關(guān)于建立職工創(chuàng)新工作室的通知北京市總工會(huì)

1、附件1關(guān)于進(jìn)一步做好職工創(chuàng)新工作室工作的意見(jiàn)為大力推進(jìn)職工創(chuàng)新工作室工作，進(jìn)一步規(guī)范職工創(chuàng)新工作室的認(rèn)定和考核管理，促進(jìn)職工創(chuàng)新工作室在企業(yè)科技進(jìn)步和技能人才培養(yǎng)等方面發(fā)揮更大的作用，切實(shí)將職工創(chuàng)新活動(dòng)落到實(shí)處、引向深入，現(xiàn)就進(jìn)一步做好職工創(chuàng)新工作室工作提出如下意見(jiàn)。一、充分認(rèn)識(shí)做好職工創(chuàng)新工作室工作的重要意義職工創(chuàng)新工作室是全市各級(jí)工會(huì)組織和科技部門(mén)深入貫徹落實(shí)首都中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）和“科技北京”行動(dòng)計(jì)劃（2009-2012年）的有關(guān)精神，按照市總工會(huì)“1+6”文件要求，大力推進(jìn)首都職工素質(zhì)建設(shè)工程的具體措施。通過(guò)職工創(chuàng)新工作室這一平臺(tái)，充分發(fā)揮勞動(dòng)模范和高技能人

2、才的示范引領(lǐng)作用，使其帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、名師帶徒和技術(shù)交流等活動(dòng)，及時(shí)解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)一線(xiàn)的技術(shù)難題, 引導(dǎo)職工立足崗位進(jìn)行創(chuàng)新。職工創(chuàng)新工作室已成為職工發(fā)明創(chuàng)新的平臺(tái)、企業(yè)技能人才培養(yǎng)的平臺(tái)、職工技術(shù)交流的平臺(tái)和創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用的平臺(tái)。進(jìn)一步做好職工創(chuàng)新工作室工作，對(duì)于提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，培養(yǎng)和造就一支創(chuàng)新型職工隊(duì)伍，加快首都經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，建設(shè)“人文北京、科技北京、綠色北京”和中國(guó)特色世界城市有著重要意義。二、不斷創(chuàng)新和完善職工創(chuàng)新工作室的運(yùn)行機(jī)制職工創(chuàng)新工作室是各企事業(yè)單位的勞動(dòng)模范和高技能人才帶領(lǐng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，有獨(dú)立的場(chǎng)所開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)的平臺(tái)。各級(jí)工會(huì)組織和科技部門(mén)應(yīng)從實(shí)際

3、出發(fā)，認(rèn)真研究職工創(chuàng)新工作室工作模式，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，完善機(jī)制，注重實(shí)效，切實(shí)通過(guò)職工創(chuàng)新工作室這一平臺(tái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和技能人才的有機(jī)結(jié)合、創(chuàng)新工作的科學(xué)性和社會(huì)性的有機(jī)結(jié)合、專(zhuān)業(yè)性創(chuàng)新工作和群眾性創(chuàng)新活動(dòng)的有機(jī)結(jié)合。三、進(jìn)一步明確職工創(chuàng)新工作室的工作重點(diǎn)職工創(chuàng)新工作室應(yīng)將自主創(chuàng)新放在首位。要充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，形成創(chuàng)新合力，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、管理創(chuàng)新和發(fā)明創(chuàng)造等活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新能力的提升。職工創(chuàng)新工作室應(yīng)在人才培養(yǎng)方面加大工作力度。要充分發(fā)揮領(lǐng)軍人物的引領(lǐng)作用，將創(chuàng)新活動(dòng)與人才培養(yǎng)工作相結(jié)合，通過(guò)師帶徒、技術(shù)交流和技能

4、培訓(xùn)等多種形式，不斷提高廣大職工的創(chuàng)新能力和技能水平，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展所急需的各方面人才。職工創(chuàng)新工作室應(yīng)注重技術(shù)交流和技術(shù)協(xié)作。在突出自主創(chuàng)新和人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮不同專(zhuān)業(yè)、不同崗位技術(shù)技能人才的自身優(yōu)勢(shì)，將理論研究和工作實(shí)踐相結(jié)合，加強(qiáng)成員間的技術(shù)交流與協(xié)作，做到人盡其才、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，推動(dòng)創(chuàng)新工作的深入開(kāi)展。四、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)職工創(chuàng)新工作室的管理（一）大力推進(jìn)各級(jí)職工創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建工作各基層企事業(yè)單位應(yīng)在本單位內(nèi)部參照市級(jí)職工創(chuàng)新工作室的標(biāo)準(zhǔn)做好職工創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建工作；各區(qū)縣總工會(huì)、科委和各局、集團(tuán)、公司工會(huì)、科技部門(mén)應(yīng)參照市級(jí)職工創(chuàng)新工作室的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，積極推進(jìn)本地區(qū)、本系統(tǒng)的職工創(chuàng)

