心理咨詢師三級(jí)歷年職業(yè)道德試題匯總

1、一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分(第116題) 答題指導(dǎo)： 該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的，多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的。 請(qǐng)根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。錯(cuò)選、少選、多選，則該題均不得分。 (一)單項(xiàng)選擇題 1、關(guān)于道德規(guī)范、法律規(guī)范的說法中，正確的是( )。 (A)法律規(guī)范是做事的準(zhǔn)則而非做人的準(zhǔn)則，它只規(guī)范個(gè)人不應(yīng)做什么 (B)道德規(guī)范是做人的準(zhǔn)則，規(guī)范個(gè)人應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么 (C)法律規(guī)范依靠國家強(qiáng)制力發(fā)揮效用，比道德規(guī)范的社會(huì)功能強(qiáng)大得多(D)道德規(guī)范以社會(huì)輿論和良心發(fā)揮作用，但作用十分有限 2

2、、關(guān)于企業(yè)文化的說法中，正確的是( )。 (A)企業(yè)文化建設(shè)的根本目的是促使企業(yè)員工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí) (B)企業(yè)形象是企業(yè)文化建設(shè)的核心，企業(yè)價(jià)值觀居于次要地位 (C)企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，一般不作為企業(yè)文化的內(nèi)容(D)企業(yè)文化在整個(gè)企業(yè)經(jīng)營管理過程中，具有整合功能 3、企業(yè)損害員工的權(quán)益，員工最好的處理辦法是( )。 (A)盡力通過工會(huì)組織協(xié)調(diào)解決 (B)采取法律訴訟方式加以調(diào)節(jié)(C)以怠工方式進(jìn)行冷處理 (D)采取罷工的方式解決 4、“忠于所屬企業(yè)”的正確做法是( )。 (A)身為員工，堅(jiān)持公司利益至上原則，誓死捍衛(wèi)公司利益 (B)只要公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工夠“朋友”，則員工本人永遠(yuǎn)不能背

3、叛公司 (C)忠于公司領(lǐng)導(dǎo)就是忠于企業(yè)(D)堅(jiān)持集體主義原則處理企業(yè)與社會(huì)的各種利益矛盾 5、符合會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德要求的做法是( )。 (A)一律按照上司的要求填報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表 (B)不做假帳 (C)依照會(huì)計(jì)行業(yè)的慣例處理業(yè)務(wù)工作(D)多報(bào)成績，少報(bào)不足，以利于鼓舞員工的士氣 (請(qǐng)結(jié)合下列事例和所學(xué)職業(yè)道德知識(shí)，回答第68題) 青島港集裝箱碼頭橋吊隊(duì)隊(duì)長許振超用半年時(shí)間練就了“一鉤凈”的絕活，吊車時(shí)做到艙內(nèi)起鉤、旋轉(zhuǎn)，落鉤、變幅時(shí)都要穩(wěn)、準(zhǔn)，避免了貨物撒漏，許振超的“二次停鉤”也是他的絕活，就是箱子剛離地和快落地的一剎那，放慢速度，先觀察后起落，這樣做雖然使每次操作時(shí)間多了幾秒鐘，但杜絕了事故

4、隱患，最終提高了生產(chǎn)效率。 6、通過許振超的“一鉤凈”，你認(rèn)可下列說法中的( )。 (A)在貨物多的情況下， “一鉤凈”是不切實(shí)際的做法 (B)許振超在發(fā)明“一鉤凈”的過程中，一定撒漏過許多貨物 (C)許振超練習(xí)“一鉤凈”的過程，說明提高職業(yè)技能需要投入大量的時(shí)間和精力(D)許振超練習(xí)“一鉤凈”的做法，說明他是個(gè)求穩(wěn)怕事的人 7、許振超發(fā)明“二次停鉤”的做法表明， ( )。 (A)“二次停鉤”是個(gè)浪費(fèi)時(shí)間的做法 (B)只要用心練習(xí)，員工是能夠做到“二次停鉤”的 (C)“一看二慢三通過”是一般從業(yè)人員的操作準(zhǔn)則(D)經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌驖M足從業(yè)人員的需要，無需學(xué)習(xí)新知識(shí) 8、通過許振超練就的絕活，我們能夠得

