心理咨詢師三級歷年職業(yè)道德試題匯總

1、一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分(第116題) 答題指導(dǎo)： 該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，其中單項選擇題只有一個選項是正確的，多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的。 請根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。錯選、少選、多選，則該題均不得分。 (一)單項選擇題 1、關(guān)于道德規(guī)范、法律規(guī)范的說法中，正確的是( )。 (A)法律規(guī)范是做事的準(zhǔn)則而非做人的準(zhǔn)則，它只規(guī)范個人不應(yīng)做什么 (B)道德規(guī)范是做人的準(zhǔn)則，規(guī)范個人應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么 (C)法律規(guī)范依靠國家強(qiáng)制力發(fā)揮效用，比道德規(guī)范的社會功能強(qiáng)大得多(D)道德規(guī)范以社會輿論和良心發(fā)揮作用，但作用十分有限 2

2、、關(guān)于企業(yè)文化的說法中，正確的是( )。 (A)企業(yè)文化建設(shè)的根本目的是促使企業(yè)員工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識 (B)企業(yè)形象是企業(yè)文化建設(shè)的核心，企業(yè)價值觀居于次要地位 (C)企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，一般不作為企業(yè)文化的內(nèi)容(D)企業(yè)文化在整個企業(yè)經(jīng)營管理過程中，具有整合功能 3、企業(yè)損害員工的權(quán)益，員工最好的處理辦法是( )。 (A)盡力通過工會組織協(xié)調(diào)解決 (B)采取法律訴訟方式加以調(diào)節(jié)(C)以怠工方式進(jìn)行冷處理 (D)采取罷工的方式解決 4、“忠于所屬企業(yè)”的正確做法是( )。 (A)身為員工，堅持公司利益至上原則，誓死捍衛(wèi)公司利益 (B)只要公司領(lǐng)導(dǎo)對員工夠“朋友”，則員工本人永遠(yuǎn)不能背

3、叛公司 (C)忠于公司領(lǐng)導(dǎo)就是忠于企業(yè)(D)堅持集體主義原則處理企業(yè)與社會的各種利益矛盾 5、符合會計人員職業(yè)道德要求的做法是( )。 (A)一律按照上司的要求填報各種財務(wù)報表 (B)不做假帳 (C)依照會計行業(yè)的慣例處理業(yè)務(wù)工作(D)多報成績，少報不足，以利于鼓舞員工的士氣 (請結(jié)合下列事例和所學(xué)職業(yè)道德知識，回答第68題) 青島港集裝箱碼頭橋吊隊隊長許振超用半年時間練就了“一鉤凈”的絕活，吊車時做到艙內(nèi)起鉤、旋轉(zhuǎn)，落鉤、變幅時都要穩(wěn)、準(zhǔn)，避免了貨物撒漏，許振超的“二次停鉤”也是他的絕活，就是箱子剛離地和快落地的一剎那，放慢速度，先觀察后起落，這樣做雖然使每次操作時間多了幾秒鐘，但杜絕了事故

4、隱患，最終提高了生產(chǎn)效率。 6、通過許振超的“一鉤凈”，你認(rèn)可下列說法中的( )。 (A)在貨物多的情況下， “一鉤凈”是不切實際的做法 (B)許振超在發(fā)明“一鉤凈”的過程中，一定撒漏過許多貨物 (C)許振超練習(xí)“一鉤凈”的過程，說明提高職業(yè)技能需要投入大量的時間和精力(D)許振超練習(xí)“一鉤凈”的做法，說明他是個求穩(wěn)怕事的人 7、許振超發(fā)明“二次停鉤”的做法表明， ( )。 (A)“二次停鉤”是個浪費時間的做法 (B)只要用心練習(xí)，員工是能夠做到“二次停鉤”的 (C)“一看二慢三通過”是一般從業(yè)人員的操作準(zhǔn)則(D)經(jīng)驗?zāi)軌驖M足從業(yè)人員的需要，無需學(xué)習(xí)新知識 8、通過許振超練就的絕活，我們能夠得

