2019現(xiàn)代企業(yè)管理方法形成性二答案

1、題目1不正確獲得3.00分中的0.00分未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【單項(xiàng)選擇題】以卞屬于外部招聘的優(yōu)勢(shì)的是（）。選擇一項(xiàng)：a.有利于調(diào)動(dòng)被企業(yè)職工的積極性b.有利于選出恰當(dāng)?shù)娜诉xc.有利于開(kāi)闊工作思路d.由于職位滲漏，可以出現(xiàn)較多的升職機(jī)會(huì)反饋正確答案是：有利于開(kāi)闊工作思路題目2不正確獲得3.00分中的0.00分未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【單項(xiàng)選擇題】管理方格理論的研究者認(rèn)為，（）風(fēng)格的管理者工作最佳。選擇一項(xiàng)：a.中庸型管理b.鄉(xiāng)村俱樂(lè)部型管理c.團(tuán)隊(duì)型管理d.任務(wù)型管理反饋正確答案是：團(tuán)隊(duì)型管理題目3正確獲得3.00分中的3.00分未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【單項(xiàng)選擇題】前饋控制又稱(chēng)事前控制，進(jìn)行前饋控制最主要的

2、工作是（）。選擇一項(xiàng)：a.制定計(jì)劃時(shí)必須準(zhǔn)確b.做好預(yù)測(cè)和估計(jì)工作c.及時(shí)關(guān)注計(jì)劃的執(zhí)行情況d.出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)要立刻糾正反饋正確答案是：做好預(yù)測(cè)和估計(jì)工作題目4不正確獲得3.00分中的0.00分未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【單項(xiàng)選擇題】赫塞-布蘭查德認(rèn)為在下屬處于雙低狀態(tài)下，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該（選擇一項(xiàng)：a.充分發(fā)揮下級(jí)的自主性b.鼓勵(lì)下級(jí)參與決策c.不斷減少對(duì)卞級(jí)關(guān)系的控制d.對(duì)下級(jí)進(jìn)行明確而具體的指導(dǎo)反饋正確答案是：不斷減少對(duì)下級(jí)關(guān)系的控制題目5不正確獲得3.00分中的0.00分未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【單項(xiàng)選擇題】從員工開(kāi)始第一份工作到25歲左右，這一時(shí)期稱(chēng)為，（選擇一項(xiàng)：a.職業(yè)中期b.立業(yè)與發(fā)展c.職業(yè)后期d.

3、職業(yè)探索反饋正確答案是：職業(yè)探索題目6不正確獲得3.00分中的0.00分未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【單項(xiàng)選擇題】“需要層次論”認(rèn)為，人的最低層需要是（）。選擇一項(xiàng)：a.尊重需要b.安全需要c.社交需要d.生理需要反饋正確答案是：生理需要題目7未回答滿(mǎn)分3.00未標(biāo)記標(biāo)記題目頁(yè)用內(nèi)容題干【單項(xiàng)選擇題】“管理幅度較小、管理層次較多”是下列哪一種組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)？（）選擇一項(xiàng)：a.扁平結(jié)構(gòu)b.錐型結(jié)構(gòu)c.園型結(jié)構(gòu)d.盤(pán)型結(jié)構(gòu)反饋正確答案是：錐型結(jié)構(gòu)題目8未回答滿(mǎn)分3.00未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【單項(xiàng)選擇題】把員工按照績(jī)效水平的高低分為不同的群體，每一群體占有一定的比例，這 種績(jī)效考評(píng)方法是（）。選擇一項(xiàng)：a.配對(duì)

4、比較法b.強(qiáng)制排序法c.圖尺度評(píng)價(jià)法d.關(guān)鍵事件法反饋正確答案是：強(qiáng)制排序法題目9未回答滿(mǎn)分3.00未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【單項(xiàng)選擇題】產(chǎn)品的規(guī)劃與設(shè)計(jì)工作實(shí)行目標(biāo)管理，是屬于（）。選擇一項(xiàng)：a.事中控制b.事前控制c.正反饋控制d.爭(zhēng)后控制反饋正確答案是：事前控制題目10未回答滿(mǎn)分3.00未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【單項(xiàng)選擇題】領(lǐng)導(dǎo)行為理論研究的是（）。選擇一項(xiàng)：a.領(lǐng)導(dǎo)者的外在行為b.領(lǐng)導(dǎo)者的內(nèi)部特征c.領(lǐng)導(dǎo)者的行為結(jié)果d.領(lǐng)導(dǎo)的壞境因素反饋正確答案是：領(lǐng)導(dǎo)者的外在行為題目11未回答滿(mǎn)分3.00未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【單項(xiàng)選擇題】心理成熟度高的下屬（）。選擇一項(xiàng)：a.擁有足夠的經(jīng)驗(yàn)去完成他們的任務(wù)b.經(jīng)常

5、需要領(lǐng)導(dǎo)鼓勵(lì)c.靠強(qiáng)烈的內(nèi)部動(dòng)機(jī)自我激勵(lì)d.不需要領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)反饋正確答案是：靠強(qiáng)烈的內(nèi)部動(dòng)機(jī)自我激勵(lì)題目12未回答滿(mǎn)分3.00未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【單項(xiàng)選擇題】領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)就是（）。選擇一項(xiàng)：a.鼓勵(lì)下屬開(kāi)展活動(dòng)。b.指揮他人開(kāi)展工作。c.被領(lǐng)導(dǎo)者的追隨與服從。d.協(xié)調(diào)他人的工作。反饋正確答案是：協(xié)調(diào)他人的工作。題目13未回答滿(mǎn)分5.00未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【多選題】放任型領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)是（）。頁(yè)眉內(nèi)容選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：a.當(dāng)下級(jí)提出要求時(shí)，上級(jí)會(huì)給予必要的幫助b.上級(jí)做出所有的決策c.有可能出現(xiàn)混亂失控的局面d.下級(jí)富有遠(yuǎn)見(jiàn)的想法常常被否定e.在組織許可的范闈內(nèi)，卞級(jí)人員可以自己確定工作目標(biāo)反饋The

