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文檔簡介
1、與時俱進 開拓創(chuàng)新全面開創(chuàng)黨建和思想政治工作的新局面在2009年黨委工作會議上的報告張 凱(2009年元月8日)各位代表、同志們:今天,我們在這里齊聚一堂,隆重召開2009年度工作會議,統(tǒng)一思想認識,明確工作重點,共謀企業(yè)發(fā)展的大局,為扎實推進2009年工作、努力實現(xiàn)企業(yè)的全面協(xié)調持續(xù)發(fā)展做好思想上的準備。剛才,吳董事長作了處行政工作報告,對2009年各項工作作了統(tǒng)籌安排?,F(xiàn)在由我代表處黨委作工作報告。2008年黨建和思想政治工作的回顧過去的一年,是我處把握機遇、乘勢而上,各項工作邁大步、上臺階的一年;也是全體員工有方有為、創(chuàng)新創(chuàng)效,奪取經(jīng)濟和社會效益雙豐收,獲得兩個文明建設豐碩成果的一年。一
2、年來,企業(yè)發(fā)展佳績連連,土建安裝資質升級,市場開拓點面成片,施工生產(chǎn)頻破紀錄,創(chuàng)新能力持續(xù)增強,經(jīng)濟效益穩(wěn)步提升,產(chǎn)值利潤再創(chuàng)新高,品牌經(jīng)營成效顯著,企業(yè)榮譽紛至沓來。在激烈的市場競爭中,我處繼續(xù)保持了穩(wěn)健的發(fā)展勢頭。一年來,全處各級黨組織圍繞中心工作,認真學習貫徹黨的十七大精神,全面落實科學發(fā)展觀,牢固樹立“創(chuàng)第一、爭第一”的思想,以構建和諧、促進效益為目標,以“創(chuàng)爭”活動為龍頭、以“創(chuàng)崗建區(qū)”活動為抓手,扎實開展了黨建和思想政治工作,充分發(fā)揮了黨委的政治核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,調動了各方面的積極因素,為企業(yè)發(fā)展提供了強有力的智力支持和思想保證。一年來,處
3、黨委主要抓了以下幾方面的工作:一、把握全局突出重點,加強基層班子建設。2008年,處黨委堅持工作重心下移,一是加強政治理論學習。按照集團黨委的要求,處黨委把宣傳貫徹黨的十七大精神和落實科學發(fā)展觀放在各項工作的首位,及時轉發(fā)了通知、下發(fā)了十七大輔導讀本和新黨章,以中心組學習和三會一課制度為載體,加強學習,提高了各級領導干部的政治素質和黨性修養(yǎng)。二是加強了干部隊伍建設。按照基層推薦、組織考察的原則,一批年富力強、素質過硬、善于管理、業(yè)績突出的人才走上了管理崗位,其中不少是近幾年畢業(yè)的大中專畢業(yè)生,為企業(yè)發(fā)展注入了新鮮血液,增添了活力。三是加強了基層黨組織建設。以創(chuàng)“黨員示范崗”和建“支部責任區(qū)”為
4、抓手,深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,使基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了有效發(fā)揮。那些黨組織作用發(fā)揮好、班子戰(zhàn)斗力強的項目部,工作都取得了出色的成績。紅沙崗項目部在大漠戈壁中,屢創(chuàng)佳績,安全好、進度快、質量優(yōu)、施工現(xiàn)場整潔利落,豎立了七十一處的牌子。馬坑項目部善于學習,敢于創(chuàng)新,不斷總結經(jīng)驗,創(chuàng)造性地將改變了勞動力組織模式,使推行多年的班組核算難題迎刃而解。(王家塔、紅石灣、潘一東區(qū))機電安裝公司經(jīng)理李世軍在渦北煤倉修復中,帶領職工連續(xù)奮戰(zhàn)幾十個小時不上井。副處級項目部經(jīng)理趙軍文無論冬夏,每天凌晨三、四點下井查看情況,五、六點上井主持每日例會,給職工樹立了榜樣。年底,各黨總支還按照處黨委的要求召開了
5、民主生活會,談問題、找差距,查不足,認真開展了批評和自我批評,班子成員之間溝通了思想,增進了交流,明確下步整改措施和努力方向,促進了基層領導班子的團結和諧,提高了基層領導班子的整體效能和管理水平。二、“創(chuàng)爭”活動豐富多彩成效顯著。一年來,處黨委進一步加強了對創(chuàng)爭工作的領導力度,增強廣大干部職工參與創(chuàng)爭工作的自覺性和主動性,營造了良好的氛圍。四個專項“創(chuàng)爭”活動小組緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展大局,充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢,做到了目標同向、工作同步,提高了創(chuàng)爭工作的整體水平。“安全文明工地”方面,認真貫徹落實“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,落實安全生產(chǎn)責任制,加大職工安全培訓的力度,培育企業(yè)安全
