晨光工作室介紹

1、張晨光工作室交流材料 邁向成功 目錄 2013 成莊礦晨光工作室 運(yùn)行情況運(yùn)行情況1 取得效果取得效果2 上級關(guān)懷上級關(guān)懷3 運(yùn)行情況 2013 成莊礦晨光工作室 v 人才是企業(yè)核心競爭力的重要因素，人力資源是企業(yè)發(fā)展過 程中的重要戰(zhàn)略資源。 v 山西晉城無煙煤礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司積極破解技能人才培 養(yǎng)的難題、難點，充分發(fā)揮高技能人才的引領(lǐng)、帶動和輻射 作用，創(chuàng)建了國家級技能大師工作室“張晨光工作室”。 v “張晨光工作室” 2011年12月份正式運(yùn)行。 v “張晨光工作室” 2012年5月掛牌。 運(yùn)行情況 2013 成莊礦晨光工作室 張晨光：2009年10月，在“兗礦 杯”第三屆全國煤炭行業(yè)

2、職業(yè)技 能大賽中獲維修電工第一名，被 授予“全國技術(shù)能手”稱號，榮 獲“全國五一勞動獎?wù)隆薄ⅰ巴?煤杯”第二屆感動中國的百名礦 工之一、“山西省勞動模范”、 全國煤炭系統(tǒng)技術(shù)創(chuàng)新能手。 “晨光工作室”的工作范圍主要 是煤礦企業(yè)技術(shù)含量較高，故障 率較高，井下生產(chǎn)系統(tǒng) “心臟” 部位的機(jī)電系統(tǒng)。 運(yùn)行情況 2013 成莊礦晨光工作室 張晨光 焦海峰王琨連永強(qiáng) n教師團(tuán)隊教師團(tuán)隊 李會平 運(yùn)行情況 2013 成莊礦晨光工作室 n主要工作內(nèi)容主要工作內(nèi)容 技術(shù)攻關(guān)和小改小革技術(shù)攻關(guān)和小改小革 編寫培訓(xùn)教材編寫培訓(xùn)教材 排除設(shè)備疑難雜癥排除設(shè)備疑難雜癥 培訓(xùn)人才培訓(xùn)人才 技術(shù) 培訓(xùn) 排除 教材 tit

3、le add your text 運(yùn)行情況 2013 成莊礦晨光工作室 265平方米 理論教學(xué)和實驗區(qū) 實驗室實驗室 教師成員教師成員實操車間實操車間 培訓(xùn)學(xué)員培訓(xùn)學(xué)員 培訓(xùn)周期培訓(xùn)周期 n培訓(xùn)組織方式培訓(xùn)組織方式 816平方米 各類設(shè)備實操培訓(xùn) 每期培訓(xùn)學(xué)員612人每批培訓(xùn)5天 每天白天8小時，晚上2小時 五人 運(yùn)行情況 2013 成莊礦晨光工作室 n培訓(xùn)場地培訓(xùn)場地 v 實操車間 v 實驗室 運(yùn)行情況 2013 成莊礦晨光工作室 n學(xué)習(xí)交流網(wǎng)絡(luò)平臺一：在晉煤職教網(wǎng)開設(shè)晨光工作室網(wǎng)站學(xué)習(xí)交流網(wǎng)絡(luò)平臺一：在晉煤職教網(wǎng)開設(shè)晨光工作室網(wǎng)站 運(yùn)行情況 2013 成莊礦晨光工作室 n學(xué)習(xí)交流網(wǎng)絡(luò)平臺二

4、：在晉煤職教網(wǎng)開設(shè)晨光工作室論壇學(xué)習(xí)交流網(wǎng)絡(luò)平臺二：在晉煤職教網(wǎng)開設(shè)晨光工作室論壇 運(yùn)行情況 2013 成莊礦晨光工作室 n教師團(tuán)隊教師團(tuán)隊淘汰機(jī)制淘汰機(jī)制 v 俗話說：給別人一碗水，自己要有一桶水。加強(qiáng)員工培 訓(xùn)，首先要有一支優(yōu)秀的教師團(tuán)隊。 v 在教師的選拔上，我們堅持“優(yōu)中選優(yōu)，寧缺勿濫”的 原則，規(guī)范“大師工作室”創(chuàng)建人、成員和助理員的選 拔聘用程序，從集團(tuán)公司選擇最優(yōu)秀的人才擔(dān)任教師。 v 根據(jù)年度、季度、月度工作計劃，細(xì)化工作室成員的崗 位職責(zé)，將技能培訓(xùn)、小改小革、技術(shù)攻關(guān)作為工作室 成員主要考核目標(biāo)值。 v 考核結(jié)果為不合格的，取消工作室薪酬待遇。 運(yùn)行情況 2013 成莊礦晨

