商超保密管理制度

1、 商超保密管理制度撰寫(xiě)人：_日 期：_商超保密管理制度百信樂(lè)購(gòu)超市有限公司保密制度第1條根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定及具體情況，為保障公司整體利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，使公司長(zhǎng)期、穩(wěn)定、高效地發(fā)展，適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，特制定本制度。第2條適用范圍1.本制度適用于公司所有員工。2.公司所有人員，包括門(mén)店?duì)I運(yùn)人員、行政管理人員、財(cái)務(wù)和后勤服務(wù)人員等（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工作人員”），都有保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)。公司秘密的范圍第3條公司秘密是指不為公眾所知曉、能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性且由公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。1.本制度所稱(chēng)的不為公眾所知曉，是指該信息不能從公開(kāi)渠道直接獲取。2.本制

2、度所稱(chēng)的能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性，是指該信息具有確定的可應(yīng)用性，能為公司帶來(lái)現(xiàn)實(shí)的或者潛在的經(jīng)濟(jì)利益或者競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。3.本制度所稱(chēng)的公司采取保密措施，包括訂立保密協(xié)議、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。4.本制度所稱(chēng)的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，包括內(nèi)部文件，如公司資料、核心業(yè)務(wù)、管理訣竅、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、系統(tǒng)信息、客戶(hù)_、市場(chǎng)情報(bào)、經(jīng)營(yíng)策略、合同及合同內(nèi)容等。第4條公司秘密包括但不限于以下事項(xiàng)。1.公司日常運(yùn)營(yíng)、發(fā)展戰(zhàn)略中的秘密事項(xiàng)。2.公司就經(jīng)營(yíng)管理作出的重大決策中的秘密事項(xiàng)。3.維護(hù)公司安全和追查侵犯公司利益的經(jīng)濟(jì)犯罪中的秘密事項(xiàng)。4.客戶(hù)及其網(wǎng)絡(luò)的有關(guān)資料。5.其他公司秘密事項(xiàng)。第5條公司

3、秘密分為三類(lèi)。絕密、機(jī)密和秘密。第6條絕密是指與公司生存、經(jīng)營(yíng)、人事有重大利益關(guān)系，一旦泄露會(huì)使公司的安全和利益遭受特別嚴(yán)重?fù)p害的事項(xiàng)，主要包括以下內(nèi)容。1.公司股份構(gòu)成，投資情況，業(yè)務(wù)資料，各種市場(chǎng)拓展渠道等。2.公司總體發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、市場(chǎng)推廣策略、商務(wù)談判內(nèi)容及載體，正式合同和協(xié)議文書(shū)。4.公司重要會(huì)議紀(jì)要。第7條機(jī)密是指與本公司的生存、經(jīng)營(yíng)、人事有重要利益關(guān)系，一旦泄露會(huì)使公司安全和利益遭受?chē)?yán)重?fù)p害的事項(xiàng)，主要包括以下內(nèi)容。1.尚未確定的公司重要人事調(diào)整及安排情況，人事資料。2.公司與外部高層人士來(lái)往情況及其載體。3.公司薪金制度，財(cái)務(wù)專(zhuān)用印簽、賬號(hào)，保險(xiǎn)柜密碼，月度、季度、年度財(cái)

4、務(wù)預(yù)、決算報(bào)告及各類(lèi)財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，電腦開(kāi)啟密碼，重要磁盤(pán)、磁帶的內(nèi)容及其存放位置。4.公司大事記。5.獲得競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況的方法、渠道及公司相應(yīng)對(duì)策。第8條秘密是指與本公司生存、經(jīng)營(yíng)、人事有較大利益關(guān)系，一旦泄露會(huì)使公司的安全和利益遭受損害的事項(xiàng)，主要包括以下內(nèi)容。1.消費(fèi)層次調(diào)查情況，市場(chǎng)潛力調(diào)查預(yù)測(cè)情況，未來(lái)新市場(chǎng)預(yù)測(cè)情況及其載體。2.廣告企劃、營(yíng)銷(xiāo)企劃方案。第9條員工離職規(guī)定1.員工離開(kāi)公司時(shí)，必須將有關(guān)本公司技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息的全部資料（如客戶(hù)資料、內(nèi)部賬號(hào)等）交回公司。2.員工離開(kāi)公司時(shí)，公司需要以書(shū)面或者口頭形式向該員工重申保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，并可以向其新任職的單位通報(bào)該員工在原單位所承擔(dān)的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。3.員工離開(kāi)公司后，利用在公司掌握或接觸的由公司所擁有的商業(yè)秘密不得外傳。違紀(jì)處理第10條公司對(duì)違反本制度的員工，可視情節(jié)輕重，分別給予教育、經(jīng)濟(jì)處罰和紀(jì)律處分。情節(jié)特別嚴(yán)重的，公司將依法追究其刑事責(zé)任。對(duì)于泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果者，公司將給予警告處分，處以500元至1000元的罰款。第11條利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反本制度者，公司將給予開(kāi)除處理，并處以1000元以上的罰款。第12條泄露公司秘密造成嚴(yán)重后果者，公司將給予開(kāi)除外理，必要時(shí)