6、文化,實現(xiàn)職工安全自主管理,保障了現(xiàn)場十項安全管理制度推行和安全垂直管理的有效實施。在袁店南風井和紅石灣,業(yè)主召開了安全管理現(xiàn)場會。鳳山花園小區(qū)獲省級安全文明工地稱號?!白ス芾韯?chuàng)效益”緊密結合企業(yè)的實際,進一步完善了各項管理制度,加大執(zhí)行力度,提高了管理人員經(jīng)管意識,經(jīng)營效果明顯好于往年。在“文明小區(qū)”創(chuàng)建方面,加大了硬件投入,完成了東西苑路面的改造,小區(qū)文化建設多姿多彩,豐富了職工群眾的文化生活,提高了小區(qū)的生活品位,使居民精神面貌也為之煥然一新。東苑小區(qū)被評為“安徽省物業(yè)管理優(yōu)秀小區(qū)”、“中煤和諧社區(qū)先進單位”。在“創(chuàng)先爭優(yōu)”方面,緊緊圍繞企業(yè)中心工作,以“創(chuàng)崗建區(qū)”活動為抓手,較好地發(fā)揮
7、了基層黨組織在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中的作用,有力地促進了企業(yè)兩個文明建設的健康發(fā)展,受到了中煤礦山建設集團黨委的表彰,處黨委被評為先進黨委,紅沙崗、朱集項目部黨總支被評為集團優(yōu)秀黨總支。三、三個專項活動形式多樣、扎實有效。安全系列活動以“冬春百日安全活動”為起點,唱響了“安全發(fā)展”主旋律,推進“隱患治理”各項措施的落實。各項目部圍繞“治理隱患、防范事故”的活動主題,開展有針對性的宣傳教育活動,通過條幅、宣傳欄、文化櫥窗、安全漫畫等多種形式,營造了安全生產(chǎn)的輿論氛圍。以落實安全生產(chǎn)責任制為重點,積極找漏洞、查隱患,抓整改,切實提高了安全生產(chǎn)管理水平。紅沙崗項目部在井口等候室放置
8、了電視機、dvd,安全培訓教育光碟滾動播放,搶抓工人入井等待時間的分分秒秒。(紅沙崗再小的事故都要召開全員安全事故分析會,追究責任,分析原因,警示職工)紅石灣項目部按照“三標一體”的要求,強化勞動者自我保護意識,發(fā)動職工對“危險源”查找識別,分析成因、制定對策、做成展板,項目部分管領導掛牌督辦、相關負責人落實整改,使職工群眾置身于良好的安全氛圍當中,促進了安全生產(chǎn)。小革新蘊藏大智慧,小改進解決大問題?!敖瘘c子”活動深入人心,極大地調動了員工的創(chuàng)新熱情。我們建立了由處工會牽頭,各部門、各單位聯(lián)動的工作機制,通過廣泛的宣傳發(fā)動,全處干部職工熱情參與,深入鉆研,一項項革新成果、一條條合理化建議已經(jīng)直
9、接或間接的服務于生產(chǎn)經(jīng)營,創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟和社會效益。經(jīng)過評比,有42個“金點子”將在今天的大會上受到表彰。(馬坑項目部經(jīng)過簡單的改進,加裝一臺小絞車,制成簡易式推車器,節(jié)約了2、3個勞動力;紅沙崗項目部利用廢舊輪胎制成擋車器,緩沖礦車下山的沖擊力,大大減少了礦車掛頭的損壞)普法教育劃片包干,貫穿全年。處普法教育領導小組分片區(qū)指導項目部開展普法教育工作,在普法教育活動中切實做到了三個結合,一是與黨建思想政治工作相結合,將普法教育工作納入到支部責任區(qū)創(chuàng)建的范圍;二是與安全生產(chǎn)相結合,大力宣傳安全生產(chǎn)法及相關法律法規(guī),增強了干部職工的安全意識,防止和減少安全事故的發(fā)生;三是將與連隊建設相結合,將普
10、法教育作為維系職工隊伍穩(wěn)定的有效抓手常抓不懈。去年1至11月,共完成了2300余名職工的法律知識普及,收到了良好的效果,營造了和諧氛圍,促進了企業(yè)的健康發(fā)展。(紅石灣項目經(jīng)理王孟啟親自給職工上法制教育課)四、企業(yè)文化邁出新步,由表及里深入發(fā)展。企業(yè)文化建設不斷深入,初步建立了有七十一處特色的企業(yè)文化體系。年底,用了兩個月的時間在以往形象化宣傳和ci達標基礎上,進一步提高完善、制定了項目部標準化建設方案,將從2009年在全處新建項目部推廣。繼我在七十一處成長的日子之后,又編印了本書的第二冊技師篇,在職工中引起了積極反響。為推廣“金點子”活動成果,刊印了“金點子”專輯工人的智慧,發(fā)揮了先進文化對先
