2019年中級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)答案與題目二

1、2019 年中級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)答案與題目二單選題1、我國現(xiàn)行稅收制度框架中，按其性質(zhì)和作用劃分，屬于貨物和勞務(wù)類的包括 。A. 個人所得稅B. 企業(yè)所得稅C. 房產(chǎn)稅D. 增值稅單選題2、勞動者有下列哪種情況時，用人單位不得解除合同A. 李某患病不能繼續(xù)工作，尚在試用期間B. 陳某被依法追究刑事責(zé)任C黃某不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)又調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，但已有 3個月的身孕D.尚某嚴(yán)重失職對用人單位利益造成重大損害多選題3、按照證券公司董事、監(jiān)事和高級管理人員任職資格監(jiān)管辦法的規(guī)定，取得證券公司董事、監(jiān)事和高級管理人員任職資格，應(yīng)當(dāng)滿足的基本條件包括 ()A. 正直誠實(shí)，品行良好B. 熟悉證券

2、法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及其他規(guī)范性文件C具備履行職責(zé)所必需的經(jīng)營管理能力D.具有證券從業(yè)資格單選題4、會計核算要求，凡在當(dāng)期取得的收入或者負(fù)擔(dān)的費(fèi)用，不論款項是否收付， 都應(yīng)作為當(dāng)期的收入或費(fèi)用，是會計核算一般原則中的 () 。A. 權(quán)責(zé)發(fā)生制原則B. 收負(fù)實(shí)現(xiàn)制原則C配比原則D.劃分收益性支出與資本性支出原則單選題5、質(zhì)量控制流程使用很多問題定義和分析工具。散點(diǎn)圖是其中的工具之一。散 點(diǎn)圖的目的是()。A. 展示一個項目的總體情況B. 用圖的方式展示頻率分布C將大量的數(shù)據(jù)劃分為不同的種類D.展示關(guān)鍵的趨勢，區(qū)分出不重要的項目單選題6 MR巴和MRPI勺本質(zhì)區(qū)別就是它運(yùn)用以下()概念，用貨幣形

3、式說明了執(zhí)行企業(yè) 物料計劃帶來的效益，實(shí)現(xiàn)物料信息同資金信息的集成。A. 管理會計B. 運(yùn)籌學(xué)C. 成本會計D. 管理學(xué)單選題7、公司法規(guī)定了高級管理人員，以下哪項不屬于公司高級管理人員()A. 總經(jīng)理B. 上市公司董事會秘書C財務(wù)負(fù)責(zé)人D.技術(shù)總監(jiān)單選題8、甲公司主張乙公司違約，乙公司則主張合同未成立，其理由是自己向甲公司發(fā)出的要約已經(jīng)撤銷。 在甲公司可能提出的以下理由中， 在以下哪種情形下法院 可以認(rèn)定乙公司撤銷要約成立 ()A. 乙公司在要約中確定了承諾期限B. 盡管乙公司在要約中未定承諾期限，但甲公司接到要約后已在考慮是否要給 對方承諾C乙公司在要約中要約中明確表示等待甲公司的答復(fù)D.

4、甲公司發(fā)出承諾以后才收到乙公司撤銷要約的通知單選題9、會計電算化高級人才的培養(yǎng)目標(biāo)是 。A. 能夠進(jìn)行會計軟件分析設(shè)計B. 掌握計算機(jī)和會計核算軟件的基本操作技能C能夠?qū)τ嬎銠C(jī)系統(tǒng)環(huán)境進(jìn)行一般維護(hù)，對會計軟件進(jìn)行參數(shù)設(shè)置 D.對會計核算信息進(jìn)行簡單地分析利用單選題10、從稅收的本質(zhì)來看，稅收是國家與納稅人之間形成的以國家為主體的 ()A. 社會產(chǎn)品分配活動B. 禮會剩余產(chǎn)品分配活動C社會產(chǎn)品分配關(guān)系D.利會剩余產(chǎn)品分配關(guān)系單選題11、甲公司于 3 月 5 日以傳真方式向乙公司求購一臺電腦， 要求立即回復(fù)。 乙公 司當(dāng)日回復(fù)收到傳真。 4月 1 日，甲公司電話催問，乙公司表示同意按甲公司報 價予