5、到的啟示是( )。 (A)只有聰明人才能做到創(chuàng)新 (B)操作技巧之類的做法不應(yīng)該納入創(chuàng)新之列 (C)在平凡的、點點滴滴的崗位活動中，蘊(yùn)藏著創(chuàng)新的機(jī)會 (D)所謂創(chuàng)新只不過是工作熟練而已 (二)多項選擇題 9、關(guān)于企業(yè)品牌，正確的認(rèn)識是( )。 (A)品牌標(biāo)志著產(chǎn)品質(zhì)量高低 (B)品牌標(biāo)志著人們對產(chǎn)品的信任度(C)品牌蘊(yùn)涵著文化品位 (D)品牌代表著一種消費層次 10、關(guān)于職業(yè)活動，正確的觀念是( )。 (A)“生存的需要推動人們從事一定的職業(yè)活動” (B)“任何一個民族如果停止勞動，不用說一年，就是幾個星期，也要滅亡” (C)“謀生是人們生活的全部內(nèi)容”(D)“人活著是為了吃飯，同樣，吃飯也是

6、為了活著” 11、從業(yè)人員著裝的要求是( )。 (A)莊重 (B)樸實(C)得體 (D)新潮 12、關(guān)于愛崗敬業(yè)，正確的說法是( )。 (A)愛崗敬業(yè)是職業(yè)精神的重要內(nèi)容 (B)樹立職業(yè)理想與要求人們做到愛崗敬業(yè)是根本矛盾的 (C)愛崗才能敬業(yè)，對于自己不愛的崗位自然不存在敬業(yè)的問題 (D)物質(zhì)待遇不應(yīng)該成為人們愛崗敬業(yè)的前提 13、從業(yè)人員接待顧客的過程中，屬于“忌語”的是( )。 (A)“質(zhì)量問題應(yīng)由廠家負(fù)責(zé)，我只是賣貨的，你找廠家吧” (B)“這個品牌的商品，全市實行統(tǒng)一售價，如有疑問，可上網(wǎng)查詢” (C)“如果不買，最好別問了” (D)“沒關(guān)系，哪便宜您哪去買好了，別在這耽誤時間” 1

7、4、關(guān)于誠實守信，你能夠贊同的說法是( )。 (A)趙某：“我倆是好朋友，只有這樣的關(guān)系才會誠實守信” (B)錢某：“現(xiàn)在什么東西都會做假，只有自己靠得住” (C)孫某：“誠實守信的人也許會在某些事情上吃虧，但長遠(yuǎn)看并不吃虧”(D)李某：“做事情要誠實守信，這是無條件的” 15、日本本田公司的奠基人本田宗一郎經(jīng)常說這樣一句話：“1的成功建立在99的失敗的基礎(chǔ)之上”。你對這句話的理解是( )。 （A)人生會有許多次失敗，失敗不會對成功產(chǎn)生什么影響 (B)失敗乃成功之母，不要怕失敗 (C)失敗的事情總是無意義的，只有1的成功才是我們所希望的(D)抱著堅定的信念，就有成功的希望 16、關(guān)于職業(yè)道德責(zé)

8、任，正確的說法是( )。 (A)職業(yè)道德責(zé)任是從職業(yè)責(zé)任中引申出采的 (B)職業(yè)道德責(zé)任是對人們關(guān)于職業(yè)責(zé)任態(tài)度的評價 (C)如何履行職業(yè)責(zé)任體現(xiàn)了職業(yè)道德責(zé)任的要求(D)忠實對待工作任務(wù)屬于職業(yè)道德責(zé)任的表現(xiàn)一. 職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分(一) .單項選擇題(第1-8題)1.關(guān)于道德,正確的說法是( )(A)道德在職業(yè)活動中不起作用 (B)道德在公共生活中幾乎不起作用(C)道德威力巨大,無堅不克 (D)道德是調(diào)節(jié)社會關(guān)系的重要手段2.關(guān)于道德,正確的認(rèn)識是( )(A)道德沒有共同標(biāo)準(zhǔn) (B)道德是一種特殊的行為規(guī)范(C)道德即權(quán)力 (D)道德即自由3.在傳統(tǒng)道德中,見利思義的意思是( ).

