領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會群眾路線整改措施

1、領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會群眾路線整改措施一、關(guān)于加強(qiáng)秘書工作法制宣傳的問題。加強(qiáng)秘書工作法制宣傳，使各級領(lǐng)導(dǎo)、社會各界和人民群眾對秘書工作法制有一個(gè)清醒的認(rèn)識是十分必要的。今年我們要利用秘書工作法發(fā)布20周年的契機(jī)，撰寫一些宣傳文章，與新聞部門取得聯(lián)系，利用報(bào)紙、電視臺、電臺、拉橫幅等多種形式，擴(kuò)大宣傳。至于學(xué)習(xí)無錫市秘書工作局在電視上搞一個(gè)專欄，目前從人力和財(cái)力方面條件還不具備，所以近期還不能實(shí)施。二、關(guān)于加強(qiáng)秘書工作執(zhí)法的問題。我們?nèi)匀灰獔?jiān)持全員執(zhí)法。鑒于目前法制處人員較少，各專業(yè)的秘書工作報(bào)表催報(bào)通知書仍由各專業(yè)處（科）送達(dá)，秘書工作案件立案后交法制處處理。局里確保送達(dá)通知書的用車需要，如因其

2、他工作需要而不能安排汽車，則可乘出租車送達(dá)通知書，車費(fèi)如實(shí)報(bào)銷。法制處目前人員較少，力量較弱，行政登記工作還沒有開始，近期將爭取在條件具備時(shí)充實(shí)力量。三、關(guān)于及時(shí)發(fā)布秘書工作成果的問題。目前確有其他部門從秘書工作局獲取資料，搶先向外公布的現(xiàn)象。各專業(yè)應(yīng)及時(shí)主動與新聞單位聯(lián)系，抓緊投稿。經(jīng)濟(jì)信息一經(jīng)形成，在領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后，立即改寫成新聞稿件的形式積極投稿，利用各種新聞媒體發(fā)布我們自己的秘書工作成果。四、關(guān)于現(xiàn)行的秘書工作指標(biāo)有什么作用的問題。我們政府部門的秘書工作指標(biāo)主要是為宏觀經(jīng)濟(jì)決策服務(wù)，現(xiàn)行秘書工作指標(biāo)雖然比較多，但國家設(shè)立這些指標(biāo)是通過許多專家反復(fù)研究確定下來的，每一個(gè)指標(biāo)都有其作用，我們還

3、是應(yīng)該堅(jiān)決執(zhí)行國家統(tǒng)一制定的秘書工作指標(biāo)體系。五、關(guān)于加強(qiáng)與省局、縣（市）秘書工作局和有關(guān)部門的溝通問題。我們今后確實(shí)要注重與上、下各方面的溝通，要增加一些必要的投入，從有利于開展秘書工作工作出發(fā)，爭取省里的一些專業(yè)會議到南通來召開；對市內(nèi)有關(guān)部門在加強(qiáng)溝通的同時(shí)，更要依據(jù)秘書工作法加強(qiáng)對部門秘書工作的管理；對縣（市）區(qū)秘書工作局可通過工會搞一些聯(lián)誼活動，加強(qiáng)聯(lián)系，對縣（市）區(qū)秘書工作局各專業(yè)科室要嚴(yán)格要求，保證秘書工作數(shù)據(jù)的質(zhì)量。六、關(guān)于干部輪崗的問題。這個(gè)問題已提出多年，目前要大面積換崗條件還不成熟，對部分同志要求換崗愿望比較強(qiáng)烈的，我們將作對部分同志換崗的打算。我們將借鑒省局的干部輪換制

4、度，在局副處（科）級干部中進(jìn)行一次調(diào)研，就哪些人適合哪些崗位征求大家的意見，根據(jù)調(diào)研結(jié)果再研究決定如何進(jìn)行換崗。干部換崗總的原則是保證工作，平穩(wěn)過渡，最大限度地發(fā)揮每一位干部職工的才干。各項(xiàng)普查是專業(yè)性很強(qiáng)的工作，利用普查來實(shí)現(xiàn)換崗不大可能。當(dāng)然，在普查需要抽調(diào)人員時(shí)可以考慮抽一些未參加過普查的同志參加普查工作，為今后換崗打下基礎(chǔ)。七、關(guān)于對快要退休的老同志多關(guān)心的問題。我局對近三年內(nèi)將要退休的老同志的職級問題已經(jīng)關(guān)心得比較好，今后仍將繼續(xù)關(guān)心老同志。八、關(guān)于使多數(shù)同志了解gdp核算的問題。目前秘書工作局很多同志對gdp是如何計(jì)算出來的不大了解，雖然去年已進(jìn)行過業(yè)務(wù)講解，但對實(shí)際計(jì)算過程還沒有