5、 4 月 5 日簽訂合同書。 4 月 3日，甲公司前往簽約，乙公司要求加價，未獲 同意，乙公司遂拒絕簽約。對此，下列說法正確的是() 。A. 買賣合同于3月5日成立B. 買賣合同于4月1日成立C買賣合同于4月3日成立D.甲公司有權(quán)要求乙公司承擔(dān)締約過失責(zé)任單選題12、在債項評級中，違約損失率(LGD)的估計公式為貸款損失/違約風(fēng)險暴露，下 列相關(guān)表述不正確的是 () 。A.違約風(fēng)險暴露是指債務(wù)人違約時的預(yù)期表內(nèi)表外項目暴露總和B. 客戶沒有違約的時候，也存在違約風(fēng)險暴露C. 違約損失率是一個事后概念D. 估計違約損失率的損失是會計損失單選題13、陳某到一飯店就餐， 飯店服務(wù)人韓某在給卡式煤氣爐

6、點(diǎn)火時， 煤氣爐突然爆 炸，陳某、韓某及鄰座顧客杜某均被炸傷。經(jīng)查，煤氣爐系甲廠生產(chǎn)，質(zhì)量存在 嚴(yán)重缺陷。則下列有關(guān)表述中不正確的是 () 。A. 陳某既可以要求甲廠承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以要求飯店承擔(dān)賠償責(zé)任B. 韓某只能依勞動合同關(guān)系要求飯店賠償損失C杜某可以要求甲廠承擔(dān)賠償責(zé)任D.向甲廠要求賠償?shù)脑V訟時效為2年，自身體受到傷害之日起計算單選題14、在市場準(zhǔn)入過程中，監(jiān)管當(dāng)局應(yīng)對銀行機(jī)構(gòu)的() 的任職資格進(jìn)行審查。A. 董事會B. 理事會C. 監(jiān)事會D. 法定代表人單選題15、通常所說的“四險一金”嚴(yán)格來講是五險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè) 保險、工傷保險和生育保險， 一金指的是住房公積金。

7、 “四險一金”的內(nèi)容可能 因不同地區(qū)、不同工作條件和不同的工作內(nèi)容而有所不同，但除()之外，其他 的幾項都是國家法定的，必須包含在勞動合同中。A. 養(yǎng)老保險和失業(yè)保險B. 醫(yī)療保險C住房公積金D.工傷保險和生育保險多選題16、根據(jù)公司法的規(guī)定，股份有限公司在發(fā)生下列事項時，可以收購本公司 股份的有 () 。A. 與持有本公司股份的其他公司合并B. 將股份獎勵給本公司職工C. 股東因?qū)蓶|大會作出的公司合并、分立決議持異議，要求公司收購其股份D. 減少公司注冊資本單選題17、() 表示在一定時期內(nèi)， 一種商品的需求量的相對變化對于該商品價格相對運(yùn) 動的反應(yīng)程度。A. 價格彈性B. 價格剛性C.

8、需求程度D. 供求狀況多選題18、根據(jù)不同的分類標(biāo)準(zhǔn)，稅收征收管理法分別屬于()A. 稅收基本法B. 稅收普通法C. 稅收實(shí)體法D. 稅收程序法單選題19、在以下條件中，可以使合同生效的是 ()A. 要約到達(dá)受要約人時B. 受要約人回復(fù)承諾時c法律規(guī)定采用書面形式的合同，當(dāng)事人采用口頭形式也可履行合同義務(wù)D.承諾到達(dá)要約人的法律規(guī)定采用書面形式的合同單選題20、下列情形中，不屬于勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同的是：A. 深圳某個體服裝生產(chǎn)企業(yè)非法延長勞動工作時間，為防止職工早退，企業(yè)將 生產(chǎn)車間大門緊鎖，員工進(jìn)出必須由保安人員審查同意B. 劉某與一家外資企業(yè)在勞動合同中約定工資支付方式

9、為按月支付，后該外資 企業(yè)以資金周轉(zhuǎn)困難為由，停發(fā)劉某三個月工資，聲稱三個月后連本帶息補(bǔ)發(fā)C張某與某建筑工程隊簽訂勞動合同后，在試用期內(nèi)感覺體力不支，萌生辭職 念頭D.魏某因工負(fù)傷，治療期滿傷愈出院后欲到一家工作條件較好的單位工作1- 答案： D 解析 本題涉及的考點(diǎn)是我國現(xiàn)行稅收制度框架的內(nèi)容。貨物和勞務(wù)類包括增 值稅、消費(fèi)稅、營業(yè)稅。主要在生產(chǎn)、流通服務(wù)領(lǐng)域中發(fā)揮調(diào)節(jié)作用。2- 答案： c 考點(diǎn) 勞動合同的解除 解析 勞動合同法第 39 條規(guī)定；“勞動者有下列 情形之一的， 用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條 件的；（ 二） 嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三

