論企業(yè)的節(jié)能減排管理論文

1、modern marriage is not a product of emotions, but more of the crystallization of competition. choosing a spouse is actually a competition in disguise for employment, and xiaosan is the original partners biggest competitor.同學(xué)互助一起進(jìn)步（頁眉可刪）論企業(yè)的節(jié)能減排管理論文 摘 要_從節(jié)能管理者的角度探討了在企業(yè)如何開展節(jié)能減排管理工作。指出節(jié)能減排是“一把手”工程、是“全員

2、”工程、節(jié)能減排更是一項“基礎(chǔ)”工程，涉及能源管理體系、能源計量與統(tǒng)計、能耗對標(biāo)等多個環(huán)節(jié)。用較為豐富的實例說明了能源審計能幫助企業(yè)挖潛節(jié)能減排空間、利用國家節(jié)能優(yōu)惠政策可降低節(jié)能成本，對企業(yè)節(jié)能管理工作的開展有一定的指導(dǎo)作用。關(guān)鍵詞節(jié)能減排管理;能源審計;技改挖潛;節(jié)能優(yōu)惠中海油氣(泰州)石化有限公司是中國海油石油總公司下屬油氣開發(fā)利用公司控股企業(yè)，擁有一套原油設(shè)計加工能力 150 萬 t/a的常減壓裝置以及配套罐區(qū)、公用工程系統(tǒng)，生產(chǎn)的系列重交道路瀝青和低硫環(huán)保燃料油產(chǎn)品覆蓋華東、華南地區(qū)，并向全國范圍輻射。公司始終堅持海洋石油總公司綠色低碳的發(fā)展理念，貫徹“清潔生產(chǎn)、減污降耗;保護(hù)環(huán)境、

3、和諧發(fā)展”的能源方針，大力推進(jìn)節(jié)能減排，認(rèn)真踐行“塑造與國際接軌的安全、綠色的能源企業(yè)形象”的承諾?！笆晃濉逼陂g，累計實現(xiàn)節(jié)能量 5414 t 標(biāo)煤，原油加工單位綜合能耗下降 14.22 %，節(jié)能成果顯著。在此期間，本人專職從事企業(yè)節(jié)能減排管理，對企業(yè)如何開展節(jié)能減排工作、提高節(jié)能減排管理水平略有心得和感悟。1 節(jié)能減排是“一把手”工程企業(yè)的節(jié)能減排工作必須領(lǐng)導(dǎo)重視，從組織、人力和財力上給予大力支持。中海油氣(泰州)石化有限公司成立了以總經(jīng)理任組長的節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立節(jié)能減排辦公室，有專職的節(jié)能減排管理崗位和人員，明確節(jié)能減排辦公室的職能和崗位職責(zé)，制定一系列節(jié)能減排管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，

4、使國家和上級主管部門的節(jié)能工作方針、政策能及時得到貫徹和落實。而海油石油總公司建立的節(jié)能減排考核機(jī)制，將節(jié)能減排指標(biāo)納入各級領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)營業(yè)績考核體系，通過每年對下屬各單位的節(jié)能減排工作進(jìn)行考核，把節(jié)能減排與領(lǐng)導(dǎo)班子薪酬獎懲掛鉤，節(jié)能減排與安全、環(huán)保重要性等同，在考核中具有“一票否決制”，更使節(jié)能減排真正成為“一把手”工程，對推進(jìn)企業(yè)節(jié)能減排工作的開展卓有成效。在公司節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組的強(qiáng)有力管理下，每年的節(jié)能減排指標(biāo)超額完成。見表 1。2 節(jié)能減排是“全員”工程節(jié)能減排不僅僅是“一把手”工程，更是“全員”工程，需要企業(yè)每個部門、每一位員工從自己的崗位、所處的工段，用心去尋找減少能源損耗、能源利用

5、效率的措施和方法。因此，企業(yè)必須加強(qiáng)節(jié)能減排宣傳，讓節(jié)能減排成為習(xí)慣和員工自覺的行為。公司充分利用企業(yè)內(nèi)刊-中海同舟、企業(yè)內(nèi)網(wǎng)以及定期下發(fā)班組節(jié)能減排學(xué)習(xí)資料等多種方式大力宣傳節(jié)能環(huán)保、低碳理念和環(huán)保意識。每年圍繞節(jié)能周主題開展相關(guān)活動，以此帶動全年的節(jié)能減排宣傳。經(jīng)常性開展“節(jié)能減排合理化”建議活動，對評選出的優(yōu)秀合理化建議予以獎勵。以班組為單位開展班組節(jié)能知識競賽、“節(jié)約型”班組建設(shè)等系列活動，提升班組節(jié)能意識。有了良好的節(jié)能意識，還必須掌握專業(yè)的節(jié)能知識和技能。公司節(jié)能減排專業(yè)管理人員通過外培進(jìn)一步提高節(jié)能管理水平，關(guān)注行業(yè)節(jié)能新技術(shù)的發(fā)展和動態(tài)，積極邀請節(jié)能新技術(shù)供應(yīng)商來公司進(jìn)行節(jié)能新

