團支部年工作總結(jié)與計劃

1、團支部年度工作總結(jié)與計劃回眸 xx 年，公司團委在公用局團委和公司黨委的正確帶領下，堅持以科學發(fā)展 觀和團的十八大精神為指導， 緊密地圍繞在公司黨委的周圍， 努力拼搏、 奮發(fā)進 取，充分發(fā)揮團組織的自身優(yōu)勢， 切實抓好自身建設和新型基層團組織建設， 使 全公司共青團工作邁出了新的步伐， 取得了新的成績。 圍繞“服從大局， 服務社 會、教育青工、創(chuàng)先爭優(yōu)”的工作大局，與時俱進，開拓創(chuàng)新，用心開展共青團 的各項活動。xx 年工作回顧一、精心組織，認真落實，全面開展團的各項活動。（一）xx 年是“五四”運動 xx 周年，也是”青年禮貌號”活動開展的重要 之年。為紀念“五四”運動 xx 周年，公司團委

2、在局團委的號召和公司黨委的領 導下，組織開展了形式多樣、資料豐富的主題教育活動，成效顯著。1、透過開展以“節(jié)約挖潛、 創(chuàng)新創(chuàng)效”為主題的“我行動、 我奉獻”演講 比賽和參加局團委舉辦的文體活動， 用心宣傳“五四”運動“愛國、 民主、科學、 進步”的精神，較好地用“五四”精神激勵和凝聚青年職工多為公司出謀獻力。 同時進一步提高廣大青年職工的資源憂患意識和節(jié)能意識，增強的主人翁精神， 建設節(jié)約型企業(yè)的緊迫感和職責感， 立志在企業(yè)發(fā)展的進程中展現(xiàn)青春、 貢獻才 智。2、利用公司開展“安全月”活動為契機， 組織青年志愿者走上街頭發(fā)放宣 傳單，宣傳燃氣知識， 并為有問題的燃氣用戶解答疑難。 開展“捐獻一

3、瓶水奉獻 一片愛”向西南災區(qū)“捐贈一瓶飲用水”活動。 號召全公司職工向旱情嚴重的西 南災區(qū)捐增一元錢，幫忙災區(qū)人民渡過難關，累計捐款 61 元。（二）大力開展“導師帶徒”活動。透過“學幫帶”的形式幫忙企業(yè)青年職 工快速提高業(yè)務水平、 技能水平， 造就一支工人技師隊伍， 加快培養(yǎng)一批技術(shù)技 能型、知識技能型、 復合技能型青年技術(shù)人才， 使企業(yè)后續(xù)人才盡快抓緊抓穩(wěn)接 力棒，為燃氣事業(yè)持續(xù)發(fā)展貢獻力量。 全年共結(jié)成師徒對子 5 對。透過這些活動 進一步加大團委參與企業(yè)生產(chǎn)工作的力度。 在安全月期間， 開展了一系列豐富多 彩的活動， 在全公司青工中舉行“安全征文”活動， 有力的促進了青工安全意識 和安

4、全素質(zhì)的提高。（三）開展青工技能培訓活動。為全面提高燃氣青年職工隊伍整體素質(zhì)，進 一步深化實施“青工技能振興計劃”， 加強青工技能培訓。 今年，公司團委組織 廣大團員青年用心參加了由勞資科和保衛(wèi)科主辦的防火專業(yè)知識、 財務基礎知識、 報表應用基礎知識、勞動法和工會法等技術(shù)培訓活動，并撰寫了心得體 會，意在引導和動員廣大青年職工能夠更好地為企業(yè)服務， 努力建設一支能夠在本職崗位上做出不平凡業(yè)績的高技能青工隊伍。（四）緊緊圍繞全局經(jīng)濟建設的開展，進一步深化“五四紅旗團組織”建立 活動。開展“我與祖國共奮進”主題教育實踐活動。 一是從公司各團支部中選樹 3名專業(yè)技術(shù)好、工作業(yè)績突出、語言組織潛力強、

5、綜合素質(zhì)高的團員青年職工 作為先進典型， 從而激發(fā)團員青年勤奮工作， 甘于奉獻的工作熱情。 二是組織廣 大團員青年參加由局黨委組織的參觀紅色基地靖宇陵園活動， 緬懷先烈， 激發(fā)了 團員青年的愛國熱忱，進而更大地為燃氣事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。（五）深入開展青年禮貌號活動。 今年年初以來，全市各級團組織開展了“青 年禮貌號”建立活動。 根據(jù)團市委要求我公司客服中心貼合標準并參與了此次建 立活動，透過上級團組織的層層選拔和考核， 最終我公司客戶服務中心榮獲市級 “青年禮貌號”稱號。二、加強組織建設，完善團的各項工作機制（一）對團委原下設 0 個團支部進行重新規(guī)劃成 5 個團支部。為使共青團工 作再

