副市長在紀念“5.12”國際護士節(jié)大會上的講話

1、副市長在紀念“ 5.12 ”國際護士節(jié)大會上的 講話副市長在紀念國際護士節(jié)大會上的講話同志們：今天，我們在這里隆重集會，紀念國際醫(yī)務護理創(chuàng)始人南丁格爾，慶祝廣大護理工作者自己的節(jié)日-國際護士節(jié)，表彰在護理一線工作中做出突出貢獻的護理人員。在此，我 代表市人民政府向全市廣大護理工作者們表示節(jié)日的熱烈 祝賀和崇高的敬意！向兢兢業(yè)業(yè)工作在醫(yī)療戰(zhàn)線上的所有護 理人員和關心支持護理工作的社會各界人士表示衷心的感 謝！國際護士節(jié)是為了紀念國際護理學奠基人南丁格爾的 杰出貢獻而設立的。每年的這一天，世界各國的人們都以各 種方式紀念南丁格爾，以弘揚她無私奉獻的精神。無論是戰(zhàn) 爭年代，還是和平時期，一代又一代的

2、護理工作者以南丁格 爾為榜樣，牢固樹立“燃燒自己、照亮別人”的堅定信念， 在救死扶傷的平凡崗位上默默地奉獻著愛心。在人道博愛的中山，3000多名護理工作者認真學習南丁 格爾的人道主義高尚品質，秉承全心全意為人民服務的宗 旨，在平凡的工作崗位上，以恭謹謙虛、和藹可親的微笑， 給患者帶來安慰和希望；以高尚的職業(yè)道德，精湛的護理技 術和規(guī)范的護理服務，為廣大人民群眾的健康付出了艱辛的 勞動，為保障全市人民的身體健康和生命安全做出了突出貢 獻。今天，我們將表彰一批優(yōu)秀護理集體和優(yōu)秀護士。她們 繼承和發(fā)揚了南丁格爾精神，獻身護理事業(yè)，以“愛心、耐 心、細心、責任心”對待每一位病人，盡心盡力地做好護理 工

3、作。她們當中有視病房為家，一心撲在工作上，護理管理 卓有成效的護士長；有幾十年如一日，兢兢業(yè)業(yè)工作在臨床 第一線的老護士；有視病人如親人，想病人所想，急病人所 急，幫病人所需，熱情周到為病人服務的年輕護士；也有積 極順應現(xiàn)代醫(yī)學模式轉變，熱心服務社區(qū)，為居民送醫(yī)送藥 上門的社區(qū)護士。她們以強烈的責任感和優(yōu)質、安全、溫馨 的護理，服務于眾多病患者，贏得了廣大人民群眾和護理同 行的贊揚，她們是我們身邊的南丁格爾！ 是我們學習的榜樣!今年國際護士節(jié)的主題是“保證安全的護士配置，保障 患者的生命安全”，在此，我就加快護理事業(yè)的發(fā)展提三點 希望：一是希望廣大護理人員進一步提高護理服務水平，強化 護士的良

4、好職業(yè)形象。護士是一個與愛相連的稱謂，是一個 遠離死亡，點燃生命之光的名字。想到護士，人們自然就會 將她與心地善良，拯救人類生命的白衣天使聯(lián)系在一起。護 士是人民健康的守護神，護士的職業(yè)形象直接影響醫(yī)院的行 風建設。護理人員必須把職業(yè)道德教育放在首位，以“三個 代表”重要思想為指導，規(guī)范護理行為，樹立高尚的職業(yè)形 象，提供優(yōu)質規(guī)范服務，轉變護理理念，建立一種平等、合 作、共同參與型的護患關系。希望全市護理工作者以今天受 表彰的優(yōu)秀護理集體及優(yōu)秀護士為榜樣，繼續(xù)努力工作，不 斷學習進取，勇于開拓創(chuàng)新，把工作熱情與嫻熟護理技術結 合起來，把平凡的護理工作與推動護理科學繁榮和護理事業(yè) 發(fā)展結合起來，

5、不斷深化護理內(nèi)涵建設，學好新知識，用好 新技術，創(chuàng)新優(yōu)質服務，樹立文明新風，為促進我市醫(yī)療護 理事業(yè)發(fā)展再立新功，為人民健康和社會進步做出應有貢 獻。二是希望各醫(yī)療機構和衛(wèi)生行政部門要重視護理工作， 關心愛護護士。衛(wèi)生部門及各醫(yī)療機構要高度重視臨床護士 配置，按照“增加總量、改善結構、合理配置”原則，嚴格 執(zhí)行醫(yī)療機構護理人員配置標準，在機構設置、執(zhí)業(yè)登記以 及年審校驗工作中將護理人員配置的數(shù)量標準、結構要求及 合理配置作為重要考核指標。各醫(yī)療機構要按照廣東省護 理管理工作規(guī)范設定護理崗位，根據(jù)本機構各類護理崗位 的任務、所需業(yè)務技術水平、實際護理工作量等要素調整護 士數(shù)量和結構，保證臨床一線

6、護理人力資源配置達到安全的 工作水平。各醫(yī)療機構要加大力度積極選派優(yōu)秀護理骨干外 出進修學習，在實踐中提高護理管理水平，同時根據(jù)發(fā)展需 要引進高學歷、高水平的優(yōu)秀管理人才充實護理管理隊伍， 通過各種渠道建設，提高我市護理管理隊伍的整體素質。護 理管理人才要具有創(chuàng)新精神及科學發(fā)展觀，用科學的管理方 法進行護理管理。要分步實施護士層級管理制度，建立責任 護士、專科護士的人才梯隊，建立與護士層級和護理工作需 要相適應的護理崗位，制定和落實各層級護士的任職資格、 崗位職責、培訓和晉升標準、工作權限與待遇，挖掘有限的 人力資源潛能，逐步改善護士人力資源現(xiàn)狀，切實保障護患 權益和醫(yī)療護理服務質量。各醫(yī)療機構和衛(wèi)生主管部門要充 分調動護理人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，重視和關 心護士的工作和生活，為護士創(chuàng)造一個良好、舒適的工作、 學習、生活環(huán)境。三是希望進一步宣傳護理工作，大力表彰護士的職業(yè)精 神，弘揚護士無私奉獻的高尚情操，讓全社會給予護理人員 更多的關注、理解、尊重和支持，形成全社會關心護士、愛 護護士的良好氛圍。醫(yī)療護理工作是崇高的事業(yè)，護士是廣大人民群眾健康 的守護神，應受到全社會的尊重。希望廣大護理工作者牢記 南丁格爾誓言和自身肩負的神圣職責，繼續(xù)發(fā)揚南丁格爾的 精神和護理事業(yè)的光榮傳