2019年市就業(yè)局13季度工作總結(jié)及第4季度工作打算

1、20XX年市就業(yè)局 1-3 季度工作總結(jié)及第 4 季度工作打算一、主要目標(biāo)完成情況截至 9 月底，全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù) 68336 人，其中，下崗失業(yè)人員再就業(yè) 10440 人、就業(yè)困難人員再就業(yè) 2991 人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %以內(nèi)；新增發(fā)放小額擔(dān)保貸款 10447 萬元，其中個人小額擔(dān)保貸款 9847 萬元；開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 7659 人；新增農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè) 16465 人。二、主要做法及成效1、抓好就業(yè)實名制工作。按月及時將就業(yè)實名制登記新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)分解下達(dá)至各縣區(qū)，建立就業(yè)工作實名制日報制度，按月調(diào)度、通報工作進(jìn)展情況。截止 9 月底，共新增城鎮(zhèn)就業(yè)實名制 68336 人

2、，認(rèn)定就業(yè)援助對象 1164 人。2、抓好小額貸款組織推薦工作。建立實施小額擔(dān)保貸款“政銀?！焙献鳌罢J直發(fā)”工作模式，進(jìn)一步減化工作程序，放寬擔(dān)保條件。截止9 月底，共組織推薦小額擔(dān)保貸款筆萬元，實際發(fā)放小額擔(dān)保貸款筆萬元。3、抓好園區(qū)建設(shè)及入駐管理工作。目前，全市共建成就業(yè)創(chuàng)業(yè)園3 個、創(chuàng)業(yè)一條街 5 個、農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園 11 個，入駐經(jīng)濟(jì)實體 348 個，帶動就業(yè) 5382 人；累計孵化成功出園（街）實體 101 個，出園（街）后帶動就業(yè) 303 人；為入駐實體減免稅費萬元 , 為入駐企業(yè)發(fā)放財政補(bǔ)助資金 42 萬元。4、抓好國家級創(chuàng)業(yè)型城市迎檢工作。國家級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作高分通過國家人

3、社部專家評定， 淮北市被國務(wù)院授予“全國創(chuàng)業(yè)先進(jìn)城市”，并在全國通報表揚，市社局被市委市政府授予集體“二等功”。5、抓好公共就業(yè)服務(wù)工作。截止9 月底，共開展“ 2012 春風(fēng)行動”、“就業(yè)援助月”、“退役士兵招聘周”和“民營企業(yè)招聘周”等一系列大型專場招聘活動，平均每 3 天舉辦 1 場招聘會，共舉辦招聘會場， 提供就業(yè)崗位萬個次， 達(dá)成就業(yè)意向人。6、抓好人力資源市場職業(yè)供求分析工作。建立了人力資源市場職業(yè)供求分析月報、季報制度，科學(xué)分析編纂職業(yè)供求分析、重點企業(yè)分析報告。同時，我局將月、季報告及時上報市政府和省廳， 并通過淮北人社網(wǎng)、淮北就業(yè)網(wǎng)進(jìn)行將公示。上半年，我市人力資源市場供求分析

4、獲得了省廳“五星”評定。1 / 37、抓好社區(qū)移交工作。目前，社區(qū)人員和固定資產(chǎn)已完成統(tǒng)計核兌工作，并初步草擬了社區(qū)工作公益性崗位人員和物資移交工作實施方案，準(zhǔn)備在第四季度完成全面移交工作。三、存在的問題1、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的主動服務(wù)、上門服務(wù)的意識不強(qiáng)，我市仍然存在著企業(yè)“招式難”和勞動者“就業(yè)難”的兩難現(xiàn)象。特別是六大經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)存在著缺工現(xiàn)象。2、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作急需進(jìn)一步強(qiáng)化。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師人員少，不能適應(yīng)我市創(chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)的需要； 創(chuàng)業(yè)教材的針對性和適用性還需進(jìn)一步完善和充實；個別定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)存在重培訓(xùn)數(shù)量輕質(zhì)量等問題。3、就業(yè)創(chuàng)業(yè)基層平臺基礎(chǔ)薄弱。存在著工作任務(wù)指標(biāo)不明確，考核不到位，流

5、于形式等。部分勞動保障協(xié)理員年齡大、素質(zhì)低，不能適應(yīng)工作需要。四、下步工作安排1、對全年各項就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行再明確、再落實。每周一例會，每月一通報，力爭 10 底前全面完成各項目標(biāo)任務(wù)。到年底各項工作在全省位置居前，爭創(chuàng)全省就業(yè)進(jìn)行城市。2、全力打造全國、全省公共就業(yè)服務(wù)先進(jìn)品牌。一是建立服務(wù)企業(yè)“特派員”制度，重點對六大經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)規(guī)模以上企業(yè)派出聯(lián)絡(luò)員，劃片包干，責(zé)任到人；二是不斷完善淮北市就業(yè)服務(wù)工作QQ群，搭建網(wǎng)上方便、快捷、互聯(lián)互通、及時高效的信息服務(wù)平臺，方便企業(yè)，提高工作效率；三是積極構(gòu)建“招工求職E通”，打造就業(yè)服務(wù)“數(shù)字直通車”；四是構(gòu)建全方位實體、 虛擬相輔相成的公共就業(yè)

6、服務(wù)立體化平臺，實現(xiàn)“因特網(wǎng)、電視、手機(jī)、戶外LED屏、政務(wù)內(nèi)網(wǎng)”互聯(lián)互通，在全省率先實現(xiàn)“15 分鐘公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)”的工作目標(biāo)。3、繼續(xù)抓好小額擔(dān)保貸款組織推薦工作。 組織三區(qū)學(xué)習(xí)借鑒濉縣創(chuàng)業(yè)“小老板”做法，快速推廣小額擔(dān)保貸款新模式，密切配合財政、婦聯(lián)、郵政儲蓄銀行等單位一起實行“一站式”辦公，重點推進(jìn)個人和勞動密集型小企業(yè)的貸款工作。4、加強(qiáng)部門聯(lián)動，推進(jìn)就業(yè)工作開展。一是積極與市征繳中心溝通與協(xié)調(diào)，盡快建立就業(yè)實名制與社會保險交納聯(lián)動機(jī)制；二是積極聯(lián)合財政、 市目標(biāo)辦等部門，督導(dǎo)縣區(qū)創(chuàng)業(yè)資金支出和就業(yè)工作進(jìn)度，及時發(fā)現(xiàn)解決縣區(qū)就業(yè)工作中遇到2 / 3的困難和問題， 并按月進(jìn)行通報整改； 三是制定學(xué)習(xí)考察調(diào)研計劃，帶領(lǐng)縣區(qū)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員向外地市學(xué)習(xí)有關(guān)就業(yè)工作的先進(jìn)經(jīng)驗和成功做法，進(jìn)一步推進(jìn)我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。5、加強(qiáng)基層平臺建設(shè)。一是加強(qiáng)4 個街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心建設(shè)，逐步在社區(qū)（行政村）要設(shè)立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)窗口，根據(jù)城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者的需求，組織開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項目開發(fā)、方案設(shè)計、風(fēng)險評估、開業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等服務(wù)。二是在烈山區(qū)古饒鎮(zhèn)召開“全市組織起來培