人力資源管理工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性

1、人力資源管理工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理工作是以企業(yè)人力資源為中心，研究如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源的合理配 置。加強(qiáng)人力資源管理工作，它沖破了傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理的約束，不再把人看作是-種技 術(shù)要素，而是把人看作是具有內(nèi)在的建設(shè)性潛力因素，看作是決定企業(yè)生存與發(fā)展、始終充 滿生機(jī)與活力的特殊資源。 人力資源管理工作，不再把人置于嚴(yán)格的監(jiān)督和控制之下，而是為他們提供創(chuàng)造各種條 件，使其主觀能動(dòng)性和自身勞動(dòng)潛力得以充分發(fā)揮。不再容忍人才的浪費(fèi)和濫用權(quán)力造成的 士氣破壞，而應(yīng)像為子孫后代造福而愛護(hù)自然資源一樣珍惜愛護(hù)人力資源。 要從以物為中心的管理轉(zhuǎn)向以人為中心的管理，更加重視加強(qiáng)人力資源管理工

2、作，更加 重視人力資源的投入， 來提高人力資源的利用程度， 實(shí)現(xiàn)企業(yè)核心競爭力與可持續(xù)發(fā)展的長 遠(yuǎn)目標(biāo)。 加強(qiáng)人力資源管理工作， 人才是科技的載體，是科技的發(fā)明創(chuàng)造者， 是先進(jìn)科技的運(yùn)用 者和傳播者。如果說科技是第一生產(chǎn)力，那么人才就是生產(chǎn)力諸要素中的特殊要素。人才不 僅是再生型資源、可持續(xù)資源，而且是資本性資源。加強(qiáng)人力資源管理，在現(xiàn)代企業(yè)和經(jīng)濟(jì) 發(fā)展中，人才是一種無法估量的資本，一種能給企業(yè)帶來巨大效益的資本。 加強(qiáng)人力資源管理工作，人才作為資源進(jìn)行開發(fā)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然。企業(yè)只有依靠人才 智力因素的創(chuàng)新與變革， 依靠科技進(jìn)步，進(jìn)行有計(jì)劃的人才資源開發(fā)，把人的智慧能力作為 一種巨大的資源進(jìn)行

3、挖掘和利用，才能達(dá)到科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)騰飛。加強(qiáng)人力資源管理工作， 企業(yè)必須創(chuàng)造一個(gè)適合吸引人才、培養(yǎng)人才的良好環(huán)境，建立憑德才上崗、 憑業(yè)績?nèi)〕?、?需要培訓(xùn)的人才資源開發(fā)機(jī)制，吸引人才，留住人才，滿足企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和競爭對(duì)人才的需 要，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。 加強(qiáng)人力資源管理工作，企業(yè)人才資源的目標(biāo)是吸引人、培養(yǎng)人、用好人，挖掘潛力， 激發(fā)活力。企業(yè)應(yīng)緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)，以人才資源開發(fā)為根本任務(wù)，從根本上解決人才 的開發(fā)和利用。 1、加快建立適應(yīng)各類人才成長的管理體制。加強(qiáng)人力資源管理，要按市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的 要求，深化企業(yè)人事制度改革， 加快建立起適應(yīng)各類人才成長特點(diǎn)的新型人才管理體制。要

4、圍繞高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人才、經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和技術(shù)工人四支隊(duì)伍建設(shè)，建立各具特 色的分類管理制度， 重視抓好創(chuàng)新型人才、復(fù)合型人才的培養(yǎng)和選拔使用，樹立重能力、重 實(shí)績、重貢獻(xiàn)，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、鼓勵(lì)創(chuàng)新、鼓勵(lì)競爭的用人新理念。 熊鶴齡一一既具備全球500強(qiáng)背景又擁有北京大學(xué)學(xué)術(shù)研究經(jīng)歷的實(shí)戰(zhàn)專家！ 社會(huì)資歷： 1、國家人力資源和社會(huì)保障部全國高級(jí)人才評(píng)薦中心高級(jí)咨詢顧問 2、 國務(wù)院發(fā)展研究中心國家軟實(shí)力之企業(yè)軟實(shí)力標(biāo)準(zhǔn)I版課題專家組成員 3、北京大學(xué)教育文化與品牌戰(zhàn)略研究所戰(zhàn)略發(fā)展部副主任 4、北京大學(xué)民營經(jīng)濟(jì)研究院、中國人民大學(xué) EMBA班特聘教授 企業(yè)資歷： 曾先后在HP、深圳西風(fēng)信息產(chǎn)業(yè)集