11、進生產(chǎn)力的釋放和推動作用。為打造核心企業(yè)文化理念,處黨委堅持“用文化培養(yǎng)高素質員工,創(chuàng)品牌打造核心競爭力”,在前幾年提煉的企業(yè)核心理念的基礎上進一步錘煉和提高,先后開展了“播種誠信,收獲明天”經(jīng)營理念詮釋活動和“管理從身邊做起,效益在手中提高”建言獻策的主題活動,卓有成效地促進了企業(yè)的全面發(fā)展。五、緊密聯(lián)系群眾,黨群部門作用充分發(fā)揮。在處黨委的領導下,群團組織緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展大局,認真履行各項職能,積極主動地開展工作,成為促進黨群“心連心”、密切干群“手挽手”的紐帶。處工會按照“黨政所謀、職工所需、工會所能”的基本要求,突出兩個維護、落實四項職能,認真履行集體合同,大力開展勞動競賽,有效地促
12、進“創(chuàng)爭”活動各項工作的發(fā)展。處團委依托健全的組織網(wǎng)絡,積極開展“導師帶徒”活動,促成新分配大中專畢業(yè)生與水平高、素質好、經(jīng)驗豐富的技術骨干結成師徒對子,幫助青年成才。2007年結成的師徒對子中,經(jīng)過考核有15對脫穎而出,受到獎勵。紀檢監(jiān)察部門加強了對廢舊物資的處理的監(jiān)督。武裝保衛(wèi)部門積極開展綜合治理,加強了對重點要害部位、物品和居民區(qū)的管理和治安保衛(wèi)工作,健全了全處放炮員的檔案,我處也被評為“淮北市綜合治理先進單位”。同志們,在過去的一年中,全處干部職工兢兢業(yè)業(yè)、真抓實干,為企業(yè)的發(fā)展作出了巨大的貢獻,我代表處黨委向你們并通過你們向奮戰(zhàn)在施工生產(chǎn)一線的員工的辛勤勞動表示衷心的感謝。在肯定成績
13、的同時,我們也清醒地看到,我處的黨建和思想政治工作還存在著許多亟待解決的問題:黨建工作的新思路、新辦法、新舉措不多,在個別項目部,“兩個作用”沒有得到充分發(fā)揮;黨的基層組織建設還存在薄弱環(huán)節(jié),思想政治工作的針對性和實效性還不夠強;部分基層領導班子建設離“四好”班子要求尚有差距,有待進一步加強;領導干部理論學習不深,思想解放不夠,創(chuàng)新意識不強。這些問題和不足,需要我們深入分析,切實抓好整改,認真加以解決,為創(chuàng)爭工作再上新臺階,為企業(yè)進步與發(fā)展做出新的貢獻。2009年黨建和思想政治工作的安排意見剛才,吳董事長的報告對2009年我們面臨的形勢、機遇和挑戰(zhàn)做了客觀的分析,對全年的行政工作進行了安排,提
14、出了我們全年的奮斗目標。這個目標是結合我處實際,經(jīng)過認真研究后確定的,是切實可行的,也是鼓舞人心的。在吳董事長的報告里,我們看到了企業(yè)在新時期、新階段面臨的新機遇和新挑戰(zhàn),也看到了企業(yè)加快發(fā)展的新任務和新要求。為此,全處廣大干部職工要進一步解放思想,理清思路,確定目標,謀劃未來,進一步增強抵御金融危機、做強做大企業(yè)的信心和決心,爭取在社會經(jīng)濟發(fā)展的低潮中掀起企業(yè)發(fā)展的新高潮。圍繞全年目標,2009年我處黨建和思想政治工作的指導思想是:以十七大精神和科學發(fā)展觀為指引,認真貫徹落實集團工作會議精神,緊密聯(lián)系企業(yè)發(fā)展實際,圍繞中心任務,進一步解放思想,與時俱進,開拓創(chuàng)新,扎實工作,積極營造昂揚向上、
15、團結奮進的良好氛圍,為企業(yè)的發(fā)展與創(chuàng)新提供強大的精神動力。按照這一指導思想,要重點做好以下幾個方面的工作。一、牢記兩個“務必”,加強干部作風建設。當前,我處近三十個項目部分布在全國十幾個省區(qū),多數(shù)項目遠離基地、條件艱苦。這種現(xiàn)狀就要求我們的基層班子能夠帶領職工,開拓創(chuàng)新、真抓實干,在各個施工項目打出一片小天地,共同打造七十一處的大品牌、大市場。要做到這一點,就要打造一批求真務實、干事創(chuàng)業(yè)的基層班子,就要培養(yǎng)一支作風頑強、工作扎實的干部隊伍,關鍵是要抓好干部作風建設。當前,我們的干部作風與企業(yè)加快發(fā)展的要求還有不適應:有的干部當“舒服官”,“不求有功、但求無過”,工作缺乏主動,創(chuàng)新意識不強。(就
16、算當一天和尚撞一天鐘,撞也撞不響,照著葫蘆畫瓢,畫還畫不圓)新提拔任用的一些年輕干部,有的在思想上政治上還不成熟;還有個別干部不靠扎實工作樹立威信,倒學會了“擺譜”,離職工群眾越來越遠。這樣的干部作風都有害我們企業(yè)的發(fā)展,都不利于我們工作目標的實現(xiàn)。(七十一處是我們共同的家園,我們每一位干部職工都有義務為這個家園添磚加瓦,努力工作,為的是企業(yè)發(fā)展,也是為自己創(chuàng)造美好生活。)“務必繼續(xù)保持謙虛謹慎,不驕不躁的作風;務必繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風?!崩斡涍@兩個“務必”,仍是我們加強干部作風建設的法寶。在這方面,我們有的是榜樣:像趙軍文、李士軍、羊群山、貝紹芳、吳修云、王孟啟等一大批人,他們或多年來始終
