【精品】某工程建設(shè)監(jiān)理有限公司規(guī)章制度及崗位職責(zé)匯編

【精品】某工程建設(shè)監(jiān)理有限公司規(guī)章制度及崗位職責(zé)匯編某工程建設(shè)監(jiān)理有限公司規(guī)章制度及崗位職責(zé)匯編目錄第一篇、執(zhí)業(yè)守則及職業(yè)道德1一、監(jiān)理執(zhí)業(yè)守則2二、監(jiān)理工作人員職業(yè)道德3第二篇、規(guī)章制度4一、監(jiān)管小組的監(jiān)管職能5二、財務(wù)管理辦法6三、財務(wù)管理實則細(xì)則13四、人事管理暫行辦法18五、工資管理試行辦法22六、安全生產(chǎn)管理暫行規(guī)定25七、注冊執(zhí)業(yè)人員管理及培訓(xùn)暫行規(guī)定29八、出差管理暫行規(guī)定31九、行政綜合管理規(guī)定331、物資、材料的采購與保管332、行政備品及低值易耗品的管理333、設(shè)備儀器的使用與管理334、車輛使用與管理345、公文管理346、公司印章管理357、技術(shù)資料管理368、資料室管理369、環(huán)境衛(wèi)生管理37十、項目監(jiān)理文件及檔案管理規(guī)定38十一、工程監(jiān)理資料的管理與歸檔暫行規(guī)定39十二、總監(jiān)理工程師工作制度461、會議制度462、監(jiān)理日志463、監(jiān)理月報47十三、監(jiān)理工作制度481、設(shè)計文件審查482、技術(shù)交底483、開工報告審批484、變更設(shè)計485、隱蔽工程檢查486、工程質(zhì)量監(jiān)理497、工程質(zhì)量檢驗498、工程質(zhì)量事故處理509、施工進(jìn)度監(jiān)督及報告5010、投資監(jiān)督5111、監(jiān)理月報5112、工程竣工驗收5113、監(jiān)理日志和會議52十四、監(jiān)理（大綱）規(guī)劃、細(xì)則的編制規(guī)定53十五、監(jiān)理工作基本程序54十六、下達(dá)停工指令控制施工質(zhì)量的規(guī)定55十七、設(shè)計交底的內(nèi)容規(guī)定56第三篇、崗位責(zé)任制58一、經(jīng)理崗位責(zé)任制59二、技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位責(zé)任制60三、辦公室主任崗位責(zé)任制61四、辦公室辦事員崗位責(zé)任制62五、會計崗位責(zé)任制63六、出納崗位責(zé)任制64七、項目總監(jiān)理工程師崗位責(zé)任制65八、總監(jiān)理工程師代表崗位責(zé)任制67九、專業(yè)監(jiān)理工程師崗位責(zé)任制68十、監(jiān)理員崗位責(zé)任制69十一、見習(xí)監(jiān)理員崗位責(zé)任制70十二、司機崗位責(zé)任制71第一篇執(zhí)業(yè)守則及職業(yè)道德1一、監(jiān)理執(zhí)業(yè)守則守法、誠信公正、科學(xué)三河市金城工程建設(shè)監(jiān)理有限公司二00九年十月2二、監(jiān)理工作人員職業(yè)道德1、維護公司的榮譽和利益，按照“守法、誠信、公正、科學(xué)”的守則執(zhí)業(yè)；2、執(zhí)行有關(guān)工程建設(shè)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和制度，履行監(jiān)理合同規(guī)定的義務(wù)和職責(zé)；3、努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)和建設(shè)監(jiān)理知識，不斷提高業(yè)務(wù)能力和監(jiān)理水平；4、不以個人名義承攬業(yè)務(wù)；5、不得同時在兩個或兩個以上監(jiān)理單位注冊和從事監(jiān)理活動，不在政府部門和施工及材料設(shè)備的生產(chǎn)供應(yīng)單位兼職；6、不為所監(jiān)理項目指定承包商、建筑構(gòu)配件、設(shè)備、材料生產(chǎn)廠家和施工方法；7、不得收受被監(jiān)理單位的任何禮金；8、不泄露所監(jiān)理工程各方認(rèn)為需要保密的事項；9、堅持獨立自主地開展工作；10、聽從指揮，服從管理，有令則行，有禁必止。三河市金城工程建設(shè)監(jiān)理有限公司2009年十月3第二篇規(guī)章制度4一、監(jiān)管小組的監(jiān)管職能按照二00九年六月十一日職工大會表決議案的要求，成立由設(shè)計公司派員組成的監(jiān)管小組，對監(jiān)理公司的相關(guān)工作進(jìn)行必要的監(jiān)督。其監(jiān)管職能為1、負(fù)責(zé)對公司員工與設(shè)計公司簽訂的勞動合同及補充勞動合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；2、負(fù)責(zé)對公司財務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)；3、負(fù)責(zé)對公司用人及聘任等工作進(jìn)行監(jiān)督；4、負(fù)責(zé)對公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略提出建議指導(dǎo)；5、根據(jù)階段性工作和發(fā)現(xiàn)的問題，召開小組會議進(jìn)行商討并提出改進(jìn)意見。三河市金城工程建設(shè)監(jiān)理有限公司二00九年十月5二、財務(wù)管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范公司財務(wù)管理，根據(jù)會計法及公司章程制定本辦法。第二章財務(wù)管理機構(gòu)和人員第二條公司設(shè)立財務(wù)管理機構(gòu)，負(fù)責(zé)財務(wù)管理和會計核算工作，財務(wù)管理機構(gòu)必須明確負(fù)責(zé)人。第三章資產(chǎn)第三條資產(chǎn)是指公司過去的交易或者事項形成的、由公司擁有或者控制的、預(yù)期會給公司帶來經(jīng)濟利益的資源。第四條資產(chǎn)分為流動資產(chǎn)、長期投資、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)及其他資產(chǎn)。第一節(jié)流動資產(chǎn)第五條流動資產(chǎn)包括現(xiàn)金、各種存款、其他貨幣資金、短期投資、應(yīng)收及預(yù)付款項、存貨等。其他貨幣資金包括外埠存款、銀行本票存款、銀行匯票存款、信用卡存款、在途資金等。應(yīng)收及預(yù)付款項包括應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收帳款、備用金、預(yù)付款和待攤費用等。第二節(jié)固定資產(chǎn)6第六條固定資產(chǎn)是指為生產(chǎn)商品、提供勞務(wù)、出租或經(jīng)營管理而持有，使用壽命超過一個會計年度，單位價值在2000元以上的房屋建筑物、機器、儀器、運輸工具以及其他設(shè)備、器具、工具、用具等。第七條固定資產(chǎn)按照下列方法計量一、購入的，按照買價加上支付的運雜費、保險費、包裝費、安裝調(diào)試費和繳納的稅金等計價。二、自行建造的，按照建造過程中實際發(fā)生的全部支出計價。在原有固定資產(chǎn)基礎(chǔ)上進(jìn)行改建、擴建的，按照國家資產(chǎn)的原價，加上改建、擴建發(fā)生的支出，減去改建、擴建過程中發(fā)生的固定資產(chǎn)變價收入后的余額計價。三、融資租入的，按照租賃協(xié)議或者合同確定的價款加運雜費、保險費、安裝調(diào)試費等計價。四、接受捐贈的，按照發(fā)票帳單所列金額加上由本公司負(fù)擔(dān)的運雜費、保險費、安裝調(diào)試費和稅金等計價。無發(fā)票帳單的，按照同類設(shè)備市價計價。五、盤盈的，按照同類固定資產(chǎn)的重置完全價值計價。六、在構(gòu)建固定資產(chǎn)過程中發(fā)生的與其有關(guān)借款利息支出及其他費用，以及按規(guī)定應(yīng)繳納的相關(guān)稅費，計入固定資產(chǎn)價值。