5、新工作室評(píng)審認(rèn)定工作，對(duì)認(rèn)定的工作室進(jìn)行授牌、命名并給與一定的政策、經(jīng)費(fèi)支持，同時(shí)，推薦表現(xiàn)突出、效果顯著的工作室申報(bào)市級(jí)職工創(chuàng)新工作室；按照市總工會(huì)和市科委的統(tǒng)一部署，市級(jí)職工創(chuàng)新工作室每年申報(bào)一次，由市總工會(huì)和市科委組織專(zhuān)家完成評(píng)審認(rèn)定，進(jìn)行掛牌及命名，并對(duì)優(yōu)秀職工創(chuàng)新工作室給予項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)費(fèi)支持。（二）積極為職工創(chuàng)新工作室提供支持和服務(wù)職工創(chuàng)新工作室所在單位負(fù)責(zé)工作室的日常管理，應(yīng)盡力為工作室的活動(dòng)開(kāi)展創(chuàng)造條件，提供必要的辦公場(chǎng)所并給予一定的工作經(jīng)費(fèi)和政策支持，協(xié)調(diào)處理職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建過(guò)程中遇到的困難、問(wèn)題以及其他有關(guān)事項(xiàng)，對(duì)工作室的申報(bào)設(shè)立、設(shè)備配備、人員安排、資金落實(shí)、項(xiàng)目立項(xiàng)、技術(shù)

6、推廣、技術(shù)協(xié)作等工作應(yīng)積極協(xié)調(diào)，提供便利。（三）加強(qiáng)對(duì)職工創(chuàng)新工作室的工作考核職工創(chuàng)新工作室的認(rèn)定授牌單位，負(fù)責(zé)對(duì)工作室進(jìn)行考核管理，要定期進(jìn)行工作檢查，及時(shí)掌握工作室的項(xiàng)目推進(jìn)情況及存在的問(wèn)題。管理部門(mén)應(yīng)要求工作室在每年年初提交工作計(jì)劃，年底完成工作總結(jié)并匯報(bào)創(chuàng)新成果完成情況。職工創(chuàng)新工作室應(yīng)充分發(fā)揮其在企業(yè)技術(shù)攻關(guān)和技能人才培養(yǎng)工作中的主力軍作用，每年應(yīng)至少完成1-2項(xiàng)創(chuàng)新成果，并在技能人才培養(yǎng)方面有所成效。對(duì)活動(dòng)流于形式、沒(méi)有創(chuàng)新成果的職工創(chuàng)新工作室，管理部門(mén)將予以通報(bào)，直至摘牌。五、不斷增強(qiáng)職工創(chuàng)新工作室間的交流各區(qū)縣總工會(huì)、科委和各產(chǎn)業(yè)工會(huì)應(yīng)通過(guò)職工創(chuàng)新工作室現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)、座談會(huì)等活動(dòng)

7、，推廣創(chuàng)新工作室的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)職工創(chuàng)新工作室之間的交流協(xié)作；通過(guò)職工創(chuàng)新成果展、創(chuàng)新成果發(fā)布會(huì)等活動(dòng)，宣傳推廣職工創(chuàng)新工作室的創(chuàng)新成果，促進(jìn)創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用。各基層單位應(yīng)及時(shí)總結(jié)推廣職工創(chuàng)新工作室的成功經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新成果，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、研討會(huì)、座談會(huì)、觀(guān)摩學(xué)習(xí)和技術(shù)協(xié)作等形式，加強(qiáng)企事業(yè)單位內(nèi)部和各單位之間工作室的經(jīng)驗(yàn)交流。六、加大宣傳力度，不斷擴(kuò)大職工創(chuàng)新工作室的覆蓋面各級(jí)工會(huì)組織和科技部門(mén)要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選樹(shù)和宣傳優(yōu)秀的職工創(chuàng)新工作室和工作室?guī)ь^人，不斷總結(jié)、宣傳和推廣職工創(chuàng)新工作室的先進(jìn)做法和思路，發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用，擴(kuò)大影響力。同時(shí)，要積極推動(dòng)職工創(chuàng)新工作室向深度和廣度發(fā)展，不斷擴(kuò)大職工創(chuàng)新工作室的覆蓋范圍。各區(qū)縣總工會(huì)、科委和各產(chǎn)業(yè)工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)非公有制企業(yè)的工作指導(dǎo)，積極推動(dòng)職工創(chuàng)新工作室向非公有制企業(yè)延伸。七、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)職工創(chuàng)新工作室工作的組織領(lǐng)導(dǎo)各有關(guān)單位應(yīng)將職工創(chuàng)新工作室作為促進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步和人才培養(yǎng)的有效途徑和重要載體，切實(shí)做到思想上高度重視、組織上加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、工作上扎實(shí)推進(jìn)。要將