做安全環(huán)保責任書

1、書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。做安全環(huán)保責任書 做安全環(huán)保責任書篇一 xxxx公司 xx單位 2021年安全環(huán)保責任書 2021年1月 2021年安全環(huán)保責任書 為認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法、環(huán)境保護法和xx省安全生產(chǎn)條例等法律法規(guī)，全面落實企業(yè)安全環(huán)保主體責任和xx公司下達的各項安全環(huán)保責任目標，遏止各類重特大事故發(fā)生，促進生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展，確保完成2021年生產(chǎn)經(jīng)營目標，為此xxxx公司（以下簡稱公司）與公司所屬各單位（廠、車間、部門）簽訂2021年安全環(huán)保責任書。 一、責任書簽訂單位 xxxx公司xx單位。 二、責任書考核對象 xx單位及xx單位行政第一責任人。 三、責任范圍 xxx

2、單位及其所轄人員、所使用設備設施、所分管的業(yè)務、所使用的承包商、外包工程等。 四、責任目標 （一）公司指標 1.安全生產(chǎn)指標 1）五個杜絕（杜絕死亡事故、杜絕重大或以上工藝設備生產(chǎn)安全事故、杜絕重大火災爆炸事故、杜絕多人重傷事故、杜絕xx、xx潰壩事故）; 2）千人負傷率≤5; 3）隱患治理完成率≥95%; 4）職業(yè)危害場所檢測合格率100%。 5）完成地方政府、xxxx下達的安全生產(chǎn)責任指標。 2.環(huán)保指標 1）杜絕環(huán)境污染事故; 2）環(huán)保設施完好率達100%并與主裝置同步運行; 3）環(huán)境排放達標; 4）全面完成政府下達污染物減排任務; 5）持續(xù)提高固體廢棄物綜合利用率。xxxx

3、綜合利用量不低于20%。 二、xx單位安全環(huán)保考核指標 1）杜絕死亡事故、多人重傷事故、多人中毒事故、重大火災事 故、交通事故、直接經(jīng)濟損失100萬元以上其它生產(chǎn)安全事故; 2）杜絕環(huán)境污染事故; 3）環(huán)保設施完好率、運行率≥100%; 4）千人負傷率小于5; 5）安全隱患整改完成率達到100%; 6）建設項目行政許可及三同時執(zhí)行率達100%; 7）特種設備定檢完成率100%; 8）承包商派遣人員持證率100%、承包商施工人員持證率不小于 95%; 9）事故調(diào)查處理結(jié)案率100%; 10）重大危險源控制率100%; 11）重要環(huán)境因素控制率100%。 五、責任內(nèi)容 1.建立健全安全環(huán)保責

4、任制，確定本部門安全環(huán)保目標、工作 任務和保障措施，層層簽訂安全環(huán)保責任書或安全承諾書，定期對責任目標進行檢查考核。 2.貫徹落實安全環(huán)保、職業(yè)健康的各項方針政策、法律法規(guī)和 標準規(guī)范，依法進行管理。執(zhí)行公司安全規(guī)章制度和會議決議，完成公司布置的各項安全環(huán)保任務。 3.建立健全安全環(huán)保管理網(wǎng)絡。第一責任人對本部門的安全環(huán) 保工作全面負責，在部門和班組設專（兼）職安全員，安全員負責部門或班組安全環(huán)保工作的具體實施、監(jiān)督、檢查等工作。 4.認真開展安全環(huán)保隱患排查治理，嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)檢 查、事故隱患排查治理等制度。部門領導帶隊每月至少進行一次安全環(huán)保檢查，做到檢查有記錄臺帳、查出問題限期整改

