2019年度房產(chǎn)局紀檢組長述職述廉報告

1、述職述廉： _2019 年度房產(chǎn)局紀檢組長述職述廉報告姓名： _單位： _日期： _年_月_日第1頁共9頁2019 年度房產(chǎn)局紀檢組長述職述廉報告我于 1980 年參加工作，先后擔任原上洞鄉(xiāng)團委書記，粗石江鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長、桃川鎮(zhèn)黨委委員、 組織部長等職， xx 年至今擔任房產(chǎn)局黨組成員、紀檢組長?，F(xiàn)將本人任現(xiàn)職以來履行崗位職責、遵守廉潔從政情況報告如下：一、認真履行崗位職責， 落實黨風廉政建設(shè)責任制推進懲治和預防腐敗情況。一是積極組織開展中央 建立健全懲治和預防腐敗體系 xxxx 年工作規(guī)劃的教育和貫徹落實，將黨風廉政建設(shè)和反腐敗納入局全年目標考核，結(jié)合單位實際、制定了具體工作方案，將具體工作任務(wù)內(nèi)

2、容落實到各個分管領(lǐng)導、 股室和相關(guān)人員，簽訂了黨風廉政建設(shè)責任狀，強化了監(jiān)督、責任、落實三位一體的工作模式；二是組織開展了黨章和廉政建設(shè)的宣傳教育工作。黨組中心組每年 4 次、支部每年 2 次開展黨章、黨內(nèi)法規(guī)和廉潔從政的學習，以提高預防腐敗的能力；三是狠抓黨風廉政建設(shè)工作責任制的落實。制定了江永縣房產(chǎn)局 xx 年反腐倡廉建設(shè)工作實施方案和江永縣房產(chǎn)局黨風廉政和懲防體系建設(shè)任務(wù)分工方案，基本形成了明確責任、一崗雙責、一級抓一級、層層落實的監(jiān)督機制。二、組織協(xié)調(diào)班子及成員認真履行黨風廉政建設(shè)一崗雙責和反腐敗工作情況。一是協(xié)助黨組落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的主體職責，組織協(xié)調(diào)黨組完善和細化領(lǐng)導班

3、子抓黨風廉政建設(shè)的工作方案和重大事項集體決策制度，制定了重大事項的決策制約機制。規(guī)定凡涉及局重大的決策，如干部的任免、 較大款項的報銷、 廉租房資金的運營、 分配、招投標等都必須實行集體研究、集體決策、防止個人決斷；二是按照一第2頁共 9頁崗雙責的要求，進行了責任分解細化，要求班子成員在抓中心業(yè)務(wù)工作的同時承擔所分管股、室、所的黨風廉政和反腐敗工作，并實行考核和責任追究。三是抓好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的檢查落實。每年都要按責任制的要求對每位工作人員進行廉政考評，結(jié)果作為評先評優(yōu)、提拔晉升的依據(jù)之一。三、行使監(jiān)督職權(quán)， 監(jiān)督檢查本單位開展黨風廉政建設(shè)工作和領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部廉潔從政情況。 首先

4、健全規(guī)范了單位各種內(nèi)部管理制度，按中央、省、市、縣的新的要求，對公款接待、公車私用、辦公用房、財務(wù)管理、作風紀律重新進行了規(guī)范，基本遏制了公車私用、公款接待私客現(xiàn)象。二是在民主生活會、黨組會、局務(wù)會上要求主要領(lǐng)導和班子成員嚴格遵守廉政準則和有關(guān)監(jiān)督領(lǐng)導干部職權(quán)的相關(guān)文件精神，如主要領(lǐng)導三個不直接分管 （工程、人事、財務(wù)）和末位表態(tài)制等規(guī)定。三是每年組織開展內(nèi)部專項檢查，對財務(wù)開支、公款接待、公車使用、保障性住房資金運營、配租、質(zhì)量驗收、房地產(chǎn)市場監(jiān)管、干部職工作風紀律開展專項執(zhí)法監(jiān)督檢查，用制度規(guī)范領(lǐng)導干部和職工的從政行為，近三年約談干部職工 10 人次，處罰干部職工 3 人次。同時作為一個紀