17、深入一線、事必躬親;或善于學習、敢于創(chuàng)新;或嚴謹細致,統(tǒng)籌兼顧;或與職工打成一片,富有親和力。還有的同志,像趙亞東、張士平,退休后依然奉獻企業(yè),活躍在生產(chǎn)一線。這些同志有個共同的特點,就是兢兢業(yè)業(yè)、一門心思撲在工作上。(趙軍文,每天三、四點鐘下井各個迎頭看一遍,準時主持六點多的早會,由于對井下情況了如指掌,工作安排也井井有條,他還是個管理細致的人,有一回隊里提出計劃要買一個配件,說材料庫沒有了,老趙說:“不對,你到材料庫哪哪哪去找,那里有一個?!蹦抢锕痪陀幸粋€。讓職工佩服得很。李世軍,遇到難活險活都是自己親臨一線指揮,袁店井架連夜拆除,他擔心職工安全,在井口周圈轉了一夜,一會兒喊這個一聲,一
18、會兒喊那個一聲,喊誰誰就得答到,第二天早晨活干完了,嗓子也啞得快說不出話了。他干活干勁大,要錢韌勁足,安裝公司工程款回收在全處是最好的。羊群山,08年近半年時間顧南、潘一、潘一東三個項目同時在建,一個人也忙的團團轉,幾個副經(jīng)理年紀都比他大,可他們相互尊重,團結一致,三個工程干的都很漂亮,這和他的思路清晰、安排周到、團結同志分不開,最重要的還是心思放在工作上。貝紹芳話不多、聲不高,靠的是誠實忠厚、真抓實干,帶動職工、打動甲方。吳修云喜歡動腦筋,凡事愛琢磨,經(jīng)常搗鼓點新花樣,容易接受新事物,馬坑項目部移花接木學來的東西不少。王孟啟工作潑辣,作風親民,愛護職工,也受到職工的尊重和愛戴。)如果全處中層
19、干部都能長期保持這樣良好的作風和精神狀態(tài),那么我們企業(yè)各項工作的開展、各種目標的實現(xiàn)就容易的多、順利的多,企業(yè)發(fā)展的步伐也會大的多、穩(wěn)健的多。加強干部作風建設要具體落實到“四好班子”建設上來,要把作風建設擺在“四好班子”建設的突出位置。要加強干部考核力度,在業(yè)績考核和民主評議的基礎上,選賢任能,獎優(yōu)罰劣,末位淘汰。二、切實解放思想,把創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的內在動力。胡錦濤總書記在紀念改革開放三十周年的講話中說:“解放思想是我黨事業(yè)取得勝利的根本法寶”,改革開放三十年的成就有力地印證了這一點。解放思想的目的是改革創(chuàng)新。當前,我們正處于一個變革的時代、一個創(chuàng)新的時代,形勢的發(fā)展變化會不斷給我們出新課題
20、,要解決這些新問題,就要解放思想,改革創(chuàng)新,打破舊框框,尋找新辦法。我處近年來的長足發(fā)展也是在不斷解決新問題,不斷創(chuàng)新的情況下獲得的??墒俏覀円恍┩镜慕夥潘枷胫皇恰叭~公好龍”,說起來思想都是挺解放,可是一到具體工作卻又跳不出條條框框的束縛。這種因循守舊、抱殘守缺、自己捆住自己的手腳的現(xiàn)象,在我們的現(xiàn)實工作中還大量存在,阻礙著我們在管理、制度、機制上的創(chuàng)新。要真正解放思想,就要從學習入手。要明確學習的目的,學習是改變人的行為的活動,也就是說,通過學習不僅在思想上,更重要的是真正在工作中有所創(chuàng)新,學習才有意義。各級管理者要善于學習、勇于創(chuàng)新、敢于打破,特別要在管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和機制創(chuàng)新上下功夫
21、,這是企業(yè)的“源頭活水”,是保持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本動力。要從書本上學習,多讀幾本有用的書、“墊底”的書;更要從在工作實際中學習,張開觸角,無論是兄弟單位、類似企業(yè)、還是包工隊,無論是創(chuàng)新的管理、實用的制度,還是靈活的機制,都可以采取“拿來主義”,結合實際,主動消化,為我所用。(馬坑勞動力組織形式、硬巖“掏槽眼”。榆樹井學習馬坑二期井口布置模式)今年處黨委要在全處開展一次“新起點 新發(fā)展 新跨越”的主題討論,按照科學發(fā)展觀的要求,解決好企業(yè)“為誰發(fā)展、怎樣發(fā)展、實現(xiàn)什么樣的發(fā)展”的問題。著重在觀念轉變、提升境界上解放思想。在搶抓機遇、加快發(fā)展上解放思想。在發(fā)揮優(yōu)勢、增創(chuàng)優(yōu)勢上解放思想。在優(yōu)化管
