采掘區(qū)隊(duì)出勤管理規(guī)定_第1頁
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采掘區(qū)隊(duì)出勤管理規(guī)定_第3頁
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文檔簡介

1、 專業(yè)技術(shù)文件 / Technical documentation 編號(hào)： 采掘區(qū)隊(duì)出勤管理規(guī)定Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.編制：_日期：_采掘區(qū)隊(duì)出勤管理規(guī)定溫馨提示：該文件為本公司員工進(jìn)行生產(chǎn)和各項(xiàng)管理工作共同的技術(shù)依據(jù)，通過對(duì)具體的工作環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范、約束，以確保生產(chǎn)、管理活動(dòng)的正常、有序、優(yōu)質(zhì)進(jìn)行。本文

2、檔可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和使用。 采掘區(qū)隊(duì)出勤管理規(guī)定為保證采掘區(qū)隊(duì)人員正常出勤, 保證礦井穩(wěn)產(chǎn), 制定本規(guī)定:1、采掘區(qū)隊(duì)職工月出勤要保證在規(guī)定天數(shù)以上, 各區(qū)隊(duì)必須制定職工考勤管理、工傷管理規(guī)定, 并嚴(yán)格執(zhí)行輪休制。2、節(jié)日、農(nóng)忙期間, 區(qū)隊(duì)必須制定相關(guān)的保勤措施。3、職工有特殊情況連續(xù)休班5天以下的(含5天), 須經(jīng)主管區(qū)長同意, 5天以上經(jīng)分管礦長批準(zhǔn)。4、區(qū)隊(duì)長必須親自抓出勤工作, 區(qū)隊(duì)出勤率不得低于83%(出勤人員包括學(xué)習(xí)、出差、護(hù)理人員), 調(diào)度室負(fù)責(zé)檢查, 凡無考勤管理、無工傷管理、無輪休制度(不排輪休)的, 罰主管區(qū)長50元。工區(qū)制定工資分配制度時(shí), 對(duì)達(dá)不到規(guī)定工作日的, 相應(yīng)扣發(fā)工資。5、每班凡出勤率達(dá)不到要求的, 罰主管區(qū)長30元/百分點(diǎn);職工不服從區(qū)隊(duì)考勤輪

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