9、(A)見到利益時,要想到道義 (B)舍生取義(C) 義利不能兼顧 (D)知恩圖報4.人的本性是( )(A)善 (B)自私(C)自然屬性和社會屬性的統(tǒng)一 (D)追求財富5.職業(yè)道德的特征是()(A)范圍上的有限性 (B)規(guī)范制度上的任意性(C) 內(nèi)容上的多變性 (D) 形式上的單一性6.在企業(yè)文化中,居于核心地位的是( )(A)文體活動 (B)企業(yè)價值觀 (C)企業(yè)禮俗 (D) 員工服飾7.關(guān)于企業(yè)品牌,正確的認(rèn)識是( )（A）品牌是依靠大規(guī)模廣告宣傳出來的. （B）品牌是企業(yè)的一種無形資本（C）品牌形象樹立起來以后,自然會長久維持（D）品牌的建立與員工個人不存在直接關(guān)系8.職業(yè)道德與員工技能的

10、關(guān)系是( )(A) 企業(yè)選人的標(biāo)準(zhǔn)常是技能高于職業(yè)道德(B) 沒有職業(yè)道德的人,無論技能如何,無法充分發(fā)揮其自身價值(C) 只要技能上去了,就表明職業(yè)道德素質(zhì)相應(yīng)地提高了(D) 職業(yè)道德注重的是員工的內(nèi)在修養(yǎng),而不包含職業(yè)技能(二).多項選擇題( 第9-16題)9.屬于正確榮辱觀范疇的是( )(A) 以服務(wù)人民為榮,以背離人民為恥(B)以辛勤勞動為榮,以好逸惡勞為恥(C) 以遵紀(jì)守法為榮,以違法亂紀(jì)為恥(D)以節(jié)衣縮食為榮,以浪費資源為恥10.在社會主義社會,文明生產(chǎn)的要求是( ) (A)嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程 (B)環(huán)境整潔,明快 (C)精神振奮 (D)低耗,高效11.從業(yè)人員舉止得體的要求是(

11、) (A)隨心所欲 (B)大大方方,不拘小節(jié) (C) 把握分寸 (D)注意場合12.職業(yè)用語中不應(yīng)該出現(xiàn)的是( ) (A)我忙著呢,著什么急 (B)有完沒完 (C)我就這態(tài)度 (D)要不要,想好了沒有13.符合愛崗敬業(yè)要求的是( ) (A)聚精會神,專心致志 (B)不怠慢 (C)做好自己的事,不管其他 (D)對工作有感情14.關(guān)于職業(yè)責(zé)任,正確的說法是( )(A) 不成文的規(guī)定,不是職業(yè)責(zé)任的范疇(B) 一旦與物質(zhì)利益掛鉤,便無法體現(xiàn)職業(yè)責(zé)任的特點(C) 職業(yè)責(zé)任包含著社會責(zé)任(D) 履行職業(yè)責(zé)任要上升到職業(yè)道德責(zé)任的高度看待15.對從業(yè)人員來說,誠實守信的要求是( )(A) 除不可抗力因素外

12、,對自己做出的承諾都要兌現(xiàn)(B) 提高職業(yè)技能,提高產(chǎn)品的質(zhì)量(C) 正確處理個人利益與集體利益關(guān)系(D) 絕不能違背上司的要求16.關(guān)于創(chuàng)新,合乎職業(yè)道德要求的是( )(A) 發(fā)明一種軟件,使競爭對手的計算機(jī)不能工作(B) 引入一種新產(chǎn)品,就是消費者還不熟悉的產(chǎn)品(C) 開辟一個新市場,就是使產(chǎn)品進(jìn)入以前不曾進(jìn)入的市場D采用過去生產(chǎn)部門未曾經(jīng)用過的生產(chǎn)方法第一部分 職業(yè)道德（第125題，共25道題） 一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分。（一）單項選擇題（第18題）l、關(guān)于道德，正確的說法是（ ）。（A）道德是人區(qū)別于動物的根本標(biāo)志 （B）在人類社會發(fā)展史上，道德是穩(wěn)定不變的C）雖然社會制度不同，