5、光工作室 n提高準(zhǔn)入門檻，培養(yǎng)高尖人才提高準(zhǔn)入門檻，培養(yǎng)高尖人才 v 對學(xué)員進(jìn)行文化水平測試、 實操能力考核等綜合考評， 根據(jù)個人素質(zhì)的高低分別開 展中級和高級培訓(xùn)。 運(yùn)行情況 2013 成莊礦晨光工作室 n創(chuàng)新培訓(xùn)模式，提高培訓(xùn)效果創(chuàng)新培訓(xùn)模式，提高培訓(xùn)效果 培訓(xùn)內(nèi)容：提高員工的實際操作能力，獨立迅速處理開 關(guān)類所有常見故障和系統(tǒng)類一般性故障。 運(yùn)行情況 2013 成莊礦晨光工作室 技能比武 入學(xué)入學(xué) 理論理論 開關(guān)開關(guān) 拆裝拆裝 故障處理故障處理 學(xué)習(xí)總結(jié)學(xué)習(xí)總結(jié) v 創(chuàng)新培訓(xùn)模式，提高培訓(xùn)效果 運(yùn)行情況 2013 成莊礦晨光工作室 n循環(huán)培訓(xùn)循環(huán)培訓(xùn) 理論理論 實踐實踐 學(xué)員反回學(xué)員反回

6、 隊組實隊組實踐踐 學(xué)員學(xué)習(xí)學(xué)員學(xué)習(xí) 總結(jié)總結(jié) 技能比武技能比武 每月脫產(chǎn)每月脫產(chǎn) 培訓(xùn)五天培訓(xùn)五天 收集遇到收集遇到 的難題的難題 運(yùn)行情況 2013 成莊礦晨光工作室 n培訓(xùn)方式之一：培訓(xùn)方式之一：基礎(chǔ)培訓(xùn)基礎(chǔ)培訓(xùn) 通過對電器設(shè)備進(jìn)行拆裝， 使學(xué)員全面熟悉掌握設(shè)備結(jié) 構(gòu)性能，提高設(shè)備拆卸和組 裝速度。 運(yùn)行情況 2013 成莊礦晨光工作室 n培訓(xùn)方式之二：培訓(xùn)方式之二：故障處理故障處理 對設(shè)備故障點進(jìn)行總結(jié)分析，通過教師設(shè)故障、學(xué)員相互 設(shè)故障等趣味教學(xué)方式，調(diào)動激發(fā)學(xué)員參與培訓(xùn)的積極性， 使每個學(xué)員都能夠成為現(xiàn)場故障排除的“多面手”。 運(yùn)行情況 2013 成莊礦晨光工作室 n培訓(xùn)方式之三

7、：理論教學(xué)和培訓(xùn)方式之三：理論教學(xué)和學(xué)員角色互換學(xué)員角色互換 學(xué)員學(xué)習(xí)一定時間后，要上臺進(jìn)行“授課”，將所學(xué)知識 進(jìn)行現(xiàn)場演示。教師通過學(xué)員講課能隨時掌握學(xué)習(xí)情況， 有針對性加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)。 運(yùn)行情況 2013 成莊礦晨光工作室 n培訓(xùn)方式之四：技能比武培訓(xùn)方式之四：技能比武 促進(jìn)學(xué)員加速培訓(xùn)知識的理解和消化。 運(yùn)行情況 2013 成莊礦晨光工作室 n多媒體教學(xué)多媒體教學(xué) 取得效果 2013 成莊礦晨光工作室 n學(xué)習(xí)筆記學(xué)習(xí)筆記 取得效果 2013 成莊礦晨光工作室 n學(xué)員培訓(xùn)總結(jié)學(xué)員培訓(xùn)總結(jié) 取得效果 2013 成莊礦晨光工作室 v 培訓(xùn)班從2012年4月開始運(yùn)轉(zhuǎn)，目前已高質(zhì)量培訓(xùn)成莊礦 三批

8、學(xué)員（共292人次），集團(tuán)公司兩批學(xué)員（共24人）， 全部成為區(qū)隊的技術(shù)骨干。 v 其中3人在成莊礦礦機(jī)電比武中獲得兩個第一和一個第二 名，這三名學(xué)員分別帶表成莊礦參加晉煤集團(tuán)第11屆技 能競賽。 v 所有學(xué)員都能夠?qū)W(xué)習(xí)到的知識和技能應(yīng)用到工作中， 有效的提高了學(xué)員的技術(shù)水平和降低了隊組的事故影響 時間。 n技能培訓(xùn)效果技能培訓(xùn)效果 取得效果 2013 成莊礦晨光工作室 v 自主實現(xiàn)eep仿真試驗平臺的制作 ，為礦井節(jié)省了1000萬元的培訓(xùn)和 設(shè)備資金 v 自主實現(xiàn)實時監(jiān)控綜采煤量的改進(jìn)，創(chuàng)造間接經(jīng)濟(jì)效益1000萬元 v 井下盤區(qū)皮帶啟動時功率平衡研究，每年為成莊礦創(chuàng)效益600萬元 v 成莊