七、非貨幣性資產(chǎn)交易中取得的固定資產(chǎn)，其入帳價值按換出資產(chǎn)公允價值及應(yīng)支付的相關(guān)稅費確定。7換出固定資產(chǎn)公允價值與帳面價值的差額計入營業(yè)外收入或營業(yè)外支出。八、投資者投入的固定資產(chǎn)，按投資雙方確認(rèn)的價值，作為入帳價值。第八條折舊范圍、方法和折舊率。一、下列固定資產(chǎn)，不計提折舊。（一）除房屋建筑物以外的未使用、不需用的固定資產(chǎn)；（二）以經(jīng)營租賃方式租入的固定資產(chǎn)；（三）已提足折舊繼續(xù)使用的固定資產(chǎn)；二、折舊方法固定資產(chǎn)的折舊方法采用平均年限法和工作量法。即一般設(shè)備采用平均年限法；交通運輸設(shè)備采用工作量和平均年限相結(jié)合的方法，以平均年限確定每年最低折舊額，當(dāng)按行駛里程計算折舊額小于最低折舊額時，以最低折舊額計提；當(dāng)按行駛里程計算的折舊額大于最低折舊額時，以按行駛里程計算的折舊額計提折舊。三、固定資產(chǎn)折舊率1、電子設(shè)備5年，年折舊率20；2、運輸工具5年，年折舊率20；3其他設(shè)備10年，年折舊率10；第九條固定資產(chǎn)按月提取折舊，并根據(jù)用途計入相關(guān)成本或者費用。當(dāng)月增加的固定資產(chǎn)，當(dāng)月不提折舊，從下月起計提折舊；當(dāng)8月減少的固定資產(chǎn)，當(dāng)月照提折舊，從下月起不提折舊。未提足折舊的固定資產(chǎn)報廢時，不再補提折舊。已提足折舊繼續(xù)使用的固定資產(chǎn)不再提取折舊。第十條對固定資產(chǎn)應(yīng)定期或者不定期進(jìn)行盤點清查。年度終了前，必須進(jìn)行一次全面的盤點清查。固定資產(chǎn)盤虧造成的損失，應(yīng)當(dāng)計入當(dāng)期損益。第十一條固定資產(chǎn)處置（一）出售、報廢、毀損的固定資產(chǎn)以及捐贈轉(zhuǎn)出的固定資產(chǎn)應(yīng)通過“固定資產(chǎn)清理”科目核算。（二）盤虧的固定資產(chǎn)應(yīng)通過“待處理財產(chǎn)損溢”科目核算。第四章負(fù)債第十二條負(fù)債是指過去的交易，事項形成的現(xiàn)實義務(wù)，履行該義務(wù)預(yù)期會導(dǎo)致經(jīng)濟利益流出公司。負(fù)債分為流動負(fù)債和長期負(fù)債。流動負(fù)債包括短期借款、應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付帳款、預(yù)收帳款、應(yīng)付內(nèi)部單位款、應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)交稅費、其他應(yīng)付款、預(yù)提費用等。長期負(fù)債包括長期借款、長期應(yīng)付款、其他長期負(fù)債等。第五章所有者權(quán)益第十三條所有者權(quán)益是指所有者在單位凈資產(chǎn)中享有的經(jīng)濟利益。其金額為資產(chǎn)減去負(fù)債后的余額。第六章收入9第十四條收入的確認(rèn)應(yīng)根據(jù)不同收入類別，按月確認(rèn)收入實現(xiàn)。一、收入確認(rèn)必須符合兩個基本條件（一）與收入項目有關(guān)的經(jīng)濟利益能夠流入公司；（二）收入能夠可靠地計量。二、公司代第三方收取的款項，應(yīng)當(dāng)作為負(fù)債處理，不應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為收入。第十五條經(jīng)營收入是指生產(chǎn)經(jīng)營活動所取得的收入。具體包括營業(yè)收入、其他業(yè)務(wù)收入等。第十六條公司的各項收入應(yīng)全部納入預(yù)算，由財務(wù)部門核算，統(tǒng)一管理。第七章成本和費用第十七條成本是指公司提供勞務(wù)過程中所發(fā)生的各項耗費。費用是指公司為從事提供勞務(wù)等日?；顒铀l(fā)生的經(jīng)濟利益的流出。包括管理費用、財務(wù)費用、經(jīng)營費用等。第十八條按規(guī)定提取工資附加費和壞帳準(zhǔn)備。第八章節(jié)約與收益及其分配第十九條節(jié)余與收益總額包括經(jīng)營收益、投資凈收益和營業(yè)外收支凈額。一、經(jīng)營收益為經(jīng)營收入減去經(jīng)營成本，再減去經(jīng)營費用、經(jīng)營稅金及附加，管理費用和財務(wù)費用后的余額。10經(jīng)營稅金及附加，包括營業(yè)稅、消費稅、資源稅、城市維護建設(shè)稅和教育費附加。受到減免退回的稅金，作為減少銷售稅金處理。二、營業(yè)外收入和營業(yè)外支出，是指與公司經(jīng)營活動無直接關(guān)系的各項收入和支出。營業(yè)外收支凈額為營業(yè)外收入減去營業(yè)外支出后的差額。營業(yè)外收入，包括固定資產(chǎn)盤盈和出售凈收益、罰款收入、因債權(quán)人原因無法支付的應(yīng)付款項、教育費附加返還款等。營業(yè)外支出，包括固定資產(chǎn)盤虧、報廢、毀損和出售的凈損失，非季節(jié)性和非修理期間的停工損失，公益救濟性捐款、經(jīng)濟性財產(chǎn)非常損失、賠償金、違約金等。第二十條公司發(fā)生的年度虧損，可以用下一年度的稅前收益彌補，下一年度稅前收益不足彌補的，可以在5年內(nèi)延續(xù)彌補。5年內(nèi)仍不足彌補的，用稅后收益彌補。第二十一條經(jīng)營活動實現(xiàn)的經(jīng)營收益，按照國家規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整后，依法繳納所得稅。第二十二條公司凈利潤按下列順序分配一、彌補以前的年度虧損；二、提取10的盈余公積金；三、根據(jù)出資比例向股東分配。第九章財務(wù)報表第二十三條財務(wù)報表是對公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量11的結(jié)構(gòu)性表述。財務(wù)報表主要包括資產(chǎn)負(fù)債表；節(jié)余與收益及其分配表；現(xiàn)金流量表。第十章附則第二十四條本辦法由公司財務(wù)負(fù)責(zé)解釋。第二十五條本辦法自2010年1月1日起執(zhí)行。三河市金城工程建設(shè)監(jiān)理有限公司二00九年十月12三、財務(wù)管理實施細(xì)則依據(jù)公司財務(wù)管理辦法，制定財務(wù)管理實施細(xì)則一、除法定的會計帳冊外，公司不得另立會計帳冊，不得設(shè)立小金庫。二、公司董事會可視實際情況決定聘任或解聘公司財務(wù)會計。會計因故離崗，必須與接替人員辦理交接手續(xù)，交接內(nèi)容包括移交人經(jīng)管的會計憑證、報表、帳薄、款項、公章、實物、U盤、微機操作口令、密碼及其他未了事項。會計在交接工作時必須實行監(jiān)交。三、公司按財務(wù)管理辦法及國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行會計核算。下列事項應(yīng)辦理會計手續(xù)，進(jìn)行會計核算1、款項和有價證券的收付；2、財、物的收發(fā)、增減和使用；3、債權(quán)債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算；4、資本、基金的證件和經(jīng)費的收支；5、收入、成本、費用的計算；6、財務(wù)成果的計算和處理等。7、需要辦理會計手續(xù)、進(jìn)行會計核算的其他事項。公司的會計核算以收付實現(xiàn)制為基礎(chǔ)。四、庫存現(xiàn)金的管理1、出納必須做到日清月結(jié)，隨時清點庫存現(xiàn)金，不得挪用現(xiàn)金13和以白條抵庫。會計及公司領(lǐng)導(dǎo)須不定期對庫存現(xiàn)金進(jìn)行抽查，以保證帳實相符。2、出納人員到銀行提取現(xiàn)金，必須同時有兩人前往辦理。3、凡能用支票支付的款項不得支付現(xiàn)金。