5、到的啟示是( )。 (A)只有聰明人才能做到創(chuàng)新 (B)操作技巧之類的做法不應(yīng)該納入創(chuàng)新之列 (C)在平凡的、點(diǎn)點(diǎn)滴滴的崗位活動(dòng)中，蘊(yùn)藏著創(chuàng)新的機(jī)會(huì) (D)所謂創(chuàng)新只不過是工作熟練而已 (二)多項(xiàng)選擇題 9、關(guān)于企業(yè)品牌，正確的認(rèn)識(shí)是( )。 (A)品牌標(biāo)志著產(chǎn)品質(zhì)量高低 (B)品牌標(biāo)志著人們對(duì)產(chǎn)品的信任度(C)品牌蘊(yùn)涵著文化品位 (D)品牌代表著一種消費(fèi)層次 10、關(guān)于職業(yè)活動(dòng)，正確的觀念是( )。 (A)“生存的需要推動(dòng)人們從事一定的職業(yè)活動(dòng)” (B)“任何一個(gè)民族如果停止勞動(dòng)，不用說一年，就是幾個(gè)星期，也要滅亡” (C)“謀生是人們生活的全部內(nèi)容”(D)“人活著是為了吃飯，同樣，吃飯也是

6、為了活著” 11、從業(yè)人員著裝的要求是( )。 (A)莊重 (B)樸實(shí)(C)得體 (D)新潮 12、關(guān)于愛崗敬業(yè)，正確的說法是( )。 (A)愛崗敬業(yè)是職業(yè)精神的重要內(nèi)容 (B)樹立職業(yè)理想與要求人們做到愛崗敬業(yè)是根本矛盾的 (C)愛崗才能敬業(yè)，對(duì)于自己不愛的崗位自然不存在敬業(yè)的問題 (D)物質(zhì)待遇不應(yīng)該成為人們愛崗敬業(yè)的前提 13、從業(yè)人員接待顧客的過程中，屬于“忌語”的是( )。 (A)“質(zhì)量問題應(yīng)由廠家負(fù)責(zé)，我只是賣貨的，你找廠家吧” (B)“這個(gè)品牌的商品，全市實(shí)行統(tǒng)一售價(jià)，如有疑問，可上網(wǎng)查詢” (C)“如果不買，最好別問了” (D)“沒關(guān)系，哪便宜您哪去買好了，別在這耽誤時(shí)間” 1

7、4、關(guān)于誠實(shí)守信，你能夠贊同的說法是( )。 (A)趙某：“我倆是好朋友，只有這樣的關(guān)系才會(huì)誠實(shí)守信” (B)錢某：“現(xiàn)在什么東西都會(huì)做假，只有自己靠得住” (C)孫某：“誠實(shí)守信的人也許會(huì)在某些事情上吃虧，但長遠(yuǎn)看并不吃虧”(D)李某：“做事情要誠實(shí)守信，這是無條件的” 15、日本本田公司的奠基人本田宗一郎經(jīng)常說這樣一句話：“1的成功建立在99的失敗的基礎(chǔ)之上”。你對(duì)這句話的理解是( )。 （A)人生會(huì)有許多次失敗，失敗不會(huì)對(duì)成功產(chǎn)生什么影響 (B)失敗乃成功之母，不要怕失敗 (C)失敗的事情總是無意義的，只有1的成功才是我們所希望的(D)抱著堅(jiān)定的信念，就有成功的希望 16、關(guān)于職業(yè)道德責(zé)