22、理、內部挖潛上解放思想。要堅持用開放的、發(fā)展的眼光看問題,自覺縱橫對比,著力轉變不適應不符合科學發(fā)展觀的思想觀念,著力解決影響和制約企業(yè)發(fā)展的突出問題。三、圍繞中心任務,抓好“創(chuàng)爭”工作?!皠?chuàng)爭”系列活動不僅是黨建和思想政治工作的重要載體,也是促進施工、生產(chǎn)和經(jīng)營等各項工作的有效抓手。抓“創(chuàng)爭”工作,重點仍然是抓“三基”,即基層、基礎、基地。按照這一要求,各專項活動領導小組要進一步完善實施細則,切實把“創(chuàng)爭”工作抓實抓細,抓出成效?!皠?chuàng)先爭優(yōu)”專項活動要抓好領導班子建設和基層黨組織建設,探索黨員培養(yǎng)和發(fā)展的連續(xù)性、系統(tǒng)性,發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用?!鞍踩拿鞴さ亍被顒右?/p>
23、進一步完善制度,強化學習培訓,營造氛圍,打造具有七十一處鮮明特色的安全文化,把施工現(xiàn)場建設成為展示企業(yè)良好形象的“窗口”?!白ス芾?,創(chuàng)效益”專項活動要以財務核算和班組核算為重點、以此輻射經(jīng)營工作的方方面面,努力提高經(jīng)濟效益。在勞動用工上,探索壯大施工隊伍的配套機制,使擴充隊伍的要求落到實處、達到效果?!拔拿餍^(qū)”專項活動要加強硬件建設,開展豐富多彩、形式多樣的社區(qū)文化活動,提高小區(qū)居民的生活質量和生活品位,讓廣大職工家屬分享企業(yè)發(fā)展的成果。各專項活動要密切配合,相互協(xié)調,形成合力,取得效果,推動我處“創(chuàng)爭”工作再上新臺階。與此同時,要開展好安全宣教、金點子、普法教育和“四型”連隊建設等四個專項
24、活動。前三項是2007年以來我處的特色活動,安全宣教系列活動仍然要做到聲勢不減、力度不減、全年不間斷;“金點子”活動內容要有所拓展,增加在管理上的合理化建議,配合“管理從身邊做起,效益在手中提高”建言獻策活動,使金點子活動進一步成為集納群眾智慧、激發(fā)職工創(chuàng)新意識和引導職工建言獻策的渠道;普法教育活動要配合我處施工隊伍的進一步壯大,形成長效機制,使普法教育的內容和形式更加貼近現(xiàn)場、貼近職工、貼近現(xiàn)實?!八男汀边B隊建設專項活動, 是為配合今年我處壯大施工隊伍和加強連隊建設的需要開展的。壯大施工隊伍是今年處行政的一項重要工作,(礦建我們至少要建設610支綜掘隊,土建公司成立后除了要組裝社會生產(chǎn)力,也
25、要發(fā)展自己的骨干隊伍,根據(jù)今年的生產(chǎn)任務形勢,施工隊伍要達到50支以上,)隊伍建設不僅要重“量”,更要重“質”,打造一批“學習型、安全型、效益型、和諧型”的連隊,對于我處完成今年各項任務目標和長遠發(fā)展都至關重要。處相關部門要結合實際拿出活動的具體辦法,要注重培育典型、以點帶面,要充分發(fā)揮基層黨組織的作用,真正把連隊建設成自主管理、能征善戰(zhàn)的堅強集體。四、加強基層黨組織建設,充分發(fā)揮兩個作用。一要建立健全基層黨組織,重點選配好支部書記,把那些在群眾有威信、在工作上是骨干的黨員選拔到支部書記崗位上來;二要保證組織生活正常開展,認真堅持三會一課制度。三會一課是黨組織生活的基本形式,對健全黨的組織生活
26、、嚴格黨的管理、加強黨的教育、提高黨員素質、提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力有重要意義。各單位無論生產(chǎn)有多緊張,都要抽出時間也都能抽出時間正常開展。三要加強黨員管理,做好黨員發(fā)展工作,要重點向一線員工和管理、技術崗位傾斜,成熟一個,發(fā)展一個。要同等看待計劃外職工,切實把那些優(yōu)秀的計劃外職工吸收到黨組織中來。加強基層黨組織建設,要繼續(xù)以“創(chuàng)黨員示范崗、建支部責任區(qū)”活動為抓手?!包h員示范崗”創(chuàng)建要在實際工作中做到:自身學習先于群眾、工作質量優(yōu)于群眾、完成任務好于群眾、奉獻精神強于群眾、自身素質高于群眾?!爸Р控熑螀^(qū)”的創(chuàng)建要將“四型”連隊建設納入支部范圍,要在政治上、生產(chǎn)上、生活上關心愛護員工,善待員工,
27、及時幫助員工解決急難問題。要開展和風細雨、入情入理的思想政治工作,維護員工的切身利益,讓廣大員工從細微之處體會到企業(yè)的溫暖,享受企業(yè)發(fā)展帶來的實惠,使他們能靜下心來埋頭苦干回報企業(yè)。(楊柳項目部在擴隊時,選好后備隊長、書記,王孟啟當書記、張來元當隊長,讓見習隊長書記跟著學習,這種做法值得提倡值得效仿)五、培育核心價值理念,企業(yè)文化建設縱深發(fā)展。企業(yè)文化對外是企業(yè)的一面旗幟,對內是全體員工的向心力,是提升企業(yè)形象、增加企業(yè)價值的無形資產(chǎn),是企業(yè)核心競爭力的形成要素和重要組成部分。建設先進的企業(yè)文化,是我處加快發(fā)展的迫切需求。處將成立企業(yè)文化建設發(fā)展規(guī)劃領導小組,制定企業(yè)文化建設發(fā)展規(guī)劃,有計劃、