4、現(xiàn)金支付范圍為職工工資、津貼及獎金、出差人員差旅費及結(jié)算起點以下零星開支等國家有關(guān)法規(guī)規(guī)定的允許支付款項。5、一切現(xiàn)金往來，必須收付有憑證。五、銀行存款的管理1、銀行帳戶必須按國家規(guī)定開設(shè)和使用。銀行帳戶只供本公司生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)收支使用，嚴(yán)禁出借給外單位或個人使用，嚴(yán)禁為外單位或個人代收代支，轉(zhuǎn)帳套現(xiàn)。2、銀行帳戶的帳號必須保密，非因業(yè)務(wù)需要不準(zhǔn)外泄。3、銀行帳戶印鑒的使用實行分管并用制，即財務(wù)章和人名章分別由兩人保管，不準(zhǔn)一人保管。印鑒保管人臨時出差時由公司經(jīng)理指定委托人代管。4、出納應(yīng)憑付款審批單辦理信匯、電匯、匯票、信用卡、轉(zhuǎn)帳等結(jié)算，未經(jīng)會計主管審核的單據(jù)出納不得辦理。5、銀行支票的使用規(guī)定（1）、出納簽發(fā)銀行支票，要求領(lǐng)用人員在支票使用薄上簽字，登記銀行支票號碼、金額、收款人等。（2）、簽發(fā)銀行支票必須按照要求填寫日期、大小寫金額、收款14人、用途等，不得簽發(fā)空白支票和空頭支票。如有特殊情況，經(jīng)批準(zhǔn)需要簽發(fā)空白支票時，必須在小寫金額欄恰當(dāng)幣位寫上“”，并注明限定額度等。（3）、借出支票必須在十日內(nèi)報銷清帳，不得轉(zhuǎn)借他人使用。因特殊原因不能在規(guī)定期限內(nèi)報帳的，應(yīng)與會計說明原因，限定報帳時間，否則前帳不清，后帳不借。6、嚴(yán)格資金使用審批手續(xù)，會計主管對一切審批手續(xù)不完全的資金使用事項，都有權(quán)拒絕辦理。六、應(yīng)收帳款和預(yù)付款的管理1、應(yīng)收帳款、預(yù)付款須按規(guī)定的確認(rèn)原則和程序以工程設(shè)計合同設(shè)置細(xì)帳。2、預(yù)付帳款應(yīng)按照財務(wù)管理的規(guī)定程序和權(quán)限辦理。3、會計應(yīng)對應(yīng)收款項包括備用金每月進(jìn)行清理，對不能及時清理的應(yīng)收款提出解決措施。七、固定資產(chǎn)管理出售或抵出、報廢、清理固定資產(chǎn)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后進(jìn)行。由于使用不當(dāng)而造成固定資產(chǎn)報廢的，責(zé)任人按固定資產(chǎn)損失額的20100承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。固定資產(chǎn)的日常修理直接計入成本，發(fā)生的大修費直接計入或分期攤銷計入成本。八、公司的各項目收入應(yīng)全部納入預(yù)算，由財務(wù)部門統(tǒng)一核算，15統(tǒng)一管理，確保收入及時足額入帳。九、成本費用的報銷必須嚴(yán)格履行規(guī)定的審批程序，未經(jīng)審批的各種票據(jù)，會計一律拒絕報銷。十、公司依法向國家交納稅金，按稅法規(guī)定正確計算利潤，依法交納營業(yè)稅和所得稅。十一、發(fā)票管理公司按中華人民共和國發(fā)票管理辦法及相關(guān)規(guī)定，正確使用發(fā)票。發(fā)票不得轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓，不得代其他單位開發(fā)票。發(fā)票及收據(jù)的填寫必須字跡清楚，不得涂改，如填寫有誤應(yīng)另行開具發(fā)票和收據(jù)，并在誤填的發(fā)票上注明“作廢”。不得填開大頭小尾的發(fā)票。發(fā)票實行專人管理，并建立登記制度。如因管理不善遺失發(fā)票，造成后果由發(fā)票保管人負(fù)責(zé)。發(fā)票丟失應(yīng)立即向主管稅務(wù)機關(guān)和公司會計報告，并作出妥善處理。公司憑合法的發(fā)票入帳。凡經(jīng)營活動中與成本、費用、資產(chǎn)有關(guān)的付出，均應(yīng)索取合法發(fā)票。十二、會計檔案管理會計檔案包括會計憑證、會計帳薄、會計報表、相關(guān)備份磁盤等會計核算資料。會計對每年形成的會計檔案，應(yīng)按歸檔要求整理立卷或裝訂成冊存檔。16會計檔案由會計妥善保管，存放有序，查找方便。嚴(yán)格執(zhí)行安全和保密制度，不得隨意堆放，嚴(yán)防毀壞、散失和泄露。會計檔案不得攜帶外出。凡查閱、復(fù)制、摘錄會計檔案，須經(jīng)公司經(jīng)理批準(zhǔn)。十三、財務(wù)收支管理相關(guān)規(guī)定1、財務(wù)收支實行經(jīng)理一支筆審批制度。2、借款均按規(guī)定填寫借款單，由經(jīng)理審批后，辦理財務(wù)手續(xù)。3、公司各項開支應(yīng)嚴(yán)格控制，所購材料、物資均應(yīng)提前擬報計劃，由經(jīng)理審批后購置。4、采購材料、物資等經(jīng)保管人員或使用人員驗收簽字及經(jīng)辦人員簽字后，報經(jīng)理審批方可履行報銷手續(xù)。5、差旅費，原則上在每月底對當(dāng)月因公出差等公干填寫差旅費報銷單，報經(jīng)理審批后履行報銷手續(xù)。6、嚴(yán)格控制備用金。備用金使用原則前筆不清，后筆不借。7、公司的一切收入，統(tǒng)歸公司財務(wù)，任何人不得坐支或挪用。8、業(yè)務(wù)活動費、招待費本著從工作需要出發(fā)和少花錢多辦事的原則辦理，靈活掌握。9、財會人員必須完備各類財務(wù)手續(xù)，做到帳款一致，帳票相符。10、財會人員必須確保財務(wù)室的安全和保守財務(wù)秘密。三河市金城工程建設(shè)監(jiān)理有限公司二00九年十月17四、人事管理暫行辦法依據(jù)公司法和勞動法及公司章程制定本暫行辦法。一、除在中冶地建設(shè)集團（三河）建筑設(shè)計咨詢有限公司（以下簡稱設(shè)計公司）的正式職工外，原則上不再招錄正式職工。正式職工在同設(shè)計公司簽訂勞動合同的基礎(chǔ)上與設(shè)計公司再簽訂補充勞動合同。二、根據(jù)公司發(fā)展需要，著重在社會上通過公開招聘選聘需要的員工。對應(yīng)聘的員工試用期一般在36個月，試用期滿，考核合格，簽訂勞動用工合同。三、公司與員工在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，通過簽訂勞動合同，明確雙方的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，合同周期一般在35年。在合同期內(nèi)，員工不打招呼不辭而別其后果自負(fù)，公司并據(jù)其給公司造成的損失大小，保留是否對其進(jìn)行民事訴訟的權(quán)利。四、完善崗位責(zé)任制，所有員工必須按崗位責(zé)任制明確的職責(zé)有效地開展工作。五、公司員工必須加強學(xué)習(xí)，愛崗敬業(yè)，不斷提高綜合素質(zhì)和服務(wù)本領(lǐng)。六、公司的用人原則是能上能下，能進(jìn)能出，優(yōu)勝劣汰，不保護落后。七、凡新聘用員工，應(yīng)聘之日起計薪，崗變薪變。八、公司所有員工除認(rèn)真完成本職工作外，必須按時保質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的各項任務(wù)，做到服從分配，聽從指揮。九、公司員工應(yīng)遵守下列規(guī)定1、按時上下班，對承辦工作爭取時效，不拖延，不積壓。2、服從指揮，如有意見可以陳述，但一經(jīng)公司決定，應(yīng)立即遵照執(zhí)行。183、盡忠職守，保守業(yè)務(wù)機密。4、愛護公司財物，不浪費，不化公為私。5、遵守公司一切規(guī)章制度和工作守則及職業(yè)道德。6、維護公司信譽，不做任何有損公司信譽的行為。7、注重本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好。8、不做有損于公司利益的事。9、待人接物要態(tài)度謙和，以爭取更多合作10愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，安全文明生產(chǎn)。