8、任，正確的說法是( )。 (A)職業(yè)道德責(zé)任是從職業(yè)責(zé)任中引申出采的 (B)職業(yè)道德責(zé)任是對(duì)人們關(guān)于職業(yè)責(zé)任態(tài)度的評(píng)價(jià) (C)如何履行職業(yè)責(zé)任體現(xiàn)了職業(yè)道德責(zé)任的要求(D)忠實(shí)對(duì)待工作任務(wù)屬于職業(yè)道德責(zé)任的表現(xiàn)一. 職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分(一) .單項(xiàng)選擇題(第1-8題)1.關(guān)于道德,正確的說法是( )(A)道德在職業(yè)活動(dòng)中不起作用 (B)道德在公共生活中幾乎不起作用(C)道德威力巨大,無堅(jiān)不克 (D)道德是調(diào)節(jié)社會(huì)關(guān)系的重要手段2.關(guān)于道德,正確的認(rèn)識(shí)是( )(A)道德沒有共同標(biāo)準(zhǔn) (B)道德是一種特殊的行為規(guī)范(C)道德即權(quán)力 (D)道德即自由3.在傳統(tǒng)道德中,見利思義的意思是( ).

9、(A)見到利益時(shí),要想到道義 (B)舍生取義(C) 義利不能兼顧 (D)知恩圖報(bào)4.人的本性是( )(A)善 (B)自私(C)自然屬性和社會(huì)屬性的統(tǒng)一 (D)追求財(cái)富5.職業(yè)道德的特征是()(A)范圍上的有限性 (B)規(guī)范制度上的任意性(C) 內(nèi)容上的多變性 (D) 形式上的單一性6.在企業(yè)文化中,居于核心地位的是( )(A)文體活動(dòng) (B)企業(yè)價(jià)值觀 (C)企業(yè)禮俗 (D) 員工服飾7.關(guān)于企業(yè)品牌,正確的認(rèn)識(shí)是( )（A）品牌是依靠大規(guī)模廣告宣傳出來的. （B）品牌是企業(yè)的一種無形資本（C）品牌形象樹立起來以后,自然會(huì)長久維持（D）品牌的建立與員工個(gè)人不存在直接關(guān)系8.職業(yè)道德與員工技能的

10、關(guān)系是( )(A) 企業(yè)選人的標(biāo)準(zhǔn)常是技能高于職業(yè)道德(B) 沒有職業(yè)道德的人,無論技能如何,無法充分發(fā)揮其自身價(jià)值(C) 只要技能上去了,就表明職業(yè)道德素質(zhì)相應(yīng)地提高了(D) 職業(yè)道德注重的是員工的內(nèi)在修養(yǎng),而不包含職業(yè)技能(二).多項(xiàng)選擇題( 第9-16題)9.屬于正確榮辱觀范疇的是( )(A) 以服務(wù)人民為榮,以背離人民為恥(B)以辛勤勞動(dòng)為榮,以好逸惡勞為恥(C) 以遵紀(jì)守法為榮,以違法亂紀(jì)為恥(D)以節(jié)衣縮食為榮,以浪費(fèi)資源為恥10.在社會(huì)主義社會(huì),文明生產(chǎn)的要求是( ) (A)嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程 (B)環(huán)境整潔,明快 (C)精神振奮 (D)低耗,高效11.從業(yè)人員舉止得體的要求是(

11、) (A)隨心所欲 (B)大大方方,不拘小節(jié) (C) 把握分寸 (D)注意場合12.職業(yè)用語中不應(yīng)該出現(xiàn)的是( ) (A)我忙著呢,著什么急 (B)有完沒完 (C)我就這態(tài)度 (D)要不要,想好了沒有13.符合愛崗敬業(yè)要求的是( ) (A)聚精會(huì)神,專心致志 (B)不怠慢 (C)做好自己的事,不管其他 (D)對(duì)工作有感情14.關(guān)于職業(yè)責(zé)任,正確的說法是( )(A) 不成文的規(guī)定,不是職業(yè)責(zé)任的范疇(B) 一旦與物質(zhì)利益掛鉤,便無法體現(xiàn)職業(yè)責(zé)任的特點(diǎn)(C) 職業(yè)責(zé)任包含著社會(huì)責(zé)任(D) 履行職業(yè)責(zé)任要上升到職業(yè)道德責(zé)任的高度看待15.對(duì)從業(yè)人員來說,誠實(shí)守信的要求是( )(A) 除不可抗力因素外