6、技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)交流。通過這些活動的開展，在公司上下營造出節(jié)能低碳的良好氛圍，形成了節(jié)能環(huán)保的企業(yè)文化，使節(jié)能減排變成員工自覺的行為。3 節(jié)能減排是“基礎(chǔ)”工程企業(yè)的節(jié)能減排涉及制度管理、能源計量、能源統(tǒng)計、能耗指標(biāo)、能耗定額等基礎(chǔ)管理工作。如果沒有一個科學(xué)的管理制度，沒有統(tǒng)一的統(tǒng)計口徑和方法，節(jié)能減排的成果就無法檢查和考核。只有認(rèn)真把節(jié)能減排的基礎(chǔ)工作抓好，才能科學(xué)管理節(jié)能減排工作，提升本單位管理規(guī)范化、制度化的.水平。隨著能源管理體系要求(gb/t23331-20_)的發(fā)布實施，公司在原有 qhse 管理體系的基礎(chǔ)上，結(jié)合能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求，逐條逐項進(jìn)行對照和完善，形成能源管理與 qhse

7、 相融合的綜合管理體系，既避免了公司多個體系運(yùn)行造成的重復(fù)勞動，又使節(jié)能減排納入體系化運(yùn)行，實現(xiàn)了節(jié)能減排管理工作長效機(jī)制。能源計量與節(jié)能監(jiān)測、能源審計、能源統(tǒng)計、能源利用狀況分析是企業(yè)能源管理和節(jié)能工作的基礎(chǔ)，而能源計量又是基礎(chǔ)中的基礎(chǔ)。如果企業(yè)沒有合理配備能源計量器具，就難以獲得準(zhǔn)確可靠的能源計量數(shù)據(jù)，無法對企業(yè)的能源利用狀況進(jìn)行科學(xué)分析和統(tǒng)計，企業(yè)的節(jié)能降耗也就無從談起。企業(yè)必須按用能單位能源計量器具配備和管理通則(gb 1716720_)配備必要和準(zhǔn)確的能源計量器具，按照計量體系的要求，加強(qiáng)對能源計量器具的管理，按時檢定和校準(zhǔn)以保證其準(zhǔn)確性。并將能源計量器具的數(shù)據(jù)作為企業(yè)能源消耗管理的

8、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，以保證企業(yè)能源消耗數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，做到心中有數(shù)。公司具體用能部門負(fù)責(zé)每日的能源原始數(shù)據(jù)的采集，節(jié)能減排辦公室負(fù)責(zé)每日的能耗統(tǒng)計，每月對節(jié)能減排工作和目標(biāo)完成進(jìn)行總結(jié)和分析，并填報節(jié)能減排信息管理系統(tǒng)，使各部門充分了解節(jié)能減排指標(biāo)的完成情況，為下一步工作的開展提供科學(xué)準(zhǔn)確的依據(jù)。能耗對標(biāo)是石化企業(yè)降低能耗最為直接實用的方法。能耗對標(biāo)不但要與歷史能耗水平對標(biāo)，更重要的是同行業(yè)同等規(guī)模同等產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的裝置能耗進(jìn)行對標(biāo)，確定標(biāo)桿，避免坐井觀天。企業(yè)管理人員要爭取機(jī)會多與一流的煉化企業(yè)學(xué)習(xí)和交流，了解在生產(chǎn)管理、技術(shù)進(jìn)步、節(jié)能降耗等方面的經(jīng)驗，找差距、挖潛力，采取措施降本降耗，努力縮小與先進(jìn)水平的

9、差距，真正提高能源利用效率。4 依靠能源審計挖掘節(jié)能空間隨著企業(yè)節(jié)能減排工作的深入，節(jié)能減排空間和潛力憑企業(yè)自身的技術(shù)能力可能無法挖掘，通過第三方的能源審計，可以使企業(yè)的生產(chǎn)組織者、管理者、使用者及時分析掌握企業(yè)能源管理水平及用能狀況，排查問題和薄弱環(huán)節(jié)，挖掘節(jié)能潛力，尋找節(jié)能方向，降低能源消耗和生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。我公司在 20_年、20_ 年分別開展過兩次能源審計，在能源審計報告中提出的節(jié)能技改項目和管理改進(jìn)措施在實際工作取得了實質(zhì)性的節(jié)能成果。如 20_ 年能源審計報告中提出了更換節(jié)能型燃燒器降低燃料消耗的技改項目，公司在 20_ 年裝置大修時實施。20_ 年 3 月組織對節(jié)能燃燒器