13、但道德規(guī)范是完全相同的 D）道德是處理各種關(guān)系的特殊行為規(guī)范2、職業(yè)道德在形成、發(fā)展過程中，表現(xiàn)出（ ）。（A）適用范圍上的無限定性 （B）形式上的多樣性（C）內(nèi)容上的不穩(wěn)定性 （D）任意解讀性3、所謂職業(yè)道德的自律功能，是指它（ ）的作用。（A）制定職業(yè)紀(jì)律 （B）把握工作節(jié)奏 （C）自覺克服危害社會的行為 （D）自主活動4、在協(xié)調(diào)同事間的人際關(guān)系時，符合職業(yè)道德要求的是（ ）。（A）因疏忽給同事造成被動和麻煩，要及時進(jìn)行補(bǔ)救 （B）對于感情上不融洽的同事，要盡量避免接觸（C）尊重同事的隱私，絕不過問他人的私生活 （D）以“大恩不言謝”為基本準(zhǔn)則5、關(guān)于職業(yè)道德和企業(yè)競爭力的關(guān)系，正確的說法

14、是（ ）。（A）職業(yè)道德不是科學(xué)技術(shù)，因此與企業(yè)的競爭力沒有任何關(guān)聯(lián)（B）職業(yè)道德決定著企業(yè)的形象，進(jìn)而根本上決定了企業(yè)綜合競爭力的高低（C）職業(yè)道德能夠提高人的素質(zhì)，在一定程度上增強(qiáng)了企業(yè)的綜合競爭力（D）由于倡導(dǎo)無私奉獻(xiàn)，職業(yè)道德會遏止人的積極性進(jìn)而削弱企業(yè)的競爭力6、文明禮貌的具體要求是（ ）。（A）儀表堂堂 （B）語言犀利 （C）舉止瀟灑 （D）待人熱情7、符合誠實守信要求的是（ ）。（A）從業(yè)人員要無條件地為企業(yè)保守秘密 （B）遵守勞動合同與否，要視具體情況而定（C）做出承諾而無法兌現(xiàn)，都是背離誠實守信的表現(xiàn) （D）工作既要出工、也要出力8、堅持辦事公道，意思是從業(yè)人員要（ ）。（A

15、）按照一定的社會標(biāo)準(zhǔn)處理當(dāng)事雙方之間的關(guān)系 （B）一切按照上司的要求去做（C）尊重知識和權(quán)威 （D）權(quán)衡利弊，處理各種關(guān)系（二）多項選擇題（第 916題）9、胡錦濤同志提出社會主義榮辱觀，其中包括（ ）。（A）以服務(wù)人民為榮，以背離人民為恥 （B）以崇尚科學(xué)為榮，以愚昧無知為恥（C）以誠實守信為榮，以見利忘義為恥 （D）以艱苦奮斗為榮，以好逸惡勞為恥10、職業(yè)道德包括（ ）。（A）職業(yè)情感 （B）職業(yè)態(tài)度 （C）職業(yè)良心 （D）職業(yè)作風(fēng)11、關(guān)于企業(yè)形象，正確的認(rèn)識有（ ）。（A）企業(yè)形象是企業(yè)文化的綜合反映 （B）企業(yè)形象并不是產(chǎn)品質(zhì)量信譽(yù)的標(biāo)志C）創(chuàng)品牌是企業(yè)形象建設(shè)的重要內(nèi)容 D）樹立企

16、業(yè)形象，最根本的措施是加大媒體宣傳力度12、（ ）等說法屬于職業(yè)“禁語”。 （A）“歡迎再來” （B）“這事兒，我不知道” （C）“還沒上班，等會兒再說”（D）“要不要，想好了沒有”13、關(guān)于愛崗敬業(yè)，正確的說法有（ ）。（A）愛崗敬業(yè)是對人們工作態(tài)度和職業(yè)態(tài)度的普遍要求（B）樹立和增強(qiáng)愛崗敬業(yè)意識，提高物質(zhì)待遇是前提和關(guān)鍵（C）倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)，也要考慮人們的個人需要 （D）愛崗敬業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要內(nèi)容14、關(guān)于誠實守信，正確的說法有（ ）。（A）誠實守信既是市場經(jīng)濟(jì)的規(guī)則，也是倫理道德的要求（B）堅持誠實守信，基本前提是堅持人是利己主義者這一觀念（C）市場經(jīng)濟(jì)條件下，個人利益與誠實守信能夠