5、一個(gè)深刻的認(rèn)識，今年準(zhǔn)備請綜合處處長再開設(shè)一次講座，主要講形成gdp秘書工作數(shù)據(jù)的來源，資料整理加工的方法以及計(jì)算過程等方面的內(nèi)容。使大家對gdp有一個(gè)更深的理解。九、關(guān)于進(jìn)一步關(guān)心新參加工作的同志問題。我局對去年新參加工作的幾位同志生活方面的關(guān)心是比較好的，特別是住宿條件改善得較好。今后對新同志主要從思想教育方面多關(guān)心，對新同志的政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)等方面都要提出要求，還要求他們常下基層去接受教育和鍛煉，目前新同志中有一些有下基層的機(jī)會，但還有一些因手頭報(bào)表任務(wù)繁重，下基層機(jī)會很少，今后我們要為他們創(chuàng)造條件，多提供機(jī)會讓他們?nèi)セ鶎悠髽I(yè)看看，了解基層秘書工作數(shù)據(jù)的收集、整理過程，了解基層

6、同志的工作狀況。十、關(guān)于有些處（科）室要充實(shí)力量的問題。近年來，對充實(shí)處（科）室力量，局里想了一些辦法，比如從外單位借用了一些人員充實(shí)到相關(guān)處（科）室，分擔(dān)了部分處（科）室的工作量，但是仍然有部分處（科）室人員不足的矛盾存在，局里準(zhǔn)備制訂計(jì)劃，在吸收公務(wù)員時(shí)考慮招收一些學(xué)歷層次和各方面素質(zhì)較高的人才充實(shí)到相關(guān)處（科）室。對于各處（科）室之間存在忙閑不均的現(xiàn)象，由于近年采取了一些措施，忙閑不均得到了一些緩解，但由于各處（科）室專業(yè)要求不一致，要徹底解決忙閑不均現(xiàn)象從客觀上來說是不可能的。一方面，對人員力量矛盾較為突出的處（科）室將考慮進(jìn)行適當(dāng)?shù)娜藛T調(diào)配，另一方面，提倡干部職工要有奉獻(xiàn)精神，學(xué)習(xí)鄭

7、培民同志的先進(jìn)事跡，提高思想覺悟，樹立為了秘書工作事業(yè)樂于多吃苦的高尚品格。十一、關(guān)于對各處（科）室要同等關(guān)心的問題。由于市領(lǐng)導(dǎo)對各秘書工作指標(biāo)關(guān)心程度不同，造成了對各處（科）室關(guān)心程度也不一樣，今后局領(lǐng)導(dǎo)在這一方面要注意對每一個(gè)處（科）室做到一視同仁，因?yàn)槊恳粋€(gè)處（科）室都是秘書工作局不可或缺的一部分，都在發(fā)揮著重要作用，我們在對各處（科）室工作安排方面不能有任何的偏見。十二、關(guān)于對外提供秘書工作服務(wù)工作任務(wù)太重的問題。提供秘書工作服務(wù)是我們秘書工作工作的一部分，但最近在秘書工作服務(wù)方面確實(shí)增加了很多的任務(wù)。今后在秘書工作服務(wù)方面要進(jìn)一步規(guī)范。最近我們?nèi)o錫市秘書工作局學(xué)習(xí)了一些為地方政府服

8、務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，研究決定編印三本小冊子，專門用于提供服務(wù)。當(dāng)然，市領(lǐng)導(dǎo)難免會突然提出其他方面的要求，我們還是要盡量提供服務(wù)。十三、關(guān)于盡快進(jìn)行在地秘書工作試點(diǎn)工作的問題。目前，崇川區(qū)和港閘區(qū)的秘書工作力量非常薄弱，無力承擔(dān)在地秘書工作的工作任務(wù)，目前市局正在幫助兩個(gè)區(qū)秘書工作局積極向當(dāng)?shù)卣暾堅(jiān)黾用貢ぷ魅藛T?，F(xiàn)在開發(fā)區(qū)已配備了足夠的人員力量；崇川區(qū)將要招進(jìn)三個(gè)大學(xué)生，有望充實(shí)力量；港閘區(qū)人員力量還沒有得到落實(shí)，正在積極爭取。我們現(xiàn)在在思想上要作好充分準(zhǔn)備，各個(gè)專業(yè)的秘書工作任務(wù)可以根據(jù)情況逐步向下放，貿(mào)易秘書工作的抽樣調(diào)查可以先放下去，投資專業(yè)有部分單位也可先放下去，總之，在推進(jìn)步伐上要進(jìn)一步加