12、,對(duì)自己做出的承諾都要兌現(xiàn)(B) 提高職業(yè)技能,提高產(chǎn)品的質(zhì)量(C) 正確處理個(gè)人利益與集體利益關(guān)系(D) 絕不能違背上司的要求16.關(guān)于創(chuàng)新,合乎職業(yè)道德要求的是( )(A) 發(fā)明一種軟件,使競爭對(duì)手的計(jì)算機(jī)不能工作(B) 引入一種新產(chǎn)品,就是消費(fèi)者還不熟悉的產(chǎn)品(C) 開辟一個(gè)新市場,就是使產(chǎn)品進(jìn)入以前不曾進(jìn)入的市場D采用過去生產(chǎn)部門未曾經(jīng)用過的生產(chǎn)方法第一部分 職業(yè)道德（第125題，共25道題） 一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分。（一）單項(xiàng)選擇題（第18題）l、關(guān)于道德，正確的說法是（ ）。（A）道德是人區(qū)別于動(dòng)物的根本標(biāo)志 （B）在人類社會(huì)發(fā)展史上，道德是穩(wěn)定不變的C）雖然社會(huì)制度不同，

13、但道德規(guī)范是完全相同的 D）道德是處理各種關(guān)系的特殊行為規(guī)范2、職業(yè)道德在形成、發(fā)展過程中，表現(xiàn)出（ ）。（A）適用范圍上的無限定性 （B）形式上的多樣性（C）內(nèi)容上的不穩(wěn)定性 （D）任意解讀性3、所謂職業(yè)道德的自律功能，是指它（ ）的作用。（A）制定職業(yè)紀(jì)律 （B）把握工作節(jié)奏 （C）自覺克服危害社會(huì)的行為 （D）自主活動(dòng)4、在協(xié)調(diào)同事間的人際關(guān)系時(shí)，符合職業(yè)道德要求的是（ ）。（A）因疏忽給同事造成被動(dòng)和麻煩，要及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)救 （B）對(duì)于感情上不融洽的同事，要盡量避免接觸（C）尊重同事的隱私，絕不過問他人的私生活 （D）以“大恩不言謝”為基本準(zhǔn)則5、關(guān)于職業(yè)道德和企業(yè)競爭力的關(guān)系，正確的說法

14、是（ ）。（A）職業(yè)道德不是科學(xué)技術(shù)，因此與企業(yè)的競爭力沒有任何關(guān)聯(lián)（B）職業(yè)道德決定著企業(yè)的形象，進(jìn)而根本上決定了企業(yè)綜合競爭力的高低（C）職業(yè)道德能夠提高人的素質(zhì)，在一定程度上增強(qiáng)了企業(yè)的綜合競爭力（D）由于倡導(dǎo)無私奉獻(xiàn)，職業(yè)道德會(huì)遏止人的積極性進(jìn)而削弱企業(yè)的競爭力6、文明禮貌的具體要求是（ ）。（A）儀表堂堂 （B）語言犀利 （C）舉止瀟灑 （D）待人熱情7、符合誠實(shí)守信要求的是（ ）。（A）從業(yè)人員要無條件地為企業(yè)保守秘密 （B）遵守勞動(dòng)合同與否，要視具體情況而定（C）做出承諾而無法兌現(xiàn)，都是背離誠實(shí)守信的表現(xiàn) （D）工作既要出工、也要出力8、堅(jiān)持辦事公道，意思是從業(yè)人員要（ ）。（A

