培訓(xùn)教師勞動合同范本

1、培訓(xùn)教師勞動合同范本用人單位： (甲方 )* 市培訓(xùn)學(xué)校法定代表人： * ，校長勞動者： (乙方 ) 性別 民族 年 月 日生。身份證號：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)中華人民共和國勞動合同法簽訂如下教師聘用合同供雙方遵守。一、甲方聘用乙方為本學(xué)校教師，合同期限為 年。自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿經(jīng)雙方同意可以續(xù)簽合同，合同期滿如有一方不同意續(xù)簽合同，本合同即行終止。二、甲方聘用乙方具體從事教師崗位的教學(xué)工作。 該工作崗位在甲方的設(shè)在金廠鎮(zhèn)的外語學(xué)校。 甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方不得拒絕。三、乙方每周工作五天，其中每周三到周五到學(xué)校備課，每天工作 7 個半小時，

2、上班時間為早 8 時，下班時間為 17 時。每周周六、周日上課，周一至周二休息。國家法定假日休息。四、甲方向乙方每月支付工資人民幣600 元，社會保險及醫(yī)療保險金 200 元。該工資于每月15-20 日領(lǐng)取。乙方如有事假，按月工資的日平均標(biāo)準(zhǔn)按日扣減工資。月病假10 日以內(nèi)，每天扣發(fā)日工資標(biāo)準(zhǔn)的 50%。病假超過 10 日，從第 11 日起按日平均標(biāo)準(zhǔn)每增加一天病假，扣減一日工資。應(yīng)乙方要求， 社會保險金和醫(yī)療保險基金隨同工資發(fā)放，由乙方自行交納，甲方不承攬責(zé)任。五、甲方對乙方的試用期為 2 個月，試用期間，不發(fā)給社會保險和醫(yī)療保險基金。 試用期滿開始， 甲方應(yīng)該為乙方發(fā)放交納的社會保險基金和

3、醫(yī)療保險基金每月 200 元，按月隨工資給付乙方， 由乙方自行向社會保險部門交納， 如乙方未向保險部門交納該基金， 甲方不再承擔(dān)為乙方交付社會保險責(zé)任， 乙方無權(quán)就社會保險問題對甲方提起勞動仲裁或訴訟。六、本合同生效后，如乙方要求解除勞動合同，須提前 30 天向甲方書面提出，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，辦理工作交接，如乙方?jīng)]有得到甲方的批準(zhǔn)、也未辦理工作交接而擅自離職給甲方造成損失， 甲方有權(quán)追究乙方的違約賠償責(zé)任。 違約賠償金為甲方另行聘請教師所需要的培訓(xùn)費和應(yīng)付工資的總額。十、乙方有下列情形之一者， 甲方有權(quán)提前解除乙方的勞動合同，并不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金。1、連續(xù)遲到、早退 5 次以上、月累計遲到、早退 1

4、0 次以上 (含 5 次、 10 次);2、連續(xù)曠工 2 天、月累計曠工3 天或 棄課一天以上 (含 2 天、 3天、 1 天 );3、連續(xù)病假超過30 天無法堅持正常工作的 ;4、連續(xù)事假 15 天對甲方工作造成不利影響的;5、不服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)批評教育不能認(rèn)識或改正錯誤的;6、不團(tuán)結(jié)同事并與同事發(fā)生口角或沖突的、或在背后貶低同事、或散布不利于團(tuán)結(jié)語言、或有故意損毀他人名譽的;7、不能禮貌對待學(xué)生及家長與學(xué)生或家長發(fā)生沖突的、或體罰學(xué)生造成相應(yīng)后果的 ;8、被學(xué)生和家長投訴3 人次以上的 (含三人次 )9、故意損壞或侵占公私財物或拾取學(xué)生家長遺失物品隱匿不還的 ;10、不服從甲方正常工作崗位