9、快。十四、關(guān)于希望局領(lǐng)導(dǎo)對重要秘書工作方法、口徑和工作想法加強(qiáng)事前指導(dǎo)的問題。對于秘書工作方法，指標(biāo)口徑，各專業(yè)人員在向下布置之前，自己必須認(rèn)真學(xué)習(xí)，理解透徹。如何開展秘書工作工作，各專業(yè)處（科）室在事前必須有一個(gè)周密的安排，對調(diào)查上來的數(shù)據(jù)，要開展數(shù)據(jù)質(zhì)量評估，進(jìn)行對比分析，絕不能簡單匯總后就上報(bào)或向外公布。十五、關(guān)于各處（科）室負(fù)責(zé)人要寫的文字材料太多，工作壓力太大的問題。現(xiàn)在市里作風(fēng)建設(shè)、目標(biāo)責(zé)任制考核要求非常高，來人檢查必須看文字材料，因此必要的形式不得不搞。最近袁市長對我局又提出新的要求，每月末前要將本月工作總結(jié)和下月工作計(jì)劃報(bào)市政府，因此，原局里要求各處（科）室撰寫的月度工作總結(jié)和

10、下月工作計(jì)劃非但不能取消，而且還要提前。各處（科）室負(fù)責(zé)人要善于調(diào)動本處（科）室其他同志的積極性，將文字材料進(jìn)行分工，大家動手來減輕處（科）長的壓力。十六、關(guān)于對一些違反制度和不良習(xí)氣進(jìn)行批評教育的問題。我局各方面的規(guī)章制度還是比較健全的，執(zhí)行制度主要靠大家自覺，對違反制度的行為我們要結(jié)合作風(fēng)建設(shè)教育提出批評，進(jìn)行教育。各處長、科長在這方面要負(fù)責(zé)任，要嚴(yán)格執(zhí)行制度，加強(qiáng)考勤和督查。對個(gè)人記事手冊也要加強(qiáng)督查。各處（科）室之間必要的溝通，因工作需要加強(qiáng)互相聯(lián)系還是必須的，但要避免影響他人工作的串崗現(xiàn)象。十七、關(guān)于量化考核有一定難度的問題。今年人事局提出要對各單位的量化考核進(jìn)行檢查，所以我們必須進(jìn)

11、行量化考核，為了避免矛盾，我們采取暫不將量化考核結(jié)果與本人見面的方法，年終將稱職或優(yōu)秀等次與本人見面。如何科學(xué)、準(zhǔn)確地進(jìn)行量化，二、三、四季度如何打分將作專門的研究。十八、關(guān)于局領(lǐng)導(dǎo)與中層干部多談心的問題。談心活動力求形式多樣，可以是正正規(guī)規(guī)坐下來談話，也可以在閑談中進(jìn)行。局領(lǐng)導(dǎo)要多找中層干部談心，更切鼓勵中層干部和一般干部主動找局領(lǐng)導(dǎo)交心。十九、關(guān)于秘書工作局和調(diào)查隊(duì)財(cái)產(chǎn)要統(tǒng)一管理的問題。根據(jù)上級要求，秘書工作局和各調(diào)查隊(duì)的人、財(cái)產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)都是統(tǒng)一管理。目前正在進(jìn)行固定資產(chǎn)的清理和登記造冊。財(cái)產(chǎn)的使用還是要落實(shí)專人保管，這方面的工作正在逐步完善，堅(jiān)決糾正公物私用和挪用公物的現(xiàn)象。二十、關(guān)于合理

12、使用汽車的問題。我局的汽車使用與其他部門相比管理得還是比較好的，一切從工作出發(fā)，遵循先主后次，先急后緩，先公后私的原則，大家在執(zhí)行方面是自覺的。今后我們還將本著節(jié)約開支的原則，保持好的傳統(tǒng)。到了新區(qū)后為了方便工作，在用車方面還要作一些調(diào)整。二十一、關(guān)于每月兩次工會活動要兌現(xiàn)的問題。今年工會工作要點(diǎn)中提出了每月增加一次工會活動，用于進(jìn)行體育鍛煉。前段時(shí)期因“非典”影響未能實(shí)施，現(xiàn)“非典”已結(jié)束，每月兩次的工會活動將如期開展。二十三、關(guān)于增加一些體育活動器材和文體活動項(xiàng)目的問題。目前因房屋條件方面的原因增加體育器材無處置放，進(jìn)入新區(qū)后我們爭取安排健身房，將購置一些體育器材。文體活動項(xiàng)目要增加，請工

13、會委員們多出點(diǎn)點(diǎn)子，根據(jù)實(shí)際情況，盡可能的多組織一些活動內(nèi)容。二十四、關(guān)于增加一次體檢的問題。由于各人的身體狀況不一樣，需要檢查的內(nèi)容不盡一致，統(tǒng)一檢查項(xiàng)目難以確定，而且所花費(fèi)用很大，因此，在機(jī)關(guān)非體檢年，我們不統(tǒng)一組織體檢，而準(zhǔn)備發(fā)一點(diǎn)體檢費(fèi)，由各人根據(jù)自己的情況去醫(yī)院選擇項(xiàng)目進(jìn)行體檢。qcwa3ptgz7r4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgshls50clmtwn60eo8wgqv7xav2ohum32wgeauwydiawgmer4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3

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