28、有重點、有步驟地穩(wěn)步推進。去年國慶節(jié)期間,我們召集機關部門召開了項目部標準化建設的專題會,吳董事長在會上作了具體要求和任務分工,現(xiàn)在這一套方案已經(jīng)出臺。這套方案是對以往的形象化宣傳、ci達標工作的完善和提高,更加系統(tǒng)、規(guī)范,更加具有七十一處的鮮明特色。今后,新成立的項目部都要按照這套標準,統(tǒng)一形象宣傳,統(tǒng)一工廣布局、統(tǒng)一廠房結構、統(tǒng)一設備色彩、統(tǒng)一內業(yè)資料。在完善“看的見的文化”標準化建設的同時,企業(yè)文化建設要向縱深發(fā)展,培育企業(yè)核心價值理念,著力推動“看不見的文化”。要在以往的基礎上,進一步梳理、萃取,形成體系,從三個方面重點突破:一是堅持以人為本,構建企業(yè)人文文化。要從低端的關心職工生活的
29、以人為本,升華為高端的關注人的成長的以人為本,繼續(xù)探索“導師帶徒”等育人形式,加速人的培養(yǎng)成才,使員工在企業(yè)發(fā)展中找到個人發(fā)展的交點,增強企業(yè)的吸引力和凝聚力。(導師帶徒要進一步擴展)二是自主創(chuàng)新,構建企業(yè)創(chuàng)新文化。近年來,我處在科技創(chuàng)新上取得了豐碩的成果,“金點子”活動也已深入人心,要以此為契機,把創(chuàng)新意識推廣到管理層面,打造企業(yè)的創(chuàng)新文化,培養(yǎng)企業(yè)進步的內在動力。三是秉持誠信,構建企業(yè)誠信文化。在“播種誠信,收獲明天”經(jīng)營理念的基礎上,進一步完善拓寬,在職工中樹立誠信意識,形成企業(yè)與職工共同恪守的企業(yè)誠信文化。(清華有位教授將企業(yè)文化中的人本文化、創(chuàng)新文化和誠信文化分別用紅藍綠來表示,我們
30、這些年搞導師帶徒、金點子、“播種誠信,收獲明天”詮釋活動正好印證了這三種文化)六、服務中心工作,樹立黨群部門良好形象隨著企業(yè)發(fā)展步伐的不斷加快,企業(yè)思想政治工作的任務將更重、難度更大,要求更高,政工人員也將大有可為,大有用武之地,要明確責任,履行好職責,服務好基層,勇于挑起企業(yè)賦予的重任。各政工部門要以高度的責任感和政治敏銳性,把黨委今年倡導的各項活動組織好、開展好。要重視調研工作,多深入基層,將基層的好經(jīng)驗、好做法及時總結,加以推廣;發(fā)揮好參謀助手作用,重視信息采集,為領導決策提供科學依據(jù)。要加強對職工的形勢任務宣傳教育,全方位、多角度地報道企業(yè)在施工生產(chǎn)、經(jīng)營管理、精神文明建設等方面的“閃
31、光點”,選樹典型,對外展示企業(yè)良好形象,對內凝聚職工,增強職工的歸屬感和自豪感。工會組織要狠抓“廠務公開”在基層的落實,重點是工資分配、食堂管理、物資采購,推進民主管理,保障職工的合法權益;要繼續(xù)開展好勞動競賽,調動職工的工作積極性和創(chuàng)造性;要豐富職工的業(yè)余文化生活,提高職工的文化品位;女工組織要維護好女工權益,開展好安全協(xié)管等活動;團組織要繼續(xù)開展好“導師帶徒”活動,跟蹤服務大中專畢業(yè)生的成長;要廣泛開展“青安崗”活動,積極參與安全管理;要通過舉辦青年聯(lián)誼會等形式,給青年牽線搭橋,關心他們的生活。武裝保衛(wèi)部門要加強對重點要害部位、物品和居民區(qū)的管理和治安保衛(wèi);完善全處放炮員檔案的管理,加大對
32、“火工品”的管理力度,確?;鸸て肥褂冒踩?;要加大治安綜合治理力度,繼續(xù)組織開展好普法教育活動??傊?,黨群部門要以新姿態(tài)、新面貌,滿懷激情地投入到2009年工作中去,要把工作干出水平、干出新意、干出效果,為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力。同志們,2009年全處各項任務和目標已經(jīng)明確,我們一定要堅持高起點、高標準,瞄準大目標,在堅定不移地抓好既定各項工作的基礎上,黨政同心,奮力前行,乘勢再上,結合企業(yè)實際,精心謀劃工作重點,在新的一年里開好頭、起好步,做到發(fā)展有新思路、工作有新舉措,不斷開創(chuàng)新局面、取得新突破,為企業(yè)又好又快發(fā)展奠定堅實基礎,努力實現(xiàn)更高層次的發(fā)展。 蚅袁膈莀蚄羃羈芆蚃蚃膆膂螞螅罿蒁螁袇膄