5、或采取監(jiān)控措施，重大節(jié)假日安全環(huán)保工作要有布置、有檢查和管理人員帶班值班。 5.開展職工安全環(huán)保、職業(yè)健康宣傳教育工作，配合有關(guān)部門 對新職工、轉(zhuǎn)崗、重新上崗職工進行三級安全教育，確保特種 作業(yè)人員持證上崗率100%;積極開展、完成好安全生產(chǎn)月活動及公司安排的其它安全環(huán)保主題活動。 6.加強應急救援體系建設，完善應急救援預案，積極開展預案 演練，提高應急處理能力。 7.加強職業(yè)健康管理。積極改善勞動作業(yè)環(huán)境，督促職工按要 求正確使用勞動防護用品，針對本部門安全生產(chǎn)、環(huán)境保護和職業(yè)健康的薄弱環(huán)節(jié)提出改進意見，落實整改措施;采取工程、技術(shù)、管理等綜合措施進一步加大投入治理力度，確保職業(yè)危害因素控制

6、在容許指標范圍內(nèi)。 8.發(fā)生生產(chǎn)安全事故和環(huán)保事故按規(guī)定及時上報公司，啟動應 急預案，防止事故擴大。安全事故嚴格按四不放過原則處理，事故結(jié)案率達100%。按質(zhì)、按時上報安全環(huán)保統(tǒng)計報表和其它信息資料。 9.全面推進企業(yè)安全生產(chǎn)標準化工作，強化班組安全環(huán)保建設 和管理，鞏固和提升班組安全標準化達標工作，在標準化班組基礎上，樹立安全環(huán)保示范班組，樹立安全生產(chǎn)、環(huán)境保護標桿，提高安全管理水平。 10.采用新思路、新作法創(chuàng)新安全環(huán)保管理工作，積極運用先進 技術(shù)、先進工藝、先進設備等措施提高安全環(huán)保管理水平。加大安全、環(huán)保投入力度，持續(xù)推進生產(chǎn)裝置減排技改工作，減少污染物排放，營造良好的內(nèi)外部環(huán)境。 1

7、1.認真做好新、改、擴建工程項目安全環(huán)保、職業(yè)健康三 同時工作。 12.嚴格工藝紀律，標準化、規(guī)范化操作，確保環(huán)保設施、安全 設施、職業(yè)健康護設施與主體裝置同步運行。加強對污染物排放的監(jiān)督管理，確保污染物排放長期穩(wěn)定在指標范圍，有排放監(jiān)測臺帳記錄，嚴格每月監(jiān)測數(shù)據(jù)填報制，定期掌握并分析污染物排放情況，做好防污治污工作。 13.加強對環(huán)保設施管理，降低污染物排放。加大技改投入，優(yōu) 化方案，積極組織實施，降低存在的安全環(huán)保風險。繼續(xù)保持廢水零排放工作所取得的成果，推進廢水梯級利用工作，挖掘水資源綜合利 用潛能。 14.加強生產(chǎn)作業(yè)過程控制，加強三違行為的檢查考核工 作。嚴格工藝、安全操作規(guī)程，加強

8、安全作業(yè)票證管理，切實落實動火、高處、受限空間等特殊作業(yè)等安全措施，確保作業(yè)安全。 15.將承包商作業(yè)人員切實納入單位、班組安全管理，定期對執(zhí) 行情況進行檢查和評價，持續(xù)改進。 16.完成公司安排的其它安全環(huán)保、職業(yè)健康工作。 六、考核量化評分標準 見附件。 七、責任考核及獎懲 根據(jù)安全環(huán)保責任制考核管理制度進行考核及獎懲。 八、其它條款 1.本責任書經(jīng)雙方簽字生效。生效后雙方必須履行責任，不經(jīng) 協(xié)商任何一方無權(quán)終止責任書的執(zhí)行，若因責任人變動，由接任者或第二責任人履行其責任考核;本責任書中部門第一責任人為當期部門正職或主持工作副職，第二負責人指支部書記、副職、支部副書記。 2.在執(zhí)行安全考核