十、考勤由監(jiān)理項目部負(fù)責(zé)，辦公室匯總，在此基礎(chǔ)上嚴(yán)格考勤紀(jì)律。十一、在冊職工的事假、年休假、婚假、探親假、公傷假等按照工資管理試行辦法的規(guī)定執(zhí)行。十二、在冊職工的退休按中國冶金地質(zhì)一局的有關(guān)規(guī)定和程序辦理。十三、員工在職死亡、或因公致殘死亡，其撫恤金支付遵照中國冶金地質(zhì)一局的有關(guān)規(guī)定辦理。十四、凡公司在冊員工，按規(guī)定參加勞動保險、失業(yè)保險、醫(yī)療等保險。保險費率及計算基數(shù)按設(shè)計公司明確的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。十五、對曠工及脫崗的處理有事必須請假，對無故曠工者1天罰金100元，當(dāng)月由公司交納的各類保險費用自己承擔(dān)。曠工2天（在曠工1天處罰的基礎(chǔ)上）當(dāng)月工資全免。曠工3天（在曠工2天處罰的基礎(chǔ)上），年內(nèi)降一級崗位工資。曠工超過3天即解除勞動合同。上班因脫崗而給公司帶來負(fù)面影響的要追究其責(zé)任。十六、經(jīng)考核確認(rèn)不能勝任正常監(jiān)理工作和不服從工作分配及鬧19情緒而影響正常生產(chǎn)的員工正式職工實行下崗或待業(yè)，合同制職工解除勞動合同。下崗及待業(yè)后的待遇按設(shè)計公司的規(guī)定執(zhí)行。十七、對違反職業(yè)道德，損害公司整理利益的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理，直至解除勞動合同。十八、加強人員的組織調(diào)配，監(jiān)理現(xiàn)場能一個人承擔(dān)的不安排兩人。監(jiān)理項目所安排的人員不是固定的，公司必須統(tǒng)籌考慮，根據(jù)需要隨時調(diào)配，確保項目監(jiān)理順暢實施。附設(shè)計公司“員工下崗后的處理規(guī)定”三河市金城工程建設(shè)監(jiān)理有限公司二00九年十月員工下崗后的處理規(guī)定（第一屆四次董事會2005年3月14日通過）根據(jù)2004年1月14日一屆二次董事會通過的工資分配管理試行辦法及勞動合同明確的相關(guān)規(guī)定，對不服從分配和對工作不負(fù)責(zé)任而影響公司整體利益及嚴(yán)重違反職業(yè)道德的員工實行下崗或解除勞動合同?，F(xiàn)就員工下崗后的處理做如下規(guī)定1、下崗后的工資待遇按中冶勘一局規(guī)定執(zhí)行，不享受任何福利待遇。2、參加工作未滿三年的員工，下崗期限為三個月，滿三個月解除勞動合同。3、參加工作滿三年至十年的員工，下崗期限為六個月，滿六個月解除勞動合同。4、參加工作滿十年至二十年的員工，下崗期限為九個月，滿九個20月解除勞動合同。5、參加工作滿二十年以上的員工，下崗期限為一年，滿一年解除勞動合同。6、凡下崗人員每周一必須到公司人力資源部報到，連續(xù)兩周未報到者解除勞動合同。7、下崗人員在崗期間，能進(jìn)一步認(rèn)識到自己的過錯并加以改正，在一個月后可向公司提出上崗書面申請，同時須向公司提交一份書面檢查，公司將根據(jù)其本人態(tài)度和現(xiàn)實表現(xiàn)決定是否安排工作。如安排工作，試用期為一個月，月薪按見習(xí)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，任務(wù)按現(xiàn)技術(shù)職務(wù)核定。8、被安排工作后，由于再次違規(guī)，則解除勞動合同。本規(guī)定自二00五年元月一日執(zhí)行。中冶地建設(shè)集團（三河）建筑設(shè)計咨詢有限公司2005年3月15日21五、工資管理試行辦法為充分調(diào)動全體員工生產(chǎn)、工作積極性和主動性的發(fā)揮，通過合理的工資分配在公司內(nèi)部形成有效的激勵機制，制定工資管理試行辦法。一、工資分配原則1、堅持工資隨職務(wù)（職稱）升降、崗變薪變的原則。2、堅持按勞分配的原則。3、堅持兼顧股東利益的原則。二、工資分配實行福利工資、年功工資、崗位工資、注冊執(zhí)業(yè)人員補貼工資、外業(yè)補助工資、效益工資等構(gòu)成的工效掛鉤工資制。1、福利工資、元/月。2、年功工資、每年月增加元。3、崗位工資、按崗位定薪，崗變薪變。經(jīng)理元。辦公室主任元。高工元工程師元助工元技術(shù)員元22對不能整理資料的監(jiān)理人員，在現(xiàn)崗位工資的基礎(chǔ)上核減200元，其核減額補給替其整理資料的員工。冬閑季節(jié)其崗位工資核發(fā)二分之一。4、注冊監(jiān)理工程師月補貼工資元，其他需要的注冊人員工資比照設(shè)計公司的規(guī)定執(zhí)行。5、外業(yè)補助工資月元。冬閑季節(jié)、業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和休各類假不執(zhí)行外業(yè)補助。6、效益工資按收付實現(xiàn)制進(jìn)行考核，收支相抵有盈余時，按一定比例提取效益工資，年終兌現(xiàn)。效益工資的具體分配另定細(xì)則。7、見習(xí)生實行月薪制大專元、本科元。其見習(xí)期為一年。8、凡在三河地區(qū)以遠(yuǎn)執(zhí)行監(jiān)理任務(wù)的職工，其外業(yè)補助可適當(dāng)增加。9、公司支出大于收入時，視具體實際，工資應(yīng)適當(dāng)下調(diào)。10、外聘人員的酬薪及外聘人員的注冊執(zhí)業(yè)工資，按簽訂的勞動合同執(zhí)行。三、各類假的工資支付1、嚴(yán)格請假制度，履行考勤登記。2、病假和傷假工資。員工因病或非因公受傷，經(jīng)公司同意并憑醫(yī)院證明，其福利工資、年功工資、注冊人員補貼工資照發(fā)，其他工資停發(fā)。醫(yī)療期超過2年，按勞動法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。員工因公受傷，年23功工資、福利工資照發(fā)，崗位工資視休假長短確定發(fā)放比例。3、探親假、婚嫁、喪家、計劃生育假及帶薪年休假。在規(guī)定假期內(nèi)，除外業(yè)補助工資外各類工資照發(fā)，超過天數(shù)按事假處理。在年休假未休的情況下其累計事假超過年休假天數(shù)，則按實際超過天數(shù)扣減工資。由于工作需要年休假未休的，在年終時公司給予適當(dāng)補貼。四、工資發(fā)放根據(jù)考勤，在每月28日由出納員按規(guī)定做工資表。外聘人員的工資發(fā)放后推一個月。五、各類工資的計算天數(shù)均按30天計。六、個人收入所得稅，由公司財務(wù)按國家規(guī)定代扣代繳。七、本試行辦法根據(jù)實際情況的變化進(jìn)行必要的調(diào)整。八、本試行辦法自二0一0年元月份開始實施。三河市金城工程建設(shè)監(jiān)理有限公司二00九年十月24六、安全生產(chǎn)管理暫行規(guī)定一、公司經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對公司的安全生產(chǎn)管理工作負(fù)主要責(zé)任。其主要職責(zé)1、貫徹國家安全生產(chǎn)方針和政策法規(guī)。2、負(fù)責(zé)落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制。3、加強對安全活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。4、負(fù)責(zé)對安全事故的調(diào)查和處理。二、總監(jiān)理工程師（項目部負(fù)責(zé)）是項目監(jiān)理的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對項目監(jiān)理的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。其主要職責(zé)1、貫徹落實國家賦予監(jiān)理單位的安全管理職能。2、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。