5、檢組長，本人不折不扣認真完成縣紀委交辦的工作，對分管的其他業(yè)務(wù)工作也認真負責， 盡職盡責。 xx 年被縣人民政府授予信訪工作和安全生產(chǎn)工作先進個人榮譽稱號。2019 年度抓基層黨建工作述職報告第3頁共 9頁一、履職工作情況今年以來，在區(qū)委的堅強領(lǐng)導下，我認真學習貫徹習近平總書記重要講話精神，緊緊抓住教育實踐活動這一有利契機，認真履行抓基層黨建工作第一責任人職責，重點做了三方面工作。（一）抓班子、理思路，明確黨建工作目標任務(wù)作為區(qū)委老干部局黨建工作的第一責任人，我始終以“六個表率”為原則，大力加強領(lǐng)導班子建設(shè)，倡導班子民主氛圍，定期召開黨支部會議，傳達黨的路線、方針、政策和相關(guān)法律、法規(guī)及會議精

6、神，加強班子成員間思想交流、信息溝通，增進相互了解，發(fā)揮領(lǐng)導班子的表率作用。年初，在深入調(diào)研、自下而上廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制定并下發(fā)了 xx 年度黨建及組織工作要點，明確黨建工作責任，細化黨建工作措施，層層安排部署，在全局形成黨支部書記親自抓、分管領(lǐng)導重點抓、班子成員包點抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。( 二）抓制度、建機制，促進黨建工作嚴謹規(guī)范為進一步加強區(qū)委老干部局基層組織建設(shè)，規(guī)范黨建工作方式方法，經(jīng)研究制定了區(qū)委老干部局關(guān)于強化黨的基層組織建設(shè)工作的意見 、中心組學習制度、領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度 ，建立健全了黨建工作領(lǐng)導責任機制、工作協(xié)調(diào)機制、經(jīng)費保障機制、督辦落實機制、考評激勵機

7、制等具有行業(yè)特色的制度體系，力求用制度指導、規(guī)范黨員干部的行為。（三 ) 抓載體，強組織，基層組織建設(shè)呈現(xiàn)新亮點區(qū)委老干部局以黨的群眾路線教育實踐活動為載體，扎實抓好學習型黨組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、黨務(wù)公開等各項工作。一是針對查找出 四風 方面的 23 個具體問題，明確整改措施，針對每項整改任務(wù)，提出具體實在、便于操作的措施辦法；明確整改責任，每一項整改任務(wù)都確定了具體的牽頭領(lǐng)導和責任人，制定了具體的路線圖、任務(wù)書和時間表。二是著力改進工第4頁共 9頁作作風。教育引導干部職工強化宗旨意識，端正服務(wù)態(tài)度，努力當好老干部的知心人、貼心人、暖心人。三是建立健全長效機制，不斷深化鞏固活動成果。認真總結(jié)

8、教育實踐活動的經(jīng)驗做法，建立健全反對“四風”、改進作風的各項規(guī)章制度，不斷深化鞏固活動成果。( 四）抓結(jié)合、促工作，推動老干部工作上新臺階結(jié)合黨建工作，在 xx 年老干部工作在老干部待遇上，我始終堅持嚴格按照相關(guān)文件政策落實到位。重大節(jié)日堅持慰問老干部，重大事項、重要會議堅持邀請老干部參與，每年堅持為老干部訂閱報刊雜志。在充分保障老干部生活待遇落實的基礎(chǔ)上，今年起較之往年有了新提高，讓老干部共享到了改革發(fā)展成果。為促進老年教育工作向基層延伸，繼續(xù)對區(qū)老干部大學和老干部活動中心的支持和投入，為老年人學習和娛樂提供保障；組織老干部書畫協(xié)會開展各類活動，一年來，共舉辦書畫展 2 期，參加書畫活動的老

9、干部達 200 余人次，先后選送 42 幅作品到省、市參賽；組織開展保健知識講座，發(fā)放各類老年保健宣傳資料，提升老同志養(yǎng)生水平。積極整合社區(qū)資源開展離退休干部“四就近”工作， 、結(jié)合我區(qū)實際和新形勢下老干部特點， 創(chuàng)新在全區(qū)形成為老干部提供“四就近”工作網(wǎng)格，用“網(wǎng)格化”的管理服務(wù)模式，切實將“四就近”工作落到實處。使老干部在家門口就有地點活動，有資源共享，有平臺發(fā)揮作用，凸顯了老干部進社區(qū)，入“網(wǎng)格”的積極作用。二、存在的主要問題及原因（一）抓黨建的方法不夠靈活，創(chuàng)新不足。黨的組織生活單調(diào)，缺少活力。我局基層黨組織開展黨的活動內(nèi)容單一、形式少、方法陳舊，僅滿足于一般的政治說教、催交黨費等，對

