薪酬和職業(yè)發(fā)展調(diào)查

1、此資料來自 臺(tái)商訊息網(wǎng), 大量管理資料下 載 1 電子工程專輯電子工程專輯 薪酬和職業(yè)發(fā)展調(diào)查薪酬和職業(yè)發(fā)展調(diào)查 此資料來自 臺(tái)商訊息網(wǎng), 大量管理資料下載 調(diào)查概述調(diào)查概述 電子工程專輯于2004年6月在中國大陸進(jìn)行的電子工 業(yè)薪酬和職業(yè)發(fā)展調(diào)查，總共收到了2,287名工程師的有 效回復(fù)。 此次調(diào)查的目的是了解中國大陸電子工程師的薪金幅度， 并了解各項(xiàng)給予補(bǔ)貼和福利情況的趨勢(shì)。 此資料來自 臺(tái)商訊息網(wǎng), 大量管理資料下 載 3 回回復(fù)復(fù)者分析者分析 此資料來自 臺(tái)商訊息網(wǎng), 大量管理資料下載 回復(fù)者的平均年齡為回復(fù)者的平均年齡為31歲歲 此資料來自 臺(tái)商訊息網(wǎng), 大量管理資料下載 87%的回

2、的回復(fù)復(fù)者至少擁有學(xué)士學(xué)位者至少擁有學(xué)士學(xué)位 此資料來自 臺(tái)商訊息網(wǎng), 大量管理資料下載 回復(fù)者的工程技術(shù)經(jīng)驗(yàn)平均為回復(fù)者的工程技術(shù)經(jīng)驗(yàn)平均為8年年. 此資料來自 臺(tái)商訊息網(wǎng), 大量管理資料下載 回回復(fù)復(fù)者者自自參加工作以來平均參加工作以來平均在在兩家公司兩家公司任任職過職過 1家 35% 2家 30% 3家 21% 4家 9% 5家 3% 6家或以上 2% 此資料來自 臺(tái)商訊息網(wǎng), 大量管理資料下載 73%的回的回復(fù)復(fù)者目前者目前是是從事設(shè)計(jì)和開發(fā)工作從事設(shè)計(jì)和開發(fā)工作 此資料來自 臺(tái)商訊息網(wǎng), 大量管理資料下載 回復(fù)者的工作職務(wù)回復(fù)者的工作職務(wù). 4% 2% 2% 6% 10% 17% 1

3、7% 42% 0%10%20%30%40%50% 工程師 項(xiàng)目經(jīng)理/小組負(fù)責(zé)人 高級(jí)工程師 研發(fā)部門經(jīng)理 首席技術(shù)官(cto)/總工程師 董事/高級(jí)管理人員 制造和生產(chǎn)經(jīng)理 其它 此資料來自 臺(tái)商訊息網(wǎng), 大量管理資料下載 2003年年, ,公司的銷售額平均為公司的銷售額平均為1.96億美元億美元. *以上貨幣單位為美元以上貨幣單位為美元 此資料來自 臺(tái)商訊息網(wǎng), 大量管理資料下載 任職機(jī)構(gòu)的主要產(chǎn)品或服務(wù)任職機(jī)構(gòu)的主要產(chǎn)品或服務(wù) 6% 4% 6% 7% 8% 9% 11% 17% 18% 30% 33% 0%10%20%30%40% 通信系統(tǒng)和設(shè)備 消費(fèi)類電子和電器 計(jì)算機(jī)、系統(tǒng)和外圍設(shè)備

4、工業(yè)控制、安全設(shè)施和系統(tǒng) ic設(shè)計(jì)、制造和封裝 醫(yī)療、科學(xué)和測(cè)試儀器/設(shè)備 電子元器件 航空、航海和軍工電子 行業(yè)服務(wù) 汽車和其它地面交通工具 其它 此資料來自 臺(tái)商訊息網(wǎng), 大量管理資料下 載 12 收入與福利收入與福利 此資料來自 臺(tái)商訊息網(wǎng), 大量管理資料下載 回復(fù)者的基本年薪平均為回復(fù)者的基本年薪平均為7,554美元美元 *以上貨幣單位為美元以上貨幣單位為美元 此資料來自 臺(tái)商訊息網(wǎng), 大量管理資料下載 平均平均基本年薪比較基本年薪比較: : 按年度按年度 $7,389 $7,554 $6,000 $6,500 $7,000 $7,500 $8,000 20032004 *以上貨幣單位

5、為美元以上貨幣單位為美元 此資料來自 臺(tái)商訊息網(wǎng), 大量管理資料下載 平均基本年薪比較平均基本年薪比較: : 按工作職位按工作職位 $6,657 $8,917 $9,102 $9,349 $10,137 $11,107 $12,990 $0$5,000$10,000$15,000 董事/高級(jí)管理人員 研發(fā)部門經(jīng)理 首席技術(shù)官/總工程師 制造和生產(chǎn)經(jīng)理 高級(jí)工程師 項(xiàng)目經(jīng)理/小組負(fù)責(zé)人 工程師 *以上貨幣單位為美元以上貨幣單位為美元 此資料來自 臺(tái)商訊息網(wǎng), 大量管理資料下載 平均基本年薪比較平均基本年薪比較: : 按工作職能按工作職能 $5,704 $6,329 $7,690 $9,042 $

