員工離職交接表格模板(表格模板內(nèi)2份)

1、員工離職交接表員工類別：正式員工試用員工填表日期：姓名部門職務(wù)入職時(shí)間離職時(shí)間止薪日期所屬部門工作交接情況：（可附工作交接清單）經(jīng)辦人：年月日行政部交接情況：辦公室鑰匙文件柜鑰匙辦公桌鑰匙文件資料郵箱圖書筆記本筆筒電話機(jī)文件架手機(jī)計(jì)算器公司通訊錄名片銘牌其他：經(jīng)辦人：年月日人事部交接情況：剩余入職照片解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的證明文件辭職申請表（辭職信）保密協(xié)議竟業(yè)協(xié)議知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議經(jīng)辦人：年月日項(xiàng)目部交接情況：工作交接業(yè)務(wù)帳務(wù)辦公書籍軟盤光盤其他：經(jīng)辦人：年月日IT部門交接情況：收回借用筆記本電腦配置檢查：電腦類別數(shù)量型號序列號光驅(qū)_其他特殊資產(chǎn)：經(jīng)辦人：年月日財(cái)務(wù)部交接情況：工資情況：餐券：餐卡：

2、借支費(fèi)用：其它：經(jīng)辦人：年月日當(dāng)事人確認(rèn)本人同意移交以上事項(xiàng)內(nèi)所有內(nèi)容，有關(guān)離職手續(xù)已按規(guī)定辦妥，已將公司重要資料交還，并不外泄在職期間所了解的公司相關(guān)商業(yè)、技術(shù)等秘密。確認(rèn)從即日起與公司終止勞動(dòng)關(guān)系，所從事的一切活動(dòng)與公司無關(guān)。當(dāng)事人簽字：年月日人事主管簽名：年月日說明1：以上內(nèi)容全部交接完畢，并由經(jīng)辦人簽字后，請將此單轉(zhuǎn)至人力資源部門經(jīng)行工資結(jié)算。說明2：對于使用公用手機(jī)的離職人員行政部應(yīng)提供其話費(fèi)清單，標(biāo)注私人電話費(fèi)用，提交人力資源部經(jīng)行工資結(jié)算。有限公司員工離職流程：離職申請離職審批離職交接薪資核算離開公司1. 離職申請：辭職由員工本人填寫員工離職申請單，其他離職形式由其直接主管填寫，

3、正式員工辭職需要提前1個(gè)月申請（以部門負(fù)責(zé)人簽署后的員工離職申請單提交到人力資源部之日起算）。2. 離職審核：員工離職申請單經(jīng)相關(guān)人員審核后生效。3. 離職交接：離職到期之日，由人力資源部通知離職員工辦理離職交接手續(xù)，并由相關(guān)人員填寫員工離職交接表。離職交接主要包括以下內(nèi)容：所在部門：工作、工具、資料等交接，由經(jīng)辦人及部門負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)，如交接事項(xiàng)較多應(yīng)另附清單。行政部：收回離職人員文件資料、辦公用品、文件柜鑰匙、辦公室鑰匙、電話機(jī)、員工證件等相關(guān)物品。計(jì)算員工考勤（實(shí)際工作日截止到通知離職日前一天），由經(jīng)辦人及人事行政部負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)。（行政部門需將收回物品登記在冊）項(xiàng)目部：收回離職人員項(xiàng)目

4、部業(yè)務(wù)書籍、軟盤光盤、業(yè)務(wù)帳號等相關(guān)資料，并由經(jīng)辦人及部門負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)信息中心：收回離職人員借用筆記本電腦及借用電腦進(jìn)行配置檢查，并由經(jīng)辦人及部門負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)。財(cái)務(wù)部：對離職員工借支狀況進(jìn)行審核，對離職交接內(nèi)容簽名確認(rèn)離職員工：在員工離職交接表上，對離職交接內(nèi)容簽名確認(rèn)總經(jīng)理簽名確認(rèn)4. 薪資核算：辭職人員統(tǒng)一在每月實(shí)際發(fā)薪日結(jié)清所有薪資。辭退和開除人員在離職3日內(nèi)結(jié)清所有薪資，如造成公司損失的，在薪資中扣除。由人事行政部填寫離職員工工資發(fā)放通知單，報(bào)給財(cái)務(wù)部，由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一造冊發(fā)放。員工離職交接表姓名部門職位入職時(shí)間離職時(shí)間聯(lián)系方式所在地址緊急聯(lián)系人及電話交接情況部門意見所屬部門1.日常工

5、作及業(yè)務(wù)事項(xiàng)是否以書面形式交接清楚？是；否2.本部門重要文檔是否歸還部門主管？是；否3.本部門費(fèi)用是否結(jié)算完畢？是；否4.客戶服務(wù)相關(guān)事項(xiàng)是否交接清楚？是；否5.領(lǐng)用工具集物品是否交換公司貨倉管？是；否6.與同事之間的賬務(wù)是否結(jié)清？是；否班組及主管簽字：部門經(jīng)理簽字：倉管1.領(lǐng)用工具及材料是否交接公司倉管？是；否2.借用公司電動(dòng)工具及材料等是夠交還公司倉管？是；否倉管簽字：行政人事部1.公司固定資產(chǎn)、文具、物品是否歸還？是；否2.相關(guān)工作證件及工衣是否歸還？是；不3.公司重要文檔、書刊是否歸還？是；否4.考勤、離職薪資是否核對完畢？是；否5.電腦相關(guān)密碼是否交付是；否6.手機(jī)卡及手機(jī)密碼是否歸

6、還？是；否7.是否有離職申請書？是；否8.社保及保險(xiǎn)是否停繳？是；否9.車輛違章是否全部處理完結(jié)？是；否人事部簽字：行政部簽字：宿舍1. 宿舍鑰匙及電器等物品是否歸還？是；否2. 宿舍入住人員之間的債務(wù)及物品是否理清？是；否3. 宿舍公共設(shè)施有無損壞及維修？有；無宿舍長簽字：財(cái)務(wù)部1.個(gè)人費(fèi)用、借款是否結(jié)清？是；否2.公司業(yè)務(wù)費(fèi)用是否結(jié)清？是；否3.工程款是否收回及簽收？是；否4.有無培訓(xùn)費(fèi)用產(chǎn)生？是；否會(huì)計(jì)簽字：財(cái)務(wù)簽字：備注：1、員工離職必須按本流程表嚴(yán)格辦理，各部門手續(xù)必須交接清楚后，負(fù)責(zé)人方可簽字；如未交接清楚，負(fù)責(zé)人必須負(fù)責(zé)。2、財(cái)務(wù)部和檔案室是重要環(huán)節(jié)，兩部門要充分協(xié)調(diào)，只有在本表所有流程完成并均獲同意后，才能辦理離職的有關(guān)財(cái)務(wù)和檔案事項(xiàng)，否則，兩部門要負(fù)連帶責(zé)任