單位各類崗位說明書范本

1、單位各類崗位說明書范本 職位說明書是對企業(yè)崗位的任職條件、崗位目的、指揮關(guān)系、溝通關(guān)系、職責(zé)范 圍、負(fù)責(zé)程度和考核評(píng)價(jià)內(nèi)容給予的定義性說明。 單位各類崗位說明書 （一 ） 崗位名稱 總經(jīng)理 崗位編碼 所屬部門 經(jīng)營層 應(yīng)聘人數(shù) a、崗位定位 主持公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議 b、崗位主要職責(zé) 組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案 組織擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及基本管理制度 提請聘任或解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人 決定聘任或解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員 定期召開生產(chǎn)例會(huì)，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行； 在董事長的授權(quán)下可代表公司對外簽訂工程合同 董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

2、C、崗位任職要求 精通工程施工管理業(yè)務(wù)和相關(guān)管理業(yè)務(wù) ； d、工作經(jīng)驗(yàn) 10 年以上的管理工作經(jīng)歷，其中 5 年以上現(xiàn)場施工管理工作經(jīng)歷 e、年齡、學(xué)歷、職稱要求 年齡 48 周歲以下 ；相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，高級(jí)職稱。 單位各類崗位說明書 （二 ） 崗位名稱 生產(chǎn)副總經(jīng)理 崗位編碼 002 所屬部門 經(jīng)營層 應(yīng)聘人數(shù) a、崗位定位 協(xié)助總經(jīng)理搞好生產(chǎn)、安全、質(zhì)量工作 ; b、崗位主要職責(zé) 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)分管單位、部室工作的正常運(yùn)行 負(fù)責(zé)公司年、季、月生產(chǎn)計(jì)劃的擬定和檢查、督促、落實(shí) 3 負(fù)責(zé)公司安全、質(zhì)量等方案的擬定和組織落實(shí) 4 負(fù)責(zé)公司信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、運(yùn)行等全面工作 5 負(fù)

3、責(zé)公司工程的預(yù)決算工作 ; 6 做好總經(jīng)理交辦的其他工作 ; C、崗位任職要求 精通工程施工管理業(yè)務(wù)和相關(guān)管理業(yè)務(wù) ; d、工作經(jīng)驗(yàn) 具備 8 年以上管理工作經(jīng)歷，其中 5 年以上施工管理經(jīng)歷 e、年齡、學(xué)歷、職稱要求 年齡 45 周歲以下 ;相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，高級(jí)職稱。 單位各類崗位說明書 （三 ） 公司經(jīng)營部生產(chǎn)總經(jīng)理 崗位名稱 生產(chǎn)副總經(jīng)理 崗位編碼 002 所屬部門 經(jīng)營層 應(yīng)聘人數(shù) 2 a、崗位定位協(xié)助總經(jīng)理搞好生產(chǎn)、安全、質(zhì)量工作；b、崗位主要職責(zé)在總經(jīng) 理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)分管單位、部室工作的正常運(yùn)行 負(fù)責(zé)公司年、季、月生產(chǎn)計(jì)劃的擬定和檢查、督促、落實(shí) 3 負(fù)責(zé)公司安全、質(zhì)

4、量等方案的擬定和組織落實(shí) 4 負(fù)責(zé)公司信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、運(yùn)行等全面工作 5 負(fù)責(zé)公司工程的預(yù)決算工作 ; 6 做好總經(jīng)理交辦的其他工作 ; 稱。 C、崗位任職要求精通工程施工管理業(yè)務(wù)和相關(guān)管理業(yè)務(wù)； d、工作經(jīng)驗(yàn) 具備8年以上管理工作經(jīng)歷，其中 5年以上施工管理經(jīng)歷 e、年齡、學(xué)歷、職稱要求 年齡45周歲以下;相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，高級(jí)職 單位各類崗位說明書 （四 ） 公司 崗位名稱 經(jīng)營副總經(jīng)理 （兼總會(huì)計(jì)師 ） 崗位編碼 003 所屬部門 經(jīng)營層 應(yīng)聘人數(shù) a 、崗位定位 協(xié)助總經(jīng)理完成年度承包指標(biāo)，分管經(jīng)營管理、勞動(dòng)人事、財(cái)務(wù)等方面工作。 b、崗位主要職責(zé) 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法

5、規(guī)和制度。 組織擬訂公司經(jīng)營管理目標(biāo)和方案及人力資源規(guī)劃方案、機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。 組織擬訂公司基本管理標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)規(guī)章制度。負(fù)責(zé)組織審查重要的經(jīng)濟(jì)合同。 協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)長期發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司經(jīng)營承包方案的修定與考核。 參與制定公司的 參 組織公司勞動(dòng)人事、社保、合同、培訓(xùn)、職稱評(píng)定等工作。 生產(chǎn)經(jīng)營方針和策略，參與制定公司的發(fā)展規(guī)劃，參與討論審批年度綜合計(jì)劃。 與制定公司的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，負(fù)責(zé)組織建立和健全公司的經(jīng)濟(jì)核算辦法，及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制 度。組織公司開展財(cái)務(wù)成果預(yù)測，參與公司重大項(xiàng)目的可行性研究，以便為公司提 供可靠的資料和可行性建議。審查公司的財(cái)務(wù)成本計(jì)劃，銀行信貸計(jì)劃和會(huì)計(jì)報(bào)表。 c、崗位任職

6、要求 精通財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)和經(jīng)營管理業(yè)務(wù) ; d、工作經(jīng)驗(yàn) 具備 8 年以上管理工作經(jīng)歷，其中 5 年以上經(jīng)濟(jì)管理經(jīng)歷 e、年齡、學(xué)歷、職稱要求 年齡 45 周歲以下，相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，高級(jí)經(jīng)濟(jì)職稱。 單位各類崗位說明書 （五 ） 洗煤廠 崗位名稱 多經(jīng)副總經(jīng)理 崗位編碼 004 所屬部門 經(jīng)營層 應(yīng)聘人數(shù) 1 a、崗位定位 協(xié)助總經(jīng)理完成年度承包指標(biāo)，負(fù)責(zé)煤礦、洗煤廠安全、技術(shù)、生 產(chǎn)、銷售等工作。 b、崗位主要職責(zé)熟悉黨和國家有關(guān)煤礦開采、洗煤加工等法律法規(guī)和方針政 策。 負(fù)責(zé)全面組織煤礦、洗煤廠籌建、開工、生產(chǎn)、銷售工作。 組織實(shí)施煤礦、洗煤廠年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案 組織擬定煤礦、洗煤廠內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及基本管理制度 負(fù)責(zé)組織煤礦、洗煤廠計(jì)劃、生產(chǎn)、安全、技術(shù)、成本管理等全面工作。 提議聘任或解聘煤礦、洗煤廠經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等中層以上管理人員 定期召開安全生產(chǎn)例會(huì)，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行 負(fù)責(zé)所屬單位工作的正常運(yùn)行。 C、崗位任職要求 精通經(jīng)營管