公司愛心基金會章程

1、X X X X 有 限 公 司 愛 心 基 金 會 章 程（草案）第一章總則第一條、為貫徹XX集團“以水為本，達善社會”的經(jīng)營服務(wù)理念，體現(xiàn)公司“用愛心經(jīng)營企業(yè)，關(guān)愛員工，傳遞愛心”的人文理念，有效地促進員工之間“文明、友愛、互助、和諧”精神，在公司內(nèi)搭建愛心平臺、培育愛心文化、推進愛心行動，使公司困難員工得到關(guān)心和幫助，特成立 XX有限公 司愛心基金。第二條、XX有限公司愛心基金的管理遵循公開透明、尊重捐方意愿、體現(xiàn)資助效益的基本原則，規(guī)范和明確愛心基金的管理、使用、監(jiān)督，充分發(fā)揮愛心基金的職能作用，維護捐贈人和受益人的合法權(quán)益。第三條、本會的宗旨是：堅持實事求是的原則，完善企業(yè)內(nèi)部保障管理

2、機制，為員工排憂解難，弘揚中華民族扶危濟困的傳統(tǒng)美德。第四條、愛心基金原則上僅適用于本公司范圍內(nèi)企業(yè)內(nèi)部困難員工和社會特殊對象。第二章愛心基金的籌集與管理第五條、 基金的主要來源1、公司員工自愿捐贈（長年接受員工捐款） ；2、公司行政一次性支持和每年按員工捐款額度撥付資金；3、公司所屬產(chǎn)業(yè)公司捐贈；4、基金增值收入（銀行存款利息等） ；5、每年公司內(nèi)部違反公司制度的所有行政罰款額的100%。第六條、愛心基金不得移做他用，其銀行利息所得計入本金。第七條、成立“XX有限公司立愛心基金管理委員會”：負(fù)責(zé)愛心基金的專 項審核與管理、負(fù)責(zé)基金會的日常工作。會長、副會長、執(zhí)行副會長主持基 金會的全面工作，

3、定期或不定期召開委員會有關(guān)救助事宜。會長：擬 公司總經(jīng)理擔(dān)任執(zhí)行副會長：擬 公司工會主席擔(dān)任副會長：擬 公司財務(wù)總監(jiān)及副總經(jīng)理擔(dān)任財務(wù)小組：擬 財務(wù)部及公司工會委員擔(dān)任委員：擬 公司部分部門經(jīng)理及部分員工代表第八條、 愛心基金日常管理工作由公司工會、 行政部、 財務(wù)部派專人 （兼 職）負(fù)責(zé)，愛心基金資金按集中管理、統(tǒng)一收支、專款專用原則，并且定期 在季度報表及年報表上公布愛心基金的收支情況。重大事情、特殊情況、大 宗款項的使用情況做到一事一報，即時即報。第九條、愛心基金專戶由 財務(wù)部按規(guī)定辦理，由基金管理委員會進行監(jiān) 督管理，資金由公司財務(wù)小組支付管理， 賬目由基金委員會行政部記錄管理， 并定

4、期向會員公開賬目明細(xì)。第十條、當(dāng)基金出現(xiàn)緊缺時，由基金會會長、副會長負(fù)責(zé)籌集或修改基 金來源。第十一條、愛心基金會應(yīng)于每次活動后 5 日內(nèi)將基金收入使用情況公布 于眾，并且于年底最后一個月內(nèi)將年度使用情況公布。第十二條、任何個人或組織不得利用基金營私舞弊或侵占?xì)w己，違者， 將依法交送司法機關(guān)。第十三條、本章程在執(zhí)行中不得與國家法規(guī)相違背，應(yīng)維護法律尊嚴(yán)。第三章會員管理第十四條、凡XX有限公司在職員工，自愿申請，經(jīng)愛心基金委員會審核 即可入會。第十五條、會員的權(quán)利1、加入愛心基金會的會員可申請救助和獲取本會支持和支助；2、優(yōu)先獲得本會提供的政策、資料、信息、享有外界救助和支助；3、對本會工作提出

5、意見和建議。第十六條、會員的義務(wù)1、遵守本會章程，執(zhí)行本會決議；2、倡導(dǎo)“文明、友愛、互助、和諧”精神，宣傳本會宗旨；3、每年度自愿捐款 100 元以上。第十七條、會員入、退會自由。會員無特殊原因，年度內(nèi)不履行捐贈義 務(wù)的，視為自動退會。自行退會者個人基金視作全額放棄，不再享有會員權(quán) 利。第十八條、會員因正常調(diào)、離職和自然退休而退會者，會員的所有捐贈 款一律不退還，作為個人的友愛。互助、愛心捐贈。第四章愛心基金的申請與受助條件第十九條、申請人的基本條件：1、申請人為XX有限公司所有在職員工，且工齡滿三個月以上， 個人工 作能力特別突出或情況很危急者。2、會員遇急病、重病，以及發(fā)生車禍、 火災(zāi)等

