內退申請書申請書_1

1、內退申請書申請書篇一：退休申請書 退休申請書 尊敬的社保局領導： 本人xx，性別：x，生于xxxx年xx月xx日，身份證號：xxxxxxxxxxxxxxxx，于xxxx年xx月參加工作，就職于xxxxxx，至xxxx年xx月xx日xxxxxxxx。本人于xxxx年xx月xx日已滿60歲，符合國家規(guī)定的退休年齡。請依照相關規(guī)定及本人的實際情況，為本人辦理退休的相關手續(xù)。在正式退休前，本人按照相關規(guī)定繳納養(yǎng)老保險，直至正式退休。 申請人：xxx 電話：xxxxxxxxxxxxx 申請日期：xxxx年xx月xx日 篇二：退休申請書 退休申請書 單位： 本人，生于年月日，于年月日將屆滿50歲，符合國發(fā)

2、(1978)104號文件規(guī)定的退休年齡。根據(jù)本市有關職工退休的相關規(guī)定，申請退休。請單位依照相關規(guī)定及本人的實際情況，為本人辦理退休的相關手續(xù)。在正式退休前，本人將繼續(xù)按照相關規(guī)定繳納養(yǎng)老保險，直至正式退休。 申請人： 申請日期：年月日 附：本人基本情況： 姓名：性別：女 身份證號： 出生日期：年月日 參加工作日期：年月日 本人醫(yī)療手冊(卡)編號： 退休申請書 單位： 本人，生于年月日，于年月日將屆滿50歲，符合國發(fā)(1978)104號文件規(guī)定的退休年齡。根據(jù)本市有關職工退休的相關規(guī)定，申請退休。請單位依照相關規(guī)定及本人的實際情況，為本人辦理退休的相關手續(xù)。在正式退休前，本人將繼續(xù)按照相關規(guī)定

3、繳納養(yǎng)老保險，直至正式退休。 申請人： 申請日期：年月日 附：本人基本情況： 姓名：性別：女 身份證號： 出生日期：年月日 參加工作日期：年月日 本人醫(yī)療手冊(卡)編號： 家庭住址： 郵政編碼： 戶口所在地： 派出所所屬街道：街道辦事處 通訊地址： 郵政編碼： 聯(lián)系電話： 附：戶口簿、身份證、醫(yī)療手冊(復印件)。 提前退休申請書 xx縣(區(qū))社保局： 或：xx廠勞資科： 篇三：銀行內退申請書 銀行內退申請書 銀行內退申請書 尊敬的支行： 我是xxx縣支行的一名內退職工，名叫xxx，現(xiàn)即將到了正式退休的年齡。 本人從到內退前，所從事的是保衛(wèi)工作，在本職工作上兢兢業(yè)業(yè)、熱心，工作中從過任何大小事故

4、，更有損支行形象的事情，并曾支行先進工作者的稱號和州公安局優(yōu)秀民警的表彰。 年齡的原因，加上身體狀況不如從前，越來越難以抗拒老之將至的自然規(guī)律，另一響應精簡機構，減員增效的號召，于年月申請了內退，內退時享受的是科員的待遇。 從內退到現(xiàn)在，我身體狀況已是一年不如一年，加上重病纏身，需要長期服藥控制，開支的費用較高，愛人僅有幾百元的退休補貼，雖能將就度日，但面對這日漸增高的消費，已感不支。在臨退休前特向小小的請求，能否在考慮我的前提下主任科員的待遇退休。希望能看到我的，酌情考慮，表示衷心的感謝！祝身體健康，事業(yè)蒸蒸日上！ 申請人：xxx 銀行內退申請書 尊敬的城東支行各位領導： 本人張三，xxxx

5、年生人，現(xiàn)已五十有三。于社會主義經(jīng)濟建設大潮中已拼搏貢獻了逾三十幾載。如今因諸多考慮申請內退，具體原因很多，究其根本就先從一則寓言故事說起吧：有一個希伯來的商人讓他的駱駝馱了很重的貨物，他對同伴炫耀說：伙計，你瞧我的駱駝多能干啊！同伴說：伙計，你的這匹駱駝是很能干，可它也已經(jīng)到極限了，你（低保申請書）看它的腿在哆嗦呢！我也保證如果再加一根稻草，就足可以反這個可憐的家伙壓垮了。商人很不服氣：那就看看吧？說著就撿起一根稻草往駱駝背上輕輕一放，可憐這匹精疲力竭的駱駝瞬間便轟然倒下。 這一則寓言濃縮了我申請內退的全部原因：首先，我的身體與精力已經(jīng)無法再適應農行先進的管理機制了。領導們常常微笑著說：加加