15、）按照一定的社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)處理當(dāng)事雙方之間的關(guān)系 （B）一切按照上司的要求去做（C）尊重知識(shí)和權(quán)威 （D）權(quán)衡利弊，處理各種關(guān)系（二）多項(xiàng)選擇題（第 916題）9、胡錦濤同志提出社會(huì)主義榮辱觀，其中包括（ ）。（A）以服務(wù)人民為榮，以背離人民為恥 （B）以崇尚科學(xué)為榮，以愚昧無知為恥（C）以誠實(shí)守信為榮，以見利忘義為恥 （D）以艱苦奮斗為榮，以好逸惡勞為恥10、職業(yè)道德包括（ ）。（A）職業(yè)情感 （B）職業(yè)態(tài)度 （C）職業(yè)良心 （D）職業(yè)作風(fēng)11、關(guān)于企業(yè)形象，正確的認(rèn)識(shí)有（ ）。（A）企業(yè)形象是企業(yè)文化的綜合反映 （B）企業(yè)形象并不是產(chǎn)品質(zhì)量信譽(yù)的標(biāo)志C）創(chuàng)品牌是企業(yè)形象建設(shè)的重要內(nèi)容 D）樹立企

16、業(yè)形象，最根本的措施是加大媒體宣傳力度12、（ ）等說法屬于職業(yè)“禁語”。 （A）“歡迎再來” （B）“這事兒，我不知道” （C）“還沒上班，等會(huì)兒再說”（D）“要不要，想好了沒有”13、關(guān)于愛崗敬業(yè)，正確的說法有（ ）。（A）愛崗敬業(yè)是對(duì)人們工作態(tài)度和職業(yè)態(tài)度的普遍要求（B）樹立和增強(qiáng)愛崗敬業(yè)意識(shí)，提高物質(zhì)待遇是前提和關(guān)鍵（C）倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)，也要考慮人們的個(gè)人需要 （D）愛崗敬業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要內(nèi)容14、關(guān)于誠實(shí)守信，正確的說法有（ ）。（A）誠實(shí)守信既是市場經(jīng)濟(jì)的規(guī)則，也是倫理道德的要求（B）堅(jiān)持誠實(shí)守信，基本前提是堅(jiān)持人是利己主義者這一觀念（C）市場經(jīng)濟(jì)條件下，個(gè)人利益與誠實(shí)守信能夠

17、實(shí)現(xiàn)有機(jī)協(xié)調(diào)（D）只有徹底拋棄個(gè)人利益，才能夠真正做到誠實(shí)守信15、關(guān)于節(jié)儉，正確的認(rèn)識(shí)有（ ）。（A）人和人不同，節(jié)儉不應(yīng)成為人人秉持的品德 （B）時(shí)代的變化導(dǎo)致節(jié)儉的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化（C）節(jié)儉不僅具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值，而且具有政治價(jià)值 （D）節(jié)儉是維持人類生存的必要條件16、關(guān)于創(chuàng)新，正確的理解有（ ）。（A）服務(wù)行業(yè)蘊(yùn)藏著許多創(chuàng)新的機(jī)會(huì) （B）一般地說，普通從業(yè)人員是難以真正做到創(chuàng)新的（c）創(chuàng)新的一個(gè)重要任務(wù)是追求新異、獨(dú)特 （D）創(chuàng)新的最終結(jié)果一定是發(fā)明某種新產(chǎn)品（一）單項(xiàng)選擇題（第18題）1、關(guān)于道德的說法中，正確的是（ ）。（）道德內(nèi)含著一種重要的精神力量（）道德是尊長對(duì)晚輩、下屬進(jìn)行有效管理

18、的要求（）道德不是“我”的要求，而是社會(huì)外加于“我”的規(guī)范（）道德是無助者的呼喚2、與法律比較，道德（ ）。（A） 比法律產(chǎn)生得時(shí)間晚（B）比法律的適用范圍廣（）比法律的社會(huì)影響?。ǎ┍确赡：?、在中國傳統(tǒng)道德中，所謂“禮之用，和為貴”意思是（ ）。（A）禮法的運(yùn)用，要把求得一團(tuán)和氣作為重點(diǎn) （B） 道德的根本目的在于增進(jìn)團(tuán)結(jié)（B）講文明禮貌，沒有高低貴賤之分 (D) 以禮待人，促進(jìn)和諧相處4、企業(yè)文化的激勵(lì)功能表現(xiàn)在（ ）。（A）刺激人們的物質(zhì)欲望，挖掘員工的潛能 （B）通過引導(dǎo)人們追求個(gè)人榮譽(yù)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展（C）通過樹立正確的職業(yè)理想，激發(fā)員工的積極性（D）滿足員工的一切個(gè)性化需求，吸