10、黨員干部的教育監(jiān)督管理職能沒有真正落實到位，致使開展黨的活動對廣大黨員吸引力不強，教育第5頁共 9頁管理效果不好，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力不明顯。（二）經(jīng)費短缺，活動開展有難度。由于黨組織沒有專門的活動經(jīng)費，基層黨組織的黨費全額上繳，加之單位辦公經(jīng)費有限，直接影響到黨建活動開展，致使黨員教育缺乏活力和吸引力。（三）黨務(wù)干部隊伍建設(shè)有待加強。 基層黨組織基本沒有專職黨務(wù)工作者，黨務(wù)干部多是兼職，且是本單位的業(yè)務(wù)骨干，承擔著較多的業(yè)務(wù)工作，造成沒有足夠的時間和精力去抓黨務(wù)工作。普遍重業(yè)務(wù)工作，輕黨建工作，認為搞黨建工作虛、空、難、沒有實惠、不被理解，對黨建工作研究不深不透不實，工作視野偏窄，缺少新思

11、路。三、下步工作思路和主要措施（一）加強黨支部建設(shè)，選好配強支部班子。一要從組織上把自身素質(zhì)高、既懂業(yè)務(wù)、會管理，又能化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系的“復合型”人才調(diào)整充實到黨支部，班子成員中進一步增強班子新血液和活力。二要注重提高黨務(wù)工作者的綜合素質(zhì)采取各種有效途徑，組織學習黨建理論和現(xiàn)代管理等相關(guān)知識， 組織黨務(wù)工作者探討和交流加強基層黨支部建設(shè)的新思路。三要多關(guān)心和支持黨務(wù)工作者的工作，增強黨務(wù)工作者做好黨建工作的自信心，解除其后顧之憂，使之安心工作。（二）轉(zhuǎn)變觀念，找準黨建工作的“切入點”。黨支部班子成員需要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，把握好黨建工作的“切入點”。首先應(yīng)在提高認識的前提下，增強“參與”意識

12、，把黨建工作延伸到具體的老干部實際工作中去，把提高黨組織戰(zhàn)斗力與具體業(yè)務(wù)有機地結(jié)合起來，把黨務(wù)工作滲透到業(yè)務(wù)工作中去，使黨務(wù)工作和老干部工作相互交融，相互支持，相互促進，互為補充。只有這樣，才能找到自己的位置；其次要強化“中心”意識， 把具體業(yè)務(wù)和老干部轉(zhuǎn)型發(fā)展中遇到的難點和熱點作第6頁共 9頁為黨建工作的重點來抓；再次要以主動姿態(tài)服務(wù)、服從區(qū)委、區(qū)政府總體目標，創(chuàng)造性地開展黨建工作。（三）改進方法，拓寬工作思路。一是要有工作內(nèi)容上的保證，以適應(yīng)新機制的健康運行。老干部黨支部黨員 20 人，其中在職黨員 7 人，退休黨員 13 人，在對在職黨員干部實施教育、引導、激勵和培養(yǎng)相結(jié)合的方針，做到培

13、養(yǎng)一批道德素質(zhì)好、專業(yè)精、適應(yīng)老干部事業(yè)工作的專門人才。二是要繼續(xù)深化黨支部目標管理、量化考核。把黨建工作指標一并納入考核體系，使黨建工作與各項業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來，融為一體。在布置具體業(yè)務(wù)的同時，要同步做好思想政治工作。在檢查、考核具體業(yè)務(wù)效果的同時，也要檢查考核思想政治工作的落實情況。做到“抓思想，從具體業(yè)務(wù)出發(fā)；抓具體業(yè)務(wù)，從思想入手”，使黨建和思想政治工作有實實在在的內(nèi)容，由“軟任務(wù)”變成“硬指標”。四、嚴守黨的政治紀律、嚴格執(zhí)行民主集中制情況 1嚴守黨的政治紀律情況。加強理論學習 , 能夠在思想上、政治上同黨中央保持一致 , 始終把黨的事業(yè)放在最重要的位置 , 有助于堅定共產(chǎn)主義理想信念 , 自覺抵制腐朽思想的侵蝕 , 做到艱苦奮斗、廉潔自律 ; 加強理論學習 , 有助于區(qū)分是非 , 關(guān)鍵時刻不迷失方向 , 提高政治鑒別力和政治敏銳性。 做到對黨的決策部署不懷疑 , 宣傳黨的方針政策不走樣 , 遵守黨的各項紀律不變通 , 用自己規(guī)范的言行影響群眾、 帶動群眾 , 增強黨在群眾中的吸引力。 2嚴格執(zhí)行民主集中制情況。認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，不斷健全和完善了局領(lǐng)導班子議事規(guī)則。在執(zhí)行中堅持做到了重大決策、干部任免、重要項目安排等一律通過局務(wù)會辦公會議決定。同時，經(jīng)常