17、實現(xiàn)有機(jī)協(xié)調(diào)（D）只有徹底拋棄個人利益，才能夠真正做到誠實守信15、關(guān)于節(jié)儉，正確的認(rèn)識有（ ）。（A）人和人不同，節(jié)儉不應(yīng)成為人人秉持的品德 （B）時代的變化導(dǎo)致節(jié)儉的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化（C）節(jié)儉不僅具有經(jīng)濟(jì)價值，而且具有政治價值 （D）節(jié)儉是維持人類生存的必要條件16、關(guān)于創(chuàng)新，正確的理解有（ ）。（A）服務(wù)行業(yè)蘊(yùn)藏著許多創(chuàng)新的機(jī)會 （B）一般地說，普通從業(yè)人員是難以真正做到創(chuàng)新的（c）創(chuàng)新的一個重要任務(wù)是追求新異、獨特 （D）創(chuàng)新的最終結(jié)果一定是發(fā)明某種新產(chǎn)品（一）單項選擇題（第18題）1、關(guān)于道德的說法中，正確的是（ ）。（）道德內(nèi)含著一種重要的精神力量（）道德是尊長對晚輩、下屬進(jìn)行有效管理

18、的要求（）道德不是“我”的要求，而是社會外加于“我”的規(guī)范（）道德是無助者的呼喚2、與法律比較，道德（ ）。（A） 比法律產(chǎn)生得時間晚（B）比法律的適用范圍廣（）比法律的社會影響?。ǎ┍确赡：?、在中國傳統(tǒng)道德中，所謂“禮之用，和為貴”意思是（ ）。（A）禮法的運用，要把求得一團(tuán)和氣作為重點 （B） 道德的根本目的在于增進(jìn)團(tuán)結(jié)（B）講文明禮貌，沒有高低貴賤之分 (D) 以禮待人，促進(jìn)和諧相處4、企業(yè)文化的激勵功能表現(xiàn)在（ ）。（A）刺激人們的物質(zhì)欲望，挖掘員工的潛能 （B）通過引導(dǎo)人們追求個人榮譽(yù)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展（C）通過樹立正確的職業(yè)理想，激發(fā)員工的積極性（D）滿足員工的一切個性化需求，吸

19、引員工為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)5、關(guān)于愛崗敬業(yè)，理解正確的是（ ）。（A）愛崗敬業(yè)是員工實現(xiàn)職業(yè)理想必不可少素質(zhì)要求（B）在就業(yè)競爭激烈的條件下，為保住飯碗需要發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神（C）人們是為著自己而不是為著單位而工作的，愛崗敬業(yè)是欺人之談（D）無須倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)精神，干一份工作拿一份報酬就可以了6、英國思想家威廉葛德文說：“一個人習(xí)慣于說他明明知道的假話，或者掩蓋他明明知道的真相，必定處于一種不斷墮落的狀態(tài)之中?！边@句話的意思是（ ）。（A） 說假話是人的天性 （B）人說假話時，一般不知道自己是在說假話（）人們知道事情的真相，但總想掩蓋起來 （D）說假話是一個人道德墮落的開始7、所謂辦事公道，意思是（）

20、。（A）作風(fēng)正派，公平正義 （B）老實厚道，誠懇待人（C）一視同仁，不留情面 （D）折中騎墻，平均對待8、關(guān)于節(jié)儉，正確的說法是（ ）。（A）節(jié)儉既是道德義務(wù)，也是法律要求（B）節(jié)儉是一種精神，在具體事務(wù)上可以有所不同（C）節(jié)儉是吝嗇的表現(xiàn) （D）由于生產(chǎn)發(fā)展，節(jié)儉在當(dāng)代中國已經(jīng)失去了必要性（二）多項選擇題（第916題）9、企業(yè)價值觀是企業(yè)人員共同活動的（ ）。（A）價值取向 （B）文化定勢 （C）心理趨向 （D）表層意識10、對從業(yè)人員來說，“尊老愛幼” 這一民族傳統(tǒng)美德包括（ ）。（A）沒有必要提倡而且在工作中無法具體體現(xiàn)的 （B）建立和諧的人際關(guān)系，順利開展職業(yè)活動必不可少的因素（C）我