19、引員工為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)5、關(guān)于愛崗敬業(yè)，理解正確的是（ ）。（A）愛崗敬業(yè)是員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想必不可少素質(zhì)要求（B）在就業(yè)競爭激烈的條件下，為保住飯碗需要發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)精神（C）人們是為著自己而不是為著單位而工作的，愛崗敬業(yè)是欺人之談（D）無須倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)精神，干一份工作拿一份報(bào)酬就可以了6、英國思想家威廉葛德文說：“一個(gè)人習(xí)慣于說他明明知道的假話，或者掩蓋他明明知道的真相，必定處于一種不斷墮落的狀態(tài)之中?！边@句話的意思是（ ）。（A） 說假話是人的天性 （B）人說假話時(shí)，一般不知道自己是在說假話（）人們知道事情的真相，但總想掩蓋起來 （D）說假話是一個(gè)人道德墮落的開始7、所謂辦事公道，意思是（）

20、。（A）作風(fēng)正派，公平正義 （B）老實(shí)厚道，誠懇待人（C）一視同仁，不留情面 （D）折中騎墻，平均對(duì)待8、關(guān)于節(jié)儉，正確的說法是（ ）。（A）節(jié)儉既是道德義務(wù)，也是法律要求（B）節(jié)儉是一種精神，在具體事務(wù)上可以有所不同（C）節(jié)儉是吝嗇的表現(xiàn) （D）由于生產(chǎn)發(fā)展，節(jié)儉在當(dāng)代中國已經(jīng)失去了必要性（二）多項(xiàng)選擇題（第916題）9、企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)人員共同活動(dòng)的（ ）。（A）價(jià)值取向 （B）文化定勢 （C）心理趨向 （D）表層意識(shí)10、對(duì)從業(yè)人員來說，“尊老愛幼” 這一民族傳統(tǒng)美德包括（ ）。（A）沒有必要提倡而且在工作中無法具體體現(xiàn)的 （B）建立和諧的人際關(guān)系，順利開展職業(yè)活動(dòng)必不可少的因素（C）我

21、國憲法規(guī)定的每個(gè)公民應(yīng)該履行的一項(xiàng)義務(wù) （D）加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)、促進(jìn)個(gè)人進(jìn)步的精神力量11、（ ）等語言，屬于職業(yè)禁語。（A）“剛才和你說過了，怎么還問” （B）“不是告訴你了，怎么還不明白” （C）“到底要不要，想好了沒有” （D）“不知道”12、和顧客發(fā)生爭執(zhí)時(shí)，員工不恰當(dāng)?shù)淖龇ㄓ校?）。（A）和對(duì)方講道理，注意克制自己 （B）如果對(duì)方先罵自己，自己可以罵對(duì)方（C）蔑視對(duì)方，不和對(duì)方一般見識(shí) （D）為了不使矛盾升級(jí)，走開13、關(guān)于職業(yè)責(zé)任，說法正確的有（ ）（A）職業(yè)責(zé)任是職業(yè)的內(nèi)在規(guī)定 （B）如果公司不能滿足員工提出的待遇要求，員工可以不履行責(zé)任（C）職業(yè)責(zé)任必須是明文規(guī)定的內(nèi)容（D）在一般