5、團(tuán)、北京春雪財(cái)務(wù)集團(tuán)公司等多家頂尖企業(yè)擔(dān)任部門經(jīng) 理、人力總監(jiān)、集團(tuán)副總裁、董事局秘書長職務(wù)！ 熊鶴齡 現(xiàn)任天下伐謀咨詢公司高級(jí)合伙人、獨(dú)家講師、沙盤模擬學(xué)院院長、企業(yè)商學(xué)院院長！ 在20余年工作實(shí)踐及10余年大型企業(yè)高管、 企業(yè)管理咨詢和企業(yè)管理內(nèi)訓(xùn)經(jīng)歷中， 先生悉心關(guān)注企業(yè)管理工作，具有極深的企業(yè)管理咨詢的體驗(yàn)、感悟和認(rèn)知。 熊鶴齡先生的品牌課程如下： 一、沙盤課程： 1、運(yùn)籌帷幄一一企業(yè)戰(zhàn)略管理沙盤模擬訓(xùn)練 2、王者歸來一一企業(yè)經(jīng)營決策沙盤模擬訓(xùn)練 3、制勝之道一一企業(yè)全面經(jīng)營管理沙盤模擬訓(xùn)練 4、決戰(zhàn)商場(chǎng)高效執(zhí)行力沙盤模擬訓(xùn)練 5、巔峰對(duì)決一一戰(zhàn)略營銷管理沙盤模擬訓(xùn)練 6、步步為贏一一

6、區(qū)域營銷沙盤模擬訓(xùn)練 7、財(cái)智之道一一非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理沙盤模擬訓(xùn)練 8、人來財(cái)聚一一非人力資源經(jīng)理的人力資源管理沙盤模擬訓(xùn)練 9、合力聚變一一高效團(tuán)隊(duì)與群體決策沙盤模擬訓(xùn)練 10、眾志成城企業(yè)文化建設(shè)沙盤模擬訓(xùn)練 11、因你而榮一一卓越領(lǐng)導(dǎo)力沙盤模擬訓(xùn)練 12、一招鮮吃遍天一一高級(jí)項(xiàng)目管理沙盤模擬訓(xùn)練 13、服務(wù)業(yè)企業(yè)經(jīng)營決策沙盤模擬訓(xùn)練課程 14、連鎖業(yè)企業(yè)經(jīng)營決策沙盤模擬訓(xùn)練課程 15、服務(wù)業(yè)非人力資源經(jīng)理的人力資源管理沙盤模擬訓(xùn)練課程 16、連鎖業(yè)非人力資源經(jīng)理的人力資源管理沙盤模擬訓(xùn)練課程 二、思維課程： 1、高效能人士的七個(gè)習(xí)慣 2、卓越領(lǐng)導(dǎo)力 3、卓越執(zhí)行力 4、創(chuàng)新思維與解決

7、問題 5、管理決策 6、企業(yè)科學(xué)管理：管理技術(shù)、科學(xué)和藝術(shù) 三、人力資源基本課程： 1、HR的高效管理與實(shí)施（全面人力資源管理） 2、非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 3、卓越績效管理 4、人才測(cè)評(píng)與人員選聘 5、公司雙贏式管理培訓(xùn) 6、企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)與實(shí)戰(zhàn) 7、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理 8、與未來有約：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與推進(jìn) 團(tuán)隊(duì)建設(shè)密碼 公司戰(zhàn)略會(huì)議解決方案 2、提高對(duì)人才的激勵(lì)力度。激勵(lì)是現(xiàn)代企業(yè)人才資源開發(fā)的核心。加強(qiáng)人力資源管理工作, 實(shí)行按 人才資源的潛能能否發(fā)揮和能在多大程度上發(fā)揮，在一定程度上依賴于對(duì)人才的激勵(lì)力度。 企業(yè)在人才引進(jìn)、使用中要積極研究個(gè)人需求和制度對(duì)個(gè)人需求滿足

8、感的影響以及能產(chǎn)生各 種激勵(lì)作用的機(jī)制， 制定人才隊(duì)伍收入待遇及其崗位責(zé)任和業(yè)績、貢獻(xiàn)掛鉤的原則， 崗位、按任務(wù)、按業(yè)績付酬的分配制度，鼓勵(lì)技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素參與收益分配，最大限 度地調(diào)動(dòng)人才積極性，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人才資源開發(fā)的雙豐收。 遇到失意傷心事，多想有一個(gè)懂你的人來指點(diǎn)迷津，因他懂你，會(huì)以我心，換你心，站在你的位置上思慮，為你排優(yōu)解難。 一個(gè)人，來這世間，必須懂得一些人情事理，才能不斷成長。就像躬耕于隴畝的農(nóng)人，必須懂得土地與種子的情懷，才能有所收獲。 一個(gè)女子，一生所求，莫過于找到一個(gè)懂她的人，執(zhí)手白頭，相伴終老。 即使蘆花暖鞋，菊花枕頭，也覺溫暖；即使粗食布衣，陋室簡靜，也覺舒適，一句懂你”叫人無怨無悔，愿以自己的一生來交付。 懂得是彼此的欣賞，是靈魂的輕喚，是惺惺相惜，是愛，是暖，是彼此的融化；是走一段很遠(yuǎn)的路，驀然回首卻發(fā)現(xiàn)，我依然在你的視線里；是回眸相視一笑的無言；是一條偏僻幽靜的 小路，不顯山，不露水，路邊長滿你喜愛的花草，靜默無語卻馨香盈懷，而路的盡頭，便是通達(dá)你心靈的小屋 瑟瑟嚴(yán)冬，窗外雪飄，絮