6、correct answers are:在組織許可的范圍內(nèi),下級(jí)人員可以自己確定工作目標(biāo),當(dāng)下級(jí)提出要求時(shí)，上級(jí)會(huì)給予必要的幫助，有可能出現(xiàn)混亂失控的局面題目14未回答滿(mǎn)分5.00未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【多選題】?jī)?nèi)部選聘的優(yōu)勢(shì)在于（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：a.有利于選出恰當(dāng)?shù)娜诉xb.由于職位滲漏，可以出現(xiàn)較多的升職機(jī)會(huì)c.有充足的候選人d.有利于調(diào)動(dòng)被企業(yè)職工的枳極性e.有利于開(kāi)闊工作思路反饋The correct answers are:由于職位滲漏，可以出現(xiàn)較多的升職機(jī)會(huì)，有利于調(diào)動(dòng)被企業(yè)職工 的積極性，有充足的候選人題目15未回答滿(mǎn)分5.00未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【多選題】卞列描述中，屬于赫茨伯格雙

7、因素次理論的雙因素的是（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：a.只有較低層次的需要滿(mǎn)足之后才會(huì)產(chǎn)生較高層次的需要b.能夠使人產(chǎn)生滿(mǎn)足感的是雙因素中的激勵(lì)因素c.人的需要按照重要性和發(fā)生順序可以分為生理、安全、歸屬、尊重和自我實(shí)現(xiàn)的需要d.在激勵(lì)中，保健因素必不可少e.自我實(shí)現(xiàn)屬于最高層次需要反饋The correct answers are:在激勵(lì)中，保健因素必不可少，能夠使人產(chǎn)生滿(mǎn)足感的是雙因素中 的激勵(lì)因素題目16未回答滿(mǎn)分5.00頁(yè)用內(nèi)容未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【多選題】領(lǐng)導(dǎo)可以采用（）手段減弱沖突。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：a.回避b.遷就c.妥協(xié)d.強(qiáng)制e.合作反饋The correct answers are:回

8、避，遷就,強(qiáng)制，妥協(xié)，合作題目17未回答滿(mǎn)分5.00未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【多選題】卞列控制行為屬于反饋控制的有（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：a.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)提前發(fā)現(xiàn)問(wèn)題b.減產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)銷(xiāo)路不暢的產(chǎn)品c.修理不合格產(chǎn)品d.生產(chǎn)檢查e.處分違紀(jì)員工反饋The correct answers are:減產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)銷(xiāo)路不暢的產(chǎn)品，修理不合格產(chǎn)品，處分違紀(jì)員工 題目18未回答滿(mǎn)分3.00未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【判斷題】頭腦風(fēng)暴法的特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)是函詢(xún)和反饋。選擇一項(xiàng)：對(duì)錯(cuò)反饋正確的答案是“錯(cuò)”。題目19未回答滿(mǎn)分3.00未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【判斷題】績(jī)效考評(píng)無(wú)須進(jìn)行績(jī)效反饋。選擇一項(xiàng)：對(duì)錯(cuò)反饋正確的答案是“錯(cuò)”。題目20未回答滿(mǎn)分

9、3.00未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【判斷題】目標(biāo)管理中，上級(jí)對(duì)下級(jí)應(yīng)當(dāng)充分授權(quán)，不進(jìn)行任何干預(yù)。選擇一項(xiàng)：對(duì)錯(cuò)反饋正確的答案是“錯(cuò)”。題目21未回答滿(mǎn)分3.00未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【判斷題】采用關(guān)鍵事件法進(jìn)行績(jī)效考評(píng)有利于績(jī)效反饋。選擇一項(xiàng)：對(duì)錯(cuò)反饋正確的答案是“錯(cuò)”。題目22未回答滿(mǎn)分3.00未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【判斷題】SWOT戰(zhàn)略匹配分析，首先通過(guò)企業(yè)內(nèi)部各加權(quán)因素IFE矩陣得出企業(yè)實(shí)力是優(yōu) 勢(shì)或劣勢(shì)，其次通過(guò)企業(yè)外部各加權(quán)因素EFE矩陣得出企業(yè)對(duì)外有機(jī)會(huì)或面臨威脅，最后把 內(nèi)部情況與外部情況綜合考慮得出不同戰(zhàn)略。選擇一項(xiàng): 對(duì)頁(yè)用內(nèi)容題干【判斷題】懲罰權(quán)帶來(lái)的順從是一種表面的、暫時(shí)的順從。選擇一項(xiàng)：對(duì)錯(cuò)反饋正確的答案是“錯(cuò)”。題目27未回答滿(mǎn)分3.00未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【判斷題】授權(quán)就是上級(jí)放棄權(quán)力。選擇一項(xiàng)：對(duì)錯(cuò)反饋正確的答案是“錯(cuò)”。題目28未回答滿(mǎn)分3.00未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【判斷題】控制是一項(xiàng)很?chē)?yán)格的管理活動(dòng)，必須按照計(jì)劃不折不扣地執(zhí)行，所以，它不具有 動(dòng)態(tài)性特征。選擇一項(xiàng)：對(duì)錯(cuò)反饋正確的答案是“錯(cuò)”。題目29