22、情況下，權(quán)利越大，職業(yè)責(zé)任也越大 14、對(duì)于顧客投訴，做法正確的有（ ）。（A）禮貌接待（B）耐心傾聽 (C) 誠意道歉 (D) 查找起因，認(rèn)真解決問題15、關(guān)于遵紀(jì)守法，看法正確的有（ ）。（A）只要沒有違法犯罪的動(dòng)機(jī)，即使不懂法也能夠做到守法（B）學(xué)法的人未必守法，因此，從業(yè)人員沒有必要學(xué)法（C）只有不斷學(xué)法、用法，才能提高從業(yè)人員遵紀(jì)守法的自覺性（D）合理運(yùn)用法律武器，有助于從業(yè)人員維護(hù)自身的合法權(quán)益16、（ ）等說法，體現(xiàn)了團(tuán)結(jié)互助要求。（A）一雙筷子容易折，十雙筷子折就難 （B）同舟共濟(jì)，榮辱與共（C）兩肋插刀，在所不辭 （D）贈(zèng)人玫瑰，手留余香（一）單項(xiàng)選擇題（第l8題）1關(guān)于道德

23、的說法中，正確的是（ ）。A道德是一種社會(huì)規(guī)范性力量B道德是領(lǐng)導(dǎo)意志的集中體現(xiàn)C個(gè)體的道德表現(xiàn)差異很大，判定一個(gè)人的道德優(yōu)劣是不可能的D普遍良好的道德，僅僅是人的善良愿望而已2與法律相比，道德（ ）。A產(chǎn)生得時(shí)間晚 B比法律的適用范圍廣C內(nèi)容上顯得十分籠統(tǒng) D評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)難以確定3關(guān)于企業(yè)形象，正確的說法是（ ）。A文明禮貌是企業(yè)形象的核心與關(guān)鍵B企業(yè)形象的本質(zhì)是企業(yè)的環(huán)境衛(wèi)生和企業(yè)員工的服飾狀況C企業(yè)形象是社會(huì)公眾和企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的整體印象和評(píng)價(jià)D通過持久、大規(guī)模的媒體宣傳，就能樹立起企業(yè)形象4在企業(yè)文化中，居于核心地位的是（ ）。A企業(yè)禮俗 B企業(yè)價(jià)值觀 C企業(yè)作風(fēng) D規(guī)章制度5海爾總裁張瑞敏

24、曾經(jīng)說過這樣的話，企業(yè)要靠無形資產(chǎn)來盤活有形資產(chǎn)、只有先盤活人，才能盤活資產(chǎn)。對(duì)這句話，準(zhǔn)確的理解是（ ）。A企業(yè)存在著無形資產(chǎn)和有形資產(chǎn)兩種形式B人是有形資產(chǎn)，人作為資產(chǎn)通過勞動(dòng)產(chǎn)生價(jià)值C人是企業(yè)發(fā)展的決定性因素D企業(yè)的無形資產(chǎn)是一種神秘的物質(zhì)6員工處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系時(shí)，正確的做法是（ ）。A即使知道領(lǐng)導(dǎo)的決策是錯(cuò)誤的，也要不折不扣地執(zhí)行B對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)含糊交辦的任務(wù)，要含糊執(zhí)行C如果不同意領(lǐng)導(dǎo)的意見，要敢于隨時(shí)說出自己的想法D一般不越級(jí)匯報(bào)工作7科學(xué)發(fā)展觀指的是（ ）。A科學(xué)發(fā)展，高效發(fā)展，健康發(fā)展 B以科學(xué)為本，科學(xué)、平穩(wěn)、順利發(fā)展C以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展 D以人為本，科學(xué)、高效、健康

