解放思想個人查擺問題及整改措施

1、解放思想個人查擺問題及整改措施解放思想、擴大開放，這場新的思想革命、發(fā)展革命在全區(qū)3200平方公里的土地上全面鋪開，廣大黨員干部正以全新的姿態(tài)接受著這一場清新春雨的洗禮！但我們要在解放思想、擴大開放、加快發(fā)展的進程中大膽試、大膽闖、大膽干之前，首先要弄清楚一個關(guān)鍵問題：我們的差距到底在哪里？古語說：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆！”解放思想、擴大開放不是用我們的現(xiàn)在跟我們的過去比，而是要我們靜下心來，理清思緒，跟東部先進地區(qū)比，跟中部崛起地區(qū)比，跟周邊發(fā)展態(tài)勢良好的區(qū)縣比，比一比我們的差距到底在哪里，比一比我們到底還有多大差距。只有在“比”中才能沖破思想的“籬笆”，只有在“比”中才能找到擴大開放的“閘門

2、”！通過與先進地區(qū)比，我們的差距首先表現(xiàn)在思想解放的程度還不夠高不敢大膽的想。思想是行動的先導。思想上的制約不突破，就難以實現(xiàn)發(fā)展上的跨越。我們只要沉心靜氣地拿出工作中走過的每一條“直線”，與廣東、江浙等發(fā)達地區(qū)的“直尺”比，我們的差距不是自身的能力達不到，主要是我們敢闖敢試的膽子還不夠大，改革創(chuàng)新的步子還不夠快，不合時宜的條條框框破得還不夠狠，說到底就是我們的思想觀念還存在這樣那樣的束縛。以我們的商圈建設為例，在20年建成嶄新的時代廣場，結(jié)果在20年與發(fā)達地區(qū)相比發(fā)現(xiàn)我們的時代廣場又嚴重落伍了：承載能力弱、檔次偏低?；蛟S有人要說，當時的思維有局限。但，僅以我們的友鄰江北區(qū)為例，他們在規(guī)劃之初

3、就把觀音橋商圈定位為“重慶名片”、“城市客廳”、“消費天堂”、“市民樂園”，吃、住、購、游、樂各有功能區(qū)，并分別都有高檔次、業(yè)態(tài)成熟的企業(yè)入駐，商圈品質(zhì)躋身全市一流行列。更值得一提的是，別人是在財稅收入只有3億元，背負20多億元債務的困難局面中作的大手筆，結(jié)果商圈建起來了，不僅沒有背上新的負債，反而讓原有債務還有所減少。將此比比我們自己，這是不是因為思想過于封閉、過于陳舊的結(jié)果，是不是因為我們夜郎自大、固步自封的結(jié)果。解放思想、擴大開放，就要求我們破除因循守舊、自我封閉的思想，樹立大膽開放、勇于改革的觀念；就要求我們破除拖拖拉拉、慣性推動的思想，樹立只爭朝夕、勇于跨越的觀念，要不斷開拓解放思想

4、的新境界，要不斷拓展思想的廣度和深度，以思想的大解放推進事業(yè)的大發(fā)展！通過與先進地區(qū)比，我們的差距還表現(xiàn)在發(fā)展的思想上小富即滿不敢大膽地比。鄧小平曾說：“發(fā)展才是硬道理！”發(fā)展一詞的深刻含義在深圳得到最好的詮釋，改革開放之初他們便提出“時間就是金錢，效率就是生命。”永川以大氣魄經(jīng)營城市，四年的時間拓展新區(qū)6平方公里，新增城市建筑面積達380萬平方米。一個容納3萬人的一流足球場，只用了不到一年時間。足球場建成投入使用，承接了東亞四國女足賽，大大提高了永川在國內(nèi)、國外的知名度，為招商引資、為永川經(jīng)濟社會發(fā)展大大提升了軟實力。其發(fā)展速度之快、發(fā)展勢頭之猛顯而易見?；剡^頭來再看看我們的部分重點工程，有

5、的是幾停幾建，有的建設似乎只定位在縣城的標準，拿來見不得客，更別說做成城市地標，吸引外界眼光。為什么在發(fā)展中，我們會出現(xiàn)一次又一次“短腿”，是不是我們的發(fā)展“缺鈣”癥有點嚴重了？今年，全區(qū)進入“加快”和“率先”發(fā)展的提速期，在發(fā)展中，我們是干大事業(yè)、樹大境界，還是小成即滿、小富即安？是人民利益至高，還是部門利益至上？我們的一些部門是否存在門難進、臉難看、事難辦和中梗阻現(xiàn)象？我們的工作是為爭先進位做貢獻，還是不求有功、但求無過？更要問一問：我們的憂患意識、爭先意識、優(yōu)化意識、發(fā)展意識究竟強不強？實踐證明我們在大城市建設等一個個弱勢戰(zhàn)場上，確實缺乏創(chuàng)新發(fā)展意識、缺乏創(chuàng)新發(fā)展思路、缺乏發(fā)展大手筆、缺

6、乏超前思維。通過與先進地區(qū)比，我們的差距還表現(xiàn)在工作力度不夠強不敢大膽地試。建功立業(yè)需要境界，干事創(chuàng)業(yè)需要奉獻。我們不妨再看一看昆山神話背后的故事：昆山市工業(yè)園區(qū)，有全國最大的筆記本電腦生產(chǎn)線，全國三分之一的筆記本電腦產(chǎn)自昆山。他們?yōu)榱藢⑴_灣筆記本電腦生產(chǎn)商留在昆山，在簽定生產(chǎn)線合同后，市長一聲令下：在三個月內(nèi)把零配件商招齊！接到命令，數(shù)以百計的人離開妻兒、奔赴各地、默默奉獻，經(jīng)過三個月招商大戰(zhàn)，世界各地的電腦零部件生產(chǎn)商紛紛落戶昆山。但在我們的工作中，我們卻不得不承認差距：有一少部分干部還有“有心做官、無心干事”的工作作風，還存在工作如打籃球不拍他不動、遇到困難如打排球關(guān)鍵時推給對方的現(xiàn)象，

7、甚至還有極少數(shù)干部熱衷琢磨人、就是不琢磨事。這顯然與當前“加快”和“率先”發(fā)展的大環(huán)境完全不相適應。的確，營造干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍，就需要我們的領導干部像鄭培民那樣，始終把“做官先做人，萬事民為先”作為自己的行為準則，做到艱苦奮斗，盡職盡責；就需要廣大黨員干部都要時刻拿出黨員的標準對照自己，敬業(yè)拼搏，忘我奮斗；就需要每一個崗位的工作人員，對自己所從事的工作多一份傾心關(guān)注，多一份忘我投入，為江津的發(fā)展多發(fā)一份光，多出一份力！知差距才能省自身。思想解放好比燧石，它受到的敲打越厲害，越放射出智慧的光芒。解放思想、擴大開放，就是要求我們找準與先進地區(qū)的差距，知恥而后勇，明恥而后生，讓我們把找差距的過程看成清醒頭腦、激發(fā)熱情的過程，看成學習先進、奮勇爭先的過程，看成引導推進、加快發(fā)展的過程！只有勇于打開思想大門，敢于沖破世俗觀念，善于找準問題癥結(jié)，我們的思想境界才會有新的提升，我