10、） 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人 單位造成重大損害的； （ 四） 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成 本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的”依此， ABD項中用人單位都可以解除合同。第 40條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人 單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后， 可以解除勞動合同： （一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷， 在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能 從事原工作， 也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二） 勞動者不能勝任工 作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （ 三） 勞動合同訂立時所 依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使勞

11、動合同無法履行， 經(jīng)用人單位與勞動者協(xié) 商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?！钡?42 條規(guī)定：“勞動者有下列情 形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（ 一 ） 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查， 或者疑似職 業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； （ 二） 在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被 確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； （ 三） 患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療 期內(nèi)的； （ 四） 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； （五）在本單位連續(xù)工作滿十五 年，且距法定退休年齡不足五年的； （ 六） 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！?故 C 項情況

12、下，用人單位不得解除合同。3- 答案： A,B,C 解析 證券從業(yè)資格并非證券公司董事、監(jiān)事、高級管理人員必備的條件4- 答案： A 知識點(diǎn) 住房公積金利率、稅收及會計核算5- 答案： A它定義了散點(diǎn)圖的目標(biāo)。選項 （b） 不正確，因?yàn)樗x的是直方圖。選項 （c） 不正確，因?yàn)樗x的是分層。選項 （d） 不正確，因?yàn)樗x的是帕累托圖。6- 答案： A暫無解析7- 答案： D 考點(diǎn) 公司高級管理人員8- 答案： B暫無解析9- 答案： A暫無解析10- 答案： D 解析 從稅收的本質(zhì)來看，稅收是國家與納稅人之間形成的以國家為主休的社 會剩余產(chǎn)品分配關(guān)系。11- 答案： B考查的知識點(diǎn)主要是

13、要約和承諾的效力及合同的成立要件12- 答案： C 解析 估計違約損失率的損失是經(jīng)濟(jì)損失。13- 答案： B產(chǎn)品質(zhì)量法第 43 條：因產(chǎn)品存在缺陷造成人身、他人財產(chǎn)損害的，受害人 可以向產(chǎn)品的生產(chǎn)者要求賠償， 也可以向產(chǎn)品的銷售者要求賠償。 屬于產(chǎn)品的生 產(chǎn)者的責(zé)任， 產(chǎn)品的銷售者賠償?shù)模?產(chǎn)品的銷售者有權(quán)向產(chǎn)品的生產(chǎn)者追償。 屬 于產(chǎn)品的銷售者的責(zé)任， 產(chǎn)品的生產(chǎn)者賠償?shù)模?產(chǎn)品的生產(chǎn)者有權(quán)向產(chǎn)品的銷售 者追償。第 45 條：因產(chǎn)品存在缺陷造成損害要求賠償?shù)脑V訟時效期間為 2 年， 自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)益受到損害時起計算。 因產(chǎn)品存在缺陷造成損害 要求賠償?shù)恼埱髾?quán)，在造成損害的缺陷產(chǎn)

14、品交付最初消費(fèi)者滿 10 年喪失；但是， 尚未超過明示的安全使用期的除外。14- 答案： D 解析 在市場準(zhǔn)入過程中，銀行監(jiān)管當(dāng)局應(yīng)對銀行機(jī)構(gòu)的法定代表人及其他高 級管理人員的任職資格進(jìn)行審查。15- 答案： C解析：養(yǎng)老保險、 醫(yī)療保險和失業(yè)保險， 這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保 險費(fèi)，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。 個人不需要繳納。 這里要注意 的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。16- 答案： A,B,C,D暫無解析17- 答案： A 解析 所謂價格彈性，即需求量對價格的彈性，指某一產(chǎn)品價格變動時，該種 產(chǎn)品需求量相應(yīng)變動的靈敏度。 價格彈性表明供求對價格變動的依存關(guān)系， 反映 價格變動所引起的供求的相應(yīng)的變動率， 即供給量和需求量對價格信息的敏感程 度，又稱供需價格彈性。 價