9、處罰的同時，達到行政處理的按有關(guān)規(guī)定給 予相應的行政處理，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。 3.本責任書的執(zhí)行時間為2021年1月1日至2021年12月31 日止。 4.本責任書一式兩份，甲、乙雙方各留一份。 5.本責任書由公司安全生產(chǎn)委員會負責考核，安全生產(chǎn)委員會 辦公室負責解釋。 附件：2021年度安全環(huán)保責任考核量化評分標準表 甲方：xxxx公司乙方：xxx 總經(jīng)理（簽字）：第一責任人（簽字）： 2021年月日 做安全環(huán)保責任書篇二 安全環(huán)保管理責任書 一、總則： 2021年公司圍繞創(chuàng)建安全環(huán)保標準化企業(yè)為主題，通過現(xiàn)場隱患排查整治、人機工程和生產(chǎn)環(huán)境改善，污染物控制，導入精細化管理模式，

10、有效推進安全環(huán)保標準化建設，認真落實安全生產(chǎn)責任制和環(huán)境與職業(yè)健康各項措施，標本兼治、綜合治理，嚴厲打擊違規(guī)、違章操作，有效防范和堅決遏制輕傷及以上事故和環(huán)境污染事故發(fā)生，確保公司安全生產(chǎn)與污染物達標排放符合國家法律法規(guī)，為企業(yè)向國際化發(fā)展奠定基礎。 二、2021年度安全環(huán)保管理目標： 1、年度安全指標全部受控; 2、順利通過國家安全生產(chǎn)標準化建設二級達標評定;3、成功創(chuàng)建國家職業(yè)健康示范企業(yè); 4、員工安全培訓率達到100%，新入職員工三級培訓不低于24學時;5、環(huán)境污染物長期穩(wěn)定達標排放，杜絕環(huán)境污染事故發(fā)生。 三、2021年度重點工作： 1、安全生產(chǎn)標準化二級達標建設;2、職業(yè)健康國家示

11、范企業(yè)的創(chuàng)建; 3、成立項目組大力推進水、粉塵、噪聲等排放治理達標; 4、管控建設項目安全設施三同時，推進編制壓鑄機/加工中心安全操作規(guī)程模板;5、建立公司基礎管理績效體系，以部門和工段班組為單位重點推進生產(chǎn)現(xiàn)場6s管理工作; 6、進一步強化設備本質(zhì)安全化，重點抓好動力管網(wǎng)、熔煉設備、壓鑄機、拋丸機、加工中心、行車、叉車等設備設施及安全防護、吊具等安全管控; 7、加強重點危險源管控和危險作業(yè)的安全管理，堅決執(zhí)行危險作業(yè)審批制度;8、加強員工安全培訓教育，特別是強化員工三級培訓的有效性和操作技能專項培訓。 四、2021年度安全環(huán)保管理具體指標： 1、2021年度安全環(huán)保指標分解 備注： 1、輕傷

12、指標為壓鑄分廠兩個、機加分廠和通信事業(yè)部各一個;2、安全性評價評分標準按機械工業(yè)安全性評價等級劃分，1級（特級）95分以上（含95分）;2級（安全級）80-94.9分;3級（臨界級）60-79.9分;4級（危險級）60分以下; 2、安全環(huán)保指標的界定 2-1、公司人身傷害事故只給微傷、輕傷指標，無輕傷以上指標; 2-2、傷殘等級在9-10級界定為輕傷;傷殘等級超過9級界定為輕傷以上級;2-3、輕傷以下的工傷事故，視為微傷; 2-4、對上下班途中發(fā)生的安全事故，如因本人主要原因造成的事故、工作損失日3天以上20天以下的，視為微傷處理;工作損失日20天以上的，視為輕傷處理，其賠償與責任追究按照國家

13、法律規(guī)定執(zhí)行; 2-5、未遂傷害事故是指雖未造成人身傷害，但事故性質(zhì)惡劣，風險很大，且造成一定財產(chǎn)損失; 2-6、環(huán)境污染、職業(yè)病等以公司職能部門提供的依據(jù)為準; 2-7、安全管理總結(jié)評價以安全檢查評價和安全體系建設為評價的依據(jù); 2-8、coc達標以愛立信公司審核結(jié)果為最終依據(jù);2-9、其它事故根據(jù)具體情況而定。 3、2021安全環(huán)保指標控制管理考核方案3-1、人身傷害事故考核 3-1-1、每發(fā)生一起輕傷事故，對主要責任人負激勵100-150分，次要責任人給予負激勵50-80分，相關(guān)責任人各給予負激勵20-50分; 3-1-2、每發(fā)生一起微傷事故，對主要責任人負激勵20-50分，次要責任人給