3、加強對項目監(jiān)理的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保安全無事故。三、現(xiàn)場監(jiān)理人員在總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，落實安全生產(chǎn)措施，按照安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求，確保監(jiān)理現(xiàn)場無安全事故發(fā)生。四、嚴(yán)禁違章操作，遇有安全生產(chǎn)的緊急情況，監(jiān)理人員應(yīng)令其停止作業(yè)并立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。五、強化安全教育和安全檢查，搞好安全生產(chǎn)的監(jiān)控。六、強化安全生產(chǎn)的重點部位管理，一是公司車輛的交通安全，二是現(xiàn)場的施工安全及監(jiān)理人員的自身安全。如發(fā)生安全事故，依據(jù)25事故的責(zé)任追究直接責(zé)任者的責(zé)任。七、員工必須遵守下列安全守則1、牢記安全第一，牢固樹立“安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”的理念；2、嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不違章作業(yè)；3、進(jìn)入施工現(xiàn)場佩戴安全帽；4、正確使用機器設(shè)備和工器具；5、按操作規(guī)程和生產(chǎn)程序辦事，增強自我防范能力；6、發(fā)生重大安全隱患，應(yīng)立即報告，并組織及時排除；7、積極參加各種安全生產(chǎn)活動；8、主動提出改進(jìn)安全生產(chǎn)工作的意見。附施工現(xiàn)場安全監(jiān)理工作要點三河市金城工程建設(shè)監(jiān)理有限公司二00九年十月26施工現(xiàn)場安全監(jiān)理工作要點施工現(xiàn)場的監(jiān)理人員在安全監(jiān)理工作中要進(jìn)一步提高安全生產(chǎn)意識，加強安全監(jiān)理工作，特別應(yīng)從以下幾方面入手重點做好安全監(jiān)理工作。1、總監(jiān)理工程師要認(rèn)真審查施工單位所報的塔式起重機安裝拆除方案，檢查有關(guān)單位的資質(zhì)是否符合要求，人員是否持證上崗。督促施工單位及時聯(lián)系勞動安全部門進(jìn)行塔式起重機的驗收備案。對于井字提升架和龍門架安全管理按塔式起重機的要求進(jìn)行監(jiān)管。同時監(jiān)理人員應(yīng)注意對塔機基礎(chǔ)混凝土的檢查驗收。2、認(rèn)真檢查腳手架施工方案的編制和落實情況。對上卸料平臺的計算書及安裝進(jìn)行認(rèn)真審查。3、督促施工單位對于卷揚機、攪拌機的鋼絲繩應(yīng)定期進(jìn)行檢查和保養(yǎng),，對于有安全隱患的應(yīng)及時更換。4、抓好施工現(xiàn)場臨時用電包括機械用電和職工宿舍用電的監(jiān)管。機械用電要求“一機，一閘，一漏電”，職工宿舍采用低壓安全用電。施工現(xiàn)場嚴(yán)禁私拉亂接電線。5、“三寶”“四口”“五臨邊”的防護問題，監(jiān)理人員在巡檢過程中應(yīng)注意檢查施工人員對“三寶”的使用，以確保使用方法正確。對于“四口”“五臨邊”，要求施工單位一定要及時做好防護并做好標(biāo)識。同時對于深基坑作業(yè)時更應(yīng)注意基坑周邊的防護，要求施工單位定時進(jìn)行監(jiān)測。276、對于存在重大危險源部位的安全管理必須執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，并按照規(guī)定抓好預(yù)防，確保無事故。7、框剪結(jié)構(gòu)工程普遍采用大模板施工作業(yè)，在大模板的清理、存放、吊裝過程中都應(yīng)注意安全問題，避免安全事故的發(fā)生。8、施工現(xiàn)場的危險品保管和存放應(yīng)嚴(yán)格按有關(guān)要求進(jìn)行，比如油漆、油氈、涂料等應(yīng)單獨存放不能和其他物品混放；氧氣瓶和乙炔瓶在使用時應(yīng)保證大于6米的安全距離，要安裝回火裝置等。9、施工現(xiàn)場要配備滅火設(shè)備，如滅火器、滅火彈、水桶、滅火鏟、滅火鎬等。要求滅火設(shè)備的布置必須方便使用。對于滅火設(shè)備要定期檢查確保能夠使用。10、定期進(jìn)行安全檢查，督促施工單位做好工人的安全教育和機械設(shè)備的日常維護保養(yǎng)等工作。11、對施工單位的安全資料應(yīng)隨時檢查，督促施工單位做好安全資料的記錄、整理、存檔等工作。三河市金城工程建設(shè)監(jiān)理有限公司二00九年十月28七、注冊執(zhí)業(yè)人員管理及培訓(xùn)暫行規(guī)定為進(jìn)一步加強注冊執(zhí)業(yè)人員的管理和有效的組織好職工教育培訓(xùn)，暫做如下規(guī)定一、注冊執(zhí)業(yè)人員的管理1、凡在本公司注冊的各類人員，必須服從公司統(tǒng)一管理。2、注冊執(zhí)業(yè)人員必須維護公司整體利益，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，樹立良好形象。3、為便于管理，注冊執(zhí)業(yè)證書發(fā)給本人，注冊執(zhí)業(yè)印章由公司委派專人統(tǒng)一保管。4、對考取兩個及兩個以上的（不含二級建筑及結(jié)構(gòu)）注冊執(zhí)業(yè)資格的，可同時注冊。5、公司根據(jù)需要同外聘注冊執(zhí)業(yè)人員簽訂聘用合同，并負(fù)責(zé)辦理相關(guān)注冊手續(xù)及繼續(xù)教育的費用，聘用工資在合同中明確。二、注冊執(zhí)業(yè)資格考試1、報考各級各類注冊執(zhí)業(yè)人員的考試，須符合建設(shè)部規(guī)定的申報條件，由個人申請，公司審批。凡有嚴(yán)重違反職業(yè)道德的員工報考，公司一律不予批準(zhǔn)。2、報考的專業(yè)建筑、結(jié)構(gòu)、（不含二級建筑、結(jié)構(gòu)）監(jiān)理、設(shè)備（暖通、給排水、電氣）、巖土、造價、及建設(shè)部規(guī)定的監(jiān)理企業(yè)必考的其它專業(yè)。除上述專業(yè)之外，公司一概不予批準(zhǔn)。3、鼓勵專業(yè)對口、學(xué)以致用，不提倡學(xué)非所用。4、嚴(yán)禁公司員工以外單位職工身份報考各類執(zhí)業(yè)資格考試。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將對其嚴(yán)肅處理，直至解除勞動合同。295、注冊繼續(xù)教育按建設(shè)部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6、對考前確需參加培訓(xùn)的，由個人提前申請，由公司根據(jù)生產(chǎn)情況考慮是否準(zhǔn)予?？记芭嘤?xùn)按事假執(zhí)行。7、注冊執(zhí)業(yè)人員的補貼工資按公司“工資管理試行辦法”執(zhí)行。注冊執(zhí)業(yè)補貼工資啟發(fā)時間從注冊之日起始發(fā)。8、凡報名參加注冊資格考試人員的一切費用均由個人自理。三、教育培訓(xùn)1、所有專業(yè)的外委培訓(xùn)，根據(jù)需要由公司統(tǒng)一安排，個人不得隨意同外部聯(lián)系。2、強化規(guī)程規(guī)范和新技術(shù)的組織學(xué)習(xí)，內(nèi)部培訓(xùn)由公司技術(shù)負(fù)責(zé)根據(jù)階段工作和需要負(fù)責(zé)安排。3、與公司專業(yè)對口的成人教育及專升本和函授學(xué)習(xí)，原則上應(yīng)征得公司同意，但必須以不影響公司生產(chǎn)為前提。對此類學(xué)習(xí)公司不承擔(dān)任何費用和責(zé)任，在考試期間內(nèi)公司可準(zhǔn)一定的事假。