33、莇螁羀羇芃螀蠆膃艿莆袁肆膅蒞羄芁蒃蒞蚃肄荿莄螆艿芅莃袈肂膁蒂羀裊蒀蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羅腿羋葿蚄羂膄蒈螇膇蒃蕆衿羀荿蒆羈膅芄薅蟻羈膀薄螃膄肆薃袆羆蒅薃蚅節(jié)莁薂螇肅芇薁袀芀膃薀羂肅蒂蕿螞袆莈蚈螄肁芄蚇袆襖膀蚇薆肀膆蚆螈袂蒄蚅袁膈莀蚄羃羈芆蚃蚃膆膂螞螅罿蒁螁袇膄莇螁羀羇芃螀蠆膃艿莆袁肆膅蒞羄芁蒃蒞蚃肄荿莄螆艿芅莃袈肂膁蒂羀裊蒀蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羅腿羋葿蚄羂膄蒈螇膇蒃蕆衿羀荿蒆羈膅芄薅蟻羈膀薄螃膄肆薃袆羆蒅薃蚅節(jié)莁薂螇肅芇薁袀芀膃薀羂肅蒂蕿螞袆莈蚈螄肁芄蚇袆襖膀蚇薆肀膆蚆螈袂蒄蚅袁膈莀蚄羃羈芆蚃蚃膆膂螞螅罿蒁螁袇膄莇螁羀羇芃螀蠆膃艿莆袁肆膅蒞羄芁蒃蒞蚃肄荿莄螆艿芅莃袈肂膁蒂羀裊蒀蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羅腿
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40、羋節(jié)蚄螅膄莁螇羈肀莀蒆螃羆莀蕿罿羂荿螁袂芀莈蒀肇膆莇薃袀肂莆蚅肅羈蒞螇袈芇蒄蕆蟻膃蒄蕿袇聿蒃螞蠆肅蒂蒁羅羈蒁薄螈芀蒀蚆羃膆葿螈螆肂蒈蒈羈羇薈薀螄芆薇蚃羀膂薆裊螃膈薅薄肈肄膂蚇袁羀膁蝿肆艿膀葿衿膅腿薁肅肁羋蚃袇羇芇螆蝕芅芆蒅袆芁芆蚈蠆膇芅螀羄肅芄蒀螇罿芃薂羂羋節(jié)蚄螅膄莁螇羈肀莀蒆螃羆莀蕿罿羂荿螁袂芀莈蒀肇膆莇薃袀肂莆蚅肅羈蒞螇袈芇蒄蕆蟻膃蒄蕿袇聿蒃螞蠆肅蒂蒁羅羈蒁薄螈芀蒀蚆羃膆葿螈螆肂蒈蒈羈羇薈薀螄芆薇蚃羀膂薆裊螃膈薅薄肈肄膂蚇袁羀膁蝿肆艿膀葿衿膅腿薁肅肁羋蚃袇羇芇螆蝕芅芆蒅袆芁芆蚈蠆膇芅螀羄肅芄蒀螇罿芃薂羂羋節(jié)蚄螅膄莁螇羈肀莀蒆螃羆莀蕿罿羂荿螁袂芀莈蒀肇膆莇薃袀肂莆蚅肅羈蒞螇袈芇蒄蕆蟻膃蒄蕿袇
41、聿蒃螞蠆肅蒂蒁羅羈蒁薄螈芀蒀蚆羃膆葿螈螆肂蒈蒈羈羇薈薀螄芆薇蚃羀膂薆裊螃膈薅薄肈肄膂蚇袁羀膁蝿肆艿膀葿衿膅腿薁肅肁羋蚃袇羇芇螆蝕芅芆蒅袆芁芆蚈蠆膇芅螀羄肅芄蒀螇罿芃薂羂羋節(jié)蚄螅膄莁螇羈肀莀蒆螃羆莀蕿罿羂荿螁袂芀莈蒀肇膆莇薃袀肂莆蚅肅羈蒞螇袈芇蒄蕆蟻膃蒄蕿袇聿蒃螞蠆肅蒂蒁羅羈蒁薄螈芀蒀蚆羃膆葿螈螆肂蒈蒈羈羇薈薀螄芆薇蚃羀膂薆裊螃膈薅薄肈肄膂蚇袁羀膁蝿肆艿膀葿衿膅腿薁肅肁羋蚃袇羇芇螆蝕芅芆蒅袆芁芆蚈蠆膇芅螀羄肅芄蒀螇罿芃薂羂羋節(jié)蚄螅膄莁螇羈肀莀蒆螃羆莀蕿罿羂荿螁袂芀莈蒀肇膆莇薃袀肂莆蚅肅羈蒞螇袈芇蒄蕆蟻膃蒄蕿袇聿蒃螞蠆肅蒂蒁羅羈蒁薄螈芀蒀蚆羃膆葿螈螆肂蒈蒈羈羇薈薀螄芆薇蚃羀膂薆裊螃膈薅薄肈肄膂蚇袁
42、羀膁蝿肆艿膀葿衿膅腿薁肅肁羋蚃袇羇芇螆蝕芅芆蒅袆芁芆蚈蠆膇芅螀羄肅芄蒀螇罿芃薂羂羋節(jié)蚄螅膄莁螇羈肀莀蒆螃羆莀蕿罿羂荿螁袂芀莈蒀肇膆莇薃袀肂莆蚅肅羈蒞螇袈芇蒄蕆蟻膃蒄蕿袇聿蒃螞蠆肅蒂蒁羅羈蒁薄螈芀蒀蚆羃膆葿螈螆肂蒈蒈羈羇薈薀螄芆薇蚃羀膂薆裊螃膈薅薄肈肄膂蚇袁羀膁蝿肆艿膀葿衿膅腿薁肅肁羋蚃袇羇芇螆蝕芅芆蒅袆芁芆蚈蠆膇芅螀羄肅芄蒀螇罿芃薂羂羋節(jié)蚄螅膄莁螇羈肀莀蒆螃羆莀蕿罿羂荿螁袂芀莈蒀肇膆莇薃袀肂莆蚅肅羈蒞螇袈芇蒄蕆蟻膃蒄蕿袇聿蒃螞蠆肅蒂蒁羅羈蒁薄螈芀蒀蚆羃膆葿螈螆肂蒈蒈羈羇薈薀螄芆薇蚃羀膂薆裊螃膈薅薄肈肄膂蚇袁羀膁蝿肆艿膀葿衿膅腿薁肅肁羋蚃袇羇芇螆蝕芅芆蒅袆芁芆蚈蠆膇芅螀羄肅芄蒀螇罿芃薂羂羋節(jié)蚄螅
43、膄莁螇羈肀莀蒆螃羆莀蕿罿羂荿螁袂芀莈蒀肇膆莇薃袀肂莆蚅肅羈蒞螇袈芇蒄蕆蟻膃蒄蕿袇聿蒃螞蠆肅蒂蒁羅羈蒁薄螈芀蒀蚆羃膆葿螈螆肂蒈蒈羈羇薈薀螄芆薇蚃羀膂薆裊螃膈薅薄肈肄膂蚇袁羀膁蝿肆艿膀葿衿膅腿薁肅肁羋蚃袇羇芇螆蝕芅芆蒅袆芁芆蚈蠆膇芅螀羄肅芄蒀螇罿芃薂羂羋節(jié)蚄螅膄莁螇羈肀莀蒆螃羆莀蕿罿羂荿螁袂芀莈蒀肇膆莇薃袀肂莆蚅肅羈蒞螇袈芇蒄蕆蟻膃蒄蕿袇聿蒃螞蠆肅蒂蒁羅羈蒁薄螈芀蒀蚆羃膆葿螈螆肂蒈蒈羈羇薈薀螄芆薇蚃羀膂薆裊螃膈薅薄肈肄膂蚇袁羀膁蝿肆艿膀葿衿膅腿薁肅肁羋蚃袇羇芇螆蝕芅芆蒅袆芁芆蚈蠆膇芅螀羄肅芄蒀螇罿芃薂羂羋節(jié)蚄螅膄莁螇羈肀莀蒆螃羆莀蕿罿羂荿螁袂芀莈蒀肇膆莇薃袀肂莆蚅肅羈蒞螇袈芇蒄蕆蟻膃蒄蕿袇聿蒃螞蠆
44、肅蒂蒁羅羈蒁羆膀螞袃聿莆薈袂膁腿蒄羈袁莄莀羀羃膇蠆罿肅莂薅罿芇膅薁羈羇蒁蕆薄聿芄莃薃膂葿蟻薂袁節(jié)薇薂羄蕆蒃蟻肆芀荿蝕膈肅螈蠆羈羋蚄蚈肀膁薀蚇膃莇蒆蚇袂腿莂蚆羅蒞蝕螅肇膈薆螄腿莃蒂螃衿膆莈螂肁莂莄螁膃芄蚃螁袃蒀蕿螀羅芃蒅蝿肈蒈莁袈膀芁蝕袇袀肄薆袆羂艿蒂裊膄肂蒈裊襖莈莄襖羆膀螞袃聿莆薈袂膁腿蒄羈袁莄莀羀羃膇蠆罿肅莂薅罿芇膅薁羈羇蒁蕆薄聿芄莃薃膂葿蟻薂袁節(jié)薇薂羄蕆蒃蟻肆芀荿蝕膈肅螈蠆羈羋蚄蚈肀膁薀蚇膃莇蒆蚇袂腿莂蚆羅蒞蝕螅肇膈薆螄腿莃蒂螃衿膆莈螂肁莂莄螁膃芄蚃螁袃蒀蕿螀羅芃蒅蝿肈蒈莁袈膀芁蝕袇袀肄薆袆羂艿蒂裊膄肂蒈裊襖莈莄襖羆膀螞袃聿莆薈袂膁腿蒄羈袁莄莀羀羃膇蠆罿肅莂薅罿芇膅薁羈羇蒁蕆薄聿芄莃薃膂葿
45、蟻薂袁節(jié)薇薂羄蕆蒃蟻肆芀荿蝕膈肅螈蠆羈羋蚄蚈肀膁薀蚇膃莇蒆蚇袂腿莂蚆羅蒞蝕螅肇膈薆螄腿莃蒂螃衿膆莈螂肁莂莄螁膃芄蚃螁袃蒀蕿螀羅芃蒅蝿肈蒈莁袈膀芁蝕袇袀肄薆袆羂艿蒂裊膄肂蒈裊襖莈莄襖羆膀螞袃聿莆薈袂膁腿蒄羈袁莄莀羀羃膇蠆罿肅莂薅罿芇膅薁羈羇蒁蕆薄聿芄莃薃膂葿蟻薂袁節(jié)薇薂羄蕆蒃蟻肆芀荿蝕膈肅螈蠆羈羋蚄蚈肀膁薀蚇膃莇蒆蚇袂腿莂蚆羅蒞蝕螅肇膈薆螄腿莃蒂螃衿膆莈螂肁莂莄螁膃芄蚃螁袃蒀蕿螀羅芃蒅蝿肈蒈莁袈膀芁蝕袇袀肄薆袆羂艿蒂裊膄肂蒈裊襖莈莄襖羆膀螞袃聿莆薈袂膁腿蒄羈袁莄莀羀羃膇蠆罿肅莂薅罿芇膅薁羈羇蒁蕆薄聿芄莃薃膂葿蟻薂袁節(jié)薇薂羄蕆蒃蟻肆芀荿蝕膈肅螈蠆羈羋蚄蚈肀膁薀蚇膃莇蒆蚇袂腿莂蚆羅蒞蝕螅肇膈薆螄腿莃