21、國憲法規(guī)定的每個公民應(yīng)該履行的一項義務(wù) （D）加強(qiáng)個人修養(yǎng)、促進(jìn)個人進(jìn)步的精神力量11、（ ）等語言，屬于職業(yè)禁語。（A）“剛才和你說過了，怎么還問” （B）“不是告訴你了，怎么還不明白” （C）“到底要不要，想好了沒有” （D）“不知道”12、和顧客發(fā)生爭執(zhí)時，員工不恰當(dāng)?shù)淖龇ㄓ校?）。（A）和對方講道理，注意克制自己 （B）如果對方先罵自己，自己可以罵對方（C）蔑視對方，不和對方一般見識 （D）為了不使矛盾升級，走開13、關(guān)于職業(yè)責(zé)任，說法正確的有（ ）（A）職業(yè)責(zé)任是職業(yè)的內(nèi)在規(guī)定 （B）如果公司不能滿足員工提出的待遇要求，員工可以不履行責(zé)任（C）職業(yè)責(zé)任必須是明文規(guī)定的內(nèi)容（D）在一般

22、情況下，權(quán)利越大，職業(yè)責(zé)任也越大 14、對于顧客投訴，做法正確的有（ ）。（A）禮貌接待（B）耐心傾聽 (C) 誠意道歉 (D) 查找起因，認(rèn)真解決問題15、關(guān)于遵紀(jì)守法，看法正確的有（ ）。（A）只要沒有違法犯罪的動機(jī)，即使不懂法也能夠做到守法（B）學(xué)法的人未必守法，因此，從業(yè)人員沒有必要學(xué)法（C）只有不斷學(xué)法、用法，才能提高從業(yè)人員遵紀(jì)守法的自覺性（D）合理運用法律武器，有助于從業(yè)人員維護(hù)自身的合法權(quán)益16、（ ）等說法，體現(xiàn)了團(tuán)結(jié)互助要求。（A）一雙筷子容易折，十雙筷子折就難 （B）同舟共濟(jì)，榮辱與共（C）兩肋插刀，在所不辭 （D）贈人玫瑰，手留余香（一）單項選擇題（第l8題）1關(guān)于道德

23、的說法中，正確的是（ ）。A道德是一種社會規(guī)范性力量B道德是領(lǐng)導(dǎo)意志的集中體現(xiàn)C個體的道德表現(xiàn)差異很大，判定一個人的道德優(yōu)劣是不可能的D普遍良好的道德，僅僅是人的善良愿望而已2與法律相比，道德（ ）。A產(chǎn)生得時間晚 B比法律的適用范圍廣C內(nèi)容上顯得十分籠統(tǒng) D評價標(biāo)準(zhǔn)難以確定3關(guān)于企業(yè)形象，正確的說法是（ ）。A文明禮貌是企業(yè)形象的核心與關(guān)鍵B企業(yè)形象的本質(zhì)是企業(yè)的環(huán)境衛(wèi)生和企業(yè)員工的服飾狀況C企業(yè)形象是社會公眾和企業(yè)員工對企業(yè)的整體印象和評價D通過持久、大規(guī)模的媒體宣傳，就能樹立起企業(yè)形象4在企業(yè)文化中，居于核心地位的是（ ）。A企業(yè)禮俗 B企業(yè)價值觀 C企業(yè)作風(fēng) D規(guī)章制度5海爾總裁張瑞敏

24、曾經(jīng)說過這樣的話，企業(yè)要靠無形資產(chǎn)來盤活有形資產(chǎn)、只有先盤活人，才能盤活資產(chǎn)。對這句話，準(zhǔn)確的理解是（ ）。A企業(yè)存在著無形資產(chǎn)和有形資產(chǎn)兩種形式B人是有形資產(chǎn)，人作為資產(chǎn)通過勞動產(chǎn)生價值C人是企業(yè)發(fā)展的決定性因素D企業(yè)的無形資產(chǎn)是一種神秘的物質(zhì)6員工處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系時，正確的做法是（ ）。A即使知道領(lǐng)導(dǎo)的決策是錯誤的，也要不折不扣地執(zhí)行B對于領(lǐng)導(dǎo)含糊交辦的任務(wù)，要含糊執(zhí)行C如果不同意領(lǐng)導(dǎo)的意見，要敢于隨時說出自己的想法D一般不越級匯報工作7科學(xué)發(fā)展觀指的是（ ）。A科學(xué)發(fā)展，高效發(fā)展，健康發(fā)展 B以科學(xué)為本，科學(xué)、平穩(wěn)、順利發(fā)展C以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展 D以人為本，科學(xué)、高效、健康