25、發(fā)展8關(guān)于職業(yè)勞動(dòng)，正確的說法是（ ）。A職業(yè)勞動(dòng)是人們無奈的選擇B職業(yè)勞動(dòng)是人們謀生的手段C職業(yè)勞動(dòng)是市場經(jīng)濟(jì)條件下就業(yè)競爭加劇的結(jié)果D職業(yè)勞動(dòng)是人生的全部內(nèi)涵（二）多項(xiàng)選擇題（第916題）9下列言語中，屬于職業(yè)忌語的是（ ）A“有完沒完” B“我就這態(tài)度”C“我解決不了，愿意找誰找誰去”D“后邊等著去”10關(guān)于職業(yè)責(zé)任，正確的說法是（ ）。A職業(yè)責(zé)任屬于道德范疇，而不屬于法律范疇B凡是社會(huì)職業(yè)，都有明確的職業(yè)責(zé)任規(guī)定C只有文明規(guī)定的職業(yè)責(zé)任，才必須履行D職業(yè)責(zé)任具有一定的強(qiáng)制性11一般情況下，人的職業(yè)理想實(shí)現(xiàn)的條件是（ ）。A個(gè)人內(nèi)在條件B社會(huì)需要 C后天努力程度D領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)2誠信的內(nèi)涵包括

26、（ ）。A真實(shí) B信任 C不欺騙對(duì)方 D不欺騙自己13下列做法中，屬于不誠實(shí)勞動(dòng)的是（ ）。A某員工利用因特網(wǎng)技術(shù)成功下載了競爭對(duì)手的設(shè)計(jì)軟件B某電腦供應(yīng)商在消費(fèi)者購買的電腦上安裝了盜版的操作軟件C某員工完成某項(xiàng)工作原計(jì)劃需要8天，實(shí)際上用了18天D某員工在參考別人軟件的基礎(chǔ)上，制作了本公司的財(cái)務(wù)軟件14從業(yè)人員保守企業(yè)秘密，正確的做法是（ ）。A閑談莫涉及企業(yè)的核心技術(shù)B制作所謂的假秘密散發(fā)出去，迷惑競爭對(duì)手C向親朋好友講述企業(yè)內(nèi)幕時(shí)，要控制在很小的范圍內(nèi)D企業(yè)有危害社會(huì)和國家的“秘密”，要敢于揭露15關(guān)于堅(jiān)持真理，正確的觀念是（ ）。A真理往往掌握在少數(shù)人手中，要樹立相信少數(shù)人的觀念B書本

27、知識(shí)往往是錯(cuò)誤的，破除本本主義，不再相信書本知識(shí)C老師的話往往不一定正確，要敢于對(duì)老師得出的結(jié)論提出質(zhì)疑D樹立實(shí)踐觀點(diǎn)，堅(jiān)持實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)16關(guān)于節(jié)儉，正確的說法是（ ）。A節(jié)儉純屬個(gè)人之事，不適宜作為普遍性的要求B節(jié)儉是物質(zhì)短缺時(shí)代的特殊要求，在物質(zhì)產(chǎn)品充裕情況下無須節(jié)儉C節(jié)儉是安邦定國的法寶，因?yàn)閲业陌l(fā)展進(jìn)步時(shí)時(shí)需要節(jié)儉D節(jié)儉作為一種美德，不應(yīng)以財(cái)富多寡作為評(píng)價(jià)的前提(一)單項(xiàng)選擇題(第18題)l、關(guān)于職業(yè)良心的說法中，正確的是( )。 (A)如果公司老板對(duì)員工好，那么員工干好本職工作就是有職業(yè)良心 (B)公司安排做什么，自己就做什么是職業(yè)良心的本質(zhì) (c)職業(yè)良心是從業(yè)人員按照職業(yè)道德要求盡職盡責(zé)地做工作 (D)一輩子不“跳槽”是職業(yè)良心的根本要求2、我國公民道德建設(shè)的基本原則是( )。 (A)集體主義 (B)愛國主義 (C)個(gè)人主義 (D)利己主義3、關(guān)于職業(yè)技能，正確的說法是( )。 (A)職業(yè)技能決定著從業(yè)人員的職業(yè)前途 (B)職業(yè)技能的提高，受職業(yè)道德素質(zhì)的影響 (c)職業(yè)技能主要是指從業(yè)人員的動(dòng)手能力 (D)職業(yè)技能的形成與先天素質(zhì)無關(guān)4、一個(gè)人在無人監(jiān)督的情況下，能夠自覺按道德要求行事的修養(yǎng)境界是( )。