14、予負激勵10-20分，相關(guān)責任人各給予負激勵5-10分。 3-2、未遂傷害事故考核 3-2-1、每發(fā)生一起裝備未遂傷害事故，對主要責任人負激勵20-100分，次要責任人給予負激勵10-50分，相關(guān)責任人各給予負激勵5-20分; 3-2-2、每發(fā)生一起操作行為未遂傷害事故，對主要責任人負激勵20-100分，次要責任 人給予負激勵10-50分，相關(guān)責任人各給予負激勵5-20分; 3-2-3、每發(fā)生一起火災未遂傷害事故，對主要責任人負激勵50-100分，次要責任人給予負激勵30-50分，相關(guān)責任人各給予負激勵10-20分; 3-3、當發(fā)生安全指標、等級超標時具體裁定，原則上在相應考核基礎上增加20-

15、50%;3-4、安全事故造成重大經(jīng)濟損失的主要責任人必須承擔相應賠償責任; 3-5、環(huán)境污染事故根據(jù)影響程度給予負激勵5-100分，造成公司損失的追究賠償責任;3-6、月稽查未達到整改完成指標的，給予責任單位負責人負激勵5-10分/項;3-7、安全環(huán)保事故主要責任人相關(guān)獎勵如何核減或取消按照公司制度執(zhí)行。 3-8、正激勵 ——對有安全指標的部門凡年度指標受控給予正激勵： 3-8-1、對有輕傷指標的部門年度指標受控給予正激勵100分;每節(jié)約一個輕傷指標給予正激勵1000分; 3-8-2、對有輕傷以下指標的部門年度未發(fā)生任何安全事故給予正激勵50-100分;指標受控給予正激

16、勵20-50分; 3-8-3、對有未遂事故指標的部門年度指標受控給予正激勵20-50分;每節(jié)約一個指標給予正激勵100分; 3-8-4、其它無指標部門年度未發(fā)生任何安全事故給予正激勵20-50分。3-9、負激勵 ——年度安全指標不受控的部門給予負激勵： 3-9-1、對輕傷指標超標的部門給予負激勵1000分/次;3-9-2、對微傷指標超標的部門給予負激勵50-200分/次;3-9-3、對未遂事故超標的部門給予負激勵100分/次;3-9-4、其它指標超標，根據(jù)實際情況確定。 4、歸口管理部門指標受控按照各單位獎勵總額10%給予獎勵，指標超標按照各單位負激 勵總額10%給予考

17、核。 5、年度無任何火災事故發(fā)生，獎勵防火主管部門正激勵50-100分。 6、在規(guī)定時間內(nèi)員工行為準則審核未達到11個綠色方塊和2個黃色方塊，對各區(qū)域責任人、負責人負激勵10-50分，若審核出現(xiàn)紅色方塊，對責任單位或責任人負激勵50-100分，并由公司給予行政處罰。 7、部門年度安全性評價未達標考核負激勵。（指標分-實際得分）×5分。 8、年度安全環(huán)保指標考核直接從部門年終獎中體現(xiàn)。 五、2021年度安全管理重點項目推進計劃 六、2021年度安全管理要求： 1、各部門必須加強自主管理，建立安全自主管理體系，落實部門安全管理責任;細化部門安全檢查制度和各種安全檢查臺帳;加大部門安全工