6、本人無法抗拒的突發(fā)事件， 醫(yī)療費用負(fù)擔(dān)較重，家庭經(jīng)濟損失慘重，給家庭帶來影響較大的。3、會員本人及家人（僅限直系近親屬，如：父母、子女、配偶）突發(fā)重 大變故，已嚴(yán)重影響正常家庭生活者，如：突發(fā)重大疾病、嚴(yán)重意外傷害。4、因自然災(zāi)害或意外傷害等諸多原因造成臨時困難的會員。5、遵守國家法律，遵守公司各項規(guī)章制度，從未有違反制度之行為。6、基金成員共同認(rèn)為需捐助的救助對象。7、是公司愛心基金會會員，同時滿足以上條件者，可向行政部提出書面 申請。8、存在特殊困難的社會群體或者個人。9、有下列情況之一者，不屬于互助幫困范圍。（1）公司組織捐款時，不參與捐款者 ;（2）不服從公司工作安排者 ;（3）因個人

7、行為或工作失職給公司造成 1 萬元以上經(jīng)濟損失或其它嚴(yán)重 損害公司形象的 ;（ 4）從事第二職業(yè)或在外單位服務(wù)者 ;（5）在公司工作不足三個月的員工；（6）違反治安管理條例打架斗毆受傷住院的；（7）由于嚴(yán)重酗酒等不良嗜好引發(fā)的情況不在救助范圍。第二十條、愛心基金受助條件及受助金額：（1）?對于會員發(fā)生以下情況，根據(jù)基金存量，視情況輕重，捐助1000 10000 元。1、家庭遭遇突發(fā)事件，如火災(zāi)、水災(zāi)等而導(dǎo)致生活困難的；2、家庭主要成員因遭遇突發(fā)事件致殘、身故等而導(dǎo)致生活困難的；3、會員因遭遇突發(fā)事件而致殘、身故的（公司現(xiàn)有制度可結(jié)合）；4、因其它特殊原因需資助的（2）、互助幫困主要采取定期或不

8、定期救助方式， 集中救助時間為每年 9 月和 12 月，特殊情況另行處理；（3）、會員本人患病住院，單次醫(yī)療費用在 5000 元以下者，愛心基金會 給予 300元慰問金；單次醫(yī)療費用在 5000 元以上者，醫(yī)療費用每增加 1000 元，愛心慰問金增加 100 元，原則上不超過 3000 元；（4）、因特殊原因造成家庭生活困難的， 一次性救助 500元, 特別困難的， 一次性救助 1000 元；（5）會員結(jié)婚可領(lǐng)愛心基金的禮金 200 元；（6）因自然災(zāi)害、突發(fā)事件等原因造成較大損失（折合人民幣1 萬元以上）的員工，一次性給予救助 1000元；損失嚴(yán)重的（折合人民幣 2 萬元以上）， 一次性給予

9、救助 1500 元；損失特別嚴(yán)重的（折合人民幣 5 萬元以上），救助 金額由總經(jīng)理辦公會研究決定，原則上不超過 5000 元；（ 7）連續(xù)捐贈滿 3 年的會員家屬（父母、配偶及子女）單次患病住院自 付費用超過 2萬元以上，愛心基金會給予 500 元慰問金；（8）家庭困難的會員由愛心基金管理委員會討論決定，年底統(tǒng)一慰問；（9）會員每年享受愛心基金慰問原則上不能超過兩次；（10）以上規(guī)定雙職工不累計享受。第二十一條、會員受捐贈申請程序：（1）申請人需提交如下資料報愛心基金委員會：1、愛心基金申請書2、身份證復(fù)印件3、疾病診斷書4、身故證明書5、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)部門或街道辦事處出據(jù)家庭困難證明函6、其它

10、證明材料（2）所在部門審核并簽署意見，報公司愛心基金管理委員會審批。第二十二條、公司愛心基金管理委員會審批并確定捐贈金額后，基金財 務(wù)小組支付，并備案公布。第五章基金申請審批程序第二十三條、符合愛心基金申領(lǐng)條件的會員，應(yīng)向行政部提交愛心基 金申請表，若為工傷事故或病疾，應(yīng)出由縣級以上醫(yī)院開出的病歷證明及相 關(guān)收費明細(xì)，若為家庭變故，應(yīng)出具當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)級以上政府的證明。經(jīng)部門經(jīng) 理逐級審核，交至行政部，行政部對申請條件和申請原因進行全面的調(diào)查， 對符合申領(lǐng)條件的，報會長、副會長審批后，召開基金會委員會討論會議， 確定發(fā)放額度。第六章基金捐贈獎勵第二十四條、 基金管理委員會將安排一定額度資金用于對無償捐贈者進 行適當(dāng)?shù)木窈臀镔|(zhì)獎勵。第七章附則第二十五條、本章程所述條款在執(zhí)行中涉及特殊問題，需經(jīng)愛心基金管 理委員會管理成員集體討論，并進行相應(yīng)的修改。第二十六條、本章程與國家法規(guī)相違背處以國家法規(guī)為準(zhǔn)。第二十七條、本章程由XX有限公司愛心基金辦公室負(fù)責(zé)解釋。第二十八條、本章程需經(jīng)XX有限公司愛心基金管理委員會審議通過，自 印發(fā)之日起實施二零一七年二月二十三日XXXXXX有限公司愛心基金會資助申請表務(wù) 職 咅期 日 職 入申 請 理 由基金會