4、凡未經(jīng)公司批準(zhǔn)且利用工作時間參加的外部學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，均按曠工處理。5、凡外委培訓(xùn)人員，學(xué)習(xí)結(jié)束后必須向公司技術(shù)負(fù)責(zé)匯報。對重要的外委培訓(xùn)內(nèi)容，參加人員要向?qū)I(yè)技術(shù)人員進(jìn)行宣講。6、培訓(xùn)教育登記及組織安排由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)。三河市金城工程建設(shè)監(jiān)理有限公司二00九年十月30八、出差管理暫行規(guī)定為進(jìn)一步適應(yīng)工作需要和加強出差管理，制定出差管理暫行辦法一、出差及報銷手續(xù)1、公司員工外出執(zhí)行公務(wù)，由公司領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌安排。2、按照安排，出差前需借款的，應(yīng)提前辦理借款手續(xù)。3、出差結(jié)束后，應(yīng)在5日內(nèi)履行財務(wù)報銷手續(xù)。二、差旅費開支標(biāo)準(zhǔn)1、到北京及廊坊所屬各市縣公出，每天補助20元。2、到天津、秦皇島、張家口、唐山、石家莊、保定等地出差，每天補助50元，包干使用。3、到石家莊以遠(yuǎn)地區(qū)出差，每天補助80元，包干使用。4、住宿費，一般人員出差不超過200元，公司領(lǐng)導(dǎo)出差適當(dāng)增加標(biāo)準(zhǔn)。不論到何地出差，一律不報銷出租車費和市內(nèi)交通費。因公陪同客人出差，要本著節(jié)儉的原則辦事，其出租車費和住宿費、招待費可據(jù)實報銷。三、有關(guān)具體規(guī)定。1、公司員工出差，確因需要乘坐火車軟席、輪船的二等艙位及乘坐飛機普通艙位，必須事先經(jīng)公司經(jīng)理批準(zhǔn)。未經(jīng)事先批準(zhǔn)不予報銷。2、出差人員連續(xù)乘坐火車12小時以上或晚8時至凌晨7時之間連續(xù)乘車，方可購買臥鋪票。313、凡開會、學(xué)習(xí)人員由主辦方統(tǒng)一負(fù)責(zé)伙食費的，其差旅費補助核減一半。（北京及廊坊所屬各市縣除外）4、凡自帶交通工具的，其差旅費補助核減一半。（北京及廊坊所屬各市縣除外）5、因公外出不得報支招待費，但因工作確實需要招待的，應(yīng)事先向公司經(jīng)理請示。6、出差中途繞道參觀游覽，其車船費及差旅費補助不予核銷。7、公司領(lǐng)導(dǎo)出差，出租車費超過差旅費補助費一半時，可據(jù)實報銷。四、在出差過程中因違反有關(guān)規(guī)定和不顧法律約束，造成不良事故，所發(fā)生的經(jīng)濟支出，由出差者本人負(fù)責(zé)。五、出差人員執(zhí)行公務(wù)，必須維護公司形象和整體利益，如有違紀(jì)，公司將追究責(zé)任。六、本暫行辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。三河市金城工程建設(shè)監(jiān)理有限公司二00九年十月32九、行政綜合管理規(guī)定一、物資、材料的采購與保管1、物資材料的采購由辦公室根據(jù)需要及時報列購置計劃，由經(jīng)理審批后實施。2、購置的物資、材料均按規(guī)定由財會人員負(fù)責(zé)建立實物帳。3、購置的物資、材料，由保管人員或使用人員驗收簽字及經(jīng)辦人員簽字，報經(jīng)理審批后，履行財務(wù)報銷手續(xù)。4、凡屬公司物資、財產(chǎn)等，不允許任何人以任何借口轉(zhuǎn)讓或私分。二、行政備品及低值易耗品的管理1、行政備品及低值易耗品根據(jù)需要由辦公室報列計劃，由經(jīng)理審批后實施。2、各辦公室所配置的行政備品由公司辦公室負(fù)責(zé)，由使用人負(fù)責(zé)保管。3、員工調(diào)離或辦理退休，必須及時按規(guī)定辦理交接行政備品等手續(xù)。4、個人領(lǐng)用和配備的行政備品如有丟失、損壞，應(yīng)折價賠償。凡調(diào)離人員應(yīng)先辦理行政備品移交。三、設(shè)備儀器的使用及管理1、所有設(shè)備均按規(guī)定由公司指定專人負(fù)責(zé)使用及保管，在使用過程中如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時向辦公室報告以便及時安排維修。2、操作人員必須按操作規(guī)程行事，對設(shè)備儀器進(jìn)行及時維護和保養(yǎng)，經(jīng)常保持設(shè)備儀器的良好狀態(tài)和清潔。333、由于對設(shè)備管理保養(yǎng)不善造成事故或影響正常生產(chǎn)的，要追究使用人員的直接責(zé)任。4、設(shè)備的大修、中修由公司統(tǒng)一安排。5、操作人員嚴(yán)禁違章作業(yè)，做到安全文明操作，杜絕事故發(fā)生。由于違章操作，擅離職守造成事故，要追究責(zé)任。6、對重點設(shè)備（如電腦、汽車等）建立維修檔案，由使用者負(fù)責(zé)。7、更新購量和淘汰設(shè)備儀器及處理由公司統(tǒng)一研究。8、按要求計提折舊費。9、各類設(shè)備未經(jīng)公司允許，任何人不得擅自借給外單位人員使用。四、車輛使用及管理1、公司所有車輛是供生產(chǎn)、經(jīng)營、后勤等用車，由辦公室統(tǒng)一管理。2、司機要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，嚴(yán)禁酒后駕車，確保行車安全。3、司機要有計劃地安排維護好車輛，保證車輛清潔及車況完好和正常運行。4、因工作需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，用私家車執(zhí)行公務(wù)的，要如實記錄，經(jīng)公司審核后按燕郊出租車標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行車補。五、公文管理一、公文通常是指上級和行業(yè)主管部門下發(fā)的公函文件和下級請示、報告及本公司發(fā)文等。二、收文處理程序主要指簽收、拆封、分送、批文、登記、承辦、催辦、歸檔等。341、拆封主要由辦公室辦事員負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)人親啟的函件應(yīng)送領(lǐng)導(dǎo)本人拆封。2、辦事員要做好收文登記，做到認(rèn)真細(xì)致不漏登，登記后應(yīng)及時交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批，不得延誤。3、收文的簽批由公司領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)，批文要及時、具體、明確。4、承辦人員必須按領(lǐng)導(dǎo)批辦的意見按時限具體落實。5、傳閱的文件應(yīng)及時，不得遺失。6、由辦事員負(fù)責(zé)收文辦理情況的反饋和催辦，特別是上級來文需要報送結(jié)果的，必須認(rèn)真按時限辦好。做到件件有回音，事事有結(jié)果。7辦事員必須按要求做好文件的歸檔工作。三、發(fā)文的處理程序主要指擬稿、核稿、簽發(fā)、登記、編號、打字、校對、印刷、裝訂、蓋印、歸檔、發(fā)出等。1、發(fā)文的擬稿由公司領(lǐng)導(dǎo)或辦公室負(fù)責(zé)，由經(jīng)理簽發(fā)。2、文件在發(fā)出之前，辦事員要全面進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時采取補救措施。四、對公文的處理，具體涉事人員必須有強烈的時間觀念和嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，做到一絲不茍，杜絕漏辦。五、辦事員對公文的安全保密負(fù)責(zé)。六、公司印章管理1、凡以公司名義發(fā)出的報告、文件、信函，一律由經(jīng)理簽批。2、負(fù)責(zé)公司印管人員要對用印人、用途、時間和批準(zhǔn)人經(jīng)辦人進(jìn)行核查、登記。3、對監(jiān)理費沒有清結(jié)的項目原則上不予核蓋公司印章。