6、上一個新臺階， 今年由于新入廠團員青年職工數(shù)量的增加， 根據(jù)所屬部門的 團員實際狀況將原有的 0 個團支部改編成 0 個。并透過民主評議投票的方式從 00 名團員中選派出 0 名優(yōu)秀團員擔任團支部書記。（二）建立團費管理明細帳簿。由專人記帳，詳細記錄團費的用途和開銷并 逐一進行登記， 在使用團費時須由兩人以上在場并簽字， 進而規(guī)范團費使用， 完 善團內(nèi)制度。三、存在的問題及推薦回顧 xx 年的工作， 取得的成績固然可喜， 但在成績的背后亦存在著一些問 題，主要表此刻：一是青年職工的思想教育比較薄弱，未能適應新形勢的發(fā)展， 缺乏創(chuàng)新意識 ;二是部分基層團組織活力不夠，個別團員自覺性不強，有管理比

7、較松散的 現(xiàn)象; 三是團費明細帳簿管理制度不健全，缺少團費使用票據(jù)。四是活動組織還 不夠嚴密，缺乏部門之間的協(xié)調(diào)與溝通，很多活動沒有到達預期效果。推薦：在逐步完善公司團委各項機制的同時，可否建立團支部書記獎懲制 度，對任命的各基層團支部書記給予必須的崗位津貼補助或物質(zhì)獎勵， 進而提高 基層團支部干部的工作用心性。xx 年工作計劃（一）結(jié)合局團委工作考核目標開展各項豐富多彩的團組織活動。（二）有計劃、分層次地組織青年團員深入學習科學發(fā)展觀、團十八大會議 精神，做到“團干帶頭學、 團組織幫忙學”， 從時事政策、法律法規(guī)、專業(yè)知識、 先進管理理念幾個方面著手，來開拓青工視野，加強對青年人才培養(yǎng)開發(fā)。

8、（三）繼續(xù)深化開展“五四紅旗團組織”建立活動。開展“五四青年崗位先 鋒突擊手”活動， 與“師帶徒”活動相結(jié)合， 在各基層單位不同崗位中， 挑選思 想進步、技術(shù)過硬、 作風優(yōu)良的青年職工組成“青年崗位先鋒隊”， 在生產(chǎn)過程 中擔任突擊能手， 并在生產(chǎn)工作中佩戴“青年先鋒突擊手”臂章， 率先垂范， 帶 動、鼓勵和幫忙身邊的青年職工解決工作中的難題，進而為企業(yè)多做貢獻。（ 四） 建立和開展“三紅團組織”主題教育實踐活動， 即：紅色團旗飄起來、 紅色團章學起來、紅色團員動起來。1、組織青年志愿者進行義務奉獻日活動。 開展“服務用戶， 創(chuàng)先爭優(yōu)”活 動。在社區(qū)內(nèi)設立咨詢點為社區(qū)用戶解答難題， 并發(fā)放燃氣

9、使用安全常識宣傳單， 宣傳燃氣知識 ; 組織青年職工開展“美化廠區(qū)、凈化環(huán)境”大清掃活動 ;2、組織團員青年集中學習團的基礎知識， 提高團員青年對團的認識， 做好 黨的后備軍和助手，并做好學習筆記 ;3、開展以“我在企業(yè)藍天下成長”為主題的知識問答比賽。 透過對我廠歷 史發(fā)展歷程的了解及生產(chǎn)過程中的技能知識的掌握， 以問答的形式使廣大青年職 工了解廠史， 并探討和發(fā)現(xiàn)企業(yè)運營中的一些問題， 鼓勵青工對企業(yè)多提合理化 推薦，改革創(chuàng)新。（五）結(jié)合工作實際開展“青工職業(yè)技能趣味運動會”。1、透過一些生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)問題以競技項目的形式向青工展示出來， 即是游戲又是比武， 使青工在娛樂的同時不斷的提升業(yè)務技能水平， 能更好地為 企業(yè)發(fā)展服務。2、以“學過硬本領， 練生產(chǎn)技術(shù)”為主題， 開展“青年科技創(chuàng)新”和“青 年科技月”活動。 用心引導廣大青年職工圍繞生產(chǎn)過程中的難題和重點， 選題立 項，攻關克難。鼓勵青工在企業(yè)一線生產(chǎn)工作中多創(chuàng)新、多發(fā)明，進一步發(fā)揮、 提高青工隊伍的作用和戰(zhàn)斗力。（六）規(guī)范基層團支部管理，更新健全團員檔案。1、提高團干部素質(zhì)。為了提高團干部的工