6、0$2,000$4,000$6,000$8,000$10,000 工程技術(shù)管理 設(shè)計(jì)和開發(fā) 測(cè)試/制造工程技術(shù) 維護(hù)/技術(shù)支持 *以上貨幣單位為美元以上貨幣單位為美元 此資料來自 臺(tái)商訊息網(wǎng), 大量管理資料下載 平均平均基本年薪比較基本年薪比較: : 按工程技術(shù)經(jīng)驗(yàn)按工程技術(shù)經(jīng)驗(yàn) $5,135 $5,875 $7,516 $8,945 $9,503 $9,180 $7,826 $6,955 $0$2,000$4,000$6,000$8,000$10,000 少于1年 1 - 3年 3 - 6年 6 - 9年 9 - 12年 12 - 20年 20 - 30年 30年以上 *以上貨幣單位為美元以

7、上貨幣單位為美元 此資料來自 臺(tái)商訊息網(wǎng), 大量管理資料下載 平均平均基本年薪比較基本年薪比較: : 按授教育程度按授教育程度 $7,104 $9,853 $10,685 $0$2,000$4,000$6,000$8,000$10,000$12,000 博士學(xué)位 碩士學(xué)位 學(xué)士學(xué)位 *以上貨幣單位為美元以上貨幣單位為美元 此資料來自 臺(tái)商訊息網(wǎng), 大量管理資料下載 公司公司為員工為員工提供多種福利提供多種福利 *圖表內(nèi)容為排名在前圖表內(nèi)容為排名在前1010個(gè)個(gè)的選項(xiàng)內(nèi)容；本題目可多項(xiàng)選擇。的選項(xiàng)內(nèi)容；本題目可多項(xiàng)選擇。 此資料來自 臺(tái)商訊息網(wǎng), 大量管理資料下載 在過去在過去12個(gè)月個(gè)月, ,

8、64%的回復(fù)者曾因個(gè)人業(yè)績(jī)的回復(fù)者曾因個(gè)人業(yè)績(jī) 而獲得過獎(jiǎng)金而獲得過獎(jiǎng)金 此資料來自 臺(tái)商訊息網(wǎng), 大量管理資料下載 回復(fù)者獲得的獎(jiǎng)金平均為回復(fù)者獲得的獎(jiǎng)金平均為1,865美元美元 *統(tǒng)計(jì)結(jié)果百分比是基于獲得過獎(jiǎng)金的回復(fù)者人數(shù)；統(tǒng)計(jì)結(jié)果百分比是基于獲得過獎(jiǎng)金的回復(fù)者人數(shù)；以上貨幣單位以上貨幣單位為美元為美元 此資料來自 臺(tái)商訊息網(wǎng), 大量管理資料下載 17%的回的回復(fù)復(fù)者在工作之余者在工作之余 有從事兼職項(xiàng)目有從事兼職項(xiàng)目/顧問工作顧問工作 此資料來自 臺(tái)商訊息網(wǎng), 大量管理資料下載 兼職工作的年均總報(bào)酬為兼職工作的年均總報(bào)酬為2,158美元美元 低于1,000美元 44% 1,000到2,9

9、99美元 34% 5,500到9,999美元 5% 10,000美元或以上 2% 3,000到5,499美元 15% *統(tǒng)計(jì)結(jié)果統(tǒng)計(jì)結(jié)果百分比是基于從事兼職工作的回復(fù)者人數(shù)；百分比是基于從事兼職工作的回復(fù)者人數(shù)；以上貨幣單位為以上貨幣單位為美元美元 此資料來自 臺(tái)商訊息網(wǎng), 大量管理資料下 載 24 工作滿意度及工作滿意度及 工作環(huán)境工作環(huán)境 此資料來自 臺(tái)商訊息網(wǎng), 大量管理資料下載 回復(fù)者每周的工作時(shí)間平均為回復(fù)者每周的工作時(shí)間平均為48小時(shí)小時(shí) *包括加班時(shí)間包括加班時(shí)間 此資料來自 臺(tái)商訊息網(wǎng), 大量管理資料下載 在過去一年在過去一年, ,會(huì)對(duì)工作造成影響的不同因素會(huì)對(duì)工作造成影響的不