354、由于用印范圍較廣，哪些屬于經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，哪些屬于印管人員負(fù)責(zé)，統(tǒng)由辦公室掌握，但都必須履行用印登記手續(xù)，建立用印登記表。5、各級印章必須掌握用印權(quán)限，超出使用范圍招致不良后果的，由經(jīng)辦人員負(fù)全面責(zé)任。6、印管人員要認(rèn)真把關(guān)，對不符合用印規(guī)定的不予加印。七、技術(shù)資料管理1、技術(shù)資料及規(guī)程規(guī)范的購置根據(jù)需要訂購，由技術(shù)負(fù)責(zé)人核定。2、所購資料由辦公室負(fù)責(zé)驗收登記并加蓋公司印章。3、常用的監(jiān)理規(guī)范及專業(yè)人員必須的技術(shù)資料等，技術(shù)人員可按人手一套配備，并辦理個人借閱手續(xù)。4、公司的技術(shù)資料及書籍原則上不外借。八、資料室管理1、資料室是公司的重要場所，未經(jīng)許可，非本室工作人員不準(zhǔn)入內(nèi)。2、資料室要按分類資料擺放整齊、有序、潔凈。3、建全資料臺帳。4、經(jīng)常保持資料室的清潔衛(wèi)生。5、資料室要做好防火、防潮、防霉、防盜，確保安全。6、借閱資料時，須按有關(guān)規(guī)定認(rèn)真履行借閱手續(xù)。7、借出的資料應(yīng)保證其完整性，不得缺頁，應(yīng)齊全歸還。如有上述問題發(fā)生要追究借閱人責(zé)任。8、外單位人員借閱資料需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可借出。9、資料室由辦公室辦事員負(fù)責(zé)管理。36九、環(huán)境衛(wèi)生1、辦公區(qū)域及各辦公室要經(jīng)常保持清潔衛(wèi)生，保持良好舒適的工作環(huán)境。2、各辦公室的衛(wèi)生管理由各辦公室負(fù)責(zé)。3、工地辦公室要做好清潔衛(wèi)生，樹立良好的外部形象。4、公司辦公室要不定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查。三河市金城工程建設(shè)監(jiān)理有限公司二00九年十月37十、項目監(jiān)理文件及檔案管理規(guī)定一、監(jiān)理文件和檔案收文與登記各項目部必須建立監(jiān)理文件及檔案收文登記薄。項目部所有收文應(yīng)在收文登記薄上進(jìn)行登記。應(yīng)記錄文件名稱、文件主要內(nèi)容、文件發(fā)放單位（部門）、文件編號、收文日期及收文人員簽字。二、監(jiān)理文件檔案資料傳閱與登記由項目部總監(jiān)理工程師確定文件是否傳閱，如需傳閱應(yīng)確定傳閱人員名單和范圍。傳閱完畢，文件應(yīng)交還文件管理人員歸檔。三、監(jiān)理文件資料發(fā)文與登記發(fā)文由總監(jiān)理工程師簽名并加蓋項目監(jiān)理部章，發(fā)文應(yīng)進(jìn)行登記。四、監(jiān)理文件及檔案資料應(yīng)按分類妥善保管。五、每項工程結(jié)束后，所有資料系統(tǒng)整理并成冊，移交檔案室存檔。三河市金城工程建設(shè)監(jiān)理有限公司二00九年十月38十一、工程監(jiān)理資料的管理及歸檔暫行規(guī)定一、監(jiān)理資料的基本內(nèi)容（一）根據(jù)建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范的規(guī)定，現(xiàn)場監(jiān)理資料應(yīng)包括以下內(nèi)容1、施工合同文件及委托監(jiān)理合同；2、勘察設(shè)計文件；3、監(jiān)理規(guī)劃；4、監(jiān)理實施細(xì)則；5、分包單位資格報審表；6、設(shè)計交底與圖紙會審會議紀(jì)要；7、施工組織設(shè)計（方案）報審表；8、工程開工報審、復(fù)工報審資料；9、主要施工機械設(shè)備報審資料；10、測量核驗資料；11、工程材料、構(gòu)配件、設(shè)備的質(zhì)量證明文件；12、檢查試驗資料；13、工程變更資料；14、隱蔽、分項工程驗收資料；15、工程進(jìn)度計劃；16、工程計量單和工程款支付證書；3917、監(jiān)理通知；18、監(jiān)理工作聯(lián)系單；19、會議紀(jì)要；20、來往信函；21、監(jiān)理日志；22、監(jiān)理月報；23、質(zhì)量缺陷與質(zhì)量事故的處理文件；24、分部工程、單位工程等驗收資料；25、索賠文件資料；26、竣工結(jié)算審核意見書；27、工程施工階段質(zhì)量評估報告等專題報告；28、監(jiān)理工作總結(jié)。（二）根據(jù)工作需要，項目監(jiān)理部還應(yīng)將以下資料歸檔；1、工程項目監(jiān)理投標(biāo)文件資料；2、工程項目建設(shè)監(jiān)理許可證；3、項目監(jiān)理機構(gòu)的組織形式、人員構(gòu)成及總監(jiān)理工程師的書面通知資料；4、監(jiān)理機構(gòu)對工程材料的見證檢驗資料；5、建設(shè)單位按委托監(jiān)理合同約定提供的辦公、交通、通訊、生活設(shè)施、常規(guī)檢測設(shè)備和工具的清單及完成監(jiān)理工作后的移交清單資料。40二、監(jiān)理資料的管理（一）監(jiān)理資料管理的基本要求及時整理、真實完整、分類有序。（二）由總監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)，并指定專人進(jìn)行監(jiān)理資料的日常管理及歸檔工作。（三）總監(jiān)理工程師應(yīng)根據(jù)監(jiān)理工程項目的實際情況建立監(jiān)理管理臺帳，如1、工程材料、構(gòu)配件、設(shè)備檢驗臺帳；2、隱蔽、分項、分部工程驗收臺帳；3、工程計量、工程款支付臺帳；4、其他臺帳。（四）專業(yè)監(jiān)理工程師應(yīng)根據(jù)要求認(rèn)真審核資料，不得接收經(jīng)涂改的報驗資料，并在審核整理后交資料管理人員存放。（五）在工程監(jiān)理過程中，監(jiān)理資料應(yīng)按單位工程監(jiān)理案卷盒（夾），分專業(yè)存放保管并編目，以便跟蹤管理。（六）每類報表均按要求必須附有相應(yīng)的附件。涉及各專業(yè)的報表按建筑安裝質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)中排列順序依次排序。（七）監(jiān)理資料的收發(fā)、借閱必須通過資料管理員履行手續(xù)。（八）監(jiān)理資料應(yīng)在各階段監(jiān)理工作結(jié)束后及時整理歸檔。三、監(jiān)理資料的組卷與歸檔項目監(jiān)理部應(yīng)將監(jiān)理資料按施工時間順序分類、分冊編目歸檔。41案卷裝具一律采用硬殼卷夾或卷盒。第一冊委托監(jiān)理合同2施工合同（含各類合同，如分包合同）3建設(shè)工程監(jiān)理報審表4建設(shè)工程監(jiān)理許可證5施工許可證6項目監(jiān)理機構(gòu)組織形式、人員構(gòu)成、總監(jiān)理工程師的書面任命資料及人員變更資料7設(shè)計監(jiān)理審核報告第二冊勘察設(shè)計文件2設(shè)計交底與圖紙會審會議紀(jì)要3工種變更單4工程開工報審表、工程暫停令、復(fù)工報審表5施工組織設(shè)計（方案）報審表6分包單位資質(zhì)報審表7試驗室資質(zhì)報審表8主要施工機械設(shè)備報驗單第三冊監(jiān)理規(guī)劃422監(jiān)理細(xì)則3監(jiān)理月報4工程竣工預(yù)驗報驗單5工程項目施工階段質(zhì)量評估報告等專題報告6監(jiān)理工作總結(jié)（專題、階段和竣工總結(jié)）7監(jiān)理日志8會議紀(jì)要及來往函件9工程質(zhì)量報驗單10工種質(zhì)量事故處理方案報審表11監(jiān)理工作聯(lián)系單12監(jiān)理通知、監(jiān)理通知回復(fù)單13施工單位申請表（通用）第四冊施工測量放線報驗單2、工程材料/構(gòu)配件/設(