6、班，辛苦一下。可是除了拍拍我們的肩膀以示激勵和倚重外，還表示過什么，不過是略施權謀畫下一張誘人的餡餅，讓自己和員工之間構筑起一道虛幻的朋友與家人的關系網(wǎng)。讓員工忠誠，忠誠再忠誠，付出，付出，再付出，卻從未考慮過自己正在壓榨我們與親朋相聚的時間。領導們總是殷殷期望地說要以支行為家可是說這些話的人又真正履行過作為員工家人的責任嗎？如今我們一線員工要承受幾近變態(tài)的內控制度扣分的壓力，要承受數(shù)不清的基金，保險任務的壓力，要承受原本就屬于我們現(xiàn)在卻千方百計要去掙回的產(chǎn)品工資的壓力，這些壓力又與每日如山的傳票疊加起來攜帶著每天無數(shù)的糾也糾纏不清的客戶將我五十幾歲的身軀已化成那匹壓力已到極限的駱駝，如若再施

7、以壓力，得到的結果只能是事與愿違， 也許對于某些人來說，這些都不是問題，甚至不屑一顧，做出一副嗤之以鼻的樣子，然后下出這樣的結論：他們不過是我的下屬，不過是一群打工的而已，我不使喚他們使喚誰？可是作為領導，你能否考慮到員工所承受壓力的極限呢？由于長時間超精神負荷，身心壓力成倍增長，20xx年，日本5萬家大公司，大企業(yè)有9%的員工因精神高度緊張而患有胃潰瘍、胸口疼，高血壓，神經(jīng)衰弱等疾病，他們因承受巨大壓力，精神處崩潰的邊緣，從而給本人和家庭帶來了很大的痛苦。所以如今身患糖尿病的我的確已無法再肩負這些如山的重負。 其次，我的職場的價值觀已遠不適合農行與時俱進的服務理念，因為如今在農行，我們一線員

8、工已經(jīng)再也找不到一絲的被尊重感，而我至今仍天真地認為企業(yè)應該遵循員工第一，客戶第二的的原則。美國西南航空公司總裁凱勒就認為：如果認為顧客永遠是對的那就是對員工最嚴重的背叛，事實上，顧客經(jīng)常是錯的，我們不歡迎這種顧客。銀行內退申請書銀行內退申請書。我們寧可寫信奉勸這種顧客改搭其他航空公司的班機，也不要他們侮辱我們的員工。而并非只是這一家企業(yè)，新加坡航空公司也是如此。可是我們呢？無論監(jiān)察室接到的投訴是有理還是沒理，先對投訴者卑躬屈膝一番，然后轉身對當事員工又是一副興師問罪的嘴臉，變臉如此之快，非川劇無可迄及。而員工被無理侮辱后的傷害，又怎是一個什么無關痛癢的所謂最委屈獎所能平復的？因為要知道，沒有

9、那匹毫無尊嚴的駱駝，商人連一根稻草都不會有，除非自己扛回家去。員工也是企業(yè)內部的客戶，有滿意的員工才會有良好的工作態(tài)度，他們得不到應有的尊重，又怎能尊重柜臺外優(yōu)質的客戶？在如今隨時失業(yè)的年代，大家對于工作的關心，已經(jīng)降低到保住飯碗就不錯的最低限度，可是就連這種奢求對于某些人來說都是貪得無厭然后不屑一顧地說：三條腿的蛤蟆不好找，兩條腿的人遍地跑。不愿干就走！或者這就是你的工作，既然選擇了這個崗位，就必須接受它的全部就算是屈辱和責罵那也是工作的一部分這難道不是對員工人格的最大踐踏嗎？其實，人的基本需求都是一樣的，不管在什么地方，員工都是要養(yǎng)家糊口，想要被尊重，被肯定，可是如今五十幾歲的我投身社會主

10、義經(jīng)濟建設的大軍三十幾年卻從來沒有感覺象現(xiàn)在這樣毫無尊嚴。而這種內耗的企業(yè)理念也實在令老身汗顏，無法跟隨在這樣優(yōu)秀的企業(yè)中一起前進。 第三，我心目中的企業(yè)文化已無法適應農行這樣一個優(yōu)秀的企業(yè)。孫子兵法中有云：視士卒如愛子，故可與之俱死。這些我想不用多解釋。因為這樣的治軍名典已與現(xiàn)在農行的先進理念背道而馳，至少在農行它落伍了。領導需要的是致加西亞的信、沒有任何借口這樣的好書，加班沒有借口，合規(guī)沒有借口，扣錢沒有借口，完成任務沒有借口，就連拒絕內退也不需要任何借口。在先進的管理理念中，人已經(jīng)不是人，員工也不再是員工，我們只是機床上那些冷血的沒有任何借口的鏍絲。可是即使如此，鏍絲也有生銹的一天，報廢

