無限極獎金制度

1、 行銷制度行銷制度 獎金來源：全部源自產品的銷售，獎金來源：全部源自產品的銷售， 公司替銷售人員代扣稅。公司替銷售人員代扣稅。 注意：年齡小于注意：年齡小于2222歲、全日制在校學生、現役軍人、國家公務歲、全日制在校學生、現役軍人、國家公務 員等國家政策不允許經商的人員不得申請業(yè)務員資格！員等國家政策不允許經商的人員不得申請業(yè)務員資格！ 優(yōu)惠客戶資格優(yōu)惠客戶資格 經銷商資格：經銷商資格： 成為經銷商可獲得以下利益： 1、2、3綜合舉例綜合舉例 第一項：您的收入第一項：您的收入=(40002) 4%=320元元 您的收入您的收入=6000 2%=120 第二項：您的收入第二項：您的收入=4300

2、12.5%=537.5元元 第三項：您的收入第三項：您的收入=143001.25%=178.75元元 合計您的收入：合計您的收入：1156.25元元 假如您當月業(yè)績達到此標準，這就是您的收入！假如您當月業(yè)績達到此標準，這就是您的收入！ 例： 直銷行業(yè)中容易出現的直銷行業(yè)中容易出現的“大象腿大象腿” 僅此一項收入，您就可以獲得僅此一項收入，您就可以獲得15250元。元。 大象腿對您是有利的，付出就有回報！大象腿對您是有利的，付出就有回報！ 分 區(qū) 六六模式代層比例 代層 獎金 每區(qū)金額累計 16100001.5%150900900 236100001.532161000

3、01.5%1503240038700 41296100001.5%150194400233100 57776100001.3%13010108801243980 646656100001.1%11051321606376140 7279936100000.9%902519424031570380 81679616100000.7%70117573120149143500 9 1007769 6 100000.5%50503884800653028300 各種市場計劃比較 小中老 日式累計制日式累計制 美式歸零制美式歸零制 馬式上移制馬式上移制 我們公司我們公司 顧客服務報酬吸納顧客服務報酬吸納

4、 新人新人 超額獎金保中層超額獎金保中層股東分紅養(yǎng)老人股東分紅養(yǎng)老人 晉升職級和標準 職級名稱晉升條件 直屬達標市場累計營業(yè)額要求 見習業(yè)務主任1.2萬3個月連續(xù) 業(yè)務主任1個+10000；2個5萬3個月連續(xù) 高級業(yè)務主任 見習業(yè)務經理 3個 - 4個（其中1個10萬） 10萬 - 30萬 3個月連續(xù) - 6個月內達標（其中 3個月連續(xù)） 業(yè)務經理4個（其中2個10萬）50萬6個月內達標（其中 3個月連續(xù)） 高級業(yè)務經理5個（其中4個10萬）150萬6個月內達標（其中 3個月連續(xù)） 業(yè)務總監(jiān)6個10萬（2個50萬）450萬6個月內達標（其中 3個月連續(xù)） 高級業(yè)務總監(jiān)6個10萬（5個50萬）900萬6個月