18、作的稽查和考核力度;糾正及嚴厲打擊員工各種習慣性違章、違紀、違規(guī)操作行為; 2、各部門必須建立所管轄范圍內(nèi)的危險源清單、徹底落實每項危險源的管理責任人以及有效的安全防護措施和應急預案。 3、各部門必須定期組織員工進行安全技能知識培訓，提高員工對現(xiàn)場安全隱患識別能力和自我防范意識;工段（班組）利用例會、早會等形式，傳達學習公司安全管理工作的文件精神以及安全管理規(guī)章制度，提升員工安全防護意識。 4、部門領導及管理人員必須經(jīng)常深入工段、班組、崗位現(xiàn)場進行監(jiān)督檢查，對安全規(guī)程、制度的執(zhí)行情況進行跟蹤處理，要求檢查整改、跟蹤處理必須有記錄。 做安全環(huán)保責任書篇三 二工段四班安全環(huán)保責任書 為認真貫徹落實

19、安全第一、預防為主、綜合治理的安全生產(chǎn)方針和構(gòu)建和諧企業(yè)，環(huán)保企業(yè);強化安全、環(huán)保管理，健全我部門的安全、環(huán)保風險，安全、環(huán)保制約，安全環(huán)保激勵機制;進一步提高安全、環(huán)保管理水平，實行責任到人的目標管理，使各專業(yè)負責人及班組長充分認識到安全責任重于泰山、環(huán)保達標是企業(yè)生命線的管理理念，確保公司2021年度公司安全環(huán)保目標的實現(xiàn)，現(xiàn)由二工段四班與員工簽訂班組2021年度安全環(huán)保責任書。 一、必須實現(xiàn)以下安全環(huán)保目標： 1、杜絕火災、爆炸、死亡事故; 2、杜絕職業(yè)病危害、環(huán)境污染和生態(tài)破壞等較大以上事故; 3、千人負傷率小于4‰ 4、在用特種設備定檢率合格率100%; 5、特種作業(yè)人

20、員持證上崗率100%; 6、事故隱患整改率95%，未整改隱患防范措施制定率100%; 7、杜絕環(huán)境污染事故; 8、三廢達標排放，排放指標政府環(huán)保部門檢測合格率100%; 9、水資源重復利用率90%以上，生產(chǎn)性廢水實現(xiàn)零排放; 10、環(huán)保設施完好率100%，并與主體裝置同步運行; 11、相關(guān)方環(huán)境投訴處理率達到100%。 二、目標責任對象： 二工段四班全體成員 三、目標職責： 責任對象在安全環(huán)保工作上必須做到以下內(nèi)容： 1、管轄范圍內(nèi)的所有安全、環(huán)保工作負全部責任，必須嚴格遵守公司及部門各項安全、環(huán)保管理制度，不發(fā)布與安全、環(huán)保管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位

21、全面落實，并全力支持安全、環(huán)保工作。 2、保證國家有關(guān)安全、環(huán)保生產(chǎn)法律、法規(guī)及安全、環(huán)保條例，規(guī)程及公 司各項安全環(huán)保管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施。 3、建立健全本部門的安全、環(huán)保管理體系，使之有效運轉(zhuǎn)，配備專職安全員并支持安全員的工作，對安全員提出的問題及時協(xié)調(diào)解決，保證安全員對安全、環(huán)保工作有獨立的管理和獎懲權(quán)。 4、做好新從業(yè)人員、實習員工、勞務用工、臨時工三級安全教育培訓并行考試，考試合格才允許上崗操作。 5、做好轉(zhuǎn)崗、復崗人員的安全再教育培訓工作。 6、建立員工的安全培訓檔案，職工安全考試合格率達到100%。 7、嚴格執(zhí)行工藝紀律、操作規(guī)程、安全規(guī)程，確保生產(chǎn)過程始終處于安全穩(wěn)定狀況。 8、各專業(yè)負責人及班組長嚴格執(zhí)行工藝紀律、操作規(guī)程、安全規(guī)程，保證下屬所有人員不違章作業(yè)。 9、在確保安全、環(huán)保的前提下組織技改、生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當安全、環(huán)保與生產(chǎn)、效益發(fā)生矛盾時，堅持安全、環(huán)保第一的原則，技改設計要保證