等形式。特種作業(yè)人員必須通過指定部