5、調(diào)動的;11、無法勝任本職工作、經(jīng)調(diào)整工作崗位仍然不能勝任工作的 ;(以甲方的考核標(biāo)準(zhǔn)為評價依據(jù)。 )12、多次違反甲方的相關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)批評教育不能認(rèn)識或改正錯誤的 ;13、有違法行為而受到司法機關(guān)查處的;14、簽訂本合同時對本人自然情況、身體健康情況、其他勞動關(guān)系、社會行為表現(xiàn)等與本合同相關(guān)情況有故意隱瞞經(jīng)甲方核實的;15、有嚴(yán)重違反教師法和兒童保護(hù)法規(guī)的。16、違反甲方規(guī)章制度導(dǎo)致人身事故，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失超過 1500 元以上、間接經(jīng)濟(jì)損失5000 元以上的 ;17、在工作時間飲酒或經(jīng)常酗酒影響工作的;18、未經(jīng)司法部門許可，組織或煽動其他人員對抗領(lǐng)導(dǎo)或罷工、游行、張貼小、大字報

6、、或上訪造成不良影響、或參加非法社會組織的。19、法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的情形。十一、有下列情形之一。 甲方可以解除乙方的勞動合同并按法律規(guī)定給付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金。甲方因經(jīng)營原因或因法律事件終止;因經(jīng)濟(jì)調(diào)整原因或因甲方自身經(jīng)營原因需要裁減人員的 ; 甲方被其他經(jīng)濟(jì)實兼并而需要減員的 ;十二、有下列情形之一，本勞動合同終止，甲方不發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補償金。甲方因破產(chǎn)而沒有經(jīng)濟(jì)能力進(jìn)行補償時;因不可抗力導(dǎo)致甲方終止而沒有經(jīng)濟(jì)能力補償時;乙方因病或意外事件在非工作崗位場所病故或傷殘而不能堅持工作的 ;乙方因觸犯法律而受到刑事處罰的;本合同期滿雙方未達(dá)成續(xù)簽合意的。十三、甲方承攬乙苯的上崗前的

7、培訓(xùn)， 如乙方提前解除與甲方的勞動合同，應(yīng)該賠償甲方對乙方的培訓(xùn)費用和重新培訓(xùn)同類人員所支出的費用損失，共計 2019 元。十四、乙方在履行職責(zé)的工作崗位上因發(fā)生意外受傷， 按工傷保險條例規(guī)定享受待遇。但下列情況不享受工傷待遇：1、乙方在工作崗位上因違反規(guī)章制度故意進(jìn)行危險活動、游戲、與他人打鬧、毆斗而發(fā)生意外傷害，乙方不享受工傷待遇。如發(fā)生此款規(guī)定情況，甲方有權(quán)根據(jù)傷情是否影響繼續(xù)工作而決定是否解除乙方的勞動合同。2.如乙方在非工作時間、非工作地點受傷而未及時治療或故意隱瞞傷情工作而導(dǎo)致傷情加劇，對乙方不按工傷處理。3、如乙方有其他疾病而向甲方隱瞞，導(dǎo)致在工作崗位上發(fā)病經(jīng)搶救 48 小時而死

8、亡，不享受工傷待遇，但乙方對甲方?jīng)]有隱瞞病情或者因突發(fā)疾病經(jīng)搶救48 小時后死亡，按工傷保險條例執(zhí)行。4、乙方與甲方簽署本合同后，應(yīng)按照本條款約定向甲方告知上下班的必經(jīng)通行路線。在上下班必經(jīng)路線上發(fā)生交通事故而傷亡者，肇事方?jīng)]有賠償能力， 可依照法律規(guī)定享受工作保險待遇。 如乙方?jīng)]有按照本合同的約定明確告知上下班必經(jīng)路線， 一旦發(fā)生交通傷亡事故，甲方有權(quán)對乙方不按工作保險條例執(zhí)行。乙方如按本條款享受工作保險待遇， 乙方因交通事故向肇事方索賠權(quán)利轉(zhuǎn)移給甲方行使， 由甲方受償該項賠償權(quán)利。 如實際受償利益大于工傷保險待遇，超出部分利益歸屬乙方。乙方上下班的必經(jīng)路線的始點與終點是：，該路段的交叉路口在：乙方上下班經(jīng)過該路段的起始時間是：十五、本合同一式兩份，自雙方簽字生效。有試用期的，在試用期滿第二日全部生效。甲方聲明：我方對本合同的各項條款已經(jīng)明