25、發(fā)展8關(guān)于職業(yè)勞動，正確的說法是（ ）。A職業(yè)勞動是人們無奈的選擇B職業(yè)勞動是人們謀生的手段C職業(yè)勞動是市場經(jīng)濟(jì)條件下就業(yè)競爭加劇的結(jié)果D職業(yè)勞動是人生的全部內(nèi)涵（二）多項選擇題（第916題）9下列言語中，屬于職業(yè)忌語的是（ ）A“有完沒完” B“我就這態(tài)度”C“我解決不了，愿意找誰找誰去”D“后邊等著去”10關(guān)于職業(yè)責(zé)任，正確的說法是（ ）。A職業(yè)責(zé)任屬于道德范疇，而不屬于法律范疇B凡是社會職業(yè)，都有明確的職業(yè)責(zé)任規(guī)定C只有文明規(guī)定的職業(yè)責(zé)任，才必須履行D職業(yè)責(zé)任具有一定的強(qiáng)制性11一般情況下，人的職業(yè)理想實現(xiàn)的條件是（ ）。A個人內(nèi)在條件B社會需要 C后天努力程度D領(lǐng)導(dǎo)賞識2誠信的內(nèi)涵包括

26、（ ）。A真實 B信任 C不欺騙對方 D不欺騙自己13下列做法中，屬于不誠實勞動的是（ ）。A某員工利用因特網(wǎng)技術(shù)成功下載了競爭對手的設(shè)計軟件B某電腦供應(yīng)商在消費者購買的電腦上安裝了盜版的操作軟件C某員工完成某項工作原計劃需要8天，實際上用了18天D某員工在參考別人軟件的基礎(chǔ)上，制作了本公司的財務(wù)軟件14從業(yè)人員保守企業(yè)秘密，正確的做法是（ ）。A閑談莫涉及企業(yè)的核心技術(shù)B制作所謂的假秘密散發(fā)出去，迷惑競爭對手C向親朋好友講述企業(yè)內(nèi)幕時，要控制在很小的范圍內(nèi)D企業(yè)有危害社會和國家的“秘密”，要敢于揭露15關(guān)于堅持真理，正確的觀念是（ ）。A真理往往掌握在少數(shù)人手中，要樹立相信少數(shù)人的觀念B書本

27、知識往往是錯誤的，破除本本主義，不再相信書本知識C老師的話往往不一定正確，要敢于對老師得出的結(jié)論提出質(zhì)疑D樹立實踐觀點，堅持實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)16關(guān)于節(jié)儉，正確的說法是（ ）。A節(jié)儉純屬個人之事，不適宜作為普遍性的要求B節(jié)儉是物質(zhì)短缺時代的特殊要求，在物質(zhì)產(chǎn)品充裕情況下無須節(jié)儉C節(jié)儉是安邦定國的法寶，因為國家的發(fā)展進(jìn)步時時需要節(jié)儉D節(jié)儉作為一種美德，不應(yīng)以財富多寡作為評價的前提(一)單項選擇題(第18題)l、關(guān)于職業(yè)良心的說法中，正確的是( )。 (A)如果公司老板對員工好，那么員工干好本職工作就是有職業(yè)良心 (B)公司安排做什么，自己就做什么是職業(yè)良心的本質(zhì) (c)職業(yè)良心是從業(yè)人員按照職業(yè)道德要求盡職盡責(zé)地做工作 (D)一輩子不“跳槽”是職業(yè)良心的根本要求2、我國公民道德建設(shè)的基本原則是( )。 (A)集體主義 (B)愛國主義 (C)個人主義 (D)利己主義3、關(guān)于職業(yè)技能，正確的說法是( )。 (A)職業(yè)技能決定著從業(yè)人員的職業(yè)前途 (B)職業(yè)技能的提高，受職業(yè)道德素質(zhì)的影響 (c)職業(yè)技能主要是指從業(yè)人員的動手能力 (D)職業(yè)技能的形成與先天素質(zhì)無關(guān)4、一個人在無人監(jiān)督的情況下，能夠自覺按道德要求行事的修養(yǎng)境界是( )。