11、的一天，那時難道還要抹平它最后的一絲鏍紋，再拭去它身上最后一滴機油，然后無恥地拋向垃圾箱，扔給社會統(tǒng)籌？為何不在它們尚存一絲希望全身而退的時候還給它們一個自由？在領導每年年初的工作綱領性文件中有沒有員工兩個字？有，都是被應如何如何約束的，而關愛兩個字有沒有？沒有。除了沒有什么都沒有。我們只是他們眼中的駱駝，意義也只在于那一批貨物。也罷，領導沒時間疼愛，只有自己疼愛自己了?？墒歉猩跽咛岢鲕娛禄芾淼男轮鲝垼瑹o論講述者，還是傳播者，都振振有詞，但事實上對企業(yè)實施軍事化管理能夠取得成功的，過去沒有，現(xiàn)在沒有，將來也一定不會有。銀行內退申請書 最后我想說的是，為什么農行的人才流失是眾多銀行中最嚴重的

12、。如今領導總是強調一 線員工人數(shù)吃緊，不足，可為什么年輕人一到農行就千方百計得想往機關調，摸爬滾到幾年后又跳槽去也，將一線柜臺留給了年齡已三四十歲甚至五十歲的老一輩呢？這當然與年輕人的浮躁有關，更多的原因還是與農行自己先進的制度、文化與管理有關。忠誠度并不是單向而是雙方面的，一個對于員工沒有忠誠度的企業(yè)也一定無法培養(yǎng)出這些人才的忠誠度。_老人家曾經(jīng)提出官兵一致的觀點。如果我們做到了這一點，還會但心年輕人想脫離一線的浮躁嗎？如今農行已經(jīng)成為中國最大的金融培訓機構，每年為其他銀行提供了大量的人才，為社會主義的金融建設發(fā)揮了巨大的力量，這一點是否很值得領導驕傲呢？所以請不要再說人手不夠之類的話了，請

13、在自己的管理上找一下原因吧，何時年輕員工只想堅守一線柜臺，不想跳槽，何時老員工到了年齡都不想內退，渴望在大家庭中與所有家人為同一個目標堅守到最后，燃盡最后一縷炬灰，某些人的工作才真正做到家了。 當年華已老，青春逝去，俯首幾案的那鏡中年過半百的我撫摸著縷縷銀絲，想起了剛剛投身工作時的自信，與企業(yè)同甘共苦共渡難關時的激情，想起了在服務中對每一位客戶的點滴與微笑，也想起了工作中不如意時自己的堅定與執(zhí)著。銀行內退申請書申請書。那縷縷銀發(fā)，記載著我獲得榮譽時的自豪與奔放，也記載了我受到指責時的落寞與惆悵。而這一切都已到了該說再見的時候了。離舟返港，倦鳥歸林，哪怕只剩一絲光亮，那也有我停泊的港口，哪怕只剩

14、一株枯木，那也有我倦戀的歸途！懇請各位領導斟酌我的申請書，望各位領導首懇為感！ 南京農行 張三 xxxx年七月 銀行內退申請書 尊敬的總行領導： 您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的內退申請報告。在此想對您說聲謝謝，感謝您多年來給予的信任和關心，讓我在任何時候都心生感激。 本人xxx，出生xxxx年xx月xx日，性別：男，現(xiàn)在xx農商行xx分理處任負責人，參加工作時間：xxxx年xx月，工作年限：xx年余 . 由于本人父親已去世，老母親孤單一人在月塘鄉(xiāng)老家生活，且患有糖尿病十五年，現(xiàn)已有病發(fā)癥，如：耳聾，眼睛失眠，腎病等，生活不能自理，每年有半年時間在醫(yī)院度過。因妻子在外經(jīng)營生意無法離開。照顧老母親的責任全部落在我的肩上，我經(jīng)常疲于單位、家庭和醫(yī)院之間，實在不堪其累。 進入20xx年以來，可能因為家庭和單位的壓力，我被查出患有高血壓，現(xiàn)已開始用藥。再加