shè)備報審表（在每個報審表后排列見證取樣資料）3隱蔽/分項/分部工程報驗單（報驗中分項工程設(shè)計及見證取樣的，在每個報驗單后排列見證取樣資料）4砌體/混凝土檢驗驗收認(rèn)可通知5工程質(zhì)量整改通知第五冊工程計量報審表432工程變更費用報審表3工程款支付申請表4費用索賠報審表5工程款支付證書6施工進(jìn)度計劃（調(diào)整計劃）7工程臨時延期報審表8工程最終延期報審表9竣工結(jié)算審核意見書第六冊監(jiān)理臺帳2收、發(fā)文登記表3工程資料的照片及聲像資料4其他監(jiān)理資料（含工程質(zhì)量保修期的監(jiān)理資料）監(jiān)理檔案的保存期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、監(jiān)理資料移交在工程監(jiān)理過程中，與工程質(zhì)量有關(guān)的隱蔽工程驗收資料、質(zhì)量評定資料、材料設(shè)備的試驗檢測等資料及進(jìn)度控制、造價控制等資料，項目監(jiān)理機構(gòu)均已隨監(jiān)理工作進(jìn)展提交給建設(shè)單位，故施工階段監(jiān)理工作結(jié)束時，項目監(jiān)理機構(gòu)只向建設(shè)單位提交監(jiān)理工作總結(jié)。五、需向檔案部門提交歸檔的監(jiān)理資料44一）勘察設(shè)計階段監(jiān)理工作總結(jié)（二）施工階段監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實施細(xì)則（三）施工階段監(jiān)理工作總結(jié)（含階段性總結(jié)及工程竣工后的監(jiān)理工作總結(jié)）（四）工程質(zhì)量事故報告單及工程質(zhì)量事故處理方案報審表（五）工程竣工預(yù)驗報驗單（六）工程質(zhì)量評估報告（七）城建檔案部門要求歸檔的其他資料三河市金城工程建設(shè)監(jiān)理有限公司二00九年十月45十二、總監(jiān)理工程師工作制度會議制度一第一次工地會議監(jiān)理人員應(yīng)參加建設(shè)單位主持召開的第一次會議。會議內(nèi)容三方分別介紹各自駐現(xiàn)場的組織機構(gòu)、人員及其分工。建設(shè)單位根據(jù)委托監(jiān)理合同宣布對總監(jiān)的授權(quán)。建設(shè)單位介紹工程開工準(zhǔn)備情況。承包單位介紹施工準(zhǔn)備情況。建設(shè)單位和總監(jiān)對施工準(zhǔn)備情況提出意見和要求?？偙O(jiān)介紹監(jiān)理規(guī)劃的主要內(nèi)容。研究確定各方在施工過程參加工地例會的主要人員，召開工地例會的周期、地點及主要議題。第一次工地會議紀(jì)要由項目監(jiān)理機構(gòu)負(fù)責(zé)起草，與會各方代表會簽。二工地例會總監(jiān)應(yīng)定期召開工地例會，會議紀(jì)要應(yīng)由項目監(jiān)理機構(gòu)起草，與會代表會簽。會議內(nèi)容檢查上次例會議定事項的落實情況、分析未完事項的原因。檢查分析工程項目進(jìn)度計劃完成情況，提出下一階段進(jìn)度目標(biāo)及其落實的措施。檢查分析工程項目質(zhì)量狀況，針對存在質(zhì)量問題提出改進(jìn)措施。檢查工程量及工程款支付情況。解決需要協(xié)調(diào)的有關(guān)事項。總監(jiān)或?qū)I(yè)監(jiān)理工程師根據(jù)需要及時組織專題會議，解決施工過程中的各種專項問題。二、監(jiān)理日志必須天天記監(jiān)理日志，不得后補，內(nèi)容必須真實、準(zhǔn)確、完整、及時。日志按公司統(tǒng)一印制的格式填寫，具體內(nèi)容要按監(jiān)理日志記錄46內(nèi)容提示填寫。3監(jiān)理日志于每星期五下午報公司經(jīng)理或辦公室主任檢閱。三、監(jiān)理月報一由總監(jiān)組織編制，簽認(rèn)后報建設(shè)單位和本公司經(jīng)理。二月報的內(nèi)容。本月工程概況本月工程形象進(jìn)度工程進(jìn)度本月實際完成情況與進(jìn)度計劃比較；對進(jìn)度完成情況及采取措施效果的分析。工程質(zhì)量本月工程質(zhì)量情況分析；本月采取的工程質(zhì)量措施及效果。工程計量與工程款支付工程量審核情況；工程款審批情況及月支付情況；工程款支付情況分析；本月采取的投資控制措施及效果。合同情況工程變更；工程延期；費用索賠。本月監(jiān)理工作小結(jié)對本月進(jìn)度、質(zhì)量、工程款支付等方面情況的綜合評價；本月監(jiān)理工作情況；有關(guān)工程的意見和建議；下月監(jiān)理工作的重點。三河市金城工程建設(shè)監(jiān)理有限公司二00九年十月47十三、監(jiān)理工作制度設(shè)計文件審查監(jiān)理工程師在收到施工設(shè)計文件圖紙后，在工程開工前，會同施工或設(shè)計單位復(fù)查設(shè)計圖紙，廣泛聽取意見，避免圖紙中的差錯、遺漏。二、技術(shù)交底監(jiān)理工程師要督促、協(xié)調(diào)組織設(shè)計單位向施工單位進(jìn)行施工設(shè)計圖紙的全面技術(shù)交底（設(shè)計意圖、施工要求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)措施），并根據(jù)討論決定的事項做出書面紀(jì)要交設(shè)計、施工單位執(zhí)行。三、開工報告審批當(dāng)項目工程的主要施工準(zhǔn)備工作已完成時，施工單位可提出工程開工報告書，經(jīng)總監(jiān)理工程師現(xiàn)場落實后，一般工程即可審批，并報公司經(jīng)理。對重大工程及有爭議的工程材料、構(gòu)件檢驗進(jìn)行復(fù)檢。分部工程施工前，監(jiān)理人員應(yīng)審閱進(jìn)場材料和構(gòu)件的出廠證明、材質(zhì)證明、實驗報告，填寫材料、構(gòu)件監(jiān)理合格證。對于有疑問的主要材料進(jìn)行抽樣，在監(jiān)理工程師的監(jiān)督下，對施工單位所用設(shè)備進(jìn)行復(fù)查，不準(zhǔn)使用不合格材料。四、變更設(shè)計如因設(shè)計圖紙錯漏或發(fā)現(xiàn)實地情況與設(shè)計不符時，由提議單位提出設(shè)計變更申請，經(jīng)施工、設(shè)計、監(jiān)理三方會勘同意后進(jìn)行變更設(shè)計，設(shè)計完成后由設(shè)計院填寫設(shè)計變更通知單；項目監(jiān)理部審核無誤后簽發(fā)設(shè)計變更指令。五、隱蔽工程檢查隱蔽之前，施工單位應(yīng)根據(jù)工程質(zhì)量評定驗收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自檢，并將評定資料報監(jiān)理工程師。施工單位應(yīng)將需檢查的隱蔽工程在前三48日提出計劃報監(jiān)理工程師，監(jiān)理工程師應(yīng)列出計劃，通知施工單位進(jìn)行隱蔽工程檢查，重點部位或重要項目應(yīng)會同施工、設(shè)計單位共同檢查簽認(rèn)。六、工程質(zhì)量監(jiān)理監(jiān)理工程師在檢查工作中發(fā)現(xiàn)的工程質(zhì)量缺陷，應(yīng)及時記入施工日志薄，指明質(zhì)量部位、問題及整改意見，限期糾正復(fù)驗。對較嚴(yán)重的質(zhì)量問題或已形成隱患的問題，應(yīng)由監(jiān)理工程師正式填寫“不合格工程項目通知”，通知施工單位，同時抄報總監(jiān)理工程師，施工單位應(yīng)按要求及時做出整改，整改后通知監(jiān)理工程師復(fù)驗簽認(rèn)。如發(fā)現(xiàn)工程質(zhì)量問題已構(gòu)成工程事故時，應(yīng)按規(guī)定程序辦理。檢查結(jié)果不合格，或檢查所填內(nèi)容與實際不符，監(jiān)理工程師有權(quán)不予簽證，并將意見記入施工日志，待改正并重驗合格后才能簽證，方可進(jìn)行下道工序施工。特殊設(shè)計的、或者與原設(shè)計圖變更較大的隱蔽工程，在通知施工單位的同時，還應(yīng)通知設(shè)計