加班管理規(guī)定及流程修正版含流程圖表格

1、加班管理制度規(guī)定 一、總則 為規(guī)范加班管理，提高工作效率，根據(jù)勞動法及相關(guān)法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本 規(guī)定。本文規(guī)定了公司員工加班的種類、加班的申請以及加班的補(bǔ)償、處罰。本規(guī)定適用于公司全體 員工。但凡加班，均須符合本管理辦法之程序，否則均不認(rèn)定為加班。 二、加班的含義及原則 1. 公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內(nèi)完成本職工作任務(wù)，原則上不提倡加班，如因處 理工作時間內(nèi)未完成的本職工作或本人工作疏忽而未完成的工作，不計加班。 2. 嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)的時限，保證員工的休息時間。 3. 加班時間以小時為單位計算。 4. 因特殊情況需要臨時加班的，所有員工必須服從安排。 5. 加班

2、部門如需其它部門配合或提供相關(guān)資料， 應(yīng)于工作時間內(nèi)提前通知相關(guān)部門以便安排配合工 作。 6. 所有申請的加班必須以加班申請單作為認(rèn)定依據(jù)。如不存在工作需要加班，所有人員不得私 自加班，否則均視為自愿、無償之加班行為。 三、加班申請及記錄 加班，均采用紙質(zhì)考勤，由部門主管如實(shí)記錄員工上班時間和下班時間。 1. 所有申請的加班必須以加班申請單作為認(rèn)定依據(jù)。如不存在工作需要加班，所有人員不得私 自加班，否則均視為自愿、無償之加班行為。 對確因工作需要需安排加班的工作崗位，由總務(wù)部或商場經(jīng)理提出加班申請?zhí)顚懠影嗌暾垎?，經(jīng) 簽名后并交到管理部，方可安排加班。如課長、經(jīng)理本人確需加班，由本人填寫加班申

3、請單 ，經(jīng) 部門經(jīng)理、副總批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。 2. 加班申請單 每天下午五點(diǎn)前， 總務(wù)部或商場經(jīng)理不得晚于六點(diǎn)鐘前填妥核準(zhǔn)后給管理部備案。 3. 加班申請單上沒有寫明工作內(nèi)容和時間 , 總務(wù)部或商場經(jīng)理不得簽字。 4. 需要超過加班單上規(guī)定時間下班者 , 應(yīng)知會總務(wù)部或商場經(jīng)理 , 查明延長加班時間原因后予以確 認(rèn)并在加班單上簽名 , 無特殊情形不予以確認(rèn)。 5. 所有加班均需嚴(yán)格考勤， 對不能按照加班申請單規(guī)定時間進(jìn)行的一切加班行為， 均不認(rèn)定為加班。 6. 加班期間，加班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項工作制度，否則加班申請無效。 7. 對部分人員因臨時工作需要加班（如半夜水電搶修等） ，保留考勤記錄

4、，經(jīng)總務(wù)部或商場經(jīng)理確 認(rèn)工作有效性后，可以讓總務(wù)部或商場經(jīng)理提交加班申請單 ，給予加班補(bǔ)償。 8. 對符合規(guī)定條件的加班（不得隨意以個人工作時間調(diào)整申請加班） ,商場將優(yōu)先安排調(diào)休 , 調(diào)休的 時間點(diǎn)將依據(jù)商場工作安排及本人意愿靈活確定。 四、以下幾種情況不算加班： 1 、因業(yè)務(wù)不熟練而延長工作時間； 2 、正常工作時間以外閱讀技術(shù)材料或參加培訓(xùn)； 3 、正常工作時間以內(nèi)參加培訓(xùn)導(dǎo)致 8小時以外工作的； 4 、正常工作時間以外參加商場或商場以外的有關(guān)部門組織的公共活動的（旅游、聚餐）； 5 、員工出差期間不應(yīng)申報加班； 6 、其他情況。 五、統(tǒng)計 管理部、總務(wù)部在每月末匯總加班統(tǒng)計， 并作為

5、安排調(diào)休和發(fā)放加班補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)。 對符合規(guī)定條件的 加班, 商場將優(yōu)先安排調(diào)休 ,調(diào)休的時間點(diǎn)將依據(jù)公司工作安排及本人意愿靈活確定。 六、加班補(bǔ)償 / 處罰 1. 員工平時零星加班以及商場工作的緊迫需要而統(tǒng)一強(qiáng)制性加班， 原則上都采取調(diào)休的方式進(jìn)行補(bǔ) 休。 2. 員工因為自身工作安排需要延遲下班，或工作時間內(nèi)未完成本職工作而延遲下班，延長的時間不 計加班。 3. 加班補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照商場規(guī)定的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)支付，調(diào)休時間對應(yīng)加班時長來安排。 4. 依據(jù)打卡時間 , 對照加班申請單計算其加班工時 , 未滿半小時不計。 5. 對有加班考勤記錄，卻有證據(jù)顯示未按加班規(guī)定要求進(jìn)行工作者，均不認(rèn)定為加班。 6

6、、如各員工收到加班安排通知，因個人事務(wù)等無法加班的，必須提前通知后勤部隊長，并且得到總 務(wù)部或商場經(jīng)理同意批準(zhǔn)。如無故缺席，不聽從工作安排加班的，按曠工半天處罰處理，曠工半天將 扣除半天工資為準(zhǔn)。 七、本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行，由商場總務(wù)部門負(fù)責(zé)制定、修改、廢止和解釋。 年月日 附件：加班申請單 加班申請單 申請人 部門 申請時間 加班時間 起 止 時數(shù) 月日時 月日時 加 班 內(nèi) 容 經(jīng)理意見 總務(wù)部意見 備注 加班申請單 申請人 部門 申請時間 加班時間 起 止 時數(shù) 月日時 月日時 加 班 內(nèi) 容 經(jīng)理意見 總務(wù)部意見 備注： 是加班申請流程圖 因工作需要加班 部分員工臨時加 班 向經(jīng)理或總務(wù)部 主 管申請 由經(jīng)理或總務(wù)