10、進(jìn)行了調(diào)研，選擇洛陽高新柯恒石化技術(shù)有限公司 lgh 強(qiáng)化傳熱型節(jié)能燃燒器在減壓加熱爐首先試用。20_年 6 月 5 日減壓加熱爐投用節(jié)能燃燒器，在同等處理量的前提下，減爐自用燃料油的瞬時量有明顯下降，標(biāo)定的燃料油單耗下降為0.0087 t/t，減爐出口煙氣溫度下降，節(jié)能效果明顯，在此基礎(chǔ)上公司在 20_ 年大修期間對常爐燃料器也進(jìn)行了更換，均取得良好節(jié)油效果，該節(jié)能燃燒器也在油氣利用系統(tǒng)內(nèi)得益推廣應(yīng)用。20_年能源審計報告中提出減壓機(jī)械抽真空降低蒸氣消耗的提議，20_ 年 12 月公司實施了減壓機(jī)械抽真空改造項目，將常減壓蒸餾裝置減壓塔蒸氣抽真空系統(tǒng)改造成蒸氣、機(jī)械混合抽真空系統(tǒng) ,即利用水

11、環(huán)真空泵代替最后一級蒸汽噴射器。20_ 年 3 月水環(huán)真空泵投用后，原來的三級蒸汽抽真空系統(tǒng)完全停用，真空度在-99.599.2 kpa 之間，完全達(dá)到減頂抽真空的技術(shù)要求，同時每小時可以節(jié)約 1.5 t 1.0 mpa 蒸汽，大大降低了蒸汽消耗，機(jī)組運(yùn)行平穩(wěn)，無振動、噪聲低。水環(huán)真空泵雖增加了一臺 55 kwh 的電機(jī)消耗，但明顯減少了抽真空系統(tǒng)的蒸汽消耗。經(jīng)測算使用水環(huán)真空泵后降低了裝置能耗 0.587 kg 標(biāo)油/t。以上案例充分說明能源審計在技改挖潛中的作用。5 利用國家節(jié)能優(yōu)惠政策降低節(jié)能投入隨著國家對節(jié)能減排的日益重視，各地區(qū)均出臺了一系列節(jié)能減排優(yōu)惠政策。如江蘇省為支持節(jié)能降耗和

12、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，發(fā)揮財政專項資金的導(dǎo)向和激勵作用，出臺江蘇省省級節(jié)能減排(節(jié)能與循環(huán)經(jīng)濟(jì))專項引導(dǎo)資金管理暫行辦法，對節(jié)能項目、循環(huán)經(jīng)濟(jì)項目、淘汰落后用能設(shè)備項目、能源審計項目，只要符合申報條件均可以申請專項資金補(bǔ)助。企業(yè)節(jié)能管理者要做有心人，注重節(jié)能技改項目從申報、立項、節(jié)能基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集、實施前后節(jié)能效果評價等工作，積極申報節(jié)能專項資金，降低節(jié)能項目的成本。20_ 年我公司申請了能源審計專項資金和空氣預(yù)熱器改造節(jié)能專項資金，20_ 年申請了燃料油裝置節(jié)能改造項目專項資金和污水提標(biāo)改造專項資金，20_ 年申請了機(jī)械抽真空及換熱流程優(yōu)化節(jié)能挖潛項目專項資金，20_ 年申請了蒸汽管網(wǎng)優(yōu)化項目節(jié)能專項資金，經(jīng)過專家核查均獲得了政府不同程度的資金補(bǔ)助，在提高能源利用率的同時也降低了企業(yè)節(jié)能成本。6 結(jié)論“十二五”節(jié)能減排面臨節(jié)能空間縮小、節(jié)能任務(wù)艱巨的嚴(yán)峻形勢。為貫徹落實“十二五”規(guī)劃綱要，推動重點用能單位加強(qiáng)節(jié)能工作，強(qiáng)化節(jié)能管理，提高能源利用效率，根據(jù)國務(wù)院關(guān)于印發(fā)“十二五”節(jié)能減排綜合性工作方案的通知(國發(fā)20_26 號)要求，國家制定了萬家企業(yè)節(jié)能低碳行動實施方案，凡綜合能耗大于 5000 噸標(biāo)煤的企業(yè)均列入萬家企業(yè)，各省均下達(dá)了萬家企業(yè)“十二五”節(jié)能指標(biāo)。為此，企業(yè)節(jié)