10、同因素 5% 7% 7% 8% 9% 10% 16% 17% 27% 38% 39% 0%10%20%30%40% 工作任務(wù)/職責(zé)增加 產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目增加 同事辭職 公司合并/重組 產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目減少 福利減少 薪金減少 薪金增加 所屬部門裁員 福利增加 薪金凍結(jié) *本內(nèi)容在調(diào)查中為多項(xiàng)選擇本內(nèi)容在調(diào)查中為多項(xiàng)選擇 此資料來自 臺(tái)商訊息網(wǎng), 大量管理資料下載 63%的回的回復(fù)復(fù)者正積極尋找新的工作機(jī)會(huì)者正積極尋找新的工作機(jī)會(huì) 此資料來自 臺(tái)商訊息網(wǎng), 大量管理資料下載 在其余在其余37%的回復(fù)者當(dāng)中的回復(fù)者當(dāng)中, ,有有72%表示表示, , 如果有合適的機(jī)會(huì)如果有合適的機(jī)會(huì), ,他們是會(huì)重新考慮的

11、他們是會(huì)重新考慮的 *統(tǒng)計(jì)結(jié)果百分比是基于目前不在積極考慮尋找新工作的回復(fù)者人數(shù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果百分比是基于目前不在積極考慮尋找新工作的回復(fù)者人數(shù) 此資料來自 臺(tái)商訊息網(wǎng), 大量管理資料下載 82%的回的回復(fù)復(fù)者認(rèn)為工作滿意度比薪金更重要者認(rèn)為工作滿意度比薪金更重要. 此資料來自 臺(tái)商訊息網(wǎng), 大量管理資料下載 73%的回的回復(fù)復(fù)者認(rèn)為目前的工作者認(rèn)為目前的工作 有助于促進(jìn)事業(yè)發(fā)展有助于促進(jìn)事業(yè)發(fā)展 此資料來自 臺(tái)商訊息網(wǎng), 大量管理資料下載 此外此外, ,70%回復(fù)者認(rèn)為目前的工作受公司重視回復(fù)者認(rèn)為目前的工作受公司重視. 此資料來自 臺(tái)商訊息網(wǎng), 大量管理資料下載 55%回復(fù)者認(rèn)為目前公司能提供職

12、業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)回復(fù)者認(rèn)為目前公司能提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì) 此資料來自 臺(tái)商訊息網(wǎng), 大量管理資料下載 82%的回的回復(fù)復(fù)者有清晰的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃者有清晰的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃 此資料來自 臺(tái)商訊息網(wǎng), 大量管理資料下載 90%回回復(fù)復(fù)者對(duì)于職業(yè)生涯比一年前考慮得更多者對(duì)于職業(yè)生涯比一年前考慮得更多. 此資料來自 臺(tái)商訊息網(wǎng), 大量管理資料下載 少于少于50%的回復(fù)者正積極考慮換職業(yè)的回復(fù)者正積極考慮換職業(yè) 此資料來自 臺(tái)商訊息網(wǎng), 大量管理資料下 載 36 職業(yè)發(fā)展職業(yè)發(fā)展 此資料來自 臺(tái)商訊息網(wǎng), 大量管理資料下載 回回復(fù)復(fù)者尋找新工作時(shí)考慮的不同因素者尋找新工作時(shí)考慮的不同因素 3.87 3.96 4.00

13、4.08 4.08 4.19 4.20 4.24 4.42 4.51 3.403.603.804.004.204.404.60 總現(xiàn)金收入 是否有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)新技能 獲得提升的機(jī)會(huì) 福利 公司聲譽(yù) 職位 更多責(zé)任 工作和家庭生活的平衡 公司規(guī)模/類型 工作地點(diǎn) *評(píng)分為評(píng)分為5 5分制。分制。5 5為為“最重要最重要”，1 1為為“最不重要最不重要” 此資料來自 臺(tái)商訊息網(wǎng), 大量管理資料下載 尋找新工作時(shí)尋找新工作時(shí), ,回回復(fù)復(fù)者更傾向于通過網(wǎng)站者更傾向于通過網(wǎng)站 1% 19% 29% 34% 37% 55% 68% 0%10%20%30%40%50%60%70% 求職網(wǎng)站 自己聯(lián)系或他人推薦 人才市場(chǎng) 行業(yè)雜志/網(wǎng)站 獵頭公司 報(bào)紙 其它 *本內(nèi)容在調(diào)查中為多項(xiàng)選擇本內(nèi)容在調(diào)查中為多項(xiàng)選擇 此資料來自 臺(tái)商訊息網(wǎng), 大量管理資料下載 如果是有助于職業(yè)發(fā)展如果是有助于職業(yè)發(fā)展, , 64%回復(fù)者會(huì)接受出國工作回復(fù)者會(huì)接受出國工作 此資料來自 臺(tái)商訊息網(wǎng), 大量管理資料下載 同樣情況下同樣情況下, ,63%的回復(fù)者表示的回復(fù)者表示 對(duì)到國外工作感興趣對(duì)到國外工作感興趣. 此資料來自 臺(tái)商訊息網(wǎng), 大量管理資料下載 其中其中, ,35%的回復(fù)者對(duì)到美國工作很感興趣