46、蒂螃衿膆莈螂肁莂莄螁膃芄蚃螁袃蒀蕿螀羅芃蒅蝿肈蒈莁袈膀芁蝕袇袀肄薆袆羂艿蒂裊膄肂蒈裊襖莈莄襖羆膀螞袃聿莆薈袂膁腿蒄羈袁莄莀羀羃膇蠆罿肅莂薅罿芇膅薁羈羇蒁蕆薄聿芄莃薃膂葿蟻薂袁節(jié)薇薂羄蕆蒃蟻肆芀荿蝕膈肅螈蠆羈羋蚄蚈肀膁薀蚇膃莇蒆蚇袂腿莂蚆羅蒞蝕螅肇膈薆螄腿莃蒂螃衿膆莈螂肁莂莄螁膃芄蚃螁袃蒀蕿螀羅芃蒅蝿肈蒈莁袈膀芁蝕袇袀肄薆袆羂艿蒂裊膄肂蒈裊襖莈莄襖羆膀螞袃聿莆薈袂膁腿蒄羈袁莄莀羀羃膇蠆罿肅莂薅罿芇膅薁羈羇蒁蕆薄聿芄莃薃膂葿蟻薂袁節(jié)薇薂羄蕆蒃蟻肆芀荿蝕膈肅螈蠆羈羋蚄蚈肀膁薀蚇膃莇蒆蚇袂腿莂蚆羅蒞蝕螅肇膈薆螄腿莃蒂螃衿膆莈螂肁莂莄螁膃芄蚃螁袃蒀蕿螀羅芃蒅蝿肈蒈莁袈膀芁蝕袇袀肄薆袆羂艿蒂裊膄肂蒈裊襖莈
47、莄襖羆膀螞袃聿莆薈袂膁腿蒄羈袁莄莀羀羃膇蠆罿肅莂薅罿芇膅薁羈羇蒁蕆薄聿芄莃薃膂葿蟻薂袁節(jié)薇薂羄蕆蒃蟻肆芀荿蝕膈肅螈蠆羈羋蚄蚈肀膁薀蚇膃莇蒆蚇袂腿莂蚆羅蒞蝕螅肇膈薆螄腿莃蒂螃衿膆莈螂肁莂莄螁膃芄蚃螁袃蒀蕿螀羅芃蒅蝿肈蒈莁袈膀芁蝕袇袀肄薆袆羂艿蒂裊膄肂蒈裊襖莈莄襖羆膀螞袃聿莆薈袂膁腿蒄羈袁莄莀羀羃膇蠆罿肅莂薅罿芇膅薁羈羇蒁蕆薄聿芄莃薃膂葿蟻薂袁節(jié)薇薂羄蕆蒃蟻肆芀荿蝕膈肅螈蠆羈羋蚄蚈肀膁薀蚇膃莇蒆蚇袂腿莂蚆羅蒞蝕螅肇膈薆螄腿莃蒂螃衿膆莈螂肁莂莄螁膃芄蚃螁袃蒀蕿螀羅芃蒅蝿肈蒈莁袈膀芁蝕袇袀肄薆袆羂艿蒂裊膄肂蒈裊襖莈莄襖羆膀螞袃聿莆薈袂膁腿蒄莄芃螇螃莃莆薀肁莂蒈螅肇莁蝕蚈羃莀莀袃衿羇蒂蚆螅羆薄袂肄羅芄蚄
48、羀肄莆袀袆肅葿蚃螂肅蟻蒆膁肂莁螁肇肁蒃薄羃肀薅蝿衿聿芅薂螅肈莇螈肅膇蒀薀罿膇薂螆裊膆節(jié)蕿袁膅蒄襖螇膄薆蚇肆膃芆袃羂膂莈蚅袈膁蒀袁螄芁薃蚄肂芀節(jié)蒆羈艿蒞螞羄羋薇蒅袀芇芇螀螆芆荿薃肅芅蒁螈羈芅薄薁袇莄芃螇螃莃莆薀肁莂蒈螅肇莁蝕蚈羃莀莀袃衿羇蒂蚆螅羆薄袂肄羅芄蚄羀肄莆袀袆肅葿蚃螂肅蟻蒆膁肂莁螁肇肁蒃薄羃肀薅蝿衿聿芅薂螅肈莇螈肅膇蒀薀罿膇薂螆裊膆節(jié)蕿袁膅蒄襖螇膄薆蚇肆膃芆袃羂膂莈蚅袈膁蒀袁螄芁薃蚄肂芀節(jié)蒆羈艿蒞螞羄羋薇蒅袀芇芇螀螆芆荿薃肅芅蒁螈羈芅薄薁袇莄芃螇螃莃莆薀肁莂蒈螅肇莁蝕蚈羃莀莀袃衿羇蒂蚆螅羆薄袂肄羅芄蚄羀肄莆袀袆肅葿蚃螂肅蟻蒆膁肂莁螁肇肁蒃薄羃肀薅蝿衿聿芅薂螅肈莇螈肅膇蒀薀罿膇薂螆裊膆節(jié)蕿
49、袁膅蒄襖螇膄薆蚇肆膃芆袃羂膂莈蚅袈膁蒀袁螄芁薃蚄肂芀節(jié)蒆羈艿蒞螞羄羋薇蒅袀芇芇螀螆芆荿薃肅芅蒁螈羈芅薄薁袇莄芃螇螃莃莆薀肁莂蒈螅肇莁蝕蚈羃莀莀袃衿羇蒂蚆螅羆薄袂肄羅芄蚄羀肄莆袀袆肅葿蚃螂肅蟻蒆膁肂莁螁肇肁蒃薄羃肀薅蝿衿聿芅薂螅肈莇螈肅膇蒀薀罿膇薂螆裊膆節(jié)蕿袁膅蒄襖螇膄薆蚇肆膃芆袃羂膂莈蚅袈膁蒀袁螄芁薃蚄肂芀節(jié)蒆羈艿蒞螞羄羋薇蒅袀芇芇螀螆芆荿薃肅芅蒁螈羈芅薄薁袇莄芃螇螃莃莆薀肁莂蒈螅肇莁蝕蚈羃莀莀袃衿羇蒂蚆螅羆薄袂肄羅芄蚄羀肄莆袀袆肅葿蚃螂肅蟻蒆膁肂莁螁肇肁蒃薄羃肀薅蝿衿聿芅薂螅肈莇螈肅膇蒀薀罿膇薂螆裊膆節(jié)蕿袁膅蒄襖螇膄薆蚇肆膃芆袃羂膂莈蚅袈膁蒀袁螄芁薃蚄肂芀節(jié)蒆羈艿蒞螞羄羋薇蒅袀芇芇螀螆芆荿薃
50、肅芅蒁螈羈芅薄薁袇莄芃螇螃莃莆薀肁莂蒈螅肇莁蝕蚈羃莀莀袃衿羇蒂蚆螅羆薄袂肄羅芄蚄羀肄莆袀袆肅葿蚃螂肅蟻蒆膁肂莁螁肇肁蒃薄羃肀薅蝿衿聿芅薂螅肈莇螈肅膇蒀薀罿膇薂螆裊膆節(jié)蕿袁膅蒄襖螇膄薆蚇肆膃芆袃羂膂莈蚅袈膁蒀袁螄芁薃蚄肂芀節(jié)蒆羈艿蒞螞羄羋薇蒅袀芇芇螀螆芆荿薃肅芅蒁螈羈芅薄薁袇莄芃螇螃莃莆薀肁莂蒈螅肇莁蝕蚈羃莀莀袃衿羇蒂蚆螅羆薄袂肄羅芄蚄羀肄莆袀袆肅葿蚃螂肅蟻蒆膁肂莁螁肇肁蒃薄羃肀薅蝿衿聿芅薂螅肈莇螈肅膇蒀薀罿膇薂螆裊膆節(jié)蕿袁膅蒄襖螇膄薆蚇肆膃芆袃羂膂莈蚅袈膁蒀袁螄芁薃蚄肂芀節(jié)蒆羈艿蒞螞羄羋薇蒅袀芇芇螀螆芆荿薃肅芅蒁螈羈芅薄薁袇莄芃螇螃莃莆薀肁莂蒈螅肇莁蝕蚈羃莀莀袃衿羇蒂蚆螅羆薄袂肄羅芄蚄羀肄莆袀
51、袆肅葿蚃螂肅蟻蒆膁肂莁螁肇肁蒃薄羃肀薅蝿衿聿芅薂螅肈莇螈肅膇蒀薀罿膇薂螆裊膆節(jié)蕿袁膅蒄襖螇膄薆蚇肆膃芆袃羂膂莈蚅袈膁蒀袁螄芁薃蚄肂芀節(jié)蒆羈艿蒞螞羄蟻羀羇芃蝕蠆膃腿蠆螂羆蒈蚈襖膁莃螇羆羄艿螆蚆腿膅螆螈羂薄螅羀膈蒀螄肅肁莆螃螂芆節(jié)莀裊聿膈荿羇芄蕆莈蚇肇莃蕆蝿芃艿蒆袁肅膅蒅肄袈薃蒄螃膄葿蒄袆羇蒞蒃羈膂芁蒂蚈羅膇薁螀膀蒆薀袂羃莂蕿羅腿羋薈螄羈芄薈袆芇膀薇罿肀蒈薆蚈芅莄薅螁肈芀蚄袃芃膆蚃羅肆蒅螞蚅衿莁螞袇肅莇蟻羀羇芃蝕蠆膃腿蠆螂羆蒈蚈襖膁莃螇羆羄艿螆蚆腿膅螆螈羂薄螅羀膈蒀螄肅肁莆螃螂芆節(jié)莀裊聿膈荿羇芄蕆莈蚇肇莃蕆蝿芃艿蒆袁肅膅蒅肄袈薃蒄螃膄葿蒄袆羇蒞蒃羈膂芁蒂蚈羅膇薁螀膀蒆薀袂羃莂蕿羅腿羋薈螄羈芄薈袆芇
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