9、礦生活區(qū)音樂噴泉自主修復(fù)，為成莊礦節(jié)約了費(fèi)用400萬元 v 井下盤區(qū)皮帶雙系統(tǒng)雙電源改造，為成莊礦節(jié)約了設(shè)備更新改造費(fèi)用和 保證正常生產(chǎn)約800萬元 v 保證拉線閉鎖裝置安全運(yùn)行的研究，為礦井創(chuàng)造間接經(jīng)濟(jì)效益500萬元 v 自主實現(xiàn)本布羅通訊功能，為礦井節(jié)省了廠家的設(shè)計安裝費(fèi)用500萬元 n創(chuàng)新效益共創(chuàng)新效益共1.44億億 取得效果 2013 成莊礦晨光工作室 v 自主實現(xiàn)井下水倉水位報警功能，為礦井節(jié)省設(shè)備開發(fā)資金300萬元 v 白沙猴車電控自主編程、調(diào)試、安裝電控系統(tǒng)創(chuàng)新改造，節(jié)約資金500 萬元 v 給煤機(jī)電控系統(tǒng)自主設(shè)計安裝調(diào)試創(chuàng)新改造，為礦井節(jié)省了開發(fā)、安裝、 調(diào)試費(fèi)用500萬元 v

10、 自制張晨光工作室網(wǎng)頁，節(jié)省了網(wǎng)站開發(fā)和安裝費(fèi)用100萬元 v 自主實現(xiàn)運(yùn)行工區(qū)集控機(jī)房自動化控制，為礦井節(jié)省了開發(fā)費(fèi)用1000萬 元 v 成莊礦副井提升機(jī)閘間隙保護(hù)裝置改造，取得經(jīng)濟(jì)效益200萬元 v 成莊礦副井提升機(jī)繞線式異步電機(jī)軸承加油改造，取得經(jīng)濟(jì)效益200萬 元 取得效果 2013 成莊礦晨光工作室 v 成莊礦井上副井絞車松繩保護(hù)的改進(jìn)，取得經(jīng)濟(jì)效益150萬元 v 成莊礦主排水水倉的水位計改造，取得經(jīng)濟(jì)效益200萬元 v 成莊礦主井猴車張緊綜合改進(jìn)，取得經(jīng)濟(jì)效益500萬元 v 成莊礦主井猴車自動掛座裝置改造，取得經(jīng)濟(jì)效益500萬元 v 紅外技術(shù)在煤礦井下膠帶機(jī)上的應(yīng)用，取得經(jīng)濟(jì)效益8

11、00萬元 v 井下索道人車座記數(shù)功能的實現(xiàn)，取得經(jīng)濟(jì)效益300萬元 v 控制箱內(nèi)繼電器板改進(jìn)，取得經(jīng)濟(jì)效益50萬元 v 成莊礦主井猴車換繩方案創(chuàng)新設(shè)計，取得經(jīng)濟(jì)效益500萬元 v 成莊礦副井提升機(jī)彈簧疲勞保護(hù)，取得經(jīng)濟(jì)效益300萬元 v 非接觸式電纜外皮驗電器創(chuàng)新，取得經(jīng)濟(jì)效益200萬元 v 自制污水處理站電腦監(jiān)測系統(tǒng)，取得經(jīng)濟(jì)效益100萬元 取得效果 2013 成莊礦晨光工作室 v 監(jiān)測綜保低電壓或失電報警功能的實現(xiàn)，取得經(jīng)濟(jì)效益500萬元 v 設(shè)備故障排除網(wǎng)的制作，取得經(jīng)濟(jì)效益100萬元 v 暖風(fēng)機(jī)低溫保護(hù)的實現(xiàn)方法，取得經(jīng)濟(jì)效益100萬元 v 自主制作調(diào)試猴車控制系統(tǒng)，取得經(jīng)濟(jì)效益500萬元 v 張晨光工作室培訓(xùn)方式的研究，取得經(jīng)濟(jì)效益1000萬元 v 排除各類故障，取得經(jīng)濟(jì)效益1000萬元 取得效果 2013 成莊礦晨光工作室 n結(jié)合生產(chǎn)實際，編制培訓(xùn)教材結(jié)合生產(chǎn)實際，編制培訓(xùn)教材 v 教材精選了若干個技能實訓(xùn)項目，可使學(xué)員在基本原理、 實際操作、工藝要求、故障檢查等方面打下堅實的基礎(chǔ)。 礦井維修電工開關(guān)類礦井維修電工控制類礦井維修電工圖集類礦井維修電工故障類 領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷 2013 成